企业年金哪些单位有（20篇）

【导语】本文根据实用程度整理了20篇优质的年金企业运营相关知识范本，便于您一一对比，找到符合自己需求的范本。以下是企业年金哪些单位有范本，希望您能喜欢。

【第1篇】企业年金哪些单位有

企业年金虽然和基本养老保险一样，都是在退休后为职工提供养老金待遇。但企业年金并不是强制性的，而是企业及其职工自愿参与的。那么，企业年金哪些单位有呢？

一般在央企、国企都是会有企业年金的，而一些效益好的企业作为试点单位也是有企业年金的。

不过总的来看，缴纳企业年金的人数还是比较少的。你所在的单位是否有企业年金，主要就得看公司和老板愿不愿意多花这笔钱。而目前在全国企业中，有企业年金的单位所占比例不到1%。

毕竟企业本身就要负担起职工的社保，再加上企业年金的话，很多企业可能都会不堪重负。

因为要建立企业年金的话，企业最多可能得多拿出工资总额的12%出来。而企业基本养老保险的负担本来就已经达到工资总额的28%了，如果企业再拿出工资总额的12%来建立企业年金的话，那企业的养老负担就得达到工资总额的40%了。

【第2篇】登录企业年金查询系统

今天跟大家讲解企业年金的作用，

企业年金即企业补充养老保险，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，依据国家政策和本企业经济状况建立的、旨在提高职工退休后生活水平、对国家基养老保险进行重要补充的一种养老保险形式。企业年金被认为是养老保障的“第二支柱”。企业建立企业年金，不仅可以提升企业形象，增强对人才的吸引，也有利于社会的和谐稳定，达到良好的社会效应。

它的主要作用体现如下：1、延迟支付职工工资收入分配；2、最大限度调动职工劳动积极性和创造性；3、确保基本养老金替代率逐年下降的情况下退休职工的基本生活。

以上资料由《我的社保》app提供，下载我的社保app缴费查询更方便！

【第3篇】企业年金提取的条件是什么

企业年金提取需要满足的条件如下：

1. 职工的年龄达到了国家法定的退休年龄，即男65岁，女55岁，可以申请提取企业年金;

2. 职工因病、或因伤达到了提前退休的条件时，可以申请一次性或者分期领取企业年金;

3. 职工或退休人员不幸身亡的时候，其指定受益人或法定继承人可以领取企业年金。

【第4篇】企业年金是什么

1、企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。它具体可以分为缴费确定年金和待遇确定年金两种类别。

2、企业年金是对国家基本养老保险的重要补充，是我国正在完善的城镇职工养老保险体系（由基本养老保险、企业年金和个人储蓄性养老保险三个部分组成）的“第二支柱”。在实行现代社会保险制度的国家中，企业年金已经成为一种较为普遍实行的企业补充养老金计划，又称为企业退休金计划或职业养老金计划，并且成为所在国养老保险制度的重要组成部分。

【第5篇】国企企业年金退休能拿多少

养老金是签订合同后企业和个人缴纳的一种社会保险，在老百姓之间又被称为“救命钱”，达到退休年龄后，人们可以领到的一笔资金。您退休后能拿到多少养老金，足够快快乐乐的度过晚年生活吗？下面小编和大家讨论下，各单位退休后能拿到多少养老金。

2023年，我国平均的养老金为2362元，一般企业缴纳30年后达到这样的水平，小编觉得能拿到这个钱很不错了，达到了不愁吃喝的标准。

如果想要拿到更高的养老金，就得看单位给不给力，像事业编、公务员、垄断企业，养老金可以达到4000以上，完全可以度过一个富足的晚年。

银行类单位退休年龄一般在55周岁，入职大多年龄在20岁-28周岁之间，也就是说需要缴纳30年左右的养老金，国企银行的标准比私企要高，退休能拿到和事业编差不多的养老金。

另外，养老金也和你购买的保险挂钩，像农信社、农商行这类单位，除了给员工缴纳养老金，还有企业年金，企业年金可以在退休后一次性或分时间取出来，也可以用于购买养老保险。

其实养老金只是一种保障，并不代表全部的晚年生活，人到了那个年纪，最幸福的事情就是家庭团圆和身体健康，您说呢？

【第6篇】职业年金与企业年金的区别

现在很多企业不光给正式员工缴纳社保，还会给员工交企业年金，补充养老保障。像公务员、老师除了社保外，交的是职业年金。

企业年金是什么?

