事业单位和公务员的区别在哪里（20篇）

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【第1篇】事业单位和公务员的区别在哪里

事业单位和公务员的区别有：

1、单位性质不同：公务员所在的单位是机关，而事业编所在的单位是事业单位。

2、单位职工身份不同：公务员的身份是行政编，事业单位人员的身份是事业编，在整个行政事业体制中，行政编的数量占少数部分，事业编数量庞大包括教师、医生等数量庞大的群体。

3、聘用形式不同：在失业保险缴纳方面，公务员不用交失业保险，事业单位员工实行合同聘用制，与所在单位签订劳动合同，缴纳失业保险，也就是说事业编与企业职工一样存在失业的风险。

4、待遇不同。公务员和事业单位人员有些不同的工资发放结构，之前公务员的总体结构是高于事业编的。

5、性质不同：公务员指在中华人民共和国政府中行使国家行政权利、执行国家公务的人员。国家公务员分为政务和业务两类。事业单位是指由政府利用国有资产设立的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。

【第2篇】机关事业单位的编制类型有哪一些

机关单位，指国家机关，即国家为行使其职能而设立的各种机构，是专司国家权力和国家管理职能的组织，包括中央和地方各级组织。

1. 公务员身份的行政编制。通过国考省考等公务员考试进入公务员队伍，进行公务员登记的行政编制。

2. 参照公务员管理的参公编制。通过国考省考进入公务员队伍的，进行参公登记的参公编制。

3. 参公单位事业编。不进行参公登记，不属于参公编制，只是事业编制，虽然单位是参公单位，不代表所有人员都是参公编制。

4. 事业单位事业编。就是全额、差额、自收自支这三种。

5. 工勤编制。行政机关叫行政工勤人员，属于机关工人编制，不是行政编制(公务员)，只是机关后勤工人，占用工勤编制。

6. 借调人员。编制在原单位，工资待遇都由原单位负责，只是人来工作，人事关系没过来。

7. 长短期合同工、外聘人员、三支一扶、社区民生等都属于临时工。

【第3篇】国考和省考事业单位有什么区别呀

一、国考与省考的区别

1、国考招考对象：中央、国家机关的公务员考试是面向全国进行招考的，没有户籍限制;。

2、省考招考对象：地方的公务员考试主要面向当地的居民和在当地就读的大学生以及本省生源的大学生。

二、国考与事业单位的区别

1、国家公务员考试：指中央、国家机关以及中央国家行政机关派驻机构、垂直管理系统所属机构录用机关工作人员和国家公务员的考试。

2、事业单位招考比较分散，并非国家统一招考或省份统一招考，大部分均由某一县市甚至是某一部门进行招考，在正规度上目前还比不上公务员考试。

【第4篇】事业单位面试难吗

事业单位面试有一定的难度，主要体现在以下方面：1、面试成绩和笔试成绩的关系不定在国考和省考中，笔试成绩和面试成绩一般遵循各50％的惯例，即最终成绩由笔试成绩的一半和面试成绩的一半组成。但事业单位就不一定了，分数占比由各单位自行制定。更有甚者，有的事业单位规定，最终成绩以面试成绩为准，笔试成绩仅作为进入面试的评定。2、面试时间和题量不定在国考和省考面试中，普遍采用二十分钟四道题的方法考察考生，但事业单位为了突出考察考生与应聘岗位的匹配度，会采用本单位独特的题本和方式，比如，十分钟三道题。这种模式就给考生备考带来极大的压力。3、面试题本多样化与国考省考相对固定的考题类型不同，事业单位面试考题多样化趋势越来越明显。在实际的面试考题中，事业单位面试更注重考题与本岗位的紧密联系，在考题的设定中，更注重聪微观层面考察考生。这些都在无形中增加了事业单位面试的难度。

【第5篇】事业单位面试哪个机构好

事业单位类型：

参公事业编，这类岗位编制，一般都是待遇好、晋升空间大的，在工作中，资源都是向这类人倾斜。全额拨款事业编，全额拨款事业编，这个群体在机关中的工作和公务员没有差别，由于近些年来公务员的编制比较紧张、人口较多、负担较重，成立事业单位在一定程度上就缓解了公务员的工作量，这类招考人数是比较多的，也就顺利成为考生继公务员之后最好的考编选择差额拨款事业编，差额拨款事业编，主要意思是国家财政及相关部门拨款一部分，招聘单位负责一部分财政。工勤编、临时工、政府雇员，这三类人当中，政府雇员的福利待遇

