如何处理合同纠纷（20篇）

【导语】本文根据实用程度整理了20篇优质的处理合同知识相关知识范本，便于您一一对比，找到符合自己需求的范本。以下是如何处理合同纠纷范本，希望您能喜欢。

【第1篇】如何处理合同纠纷

根据《合同法》第一百二十八条的规定，当事人可以通过和解或者调解解决合同争议。

当事人不愿和解、调解或者和解、调解不成的，可以根据仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。涉外合同的当事人可以根据仲裁协议向中国仲裁机构或者其他仲裁机构申请仲裁。当事人没有订立仲裁协议或者仲裁协议无效的，可以向人民法院起诉。当事人应当履行发生法律效力的判决、仲裁裁决、调解书;拒不履行的，对方可以请求人民法院执行。

【第2篇】民事合同纠纷怎么处理

根据我国(合同法)第437条的规定，解决合同纠纷共有4种方式。

一、是用协商的方式自行解决，这是最好的方式。

二、是用调解的方式，由有关部门帮助解决。

三、是用仲裁的方式由仲裁机关解决。

四、是用诉讼的方式，即向人民法院提起诉讼以寻求纠纷的解决

法律依据：《房屋买卖合同司法解释全文》第二十五条

以担保贷款为付款方式的商品房买卖合同的当事人一方请求确认商品房买卖合同无效或者撤销、解除合同的，如果担保权人作为有独立请求权第三人提出诉讼请求，应当与商品房担保贷款合同纠纷合并审理;未提出诉讼请求的，仅处理商品房买卖合同纠纷。担保权人就商品房担保贷款合同纠纷另行起诉的，可以与商品房买卖合同纠纷合并审理。商品房买卖合同被确认无效或者被撤销、解除后，商品房担保贷款合同也被解除的，出卖人应当将收受的购房贷款和购房款的本金及利息分别返还担保权人和买受人。

【第3篇】公司不签劳动合同怎么处理

不签劳动合同劳动者可以根据劳动法的相关规定，可以要求用人单位从第二个月开始支付双倍工资。

《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

【第4篇】合同有争议怎么处理

根据《合同法》第一百二十八条的规定，当事人可以通过和解或者调解解决合同争议。

当事人不愿和解、调解或者和解、调解不成的，可以根据仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。涉外合同的当事人可以根据仲裁协议向中国仲裁机构或者其他仲裁机构申请仲裁。当事人没有订立仲裁协议或者仲裁协议无效的，可以向人民法院起诉。当事人应当履行发生法律效力的判决、仲裁裁决、调解书;拒不履行的，对方可以请求人民法院执行。

【第5篇】没有劳动合同的工伤怎么处理

虽然没签订劳动合同，但是只要证明存在事实劳动关系，依然可以按照工伤赔偿标准赔偿。根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。

主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。

【法律依据】

根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。

(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；

(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；

(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。

【第6篇】合同里没有约定的事项怎么处理

合同里没有约定的事项的处理方式依据《劳动法》第62条规定，当事人就有关合同内容约定不明确，依照本法第61条的规定仍不能确定的，适用下列规定：

(1)质量要求不明确的，按照国家标准、行业标准履行;没有国家标准、行业标准的，按照通常标准或者符合合同目的的特定标准履行。

(2)价款或者报酬不明确的，按照订立合同时履行地的市场价格履行;依法应当执行政府定价或者政府指导价的，按照规定履行。

(3)履行地点不明确，给付货币的，在接受货币一方所在地履行;交付不动产的，在不动产所在地履行;其他标的，在履行义务一方所在地履行。

(4)履行期限不明确的，债务人可以随时履行，债权人也可以随时要求履行，但应当给对方必要的准备时间。

(5)履行方式不明确的，按照有利于实现合同目的的方式履行。

(6)履行费用的负担不明确的，由履行义务一方负担。

【第7篇】没有签署劳动合同受工伤怎么处理

没有签署劳动合同受工伤可以提供一些在公司工作的证据，证明与公司存在劳动关系，可以申报工伤；公司不申报工伤，可以在一年内，自己申请工伤认定和评残。

【法律依据】

根据《劳动合同法》第十四条第三款，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。根据该法第八十二条第一款，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

【第8篇】劳务派遣合同中遇到纠纷如何处理

劳务派遣合同中遇到纠纷可以向人民法院提起诉讼。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第十条规定，劳动者因履行劳动力派遣合同产生劳动争议而起诉，以派遣单位为被告;争议内容涉及接受单位的，以派遣单位和接受单位为共同被告。

【第9篇】房租合同到期不退押金如何处理

房租合同到期不退押金的，首先要看是否自己对租赁物造成了损害，对租赁物造成损害的，房东有权扣留押金抵扣损失。如果没有损害的，可以向法院起诉要求房东退还押金。

【法律依据】

《合同法》第219条，承租人未按照约定的方法或者租赁物的性质使用租赁物，致使租赁物受到损失的，出租人可以解除合同并要求赔偿损失。

【第10篇】入职两年未签劳动合同如何处理

没签劳动合同单位违反劳动法，可以提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、上班第二个月以后的双倍工资、补缴社保等;从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年。

【法律依据】

《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

【第11篇】旅游定金合同纠纷处理原则有哪些

(一)定金罚则的适用规则；

根据《民法典》第五百八十七条，债务人履行债务的,定金应当抵作价款或者收回。给付定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定,致使不能实现合同目的的,无权请求返还定金;收受定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定,致使不能实现合同目的的,应当双倍返还定金。

