公司是否可以拒绝员工辞职（20篇）

【导语】本文根据实用程度整理了20篇优质的是否公司运营相关知识范本，便于您一一对比，找到符合自己需求的范本。以下是公司是否可以拒绝员工辞职范本，希望您能喜欢。

【第1篇】公司是否可以拒绝员工辞职

《劳动法》规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位”，明确赋予了职工辞职的权利，这种权利是绝对的，劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件，只需要履行提前通知的义务（即提前30日书面通知用人单位）即可。

【第2篇】公司是否可以对员工进行罚款

罚款，是行政处罚手段之一，是行政执法单位对违反行政法规的个人和单位给予的行政处罚。

从性质上分析，罚款是一种剥夺公民财产权的行为，在性质上属于行政处罚。

根据《中华人民共和国立法法》和《中华人民共和国行政处罚法》的相关规定，对财产的处罚只能由法律、法规和规章设定，只有具备相应职权的行政机关才享有行政处罚的权利。

用人单位显然不属于行政机关，因此，用人单位无法行使行政机关才享有的行政处罚权。

【第3篇】保险公司是否免予赔偿责任

根据保险法的规定,应当先向有赔偿责任的第三人索赔,如获得索赔的,则保险公司免予赔偿责任。

【法律依据】

《保险法》第二十一条：投保人、被保险人或者受益人知道保险事故发生后，应当及时通知保险人。故意或者因重大过失未及时通知，致使保险事故的性质、原因、损失程度等难以确定的，保险人对无法确定的部分，不承担赔偿或者给付保险金的责任，但保险人通过其他途径已经及时知道或者应当及时知道保险事故发生的除外。

【第4篇】公司法中的实收资本是否需验资

不再需要验资。直接到工商局去登记就可以了。

【法律依据】

《公司注册资本登记管理规定》第九条，公司的注册资本由公司章程规定，登记机关按照公司章程规定予以登记。

以募集方式设立的股份有限公司的注册资本应当经验资机构验资。

公司注册资本发生变化，应当修改公司章程并向公司登记机关依法申请办理变更登记。

【第5篇】公司法中的实收资本是否需要验资

不再需要验资。直接到工商局去登记就可以了。

【法律依据】

《公司注册资本登记管理规定》第九条公司的注册资本由公司章程规定，登记机关按照公司章程规定予以登记。

以募集方式设立的股份有限公司的注册资本应当经验资机构验资。

公司注册资本发生变化，应当修改公司章程并向公司登记机关依法申请办理变更登记。

【第6篇】公司压两个月工资是否合法

公司压两个月工资不合法。

【法律依据】

《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。公司应当按月向劳动者支付工资，不得克扣或无故拖欠工资。

【第7篇】公司法的分公司是否具有法人资格

分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。

【法律依据】《公司法》第14条第1款规定：公司可以设立分公司。

设立分公司，应当向公司登记机关申请登记，领取营业执照。分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。

【第8篇】遗产是否可以由公司继承

根据我国继承法规定，继承人的范围只限于有自然人，另外涉及遗产继承、接受赠与等胎儿利益保护的，胎儿视为民事权利能力，因此胎儿也享有继承份额。

所以单位不可以继承遗产，但根据《继承法》第十六条，公民可以立遗嘱将个人财产留给国家、集体或法定继承人以外的人，单位作为一个集体可以接受公民的遗赠

【第9篇】怎么判断一个公司是否优秀

很快就到了求职季，很多大四学生就要步入职场了，那么怎么判断一个公司是否优秀，让自己在选择的时候不入坑？下面教你怎么判断。

前提或条件

清晰的大脑

方法

1

看一个公司的网站质量，一个好的公司，宣传网站一定不错，如果一个公司的牌面都做不好，想必公司也就那样了。

2

看一个公司地点，一个实力强劲的公司，它的总部一般都会在市中心或者地跌附近

3

看公司的注册资本，大公司和优秀的公司，注册资本一定不会很小（除了互联网公司），毕竟注册资本小了有些东西做不了。

4

看看这个公司网上对它的评价，虽然什么公司都有差评，但是有些特别差的公司，差评数量远大于好评和中评。

5

去看看这个公司提出的待遇，优秀的企业不会在乎薪酬，只要你优秀，而差的企业大饼画的好，但是实际做起来又是另一回事。

【第10篇】逃逸自首保险公司是否赔偿

交通肇事逃逸交强险还会赔偿的，因为肇事逃逸不在约定的责任免除的范围之内。

【法律依据】

《机动车交通事故责任强制保险条例》第二十二条规定，有下列情形之一的，保险公司在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内垫付抢救费用，并有权向致害人追偿：

(一)驾驶人未取得驾驶资格或者醉酒的；

(二)被保险机动车被盗抢期间肇事的；

(三)被保险人故意制造道路交通事故的。

有前款所列情形之一，发生道路交通事故的，造成受害人的财产损失，保险公司不承担赔偿责任。

【第11篇】劳务公司是否需要资质

需要。

根据我国相关法律规定，申请经营劳务派遣业务应当具备下列条件:

(一)注册资本不得少于人民币200万元;

(二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;

(三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;

(四)法律、行政法规规定的其他条件。

【第12篇】车辆挂靠公司是否有权利扣车

车辆挂靠公司无权利扣车，其不能侵犯他人的合法民事权益，他人可要求其承担侵权责任。

法律依据：

《中华人民共和国民法典》第一百三十二条，民事主体不得滥用民事权利损害国家利益、社会公共利益或者他人合法权益。

【第13篇】解散公司是否要进行清算

一般公司解散后，一定要清算，并按照法律规定的方式、程序对公司的资产、负债、股东权益等公司的状况作全面的清理和处置。

根据《公司法》第一百八十条，公司因下列原因解散：

（一）公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现；

（二）股东会或者股东大会决议解散；

（三）因公司合并或者分立需要解散；

（四）依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销；

（五）人民法院依照本法第一百八十二条的规定予以解散。

根据《公司法》第一百八十三条第一款，公司因本法第一百八十条第（一）项、第（二）项、第（四）项、第（五）项规定而解散的，应当在解散事由出现之日起十五日内成立清算组，开始清算。

【第14篇】移动公司是否保留普通的通话录音

移动公司不会保留普通的通话录音。

通信公司是不会对用户的通话进行录音的，能查询到的只有通话记录。中国移动在每个月对10086客服中心的通话记录进行清理，对特殊的信息进行保存，正常通话记录全部清除，以保持有更好的储存空间进行每天的工作。

中国移动通信集团有限公司是全球用户规模、网络规模超前的移动通信运营商，目前中国移动的4g基站超过165万个，构建了全球最大的4g网络。

【第15篇】是否可以给客户分公司开专票

对于销售方来说，是可以根据企业所签订合同和实际业务发生的对方来确认开发票的对象。如果企业是与对方分公司签订合同，履行合同的，可以开具专票给对方分公司，不过如果要开具专用发票的，建议企业需要对方提供一般纳税人证明。

【第16篇】汽车抵押贷款公司如何判断是否正规

汽车为生活带来了很多的方便，同时也可以帮人们解决缺少资金的问题。现在，为了不影响借款人的生活，很多贷款机构都推出了不押车的汽车抵押贷款。那么汽车抵押贷款公司如何判断是否正规呢？

1. 看公司成立的年份。公司成立时间越久说明公司的经验越多，这样可以避免出现一些问题。

2. 看公司的注册资本。公司的注册资本是公司资金保障，注册资金越多公司可以支配的资金越多，那么资金越安全。

3. 看公司的股东背景。股东是金融公司的“印钞机”，股东财力是否雄厚是公司持续健康经营的重要保障，强大的股东背景公司实力一般都比较强。

4. 看公司的组织结构。通常情况下组织结构简单的公司专业性都不强，人员少，分工不明确；而那些结构合理层次分明的公司一般管理比较科学，专业，人员的素质也比较高，体现出一种专业。

5. 可以看公司的业务。什么都做的公司一般对抵押贷-款做的不专，不精。而那些业务比较集中的公司实力往往比较厉害。

6. 看公司办公的位置。很多金融公司一般都把办公地点放在城市繁华的地段，而那些办公地点简陋的公司一般都是刚起步阶段，或者是经营不佳的公司。

7. 看公司的网站。公司的网站一般都有有关该公司详细的介绍，包括公司背景，股东，产品等。需要注意的是，有些公司是没有网站的，遇到这种情况朋友们要留心了。

【第17篇】股权质押是否说明公司缺乏现金

股权质押不能说明公司缺乏现金，股权质押又称股权质权，是指出质人以其所拥有的股权作为质押标的物而设立的质押。以股权为质权标的时，质权的效力并不及于股东的全部权利，而只及于其中的财产权利。换言之，股权出质后，质权人只能行使其中的受益权等财产权利，公司重大决策和选择管理者等非财产权利则仍由出质股东行使。

根据《担保法》的规定，以依法可以转让的股票出质的，出质人与质权人应当订立书面合同，并向证券登记机构办理出质登记。

【第18篇】违约离职是否赔偿公司损失

违约离职需要赔偿公司损失的。

【法律依据】

《劳动法》第102条规定：劳动者违反本法规定的条件解除合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。

【第19篇】一人有限公司是否设股东会

一人有限公司可以不设股东会，在进行一些重要的决议时就通过书面的形式让股东进行签字即可。一人有限责任公司的特征之一就是公司不设立股东会，只有一个股东。

【法律依据】

《公司法》第57条，一人有限责任公司的设立和组织机构，适用本节规定；本节没有规定的，适用本章第一节、第二节的规定。

本法所称一人有限责任公司，是指只有一个自然人股东或者一个法人股东的有限责任公司。

《公司法》第61条，一人有限责任公司不设股东会。股东作出本法第三十七条第一款所列决定时，应当采用书面形式，并由股东签名后置备于公司。

【第20篇】公司单方面降薪是否合法

公司单方面降薪不合法。劳动合同的变更用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。【法律依据】《劳动合同法》第三十五条，劳动合同的变更用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。