企业年金是指企业及其雇员在依法参加基本养老保险的基础上，依据国家政策和本企业经济状况建立的、旨在提高雇员退休后生活水平、对国家基本养老保险进行重要补充的一种养老保障形式。

企业年金，退休后领取方式

退休后，企业年金领取方式分为一次性领取和按月领取，注意，企业年金的领取时需要缴纳个人所得税，适用个人所得税税率月表，这不同于社保养老金。

哪种方式划算

说到划算问题，就看哪种领取方式需要缴纳的个税少

假设，缴纳各项管理费后企业年金累计额为15万元，可分20年领取

一次性领取

应缴纳个税：150000×45%-15160=52340元，税后收益：150000-52340=97660元

按月领取

分20年按月领取，每月应缴纳个税：150000/（20×12）×3%=18.75元

税后收益：150000-18.75×240=145500元

为了便于理解，这里忽略了货币时间价值。

正常来说，按月领取企业年金比一次性领取，缴纳的个人所得税少，比较划算。

当然，遇到比较紧急情况，比如出国定居，意外去世，急需用钱等情况，那就不要考虑划算的问题了

企业年金与职业年金的区别

缴费标准不同

企业年金：企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的8%。企业缴费和职工个人缴费合计不超过本企业职工工资总额的12%。

职业年金：单位按本单位工资总额的8%缴费，个人按本人缴费工资的4%缴费。

领取方式不同

企业年金：工作人员退休后，可一次性领取也可分期按月领取。

职业年金：工作人员退休后，按月领取待遇。

参保要求‬不同

企业年金：自愿参保。(依法参加基本养老保险并履行缴费义务，同时具有相应的经济负担能力，并已建立集体协商机制。)

职业年金：具有强制性。(机关事业单位在参加基本养老保险的基础上，应为其工作人员建立职业年金。)

以上就是为大家整理的，关于企业年金的问题，如有疑问，欢迎留言讨论。

【第7篇】晋煤企业年金发放

现在有一些福利待遇比较好的企业单位会给职工提供“五险二金”福利，关于“二金”有部分朋友还不太了解，其实这“二金”就是指住房公积金和企业年金，对于企业年金有部分朋友可能还比较陌生，那么企业年金怎么缴纳？退休后如何发放？

所谓企业年金就是指职工在依法参加基本养老保险的基础上自愿建立的一种补充养老保险制度，企业年金并不是强制要求参加的，所以并不是所以的企业都会为职工缴纳企业年金，通常只有福利待遇比较好的大型企业才会为职工提供企业年金福利。

企业年金是由单位和职工个人共同承担缴费的，关于企业年金的缴费比例，一般情况下，单位缴费的比例为8%，个人缴存比例为4%，总共缴费比例为12%，企业年金和住房公积金一样只有个人账户，所以单位和个人所缴纳的企业年金全部进入职工个人企业年金账户当中，归缴存者个人所有。

我们的企业年金是可以提取的，但是通常不允许提取提取，需要等到退休后才能将企业年金提取，除非缴存者出国或出境定居等情况，那么可以申请将企业年金个人账户余额一次性全部提取。

职工如果达到法定退休年龄，那么企业年金有两种发放方式，一种是跟我们的养老金一样按月领取，不过与养老金不同的是，企业年金不是能终身领取的，是直到将企业年金账户余额全部领取完毕为止。另外一种方式就是将个人企业年金账户余额一次性全部领取。具体的领取方式可以咨询所在单位。

注意，如果退休人员企业年金账户余额还没有领取完毕就不幸去世了，那么这种情况，我们的企业年金个人账户是可以由继承人继承的，企业年金个人账户被继承之后，可以由继承人申请将个人账户余额一次性全部领取。

综上所述，企业年金是由企业单位和职工个人共同缴纳的，所缴纳的企业年金全部进入个人账户当中，归缴存者个人所有，通常只有职工退休后才可以领取企业年金，我们可以选择按月领取，也可以选择一次性领取，具体可以咨询所在单位。

