公司要求签空白合同怎么办（20篇）

【导语】本文根据实用程度整理了20篇优质的公司合同知识相关知识范本，便于您一一对比，找到符合自己需求的范本。以下是公司要求签空白合同怎么办范本，希望您能喜欢。

【第1篇】公司要求签空白合同怎么办

空白的劳动合同在法律上根本就是无效的，对这种合同职工千万不要签字，如果有必要的话甚至可以直接到当地的劳动保障部门去举报公司的这种做法的。

【法律依据】

根据《劳动合同法》第十六条规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

第十七条劳动合同应当具备以下条款：

(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;

(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;

(三)劳动合同期限;

(四)工作内容和工作地点;

(五)工作时间和休息休假;

(六)劳动报酬;

(七)社会保险;

(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;

(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

【第2篇】寿险公司是如何赚钱的

寿险公司的赢利点主要是费差率、死差率、利差率。其中费差率是说运营一个产品预计会花费1500万元，但实际经营只用到了1000万，那么500万的费差益，寿险公司就省了500万，相当于赚了500万。死差率是说购买产品，每10万人就会有10人死亡，这需要寿险公司赔偿。但实际只有6人死亡，有4人不需要赔偿，这就是死差率。利差率就更简单了，寿险公司拿钱投资的预期收益率大于给客户承诺的，从中赚取差价。

【第3篇】君正集团是一家什么公司

君正集团是一家股份有限公司，所属行业是电力、热力生产和供应业，其经营范围是：电力生产；电力供应；热力生产和供应；商业贸易；化工产品；再生水销售；污水处理劳务；电力设施承装、承修及承试业务。公司的招聘条件是：

1. 身体健康，具备胜任岗位工作的身体素质；2、综合素质好，工作责任心强；3、工作踏实，吃苦耐劳，能够承担工作压力；4、具有相关岗位的工作经验；5、具有相关的专业知识及技能；6、年满18周岁。

【第4篇】公司违约辞退员工怎么赔偿

如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿金。按照《劳动合同法》的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

【法律依据】

《劳动合同法》第四十八条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

【第5篇】创业公司如何分配股权

1、创始人持有公司30%以上的股权较为合适。a股上市规则规定，如果公司有一个人直接或者间接持有30%以上股权，可以认定公司有实际控制人。最大创始人持股比例大于其他联合创始人之和，可以避免出现两个创始人股权比例太过接近，对一件事情有不同意见时产生争议。

2、联合创始人和员工一起持股30%以上。这样的持股比例既能使联合创始人个人持股保持与创始人较大差距，也能让创始团队总体持股超过60%，保障对公司控制的主动权。

3、投资人股权占比30%-40%。除去创始人、联合创始人和核心员工持有的股权，剩下的为预留给投资人的股权。

《公司法》第七十一条，有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。

【第6篇】东吴人寿保险股份有限公司可靠吗？

东吴人寿保险股份有限公司是经过了中国的保险监督管理委员会批准，以及国家的工商行政管理总局核准，2023年5月23日在江苏省苏州市工商行政管理局登记注册的保险公司，属于正规的保险公司。

目前东吴人寿保险股份有限公司的主要业务范围是人寿保险、健康保险、意外伤害保险等，如果想购买东吴人寿保险股份有限公司的保险产品，首先要考虑这个产品是否适合自己，仔细阅读保险条款后再决定购买。

【第7篇】公司单方面辞退我该怎么办呢？

如果因为存在《劳动合同法》第40条的情形辞退的，则可以要求单位按照自己的单位的工作年限，每工作满一年支付一个月的经济补偿金；如果属于违法辞退的，按照上述标准双倍支付补偿金。

【法律依据】

《劳动合同法》第47条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

【第8篇】公司欠钱不给如何办

离职时用人单位拖欠工资，劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁，也可以依法向劳动保障监察机构投诉。