(二)实际交付定金数额多于或者少于约定数额处理规则；

根据《民法典》第五百八十六条第二款规定，定金的数额由当事人约定;但是,不得超过主合同标的额的百分之二十,超过部分不产生定金的效力。实际交付的定金数额多于或者少于约定数额的,视为变更约定的定金数额。

(三)合同中既约定定金又约定违约金的处理规则；

根据《民法典》第五百八十八条的规定，当事人既约定违约金,又约定定金的,一方违约时,对方可以选择适用违约金或者定金条款。

定金不足以弥补一方违约造成的损失的,对方可以请求赔偿超过定金数额的损失。

【第12篇】劳动合同期满怎么处理

劳动合同期满的处理是不需要提前通知就可以辞职，如果公司没有其他违反劳动合同法的，自己辞职是没有经济补偿金的;劳动合同期满后，劳动者与用人单位双方协商一致，劳动者继续为用人单位提供劳动的，用人单位应当依法与劳动者续订书面劳动合同。

【法律依据】

根据《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释一》第十六条，劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的，人民法院应当支持。

【第13篇】劳动合同工厂没盖章如何处理

根据《劳动合同法》第82条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

如果用工单位没有盖章，视为没签订书面劳动合同，但是员工已经按劳动合同履行工作义务，而且单位也接受了员工的劳动，视为双方已经产生实际劳动关系，员工可以要求用人单位支付未签定书面劳动合同的双倍工资。

【第14篇】二手房合同纠纷如何处理

二手房合同纠纷作为民事纠纷，可以通过协商或者诉讼的方式予以处理。

所谓协商处理，就是二手房买卖合同的当事人对合同中有争议的部分进行协商，从而对原合同中规定的或者没有规定的内容进行修改、删除和增加。当事人按照协商后的内容履行各自的权利义务。

如果二手房买卖的当事人不能通过协商的方式解决二手房合同纠纷，那么，就只能向法院起诉，要求法院来处理二手房买卖纠纷。但是，起诉时必须要收集到充分的证据来证明自己的主张，否则法院很可能不不予认可。

【法律依据】

《民法总则》第一百八十八条规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护;有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。

【第15篇】违约合同如何处理

以下为大家解答违约合同如何处理这个问题。

合同违约是指合同的一方当事人，在履行合同的过程中有违约行为，此时违约方就要向守约方承担一定的责任。当事人遇到合同违约一般有以下处理方式：

第一，采取自救手段，维护自身利益。比如：违约程度已经达到合同解除条件时，当事人可以单方行使合同解除权，依法解除合同。

第二，寻求司法救济，追究对方违约责任。双方能够协商处理的尽量协商处理，协商不成的，守约方应当尽快向法院起诉，通过法院追究违约方法律责任。违约责任一般包括要求对方继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等。

以上是我的解答，希望能够帮助到你，谢谢!

法律依据：

《中华人民共和国合同法》第一百零七条

当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

《中华人民共和国合同法》第一百零八条

当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任。

【第16篇】无效合同的处理方式有几种

无效合同的处理方式有：

1、返还财产，是合同当事人在合同被确认为无效或者被撤销以后，对已经交付给对方的财产，享有返还财产的请求权，对方当事人对于已经接受的财产负有返还财产的义务;

2、折价补偿，是在因无效合同所取得的对方当事人人的财产不能返还或者没有必要返还时，按照所取得的财产的价值进行折算，以金钱的方式对对方当事人进行补偿的责任形式;

3、赔偿损失。

【法律依据】

根据《合同法》第五十八条，合同无效或者被撤销后，因该合同取得的财产，应当予以返还;不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。

【第17篇】合同纠纷主要有哪一些处理途径

合同纠纷有下列处理途径：

1. 协商。合同当事人在友好的基础上，通过相互协商解决纠纷，这是最佳的方式。

2. 调解。合同当事人如果不能协商一致，可以要求有关机构调解。

3. 仲裁。合同当事人协商不成，不愿调解的，可根据合同中规定的仲裁条款或双方在纠纷发生后达成的仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。

4. 诉讼。

【法律依据】

《民事诉讼法》第120条，起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。

【第18篇】合同终止后怎么处理

合同权利义务终止后，当事人应当遵循诚信原则，根据交易习惯履行通知、协助、保密等义务。

合同的权利义务终止，也不影响合同中结算和清理条款的效力。

当事人根据约定解除权和法定解除权主张解除合同的，应当通知对方。

【法律依据】

根据《合同法》第92条规定，合同的权利义务终止后，当事人应当遵循诚实信用原则，根据交易习惯履行通知、协助、保密等义务。

【第19篇】合同款要不回来如何处理

合同款要不回来可向法院起诉要求对方支付合同款。而且对方的这种行为属于违约行为，可以要求对方承担违约责任。可以要求对方承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

【法律依据】

《合同法》第113条，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，给对方造成损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益，但不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违反合同可能造成的损失。经营者对消费者提供商品或者服务有欺诈行为的，依照《中华人民共和国消费者权益保护法》的规定承担损害赔偿责任。

【第20篇】房屋买卖合同纠纷怎么处理

房屋买卖合同纠纷应如下处理：

1. 首先是双方直接协商，这也是解决房地产纠纷的最常见途径。和对方沟通，提出存在的问题并商议解决方法。

2. 求助消费者协会。购房者可以向当地的消费者协会求助，把他们作为中介从中调解，处理问题解决纠纷。

3. 当前两种方法均不奏效时，可以向仲裁委员会申请仲裁。不过申请仲裁的前提是双方有仲裁协议。

4. 最后一种途径就是法律诉讼了。购房者通过协商、调解乃至仲裁都无法解决纠纷，就只有通过司法途径，向当地法院提起诉讼解决问题。