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【第8篇】企业年金计划是什么

最近在公司的心声的看到这么一篇帖子！

放弃加入企业年金是明智的选择吗？

啊这… ……

知识点:企业年金又俗称企业退休金计划，作为个人养老金补充。通过建立个人账户方式，由企业和职工定期按一定比例缴纳保险费，再交由专业的投资公司对账户进行投资管理。

很多人一看到需要养老，个人按比例缴费，就开始犹豫了。无非就是存在以下几个方面的心思:

1.我现在一个月就几千块钱，生活本来就很紧张了，还要每个月扣一笔钱，只要不是强制的(如社保公积金等)，我都不想交，拿到手才是正途。

2.而是我才30来岁，你跟我提养老，是不是太超前了。

3.企业年金投资运作更是以稳定为主，就那几个点的收益，看不上。

针对以上的问题，举个例子，做个简单的计算，你应该就不会再问这种问题了。比如我自己基本工资5000，企业年金我选择4%(个人可选2-4%)，公司交4%。

从投资的角度分析:

合计每月:5000*8%=400，一年下来账户4800元。个人缴费2400，不算其他的(投资收益，公司分红奖励)，年化收益100%(实际上肯定远不止)。就问，你在哪里能有这么高，这么稳定的收益。

可能你看到的是投资的那几个点收益，那公司补贴那部分呢，不也是无形的收益吗，对不对。

从补充养老的角度分析:

不管从2023年的人口普查结果，还是现在的二胎，三胎的政策开放，都正面的说明，我国已经逐步进入老龄化社会。说简单点，就是老人越来越多，年轻人越来越少。越来越少的人交养老费，越来越多的人领养老钱，收不抵支。已经有很多省份出现养老金亏空的情况，以后只会更加的糟糕。

有人总结说，以前叫靠单位养老，现在是靠国家养老，未来靠自己养老。这话一点都没有毛病。

所以，趁年轻能存一点是一点，通过复利的手段补充自己的未来养老金。

世面上很多的养老型保险，一年交几万，交十来年，60岁后就可以领。但，一个月5000的你更加不会去考虑吧。

所以，个人觉得企业年金是个不错的选择。

再者有实力建立企业年金的公司，往往很多时候都是通过企业年金来奖励职工。所以你会发现，企业年金的账户上，公司的缴费部分都是个人缴费的好几倍。

就比如我一个再普通不过的员工，工作没几年，加强投资收益个人缴费累计1.4万，账户却有5.6万。也有4倍的收益。

所以，我建议能加入就一定要加入。

【第9篇】发展企业年金可以

企业年金是属于企业职工的补充养老金，和缴纳基本养老保险领取的基本养老金是有区别的，但补充养老金也是养老金的一个部分。缴纳了企业年金的职工，退休后养老金就分为基本养老金和企业年金两个部分，也就是意味着自己今后有了更高的养老金这是肯定的。

企业年金是按照《企业年金办法》的规定来执行的，企业年金不像机关事业单位工作人员职业年金那样，属于强制性缴纳的范畴，而是由企业根据自己的经营情况自主决定是否缴纳，既可以长期缴纳，也可以分阶段缴纳，也就是说经营情况好的时候，可以继续缴纳，经营情况不好的时候，可以暂停缴纳或是停止缴纳。

按照《企业年金办法》的规定，缴纳企业年金的企业和职工，由单位和职工个人按比例缴纳，职工个人缴费企业年金，按照养老保险的缴费基数作为缴费基数，缴纳比例为4%，全部计入个人企业年金账户；企业缴纳的比例为8%左右，单位缴纳的部分是否全部划入职工个人账户，需要由单位制定的企业年金方案来确定。

有的单位是按照员工在单位的服务年限来分段划入的，有的是部分划入职工的个人账户，但是全部划入职工个人账户的年限不能超过8年，也就是说只要在单位缴纳企业年金达到8年左右的，单位缴费部分都会全部划入职工的企业年金个人账户。

企业年金个人账户的收益来源于三个方面，一是个人缴费部分；二是单位缴费划入的部分；三是企业年金账户产生的运营收益。职工企业年金个人账户产生的收益，归职工个人所有。职工离职或是换工作以后，企业年金个人账户可以随同转移，如果新单位没有缴纳企业年金的，可以将个人账户保存在原来的受托机构。