【法律依据】《工资支付暂行规定》第七条：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。

如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

《劳动争议调解仲裁法》第九条规定，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

【第9篇】五一公司给员工微信

1、春风喜迎，舒展眉头度五一；繁忙工作终得歇，累之余开心些；带薪长假心欢喜，尽享回报笑嘻嘻；祝快乐。

2、劳动创造了世界，劳动也创造了美。把手上的工作缓一缓，好好陪伴家人孩子，给亲朋挚友发个五一祝福短信吧！

3、一千朵玫瑰给你要你好好爱自己；一千只纸鹤给你烦恼永远离开你一千颗幸运星给你好运一直围绕你祝劳动节好运。

4、天空吸引你展翅飞翔，海洋召唤你扬帆启航，高山激励你奋勇攀登，平原等待你信马由缰。劳动吧，愿你前程无量！

5、五一祝福你，好事追着你，幸福盯着你，病魔躲着你，痛苦远离你，开心跟着你，万事顺着你，成功属于你！

6、你有天使般容颜，魔鬼般身材，就连你放屁的姿势都那么完美无暇。可在大庭广众之下，控制一下节奏好不好？

7、五一至！五加一，愿你心情顺6；五减一，愿你万4如意；五乘一，愿你5忧5虑；五除一，愿你快乐5限！

8、心可动，智可动，贪念不可动；情可动，容可动，邪念不可动。劳动节，愿你心中无杂念，心头有理念，心里有信念！

9、艳阳迎来劳动节，放下工作要休息；忙忙碌碌难得歇，欢欢喜喜过五一；我的祝福不停息，愿你天天甜如蜜。祝劳动节快乐。

10、如果上帝能满足我一个愿望的话，我希望正在看短信的那个人五一快乐！愿夏日的太阳不仅带去紫外线，也带去我温馨的祝福！

11、你有天使般容颜，魔鬼般身材，就连你放屁的姿势都那么完美无暇。可在大庭广众之下，控制一下节奏好不好？五一劳动节快乐！

12、玫瑰是我的热情，星星是我的眼睛，月光是我的轻吻，糖果是我的味道，一起送给你，我的爱人，5.1快乐！在我心里你最美！

13、平时工作辛苦啦，在这个快乐的五一节里，祝每位平日里辛勤劳动的劳动者们，能够在劳动节的美好日子里，度过完美的时光。

14、却朝夕相伴；风景从不向眼睛说出永恒，白云从不向天空承诺去留。却始终美丽；没有常同你联系，却永远牵挂！劳动节愉快！

15、假期来到，祝福送到：开开心心，烦恼丢掉；轻轻松松，快乐来找；一帆风顺，事业有成；甜甜美蜜，幸福常伴；五一劳动节快乐。

16、劳动节祝你劳有所获，劳应所获。动中有静，静中有动，动动静静，静静动动，天下变化，祝福你始终未变，祝天天开心！快乐幸福！

17、心善是根，人和是本；尊师是方，重友是法；能忍是聪；会让是明；遇难有勇，遇困有谋；小事糊涂，大事清晰；祝五一劳动节痛快。

18、阳光明媚的清晨，轻松愉快的心情，悠闲自得的时光，给你发来简单的问候，送上真心的祝福，祝你劳动节玩得开心！乐得舒坦！

19、我没有五彩缤纷的鲜花，没有那些浪漫的诗句，没有贵那些重的礼物，没有那些兴奋的惊喜，只有一个轻轻的祝福，祝劳动节快乐！

20、天空吸引你展翅遨游，海洋召唤你扬帆启航，高山激励你奋勇攀登，平原等待你信马由缰。劳动吧，愿你前程无量！五一劳动节快乐！

21、一天又一天，一年又一年，风风和雨雨，短信祝福伴随你，温馨问候留心底，快乐随你，开心有你，正值五一，祝福一句：快乐五一！

22、五一五一，花香扑鼻，节日气氛，铺天盖地。祝你开心，幸福如意，福禄寿喜，全部到齐。酒杯碰击，欢度五一，生活美丽，事业无敌。

23、五一节天气预报：傍晚下人民币，半夜有零星美元转欧元，华中地区会有罕见的大面积降美女现象，请戴好钢盔，准备好麻袋，准备发财！

24、轻轻的一声问候融入了我所有的心愿，淡淡的一句祝福倾注了我无限的真诚，静静的一则短信悄悄地填满屏幕！劳动节开开心心快快乐乐。

