公司社保怎么注销（20篇）

【导语】本文根据实用程度整理了20篇优质的公司公司注销相关知识范本，便于您一一对比，找到符合自己需求的范本。以下是公司社保怎么注销范本，希望您能喜欢。

【第1篇】公司社保怎么注销

社保注销办理程序

(一)单位应自工商行政管理部门办理注销登记之日起30日内，申请注销社会保险登记;按规定不需要在工商行政管理部门办理登记的单位，应自有关单位批准或宣布终止之日起30日内，申请注销社会保险登记;单位被工商行政管理部门吊销营业执照的，应自被吊销之日起30日内，申请注销社会保险登记;单位因住所变动或生产、经营地址变动而需迁移社会保险关系的，应自上述变动发生之日起30日内，申请注销社会保险登记，并向迁达地社会保险经办机构申请社会保险登记。

(二)经办人接收资料后，要当场对资料进行审核，符合条件的即时办理注销登记，并收回原《社会保险登记证》正本并销毁。

《社会保险费征缴暂行条例》第十二条缴费单位发生解散、破产、撤销、合并以及其他情形，依法终止社会保险缴费义务时，应当及时向原社会保险登记机构申请办理注销社会保险登记。

【第2篇】员工放弃社保对公司有哪些影响

1、未缴纳社保期间，发生工伤等意外情况，原本由工伤保险基金支付的费用都得公司来支付。如果员工因公死亡，根据我国法律规定，企业还要支付一次性工亡补助金。

2、如果员工要求补缴社保，企业100%要补缴。虽然员工自愿放弃享受社保的权利，但企业不能放弃缴纳社保的义务。

3、用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，甚至还会由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

【第3篇】公司缴纳社保时间

社会保险法规定，用人单位在用工之日起的30天之内就应该为职工办理保险登记，以后每个月定期为职工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险。新员工的社保缴纳基数为其第一个月的工资，第二年的社保缴费基数就是该员工前一年的月平均工资。如果用人单位不按规定给员工缴纳社保，将会受到处罚。

法律依据

《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

【第4篇】社保一定要挂公司买吗？

不一定，自己自行缴纳也可以。

【法律依据】

《社会保险法》第58条第2款，自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

【第5篇】公司不交社保怎么投诉

投诉公司不交社保可以去当地社保局或劳动监察大队。单位没有缴纳社保费用，那么员工需要有和单位存在劳动关系的证据才可以，如劳动合同，工作证，单位发放工资的银行流水等。

法律依据：

根据《社会保险法》第八十四条，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

【第6篇】社保挂靠公司怎么缴费

挂靠公司缴纳社保，首先参保人要和挂靠的公司签订代理合同，然后参保人每月需要将社保费支付给挂靠的公司，挂靠的公司每月就会按时为参保人代缴社保。

参保人可以通过当地的社保网或第三方平台，例如：微信、支付宝，来查询社保明细。

【第7篇】公司交社保养老金怎么交的

1、各类企业(含国有企业、集体所有制企业、股份制企业、股份合作制企业、外商投资企业、私营企业等)、企业化管理(职工工资及退休待遇按企业标准执行)的事业单位，均应按属地管理的原则，到纳税地(非纳税单位按单位地址区域) 所管辖社会保险经办机构办理社会养老保险登记手续。新成立的单位应在单位批准成立之日起1个月内输登记手续。

2、参保单位必须为与其发生事实劳动关系的所有人员(聘用的退休人员除外)办理社会保险手续。

【第8篇】公司办的社保怎么领取

公司为职工办的社保卡一般由用人单位统一领取后，再由用人单位发给职工的。

《中华人民共和国社会保险法》第四条，中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

【第9篇】开公司一定要交社保吗？

现在很多公司都会给员工购买社保，但也有员工是自己缴纳社保的，如果是自己开公司，那开公司一定要交社保吗？

1. 社保是公司必须交的。根据我国《社会保险法》的规定，用人单位是必须要向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记，为其在职职工缴纳社保的。