缴纳企业年金的职工，达到法定的退休年龄办理退休手续时，停止缴纳企业年金，在享受基本养老金的同时，还要享受企业年金待遇。可以从本人企业年金个人账户中按月、分次或者一次性领取企业年金，也可以将本人企业年金个人账户资金全部或者部分购买商业养老保险产品，依据保险合同领取待遇并享受相应的继承权。

由于企业年金是由企业自主决定是否缴纳的，目前缴纳企业年金的企业还属于少数，主要是部分大型的国有企业、外资企业和少部分大型的民营上市公司等，大多数民营企业基本上没有为职工缴纳企业年金。缴纳企业年金，从个人来讲，既可以减少每月缴纳个人所得税的金额，企业也可以例入经营成本，少缴纳企业所得税。

但由于企业缴纳的比例不能超过职工工资总额的8%，大多数企业也会提高自己的人力资源成本，在民营企业要缴纳企业年金是非常困难，最近人力资源社会保障部门将计划扩大企业年金的缴纳范围，但具体会有哪些配套的政策措施，怎么才能提高企业缴纳企业年金的积极性等，还没有具体的方案。

综上所述，企业职工有了企业年金，在退休后不但要享受基本养老金待遇，同时还要享受企业年金待遇，对提高自己退休后的养老金，改善自己的退休生活都具有十分重大的意义，但目前能享受企业年金待遇的企业和职工还属于极少数，大多数职工只有嫉妒羡慕和望金兴叹的份，哈哈。

【第10篇】怎样查询企业年金

今天来好好聊一聊企业年金。

1.企业年金的前世今生。

一是企业年金是2004年推出的。劳动和社会保障部2004年1月6日发布的《企业年金试行办法》，开启了企业年金建立的序幕；2023年人力资源和社会保障部修改并发布了《企业年金办法》；

人力资源和社会保障部发布的企业年金办法

二是企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度；

三是企业年金不像养老保险，不是每个企业都有的，央企、国企、大的民企，基本都建立了。所以，年轻人找工作的时候，也要看看企业是否有年金；

四是企业年金与养老保险相似的是，所需费用由企业和职工个人共同缴纳。大家在每月领工资条，有企业年金的话，会有一列企业年金的扣除项。

五是办法规定的企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的8%，企业和职工个人缴费合计不超过本企业职工工资总额的12%。所以一般企业交8%，个人交4%。看看你交了多少？

2.想知道自己账户的企业年金有多少，怎么查？

一是对账单。一般企业每年都会发对账单，那就每年可以看看。

二是网上随时查看。目前我们单位就不发对账单了，都是在网上查的，很方便，随时都可以查到。

（1）网上查的话，要先知道年金的托管银行。这个可以问问单位人事。我的是在工行的。在手机上下载并安装工行app。

我手机上的几个银行应用

（2）进入我的资产。这里赞一下， 工行将所有相关资产都放到这里了，个人养老金和企业年金都在这里能看到。点击资产详情，再点养老金，

我的资产页面

（3）进入养老金的详细界面。可以看到企业年金。

（4）当然，要查缴费的情况，需要在工行app主界面输入“养老金”搜索进入养老金频道或进入全部应用界面，找到企业年金，点击。

工行app全部应用页面

企业年金详情页面

可以看到，企业年金由三大部分组成，企业缴费，个人缴费，投资运营收益。

（5）点击“企业年金详情页面”中的年金明细查询，可以查询缴费的情况。

企业年金缴费情况页面

3.企业年金怎么领？

一是按照企业年金办法，以下几种情况可以提取年金：

a职工在达到国家规定的退休年龄或者完全丧失劳动能力时，可以从本人企业年金个人账户中按月、分次或者一次性领取企业年金，也可以将本人企业年金个人账户资金全部或者部分购买商业养老保险产品，依据保险合同领取待遇并享受相应的继承权；

b出国（境）定居人员的企业年金个人账户资金，可以根据本人要求一次性支付给本人；

c职工或者退休人员死亡后，其企业年金个人账户余额可以继承。

二是领取企业年金要交税。领取企业年金要交税。领取企业年金要交税。重要的事情说三遍，而且不同的领取方案税是不一样的。不同的领取方案税是不一样的。不同的领取方案税是不一样的。

