【导语】本文根据实用程度整理了20篇优质的电子合同知识相关知识范本,便于您一一对比,找到符合自己需求的范本。以下是电子合同是否具有法律效力范本,希望您能喜欢。
以电子数据签订的合同,同样具有法律效力。其法律效力具体是:
(1)电子数据作为电子商务各方当事人的真实意思表示,具有与书面文件同等的法律效力,不能仅因其不是采用传统书面文件的形式而加以歧视。
(2)经过电子签名的电子数据,在具备必要的技术保障下,符合传统法律中书面签名与书面原件的要求,起到与'经签署的文书'和'经签署的原件'同等的法律效力。
【法律依据】
《合同法》第十一条规定,书面形式是指合同书、信件和数据电文(包括电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件)等可以有形地表现所载内容的形式。
书面合同是指以文字为表现形式的合同形式。多以合同书、信件和数据电文,包括电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件等有形地表现。
电子合同,又称电子商务合同,根据联合国国际贸易法委员会《电子商务示范法》以及世界各国颁布的电子交易法,同时结合我国《合同法》的有关规定,电子合同可以界定为:电子合同是双方或多方当事人之间通过电子信息网络以电子的形式达成的设立、变更、终止财产性民事权利义务关系的协议。
电子合同是书面合同的表现形式,所以也属于书面合同。
旅游电子合同是以通过审核的旅游合同标准格式为内容,在符合法律规定的第三方电子合同订立系统中订立的旅游合同。它可以实现与游客在线填写签署、修改、下载、上传备案、统计分析、监督管理的全部功能,经过实名认证且具有可靠电子签名的旅游电子合同,具有与纸质旅游合同相同的法律效力。
从法律角度上来说,一份有效的旅游电子合同必须满足签署双方经过实名认证,使用可靠的电子签名技术。在签署旅游电子合同时,需要运用电子签名技术,而不是单纯的“确认”或添加水印图章,不仅容易被篡改,也不具有法律效力,可靠的电子签名是有效电子合同的核心,也是现有旅游电子合同继续改善的,因为只有这样才能保障签订双方的合法权益。
电子合同有效。合同的形式包括书面合同、电子合同、口头合同等,所以电子合同是属于正规的合同,依法成立的电子合同是受法律保护的。
【法律依据】
《合同法》第十条,当事人订立合同,有书面形式、口头形式和其他形式。法律、行政法规规定采用书面形式的,应当采用书面形式。当事人约定采用书面形式的,应当采用书面形式。
《合同法》第十一条,书面形式是指合同书、信件和数据电文(包括电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件)等可以有形地表现所载内容的形式。
现在互联网的发展是日益蓬勃,在外面租房子签合同都是电子版的了。今天就给大家教一下如何签电子合同。
前提或条件
智能手机
步骤或流程
1
首先你得找专业的租房中介,让他们带你看房子,选房子。注意:一定要根据自己的需求理性看房,有些中介会献殷勤让你不好意思,一定要保持冷静)
2
选好房子后,就让中介给你拿合同,现在一般都是电子合同。一定要把合同从头到尾看清楚,如果有什么异议及时问中介人员。注意:提前缴纳押金一定要收据发票,不然后面可能会扯皮。
3
看完合同后,他会给你拍一个手持身份证的照片,然后让你签字。合同就算签完。你让中介给你发一份电子版,供自己查看。
如果是违约方,建议积极与非违约方沟通协商,妥善处理违约事宜,降低甚至避免非违约方追究违约责任。
当然如果是非违约方,建议先通知违约方按照合同约定及时整改并继续履行合同,同时要注意保存违约方违约的证据材料,以免证据灭失,给自己主张违约赔偿带来不便。
如违约方无法沟通且未在及时纠正自己的违约行为,则非违约方可以依法或者依据合同约定及时解除双方之间的合同。
【法律依据】
《合同法》第九十三条规定,当事人协商一致,可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时,解除权人可以解除合同。
一个电子合同要具备法律效力必须具备以下几点:
(1)电子合同订立双方具有相应的民事行为能力。
(2)电子合同的订立是双方真实意思表示,不存在欺诈、胁迫等情形。
(3)合同内容不违反公共道德和善良风俗。
(4)合同内容不违反法律、行政法规的强制性规定。
(5)不存在恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益的情形。
(6)不存在以合法形式掩盖违规目的的情形。
(7)不存在损害社会公共利益的情形。
【法律依据】
《合同法》第五十二条规定,有下列情形之一的,合同无效:
(一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益。
(二)恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益。
(三)以合法形式掩盖违规目的。
(四)损害社会公共利益。
(五)违反法律、行政法规的强制性规定。
机器型号:iphone 13&&华为p50&&小米11
系统版本:ios 15&&harmonyos 2&&miui 12.5
app版本:微信8.0.15
电子合同怎么做共有5步。本操作方法适用于iphone 13、华为p50、小米11三种机型。以下是华为p50中做电子合同的具体操作步骤:
1. 打开微信点+号首先进入到微信中,点击+号图标,进入搜索页面。
2. 输入电子合同点击搜索然后输入电子合同,点击搜索。