25、一滴蜂蜜代表一声甜甜的问候，两滴蜂蜜代表一片浓浓的祝福，五一我愿送你一坛蜂蜜，让你掉进友情的甜蜜里，珍惜你朋友，五一愉快！

26、你是我见过最工作狂的客户，今天是五一劳，你是否先放下手下的工作好好休息一天，好好享受生活？请保重你的身体。祝五一劳动节快乐！

27、霞笼远山，露润晨曦，鲲鹏展翅澄碧。清波逐玉，清风斩棘，惊天霹雳化春雨。待晴空万里，心旷神怡。五一清寂，且把盏江湖，醉听琴笛。

28、祈神求佛，不如干活。干活谁来唱主角？五一是劳动节，干活当然是老公！老公，老公，我嫁给了你，因为你五一是全职劳工！

29、五一到，热天到，出门记得要戴帽，五一到，假期到，放下工作，出门游玩心情好，呼朋唤友，大家一起闹一闹，五一劳动节，快乐非你莫属！

30、五一小长假快到了，送你5个一：一定要快乐，一定要开心，一定要吃饱，一定要玩好，一定要想我。呵呵，祝福你劳动节没事偷着乐！

【第10篇】上市公司法人股东的权利有哪些

上市公司股东主要权利包括以下几点：

一、资产收益权

二、知情权

三、异议股东回购请求权

四、重大事项决策权

五、选择管理者的权利

六、股东派生诉讼权

七、临时提案权

【法律依据】

《公司法》第二十条公司股东应当遵守法律、行政法规和公司章程，依法行使股东权利，不得滥用股东权利损害公司或者其他股东的利益;不得滥用公司法人独立地位和股东有限责任损害公司债权人的利益。

公司股东滥用股东权利给公司或者其他股东造成损失的，应当依法承担赔偿责任。

公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，应当对公司债务承担连带责任。

【第11篇】公司名下土地使用年限是多久

一般工业企业的土地使用权是50年。

【法律依据】

根据我国《城镇国有土地使用权出让和转让暂行条例》第12条规定，居住用地70年；工业用地50年；教育、科技、文化、卫生、体育用地50年；商业、旅游、娱乐用地40年；仓储用地50年；综合或者其他用地50年。

【第12篇】中建安装公司是国企吗？

中建安装公司是国企，成立于2001年，是集设备安装、压力容器制造、各类钢结构、网架制造安装等多专业的综合性企业。

公司具体经营范围有：机电工程、建筑工程、石油化工工程、市政公用工程、冶金工程、房屋建筑工程、钢结构工程、起重设备安装工程、电子与智能化工程、消防设施工程的施工；普通货物运输；各类工业建设项目的设备、线路、管道、电器、仪表以及其整体生产装置的安装；各类型钢结构、网架制造安装；各类公用、民用建设项目设备安装；防腐保温工程施工。

【第13篇】如龙7公司在哪里

如龙7在过第七章剧情的时候会有公司的剧情，之后我们可以自己经营公司。有些小伙伴找不到公司在哪，接下来给大家分享公司的位置。

如龙7公司在哪

公司在地图的左边，横滨大路旁的蓝色区域，位于幸存者酒吧附近。公司名称是一番制果，可以在地图上打开详细列表，购物列表中可以找到一番制果。

如龙7游戏介绍

本作是成为《如龙》系列分歧点的一部作品。

故事：2002年春日一番进入刑务所。18年后，等待着回到神室町的春日一番的是恩人荒川真澄的枪口……之后他来到了横滨。游戏描写了春日一番在南巴的帮助下成名的故事。

战斗从即时动作变为指令式回合制战斗，玩家需要考虑与敌人的距离和场地状况等展开战斗。同伴有职业设定。

【第14篇】公司里的oc是什么意思

组织文化。指通过对组织进行设计、定义、对标、诊断、分析、组织变革、组织学习等有计划的干预，增强组织结构、进程、战略、人员和文化之间的一致性，提升组织竞争力，持续创造组织绩效，帮助组织提高效率和活力。

扩展资料：

1、od（组织发展），是指通过对组织进行设计、定义、对标、诊断、分析、组织变革、组织学习等有计划的干预，增强组织结构、进程、战略、人员和文化之间的一致性，提升组织竞争力，持续创造组织绩效，帮助组织提高效率和活力。