这里，再点赞一下工行，在刚才查明细的页面，点击年金待遇测算，给你提供了领取年金的方案推荐，按最优方案来看。

下表给我推荐的不同领取方式下税率的情况，可以看到一次领取要收45%税的。

分期

税率

1期（一次领完）

45%

3期

35%

5期

30%

7期

25%

10期

20%

20期

10%

80期

3%

我要80个月领取[捂脸]，也不着急。有特殊需求的另说。[呲牙]

你的企业年金攒了多少了？

（作者有话：作者笔名---浅语成说，理工人。兴趣爱好广泛，笔触生活、时事、股票、七言等，用自己的话语述说。大家一起交流）

感谢点赞、阅读、评论。

【第11篇】企业年金怎么提取

企业年金提取方式：

1. 达到法定退休年龄，职工可一次或分期领取。

2. 职工出国定居时，可一次性领取。

3. 职工因病（残）丧失劳动能力，可申请一次性或分期领取。

4. 在退休前死亡，继承人可申请一次性领取。

根据国家对企业年金的相关规定，职工只有在达到国家规定的退休年龄时，可以从本人企业年金个人账户中领取一次或定期领取企业年金。职工未达到国家规定的退休年龄的，不得从个人账户中提前提取资金。

出境定居人员的企业年金个人账户资金，可根据本人要求一次性支付给本人。职工变动工作单位时，企业年金个人账户资金可以随同转移。职工升学、参军、失业期间或新就业单位没有实行企业年金制度的，其企业年金个人账户可由原管理机构继续管理。

职工或退休人员死亡后，其企业年金个人账户余额由其指定的受益人或法定继承人一次性领取。

【第12篇】企业职业年金办法

国务院办公厅关于印发机关事业单位职业年金办法的通知

各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：

《机关事业单位职业年金办法》已经国务院同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。

国务院办公厅 2023年3月27日

机关事业单位职业年金办法

第一条为建立多层次养老保险体系，保障机关事业单位工作人员退休后的生活水平，促进人力资源合理流动，根据《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》(国发〔2015〕2号)等相关规定，制定本办法。

第二条本办法所称职业年金，是指机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。

第三条本办法适用的单位和工作人员范围与参加机关事业单位基本养老保险的范围一致。

第四条职业年金所需费用由单位和工作人员个人共同承担。单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8%，个人缴费比例为本人缴费工资的4%，由单位代扣。单位和个人缴费基数与机关事业单位工作人员基本养老保险缴费基数一致。

根据经济社会发展状况，国家适时调整单位和个人职业年金缴费的比例。

第五条职业年金基金由下列各项组成：

(一)单位缴费；

(二)个人缴费；

(三)职业年金基金投资运营收益；

(四)国家规定的其他收入。

第六条职业年金基金采用个人账户方式管理。个人缴费实行实账积累。对财政全额供款的单位，单位缴费根据单位提供的信息采取记账方式，每年按照国家统一公布的记账利率计算利息，工作人员退休前，本人职业年金账户的累计储存额由同级财政拨付资金记实；对非财政全额供款的单位，单位缴费实行实账积累。实账积累形成的职业年金基金，实行市场化投资运营，按实际收益计息。

职业年金基金投资管理应当遵循谨慎、分散风险的原则，保证职业年金基金的安全性、收益性和流动性。职业年金基金的具体投资管理办法由人力资源社会保障部、财政部会同有关部门另行制定。

第七条单位缴费按照个人缴费基数的8%计入本人职业年金个人账户；

个人缴费直接计入本人职业年金个人账户。

职业年金基金投资运营收益，按规定计入职业年金个人账户。 [1]

第八条工作人员变动工作单位时，职业年金个人账户资金可以随同转移。工作人员升学、参军、失业期间或新就业单位没有实行职业年金或企业年金制度的，其职业年金个人账户由原管理机构继续管理运营。新就业单位已建立职业年金或企业年金制度的，原职业年金个人账户资金随同转移。

第九条符合下列条件之一的可以领取职业年金：

(一)工作人员在达到国家规定的退休条件并依法办理退休手续后，由本人选择按月领取职业年金待遇的方式。可一次性用于购买商业养老保险产品，依据保险契约领取待遇并享受相应的继承权；可选择按照本人退休时对应的计发月数计发职业年金月待遇标准，发完为止，同时职业年金个人账户余额享有继承权。本人选择任一领取方式后不再更改。

