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相关税法规定,纳税人发生的坏账损失,原则上应按实际发生额据实 扣除,也可以按规定自主提取坏账准备金,除另有规定外,坏账准备金提 取比例一律不得超过年末应收账款余额的5%。但企业会计制度规定,企 业只能采用备抵法核算坏账损失,计提坏账准备的方法和计提比例由企业 自行确定。
坏账损失的核算方法有直接转销法和备抵法两种。我国《企业会计制 度》规定,企业只能采用备抵法核算坏账损失。企业提取坏账准备时,借记资产减值损失科目,贷记坏账准 备科目。本期应提取的坏账准备大于其账面余额的,应按其差额提取; 应提数小于账面余额的差错,借记坏账准备科目,贷记资产减值损 失科目。
坏账准备科目期末贷方余额,反映企业已提取的坏账准 备。当期应计提调整的坏账准备=期末应收款项的期末余额x估计比 例坏账准备调整前账户余额若为借方余额则减负数注意 计算结果为正数——补提借记管理费用,贷记坏账准备; 计算结果为负数——冲销借记坏账准备,贷记管理费用企业对于确实无法收回的应收款项,经批准作为坏账损失,冲销提取 的坏账准备,借记坏账准备科目,贷记应收账款、其他应收款 等科目。
已确认并转销的坏账损失,如果以后又收回,按实际收回的金 额,借记应收账款、其他应收款等科目,贷记坏账准备科目; 同时,借记银行存款科目,贷记应收账款、其他应收款等科 目。
众所周知,企业的薪酬管理只有富于动态化才是最合理的,倘若老是一成不变的话,很大程度上将会导致企业薪酬体系与企业发展、市场变化和物价消费水平脱钩。
1. 等比例调整等比例调整是所有员工都在原工资基础上增长或降低同一百分比。等比例调整使工资高的员工调整幅度大于工资低的员工,从激励效果来看,这种调整方法能对所有人产生相同的激励效用。
2. 等额式调整等额式调整是不管员工原有工资高低,一律给予等幅调整。
3. 综合调整综合调整考虑了等比例调整和等额式调整的优点,同一职等岗位调整幅度相同,不同职等岗位调整幅度不同,一般情况下,高职等岗位调整幅度大,低职等岗位调整幅度小。在薪酬管理实践中,薪酬的整体调整是通过调整工资或津贴补贴项目来实现的。如果是因为物价上涨等因素增加薪酬,应该采用等额式调整,一般采取增加津贴补贴项目数额的方法。
企业商品销售收入的核算,主要应设置主营业务收人、主营业 务成本、营业税金及附加等账户。该账户的贷方登记出售商品产 品、自制半成品、提供劳务等取得的收人,借方登记发生的销售折让和 销售退回,贷方余额为销售净收人,期末应将销售净收入转入本年利 润账户,结转后该账户无余额。
该账户应按商品或劳务种类等设置明细 账,进行明细分类核算。在进行销售商品的账务处理时,首先要考虑销售商品收人是否符合确 认条件。符合所规定的各项条件的,企业应及时确认收人,并结转相关销 售成本;否则,不能确认收人。不符合确认条件但商品已经发出的,应将 发出商品通过发出商品等账户来核算。
企业已经确认销售商品收人,在发生销售折让时不属于资产负债表 日后事项,按应冲减的商品销售收人金额,借记主营业务收人科 目,按增值税专用发票上注明的应冲减的增值税销项税额,借记应交税 费——应交增值税销项税额科目,按实际支付或应冲减的货款,贷 记银行存款、应收账款等科目。
企业进行扩展运动的原因:
1、帮助个人成长,提高参训者的自信心,意志能力;
2、可以培养凝聚力,尝试与执行力;
3、加强团队意识;
4、提高团队成员之间沟通;
5、培养合作意识,改善自我人际关系;
6、拓展训练还可以帮助培养团队成员之间的信任感。
我国企业会计制度及相关准则规定,企业接受捐赠取得的资产,应按 会计制度及相关准则的规定确定其人账价值。同时,企业按税法规定确定的接受捐赠资产的入账价值在扣除应缴纳的所得税后,计人资本公积,即 对接受捐赠的资产不确认收入,不计人企业接受捐赠当期的利润总额。
接受捐赠的材料,如捐赠方提供了有关凭据的,按凭据上标明的金额 加上应支付的相关税费作为实际成本;捐赠方没有提供有关凭据的,按其 市价或同类、类似材料的市场价格估计的金额,加上应支付的相关税费, 作为实际成本。企业接受捐赠固定资产、原材料、库存商品等非现金资产时,应按照 确定的价值,借记固定资产、原材料、库存商品等有关账户,按 照确定的价值扣除其与现行所得税税率计算的未来应交的所得税后的余 额,贷记资本公积——接受捐赠非现金资产准备账户,按照确定的价 值与现行所得税税率计算的未来应交的所得税,贷记递延税款账户。
接受捐赠非现金资产准备不能用于转增资本。企业接受捐赠的非现金资产处置时,表明其价值已经实现,应按原 转人资本公积的金额,借记资本公积——接受捐赠非现金资产准备账 户,贷记资本公积一-其他资本公积账户;同时,按照接受捐赠时 计人递延税款账户的金额,借记递延税款账户,贷记应交税 费——应交所得税账户。