2、td一般归入人才管理的范畴，人才管理的主要作用是帮助组织发挥长期优势，为组织持续提供关键人才。我们所说的人才管理工作主要指人才的选育用留，但是这些工作一般会由相应模块的hr负责，而td主要负责关键岗位的人才发展工作，具体包括胜任力模型搭建/任职资格体系建设、人才盘点、人才发展、继任者计划等。

【第15篇】国内为什么一直没有公司山寨ar.drone这款产品

ardrone成本比较高，尤其是四轴飞行器，在很简单的结构不含摄像头和备用电池，仅是能够飞起来价格也在两百左右。除此之外视频的流化传输也是问题。首先它得有个摄像头，然后要有cpu来处理摄像头的数据，流化后交给wifi芯片，再传给手机。同样，这个cpu还要负责与陀螺仪、各个电机的沟通。所以这就需要一个比较大的电池。为了让多出来的这些部件能够飞得起来并且很灵活，得要有更大的升力，所以螺旋桨要变大，电机功率要变大，整个机身也要变大，这样成本更高，另外一点就是，很可能是有专利壁垒在，导致不敢仿制。

【第16篇】公司要求加班可以不去吗

可以不去。正常情况下用人单位要求劳动者延长工作时间，首先必须是由于生产经营需要，其次要和劳动者协商，用人单位不得强迫劳动者加班，也就是说劳动者若不同意加班有权拒绝。除此之外，延长工作时间的长度也不是随意的，一般每日不超过1小时。法律依据：《劳动法》第31条

劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。

【第17篇】请问日本最大的动漫公司是哪几家

日本最大的动漫公司有五家，分别为：

1、京都动画，社长：八田英明，公司成立于1981年。1985年7月12日成为有限公司，并于1999年成为股份有限公司。 2003年开始独立制作动画。代表作品：《哈雷小子》、《幸运星》等。

2、tms娱乐，于1964年8月成立，代表作品：《妖怪q太郎》、《巨人之星》等。

3、东映动画，于1948年成立，代表作有《龙珠》、《光之美少女》等。

4、动画工房，于1973年成立，代表作品：《恋姬无双》、《刀剑乱舞花丸》等。

5、云雀工作室，成立于1979年，是一家专门负责上色的工作室，2023年组建动画制作工作室，代表作品：《人渣的本愿》、《魔法少女育成计划》、《弹丸论破3》等。

【第18篇】有限公司和责任公司的区别

有限责任公司，简称有限公司，股东以其出资额为限对公司承担责任，公司以其全部资产对公司的债务承担责任。这类公司，根据公司法的规定，必须在公司名称中标明“有限责任公司”或者“有限公司”字样。

股份有限公司，简称股份公司，其全部资本分为等额股份，股东以其所持股份为限对公司承担责任，公司以其全部资产对公司的债务承担责任。这类公司，根据公司法的规定，必须在公司名称中标明“股份有限公司”或者“股份公司”字样。

无论有限公司还是股份公司，他们最大的特点就是股东对公司承担的责任是有限的，并以其出资额为限。也就是说，当公司资产不足以偿还其所欠债务时，股东无需承担连带清偿责任，即不需股东替公司还债。 相对于承担有限责任的公司（包括有限公司和股份公司）而言，无限责任公司是指股东对公司及其债务承担无限连带责任。也就是说，如果公司不能偿还债务时，由股东承担清偿责任。在我国，是不允许设立无限责任公司的，但却允许设立承担无限责任的企业，如个人独资企业、合伙企业。这些企业不是独立法人，所以不能成为公司，并且由企业业主直接承担无限的企业责任。

【第19篇】担保公司贷款属于民事纠纷吗

属于民事纠纷。民事纠纷是作为平等民事主体的公民、法人及其他组织等就人身和财产关系等属于民法调整范围的法律关系发生的各种纠纷。

【法律依据】

《民事诉讼法》第3条，人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼，适用本法的规定。

【第20篇】公司租车费用怎么做账

公司租车费用的账务处理:有租赁协议的，按照租赁协议规定，车辆发生的费用可以入帐，前提是必须要有合法的发票。

借：管理费用或销售费用贷：银行存款。

账务处理也称会计核算组织程序，是指对会计数据的记录、归类、汇总、陈报的步骤或者方法。

账务处理是从原始凭证的整理、汇总，记账凭证的填制、汇总，日记账、明细分类账的登记，到会计报表的编制的步骤或者方法。