(二)出国(境)定居人员的职业年金个人账户资金，可根据本人要求一次性支付给本人。

(三)工作人员在职期间死亡的，其职业年金个人账户余额可以继承。

未达到上述职业年金领取条件之一的，不得从个人账户中提前提取资金。

第十条职业年金有关税收政策，按照国家有关法律法规和政策的相关规定执行。

第十一条职业年金的经办管理工作，由各级社会保险经办机构负责。

第十二条职业年金基金应当委托具有资格的投资运营机构作为投资管理人，负责职业年金基金的投资运营；应当选择具有资格的商业银行作为托管人，负责托管职业年金基金。委托关系确定后，应当签订书面合同。

第十三条职业年金基金必须与投资管理人和托管人的自有资产或其他资产分开管理，保证职业年金财产独立性，不得挪作其他用途。

第十四条县级以上各级人民政府人力资源社会保障行政部门、财政部门负责对本办法的执行情况进行监督检查。对违反本办法规定的，由人力资源社会保障行政部门和财政部门予以警告，责令改正。

第十五条因执行本办法发生争议的，工作人员可按照国家有关法律、法规提请仲裁或者申诉。

第十六条本办法自2023年10月1日起实施。已有规定与本办法不一致的，按照本办法执行。

第十七条本办法由人力资源社会保障部、财政部负责解释。

【第13篇】企业年金在哪里提取

企业年金在公司提取，符合条件的个人只需向企业提出申请，提本人交身份证及本人存折或卡的复印件，企业相关部门向受托人提出申请，再由账户管理人处理，在下一交易日后出具支付通知单，再通过银行汇款。

根据《企业年金试行办法》，企业缴费每年不超过本企业上年度职工工资总额的十二分之一。企业和职工个人缴费合计一般不超过本企业上年度职工工资总额的六分之一。企业缴费金额、个人缴费金额、企业缴费比例、个人缴费比例分别是多少，都是计划建立之初在计划方案里就规定好的，具体要看当时你们单位的企业年金方案是怎么样规定个人缴费比例的。

【第14篇】什么单位才有企业年金

1、目前交纳企业年金主要是央企、国企和部分试点单位，缴纳职业年金或企业年金的是两部分人，一部分是效益较好的试点企业员工，还有一部分是机关事业单位员工。

2、私企是没有办法缴纳企业年金的，企业年金也只是补充社会养老保险，企业根据自身效益为员工交一部分，员工自己交一部分。

3、企业年金的个人缴费部分，不在个人当月工资、薪金计算个人所得税时扣除，不过企业年金和养老保险不同的是一种自愿性质的员工福利计划。

【第15篇】企业年金保险退休怎么领取

2023年2月1日，我们国家企业年金办法正式施行。

不过我国的企业年金制度是源于2004年的，我们国家的企业年金试行办法。

目前我们国家已经有7万多家企业，2300多万职工，累计交纳了一点一万亿的企业年金。

年金制度作为我们国家的补充养老保险机制，有利于提高我们退休金的养老金水平。

而且我们国家还有一种年金叫做职业年金。职业年金是我们国家规机关事业单位建立起来的补充养老保险机制。

职业年金和企业年金虽然名字是一样，但是在领取方式方面却有很大不同。

我们的企业年金领取办法非常简单，到达退休年龄或者失去劳动能力就可以提取了，可以一次或者多次领取，也可以领取之后买商业保险。

但是我们的职业年金必须要按月领取。即使是买商业保险，也是不能一次性领取。

当然，我们的年金参保人人万一出现问题，也是可以继承的。

如果当时能出国定居，可以一次性领取，不论企业年金还是职业年金。

如果是想咨询年金是提供什么资料可以领取？

这个其实国家是没有明确规定的。国家只是在企业年金方案制定里边，规定了这么一个必备条款。

企业年金方案必须具备，年金待遇的计发和领取方法。

一般来说，就是本人带着身份证、企业的证明或其他相关材料就可以企业年金的委托管理人领取了。

企业年金是一种补充的养老保险机制，有利于提高我们企业退休人员的养老保险待遇，希望它的覆盖面不断扩展，让我们所有的人都能享受到这一社会的福利。

【第16篇】举例说明都哪些单位有企业年金啊

比较大的企业有联想、马钢集团、中国石油、中粮集团等。

全国已有3万多个企业建立企业年金，1300万职工参加,积累基金超过2000亿元，其中1300多亿元进入投资环节开始运作，年化收益率达10、5%。

企业年金，即企业补充养老保险，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，依据国家政策和本企业经济状况建立的、旨在提高职工退休后生活水平、对国家基本养老保险进行重要补充的一种养老保险形式。企业年金被认为是养老保障的“第二支柱”。企业建立企业年金，不仅可以提升企业形象，增强对人

