事业单位考试（20篇）

发布时间：2024-04-18 08:33:08 热度：20

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事业单位考试

【第1篇】事业单位考试

发起机构不同公务员：a.国家：中组部和人力资源社会保障部。b.地方：省、市委组织部和人力资源社会保障厅各用人单位上报岗位需求事业单位考试发起机构是：各用人单位的人资源社会保障部门。事业单位：各用人单位的人力资源社会保障部门。

笔试组织实施机构不同公务员：人力资源社会保障部公务员管理司、各省、市人力资源社保障局所属人力资源社会保障考试中心或公务员管理局。事业单位：用人单位委托省级和地级市的人力资源社会保障厅局所属人力资源社会保障考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题组织实施。

举办考试的统一性不同公务员：每年一次，各省、市一般每年招考一次，有的2次，警察招考可能单独举办【河北省公务员考试一年一次，考试时间一般在4月份】。事业单位：无全国招考，多为全市和县级统一招考，一般是各个单位发公告招考。【河北事业单位考试一般在5、6月份】

报名方式不同公务员：多是网络报名。事业单位：考试一般规模大的采取网络报名，人数少的采取现场报名。

笔试考试科目不同公务员：笔试国家均只考行测、申论，个别省有公基和专业课，警察加体能测试和心理测验。事业单位：一般考公共基础知识、申论或行测、申论与公文写作、专业测试。

成绩计算方法不同公务员：会设置总分最低线，个别设单科最低线。事业单位：考试笔试和面试基本上各占一半，有的四六开，一般无最低分数线。

人事编制不同公务员有公务员编制。事业单位是事业编制。

面试考试组织方式不同公务员：由人力资源社会保障部通知用人单位，北京市考试：市人力资源社会保障局公务员管理处命题并组织实施(非考试中心)。事业单位：在人力资源社会保障机构指导下自己组织。

招考公告发布网站不同公务员：考试招考公告在国家人力资源社会保障网站各省公务员考试则发布在各省人力资源社会保障考试中心网站。事业单位：在各级地方人力资源社会保障人才网站，发布网站是各用人单位官方网站。

试题难度不同公务员考试较难。事业单位考试相对较容易。

上报职位需求不同公务员：考试由用人单位将职位需求数量和描述上报国家人力资源社会保障部公务员管理司(国家)、人力资源社会保障考试中心(省)。事业单位：考试由本单位人力资源社会保障部门自己决定，报上级主管部门批准。

报名审核不同公务员：考试是各用人单位分别派人审核自己单位的报考者。事业单位：考试一般审核环节和报名环节同时进行。

【第2篇】云南事业单位a类考什么内容

云南事业单位a类考试科目是职业能力倾向测验和综合应用能力，报考条件是：

1. 具有中华人民共和国国籍；2、遵守宪法和法律；3、具有良好的品行；4、岗位所需的专业或技能条件；5、18至35周岁；6、适应岗位要求的身体条件；7、岗位所需要的其他条件。事业单位是由国家行政机关举办，受国家行政机关领导，没有生产收入，所需经费由公共财政支出，不实行经济核算，主要提供教育、科技、文化、卫生等活动非物质生产和劳务服务的社会公共组织。

【第3篇】事业单位合同工稳定吗？

事业单位合同工不是很稳定，合同工是通过人事部门，或者人事部门自行发布招聘信息，通过面试流程后，与用人部门签订劳动合同，建立的是劳动关系，与事业单位考试和部队军官转业安置等方式获取的编制有较大区别，相当于临时工。

目前事业单位的编制一般分3类。

一类是正式事业编制，由当地人事局和人事主管部门下派名额负责招聘并管理的人员。

第二类是人事代理编制，由当地人事主管部门下派名额招聘的人员，单被招聘人员只占用名额，此名额不与个人档案绑定，离开工作单位以后，编制身份自动取消。

第三类就是合同编制，是由各单位招聘的劳务人员。

在事业单位做合同工基本没办法转正，与临时工性质类似。

所以说，事业单位合同工的工作稳定性一般。

【第4篇】事业单位面试后为什么还有面谈

面试属于考试的一部分，面谈其实就是更深入的了解一下应聘者各方面的能力，比如人际交往、表达能力，包括个人一些比较具体的信息，比如婚姻状况、家庭情况，有的地方还要回应聘者的原单位或者毕业学校去了解个人情况，或者是让熟悉的人，像是大学时期的辅导员或者前单位的领导、同事对应聘者有一个具体的评价，目的是为了更加全面的掌握应聘者的信息。