2. 而且《社会保险法》里也规定了，如果企业不给员工缴纳社保，就会进行一定的处罚。社会保险行政部门会责令企业限期改正，如果企业逾期不改正，就会进行罚款。

3. 不过一般企业只要为正式员工缴纳社保，像那些兼职人员、实习员工，还有退休后返聘的员工，企业一般不需要为其缴纳社保。

如果所在的单位或公司没有缴纳社保的话，那对于这种情况，就可以举报，并申请法律仲裁。

【第10篇】公司怎么查询社保明细

养老、医疗、大病和失业保险通过人社厅社会保险个人端口注册登录

登陆后界面会显示本人基本信息

通过社保缴费查询可以查自己养老，医疗，失业保险的缴费明细及缴费年限。

通过个人账户查询可查当前本人账户金额，当年记账额。

打印业务在职人员可打印自己的权益记录单，离职人员可以自行打印参保凭证。

济南市参保人员可登录济南市社保局网站进行查询。

【第11篇】公司帮员工补缴社保需要什么证件

1、劳动合同书原件。

2、工资凭证。

3、单位证明包括该员工姓名、身份证号码、工种、入职时间、漏报社保的原因等信息，且必须注明补缴社保产生的一切法律责任由该公司、个体户负责人承担”，并盖公章)。

4、增员变动表一式三份盖公章)。

5、身份证复印件盖公章)。

【第12篇】公司没买社保怎么举报

公司没给公司员工购买社保的话，那么这是属于违法行为，因此员工可以向当地的劳动保障监察部门投诉。也可以向社会保险经办机构或者社会保险费征收机构投诉，并且一旦单位不给办理社保，可以前往企业所在地的劳动仲裁机构，申请劳动仲裁。因此对于公司不买保险的行为，劳动者可以依法进行维权，确保社保的交纳。

法律依据

《社会保险费申报缴纳管理规定》第十六条用人单位有下列情形之一的，社会保险经办机构应当于查明欠缴事实之日起5个工作日内发出社会保险费限期补缴通知，责令用人单位在收到通知后5个工作日内补缴，同时告知其逾期仍未缴纳的，将按照社会保险法第六十三条、第八十六条的规定处理：(一)未按规定申报且未缴纳社会保险费的;(二)申报后未按时足额缴纳社会保险费的;(三)因瞒报、漏报职工人数、缴费基数等事项而少缴社会保险费的。

【第13篇】公司不交社保解除劳动合同怎么写

公司不交社保解除劳动合同首先应当写明姓名等个人信息；其次，写明解除劳动合同的原因，并且在这个内容当中明确自己离开职位的意愿；此外劳动者还可以要求用人单位支付经济补偿金；最后，签字并写明时间。

【法律依据】

根据《公司法》第五条，公司从事经营活动，必须遵守法律、行政法规，遵守社会公德、商业道德，诚实守信，接受政府和社会公众的监督，承担社会责任。

【第14篇】在公司不买社保可以吗

个人意愿不买社保是可以的，但如果是公司不给买，可以和公司来协商，若协商不妥则向单位所属的劳动保障局投诉或申请劳动仲裁，但社保一定是为劳动者建立社保账户补缴，而不是发现金给劳动者。

《社会保险法》第五十八条，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

【第15篇】公司没交社保赔偿多少

用人单位未给劳动者缴纳社会保险，劳动者要求赔偿损失的，计算标准有：

1. 按用人单位原应承担缴纳社会保险费用确定。

2. 法律规定了明确补偿标准的，按该补偿标准确定。

3. 不能确定的，可以由人民法院委托社会保险机构确定。

法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》第五十八条第一款

用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

《劳动合同法》第四十七条第一款

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

【第16篇】公司未给员工交社保怎么办呢？

用人单位不给员工交社保可以向当地的劳动保障监察部门投诉，也可以向社会保险经办机构或者社会保险费征收机构投诉。

【法律依据】

《社会保险法》第六十三条

用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户;并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的,社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。

用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。

【第17篇】社保代缴公司怎么收费

社保代缴公司收费水平与当地市场需求有关，目前并没有统一的标准，在几十元到几百元不等，一般公司客户会比个人客户收费低。以成都地区社保代缴公司收费水平为例，公司客户在20-80元/人，个人客户在50-200元/人。

需要提醒的是，社保代缴一定要选正规、靠谱的公司，不要贪图收费低。

【第18篇】员工社保公司承担多少

需要缴纳社保，一共是五种保险，这五种保险分为，职工养老保险，职工医疗保险，失业保险，工伤保险，和生育保险，五大类保险。

其中职工养老保险，单位需要承担20%的缴费比例，个人需要承担8%的缴费比例；职工医疗保险，单位需要承担6%的缴费比例，个人需要承担2%的缴费比例；失业保险，单位需要承担0.5%的缴费比例，个人需要承担0.5%的缴费比例；工伤保险，单位需要承担1.5%的缴费比例；生育保险，单位需要承担0.8%的缴费比例，个人不承担。法律依据：《劳动合同法》第七十二条

用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

【第19篇】试用期公司不给交社保怎么办呢？

员工可以对用人单位进行投诉举报，也可以依法申请仲裁要求其缴纳保险。

发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

【第20篇】新成立公司当月就可以缴纳社保吗

这个要看情况，如果你成立的时候是下半个月，可能性就小一点，如果是月初，能买的可能性就大。公司成立后，先去税务局备案，核定税种等，然后去社保局备案，去银行签订三方协议，然后拿去社保局备案，带上需要购买社保的人员的身份证、营业执照及复印件，公章，就可以买社保了。