【第17篇】企业年金到退休有多少

企业年金和基本养老金一样，企业年金也是多缴多得。在退休前缴纳越多，退休后能领到的企业年金就越多。企业年金到退休有多少钱主要受个人缴费、企业缴费和投资收益的影响，企业和个人缴费水平又受到企业工资水平的限制。

为了更好地说明交了企业年金能领多少钱，给大家举个例子。如果企业和个人每月缴费400元，一年合计交4800元，交20年。假设工资增长率为5%、投资收益率为4%，账户预计累计20多万。如果以20年为期限按月领取，每月可拿1300元左右。这么看来，企业年金领取额度还是挺高的，可以有效提高养老待遇。

【第18篇】在手机上如何查个人企业年金

以华为p40，emui10.1.0系统为例，查询个人企业年金的方法：

1. 打开手机，使用自带浏览器，搜索养老金专业服务网站。

2. 登录养老金专业服务网站后，点击个人用户登录，输入身份证号码和密码。

3. 进入个人界面后，点击个人企业年金即可查询。

该答案适用于苹果、华为、小米等大部分手机型号。

企业年金即企业补充养老保险，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，依据国家养老保险政策和本企业自身经济状况建立的，旨在提高职工退休后生活水平，对国家基本养老保险进行重要补充的一种养老保险形式。

企业年金的好处：

建立企业年金制度有利于树立企业良好形象，吸引更多优秀人才。

建立企业年金制度有利于调动职工劳动积极性，创造更大利润。

建立企业年金制度，在提高员工福利的同时，可以利用国家有关税收政策，为企业和个人合理节税。

【第19篇】离职企业年金怎么提取

根据国家对企业年金的相关规定，职工只有在达到国家规定的退休年龄时，可以从本人企业年金个人账户中领取一次或定期领取企业年金。

职工未达到国家规定的退休年龄的，不得从个人账户中提前提取资金。

出境定居人员的企业年金个人账户资金，可根据本人要求一次性支付给本人。

职工变动工作单位时，企业年金个人账户资金可以随同转移。

职工升学、参军、失业期间或新就业单位没有实行企业年金制度的，其企业年金个人账户可由原管理机构继续管理。

职工或退休人员死亡后，其企业年金个人账户余额由其指定的受益人或法定继承人一次性领取。

一次性提取方法：劳动保障局申请-----前单位盖章-----盖章件送回到劳动保障局-----劳动保障局给个结果盖章-----交到指定银行-----银行打钱打到卡上。

按月领取方法：职工退休后，可以根据自己的需要，选择按月领取养老金。

就是根据企业年金的缴费时间和滚动总额，折算出按月领取时间和金额。

这种方法和养老金一样，可以作为每月薪金细水长流，直到资金发完为止。

【第20篇】企业破产企业年金怎么办呢？

企业年金是一种强制储蓄的养老金，通常情况下在退休之前是不能领取的。

企业年金是对基本养老保险的一个补充，是我国正在完善的城镇职工养老保险体系的“第二支柱'目前，企业年金已经成为我国比较普遍的企业补充养老金计划。

然而基于经济不景气的形式，很多小企业难以在竞争激烈的市场中生存下来，那么企业破产后企业年金怎么办？企业破产企业年金怎么办？企业破产后，对于企业年金通常有两种处理方式。

其一，如果企业只是暂时亏损，企业年金是可以暂停缴纳的。

之后公司重新盈利了，可以继续缴纳，甚至可以将之前未缴纳的部分进行补缴。

其二，企业正式进入破产清算倒闭，之前的个人缴费部分和企业缴费部分都归劳动者个人所有，以及相应的投资收益，全都归个人所有。

以上就是关于企业破产企业年金的处理办法。

通过本文应该都对企业年金有了一定的了解，企业破产，企业年金归劳动者个人所有，不过这笔钱还是要等到退休才能取出来使用。