【第5篇】事业单位资产是什么

事业单位资产是指事业单位占有或者使用的能以货币计量的经济资源。

属于经济资源；为事业单位所占有或控制；能以货币计量。

包括现金、各种存款、应收及预付款项、存货、对外短期投资，后者包括对外长期投资、固定资产；按是否属于货币性态分货币性资产和非货币性资产，前者包括现金、各存货、固定资产、无形资产；按是否具有实物形态分有形资产（如存货、固定资产）和无形资产两类。

确认与计量：按构成项目分别设置会计科目，根据收付实现制或权责发生制原则确认，按照实际发生数额或实际成本计量，采用借货记账法记账。

报表列示：在资产负债表上按流动性和重要性标准列示，依次为流动资产、对外投资、固定资产、无形资产。

【第6篇】什么是事业单位核编岗位合同工

事业单位核编岗位合同工是指不属于事业单位编制内（公务员）的合同工，属于核编定员，比编制内待遇相对差一些。核编定员依据和标准为核编定员是根据公司既定的发展战略，在现有管理架构的基础上，结合各职能部门、分公司、管理处所担负的职责、管理层级和范围、项目规模、服务需求，采取一定的程序和方法，对编制、岗位、人员进行优化调整，并通过定编、定岗、定责，合理分配人力资源，构建科学的岗位管理体系，从而提高公司整体的运行效率，减少人力不必要的浪费，提高员工的工作能力与工作主动性。

【第7篇】机关事业单位的编制类型有哪一些

机关单位，指国家机关，即国家为行使其职能而设立的各种机构，是专司国家权力和国家管理职能的组织，包括中央和地方各级组织。

1. 公务员身份的行政编制。通过国考省考等公务员考试进入公务员队伍，进行公务员登记的行政编制。

2. 参照公务员管理的参公编制。通过国考省考进入公务员队伍的，进行参公登记的参公编制。

3. 参公单位事业编。不进行参公登记，不属于参公编制，只是事业编制，虽然单位是参公单位，不代表所有人员都是参公编制。

4. 事业单位事业编。就是全额、差额、自收自支这三种。

5. 工勤编制。行政机关叫行政工勤人员，属于机关工人编制，不是行政编制(公务员)，只是机关后勤工人，占用工勤编制。

6. 借调人员。编制在原单位，工资待遇都由原单位负责，只是人来工作，人事关系没过来。

7. 长短期合同工、外聘人员、三支一扶、社区民生等都属于临时工。

【第8篇】进事业单位要考什么内容

事业单位考试分两个阶段，一阶段是笔试，二阶段是面试。

笔试一般会考《职业能力测验》和《公共基础知识》，面试有结构化面试，有些也会采用无领导小组。

考《职业能力测验》和公考的《行测》基本一样，一般只是题量与题型难度有差别；而《公共基础知识》包括面比较广泛，会涵盖政治、经济、科技、文化、历史、时事、哲学理论等等内容；另外还会有一定的专业课目考试。

专业考试是视各岗位的需要而定，没有统一。

【第9篇】公务员和事业单位那个好考点

1、事业单位考试要低一些，竞争也要弱一点，但事业单位对学历和专业要求很高，一般都得是研究生学历以上才能报名；

2、公务员门槛要低一些，一般岗位都是要求本科，有的甚至是大专，但竞争激烈。

【第10篇】事业单位国有资产管理制度

管理制度：

1、规范和加强事业单位国有资产管理，维护国有资产的安全完整，合理配置和有效利用国有资产，保障和促进各项事业发展，建立适应社会主义市场经济和公共财政要求的事业单位国有资产管理体制；

2、事业单位国有资产管理活动，应当坚持资产管理与预算管理相结合的原则，推行实物费用定额制度，促进事业资产整合与共享共用，实现资产管理和预算管理的紧密统一，坚持所有权和使用权相分离的原则；

3、事业单位国有资产实行国家统一所有，政府分级监管，单位占有、使用的管理体制；

4、各级财政部门是政府负责事业单位国有资产管理的职能部门，对事业单位的国有资产实施综合管理。

【第11篇】事业单位笔试多少分能进面试

事业单位考试想要进入面试阶段，首先笔试成绩要过关，具体多少分也不确定，因为各个地方的标准分数线有所不同，另外也要看这次考试整体排名情况，排名靠前的进入面试的机会较大。

而且成绩要过该年度规定的最低面试分数线。达到笔试合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位由高分到低分按比例依次确定面试人选。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划；达不到规定招聘比例的，按实有合格人数确定。面试人选确定后，由招聘单位张榜公布并通知本人。