企业接受捐赠而取得的资产不应作为收益,而应作为所有者权益的增 加处理,在会计核算上应计入资本公积科目。此外,虽然会计上不作 收益处理,但根据税法规定,接受捐赠属于企业的偶然所得,需要缴纳企 业所得税。
企业要对其进行的投资资产进行管理,以确保企业利益不受损失和降低风险。其中对直接投资的管理是比较重要的。那么企业如何进行直接投资的管理呢,一起来看看吧。
前提或条件
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步骤或流程
1
首先企业要做到的是合理确定吸收直接投资的总量。
2
同时要正确选择出资方式。如果选择了错误的出资方式,会影响企业的营运能力。
3
当然我们还要明确投资之间的产权关系,包括企业与投资者的关系和投资者之间的关系。
4
企业的直接投资直接投资包括股本资本、再投资收益及其它资本。对直接投资的管理也就是对它们的管理。
5
最后,我们要综合运用管理方法进行管理,提高企业的管理水平。
股份制改造是指普通企业按照《公司法》和《证券法》等法律规定,改造为股份制有限公司。股份制是通过发行股票筹集资金,建立股份公司进行生产经营的企业经营制度。股份制具有政企职能分开,所有权和经营权既相分离又相统一,筹资面广、股东既按股份获得收益又承担相应风险。 股份制改造的目的:
1、建立现代企业制度。
2、产权清晰、权责明确。
3、实现政企分开,企业具有独立的经营权。
4、建立科学的管理制度。
1、相近原则。给下级直接授权,不要越级授权;应把权力授予最接近做出目标决策和执行的人员,使一旦发生问题,可立即做出反应;
2、授要原则。指授给下级的权力应该是下级在实现目标中最需要的、比较重要的权力,能够解决实质性问题;
3、明责授权。授权要以责任为前提,授权同时要明确其职责,使下级明确自己的责任范围和权限范围;
4、动态原则。针对下级的不同环境条件、不同的目标责任及不同的时间,应该授予不同的权力。贯彻动态原则体现了从实际需要出发授权。
债务重组是企业的偶发经济业务,债务人因此而产生的收益属于营业 外收入,应设置营业外收入——债务重组利得明细科目进行核算。同 时,债务人以非现金资产清偿债务时,还应将债务重组收益和转让资产损 益分开核算;债权人因此而发生的损失属于营业外支出,应设置营业外 支出——债务重组损失明细科核算。
以现金清偿债务的,债务人应当将重组债务的账面价值与实际支付现 金之间的差额,计人当期损益营业外收入;债权人应当将重组债权的账面余额与收到的现金之间的差额,计人当期损益营业外支出。债权 人已对债权计提减值准备的,应当先将该差额冲减减值准备,冲减后尚有 余额的,计人营业外支出债务重组损失;冲减后减值准备仍有余额 的,应予转回并抵减当期资产减值损失。
债务人以非现金资产清偿债务的,应当在符合金融负债终止确认条件 时,终止确认重组债务,并将重组债务的账面价值与转让的非现金资产的 公允价值之间的差额,计入当期损益营业外收入。转让的非现金资产 的公允价值与账面价值的差额为转让资产损益,计人当期损益。
债务人在 转让非现金资产的过程中发生的一些税费,如资产评估费、运杂费等,直 接计人转让资产损益。企业以固定资产进行债务重组,应当按照重组债务的账面余额,借记 某负债类科目。按固定资产的公允价值,贷记固定资产清理科目,按 应支付的相关税费,贷记存放中央银行款项、应交税费等科目,按 借贷双方之间的差额,借记营业外支出科目或贷记营业外收入科 目。
1、企业登陆“企业网上年检系统”;
2、按照提示进行网上注册和网上申报;
3、五日后在“企业网上年检系统”上查看年检结果;
4、申请成功后,提交企业申领、报送年检报告书和其他有关材料;
5、缴纳年检费,登记主管机关加贴年检标识和加盖年检戳记;
6、登记主管机关即可完成企业年检。
成本核算目的是:
构建全面的企业成本管理思维,寻求改善企业成本的有效方法;跳出传统的成本控制框架,从公司整体经营的视角,更宏观地分析并控制成本;掌握成本核算的主要方法及各自的优缺点,根据情况的变化改良现有的核算体系;掌握成本分析的主要方法,为决策者提供关键有效的成本数字支持。
通过下列途径进行债务融资:
1、银行信贷。在大多数情况下,银行也是债权人参与公司治理的主要代表,有能力对企业进行干涉和对债权资产进行保护。
2、融资租赁。这种方式在债务清偿之前,债权人始终拥有租赁品在法律上的所有权,对企业可能的资产转移或隐匿行为都能产生较强的约束。
3、企业债券。债券融资在约束债务代理成本方而具有银行信贷不可替代的重要作用。
4、商业信用。
【法律依据】
《证券法》第16条第1款,公开发行公司债券,应当符合下列条件:
(一)股份有限公司的净资产不低于人民币三千万元,有限责任公司的净资产不低于人民币六千万元;
(二)累计债券余额不超过公司净资产的百分之四十;
(三)最近三年平均可分配利润足以支付公司债券一年的利息;
(四)筹集的资金投向符合国家产业政策;
(五)债券的利率不超过国务院限定的利率水平;
(六)国务院规定的其他条件。