3. 点击电子合同接着点击电子合同进入界面。
4. 点击前往体验点击小合同后面的前往体验。
5. 点击开始最后点击开始即可。
电子合同有法律效益,具体如下:
1、《民法典》第四百六十九条当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。
书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。
以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容,并可以随时调取查用的数据电文,视为书面形式。
2、《电子签名法》第五条规定,符合下列条件的数据电文,视为满足法律、法规规定的原件形式要求:
(一)能够有效地表现所载内容并可供随时调取查用;
(二)能够可靠地保证自最终形成时起,内容保持完整、未被更改。
但是,在数据电文上增加背书以及数据交换、储存和显示过程中发生的形式变化不影响数据电文的完整性。
随着互联网的发展电子化办公越来越普遍,你在工作中可能经常遇到线上办公所需要的电子签章或者电子合同,那么如何来操作电子化办公呢。
我们今天就来看一下电子合同如何下载。(以山东省政府采购网为例)
前提或条件
电脑
步骤或流程
1
登陆山东省政府采购网
2
点开合同管理,先点击合同审核审。核完成和的项目可在合同打印里看到
3
选中要打印的合同,点击打印
4
点击打印即可(如无法打印可点击红圈处查看指南)
合法的。
联合国的《电子商务示范法》第11条规定:除非当事人另有协议,合同要约及承诺均可以通过电子意思表示的手段来表示,并不得仅仅以使用电子意思表示为理由否认该合同的有效性或者是可执行性。
《合同法》承认电子合同的法律效力。法律、行政法规规定采用书面形式的,应当采用书面形式。当事人约定采用书面形式的,应当采用书面形式。
【法律依据】
《合同法》第十条规定,当事人订立合同,有书面形式、口头形式和其他形式。法律、行政法规规定采用书面形式的,应当采用书面形式。当事人约定采用书面形式的,应当采用书面形式。
下面由小编为大家介绍:电子合同怎么签署?
前提或条件
电子合同电子章
步骤或流程
1
打开【电子合同】
2
点击【电子签章】
3
点击【预览】
4
点击【确认签署】
5
输入签章的认证方式,(提示,可以用账号跟密码认证,也可以绑定的手机号来认证)
6
选择并点击签署章的位置
7
签署成功。
如何确定电子合同生效?今天就来分享一下。
前提或条件
电脑
步骤或流程
1
第一、确认与合作对象签订电子合同后与合作方进行商谈,以确认合同的具体内容及相关重要条款。
2
第二、合同基本条款确认后进行审核,经审核确认无文字错误、语病错误、标点符号错误后将确认审核好的合同发送给合作方。
3
第三、因为采用的是电子文本模式进行合同的订立,所以需要确认合同成立的时间,一般情况下,在未明确约定的时候,电子文档到达对方的任意电子文件接收系统的时候合同成立并生效。
4
第四、合同约定生效时间或者生效条件的,生效时间到达或生效条件满足时电子合同成立并生效。
5
第五、合同约定到达特定系统时合同才能成立并生效的,该电子合同发送并到达该指定系统的时间即为合同成立并生效的时间。
租房电子合同不能违约。根据双方签订的合同的内容,若违反合同内规定的义务,应当承担责任。
【法律依据】
《合同法》第一百零七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
劳动合同电子版具有法律效力。
【法律依据】《合同法》第十一条,书面形式是指合同书、信件和数据电文(包括电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件)等可以有形地表现所载内容的形式。
如果是违约方,建议积极与非违约方沟通协商,妥善处理违约事宜,降低甚至避免非违约方追究违约责任。
当然如果是非违约方,建议先通知违约方按照合同约定及时整改并继续履行合同,同时要注意保存违约方违约的证据材料,以免证据灭失,给自己主张违约赔偿带来不便。
如违约方无法沟通且未在及时纠正自己的违约行为,则非违约方可以依法或者依据合同约定及时解除双方之间的合同。
【法律依据】
《合同法》第九十三条规定,当事人协商一致,可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时,解除权人可以解除合同。
依据我国电子签名法的规定,签订电子合同的时候,如果是用可靠电子签名的,就算没有按手印,也是具有法律效力的。
【法律依据】
根据《中华人民共和国电子签名法》第13条规定:电子签名同时符合下列条件的,视为可靠的电子签名:
(一)电子签名制作数据用于电子签名时,属于电子签名人专有;
(二)签署时电子签名制作数据仅由电子签名人控制;
(三)签署后对电子签名的任何改动能够被发现;
(四)签署后对数据电文内容和形式的任何改动能够被发现。
依据我国劳动合同法的规定,用人单位与劳动者签订劳动合同后,劳动者想离职的,提前三十天通知用人单位或者与单位协商一致,可以解除劳动合同。
【法律依据】
《劳动合同法》第三十六条:用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十七条:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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