【第12篇】事业单位退休有职称补贴吗

1、现在退休，都是按照缴费年限，缴费基数，个人账户，以及退休年龄，社会平均工资计算的，不考虑职务和职称，没有任何补贴，不管是什么人，都是一样的计算办法。

2、在平时工作中，高级职称的人员，已经领取高级职称的工资，并且按照高级职称的工资缴纳了养老保险，缴费基数越高，领取的养老金越高，因此，在计算退休养老金时，已经把高级职称的因素计算在内了，不再另行计算。再发给补贴，就等于重复待遇了。

【第13篇】广西事业单位报考时间2023

报考时间：2023年6月15日8：30—6月21日17：00。

资格审查时间：2023年6月15日8：30—6月22日17：00。

缴费时间：2023年6月15日8：30—6月23日17：00。

打印时间：2023年7月18日至2023年7月25日10：00。

笔试科目为职业能力倾向测验、综合应用能力，每科分值满分150分，笔试总分300分。笔试两个科目连续进行考试，中间不间断。考试类别分为综合管理类（a类）、社会科学专技类（b类）、自然科学专技类（c类）和医疗卫生类（e类）四类。考试内容可参考《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（试行）2023年版》对应内容。

【第14篇】市级图书馆属于事业单位吗

1、各市图书馆都是事业单位，隶属文化局。

2、图书馆是事业单位，从长远看事业单位要改革，图书馆是否还能够保留事业编制很难说，如果一旦改制成企业，则取消行政级别。

【第15篇】事业单位的休假制度是什么

根据《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》规定：

（1）第二条：工作人员工作年限满1年、满10年、满20年后，从下月起享受相应的年休假天数。

（2）第七条：机关、事业单位因工作需要不安排工作人员休年休假，应当征求工作人员本人的意见。

机关、事业单位应当根据工作人员应休未休的年休假天数，对其支付年休假工资报酬。年休假工资报酬的支付标准是：每应休未休1天，按照本人应休年休假当年日工资收入的300％支付，其中包含工作人员正常工作期间的工资收入。

工作人员年休假工资报酬中，除正常工作期间工资收入外，其余部分应当由所在单位在下一年第一季度一次性支付，所需经费按现行经费渠道解决。实行工资统发的单位，应当纳入工资统发。

【第16篇】现在事业单位考试要考申论吗

事业单位的考试一般分三种，综合类、卫生类和教育类，但这三类都不考申论，有时会考公文写作，同时，每个省份事业单位考试科目不同，事业单位是否考申论，具体要以公告为准，例如，2017云南省事业单位统考笔试科目是《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》，部分非统考的是考《公共基础知识》。

【第17篇】事业单位岗位有哪一些

根据《事业单位岗位设置管理试行办法》，事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别，对应三类岗位又分别划分了通用的岗位等级，共28个级别。此外，事业单位也可以设置特设岗位，用于聘用急需的高层次人才等特殊需要。

1. 管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位。

2. 《事业单位岗位设置管理试行办法》是在深入调查研究、广泛听取各地区、各部门和事业单位意见的基础上制定的。

3. 在事业单位试行岗位设置管理制度，关系事业单位广大职工的切身利益，涉及面广，政策性强，情况复杂，是一项十分艰巨的任务。各地区、各部门要高度重视，统一认识，加强领导，精心组织，周密部署，做好试行工作。

4. 要将事业单位岗位设置管理与事业单位工作人员收入分配制度改革结合起来，与事业单位人员聘用制度结合起来，与促进事业单位用人机制转换结合起来。要坚持以人为本，从实际出发，从促进社会事业发展出发，从维护广大职工的根本利益出发，积极稳妥地推进改革。要深入细致地做好广大职工的思想政治工作，正确处理改革发展稳定的关系，确保改革工作平稳顺利推进。

【第18篇】机关事业单位待遇级别怎么晋升

事业单位管理岗位晋升，和党政部门一样，都是按等级进行晋升。事业单位管理岗位分为十个等级，从低到高从十级、九级一直到一级，分别对应公务员序列的办事员、科员、副科到正厅、副部、正部十个职务级别。基层事业单位工作人员晋升十分困难，渠道也比较狭窄，只能在事业单位中打转。参加工作为十级，对应办事员，实习期满为九级，对应科员，按学历不同，实习期长短也不一样。许多基层管理人员，终其一生，也不过是在九级、八级管理岗位打转，甚至连八级都很难提升，更不用说七级以上了。造成这种现象的主要原因，是管理岗位较少，中高级管理岗位更少，只有极少部分事业人员可以通过提拔晋升到更高级别的管理岗位。