【第6篇】事业单位有效名次是什么意思

事业单位有效名次的意思是应聘者在事业单位招聘中的排名在所需要招聘的人数中。有效排名就是比如说一个单位招八个人，应聘者正好在这前八名之内，就是有效名次。

事业单位是指由政府利用国有资产设立的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。事业单位接受政府领导，是表现形式为组织或机构的法人实体。事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但不属于政府机构。

【第7篇】公务员和事业单位那个好考点

1、事业单位考试要低一些，竞争也要弱一点，但事业单位对学历和专业要求很高，一般都得是研究生学历以上才能报名；

2、公务员门槛要低一些，一般岗位都是要求本科，有的甚至是大专，但竞争激烈。

【第8篇】事业单位三定方案是什么啊

“三定”规定主要包括六部分内容：

一是职责调整，即明确部门取消、划出移交、划入和增加以及加强的职责；

二是主要职责，即规定部门的主要职能和相应承担的责任；

三是内设机构(一般部门内的司局机构)，即确定部门内设机构的设置和具体职责；

四是人员编制，即核定部门的机关行政编制数、部门和内设机构的领导职数；

五是其他事项，即明确与有关部门的职责分工、部门派出机构和直属事业单位的机构编制事宜等；

六是附则，即明确“三定”规定是由谁解释和调

【第9篇】事业单位晋级晋档晋薪区别

晋级是岗位工资的级别,晋档是薪级工资的档次，晋薪是涨工资；

公务员晋级晋档方法：

1、晋升职务增加工资,公务员晋升职务后，从晋升职务的次月起执行新任职务的职务工资和相应的级别工资，原级别低于新任职务对应最低级别的，晋升到新任职务的最低级别;原级别在新任职务对应级别以内的，晋升一个级别，级别工资逐级就近就高套入晋升后级别对应的工资标准；

2、按年度考核结果晋升级别增加工资，从2006年7月1日起，公务员年度考核累计五年称职及以上的，从次年1月1 日起在所任职务对应级别内晋升一个级别，级别工资就近就高套入晋升后级别对应的工资标准；

3、按年度考核结果晋升级别工资档次，从2006年7月1日起，公务员年度考核结果累计两年称职及以上的，从次年1月1日起在所任级别对应工资标准内晋升一个工资档次。

【第10篇】事业单位面试技巧有哪些

1、注意穿着。在面试的时候衣服要穿的保守些，不要穿奇装异服，不要穿短裤、拖鞋和大裤头。

2、面试声音及语速的控制。在面试的过程中声音要大小适中，语速不要太快，语速太快会让面试官觉得应聘者紧张，语速太慢会让面试官觉得应聘者在将来的工作中会比较墨迹。

3、回答面试问题的技巧。如果在面试过程中遇到面试官提出的问题自己不懂的情况，要如实告诉面试官这个问题现在还不是很明白，不要不懂装懂。

【第11篇】省直属事业单位与公务员的区别

省直事业单位是指省级人民政府或者省政府组成部门所直属的事业单位，一般为全额财政拨款，省直事业单位的范围很广，包括省级机关直属的各类公办学校、医院、以及科研院所等。

公务员是国家机关工作人员，普遍都有国家执法权利,而且都是行使国家权利的部门。而事业单位是国家机关的附属机构，不具有国家权利，例如研究所、公立学校等。

【第12篇】2023事业单位五险一金个人缴纳比例是多少

事业单位五险一金个人缴纳比例是养老保险个人缴纳8%；医疗保险个人缴纳2%；失业保险个人缴纳1%；住房公积金个人缴纳12%；工伤保险和失业保险个人不缴纳费用。下面跟小编一起来看看2023年事业单位五险一金个人缴纳比例是多少？五险一金的基数怎么算

一、

事业单位五险一金个人缴纳比例

事业单位五险一金个人缴纳比例如下：

1.养老保险单位缴费费率为20%，个人缴费费率为8%。

2.医疗保险单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%。

3.工伤保险单位缴费比例为0.2%，个人不缴费;

4.生育保险单位缴费比例为0.8%，个人不缴费;

5.失业保险单位缴费比例为1%，个人缴费比例为1%。

6.住房公积金单位和个人缴费比例各为12%。

在五险一金调整之后，事业单位的五险一金也应该单位与个人共同缴纳。事业单位五险一金比例的不是确定的，不同的事业单位由于职工工资的不同，缴纳五险一金的比例级别也不一样。其中工伤保险和生育保险不需要个人缴纳，具体的各保险缴纳比例依照地区经济水平来确定。五险一金事关我们终身福利，提请各位按时缴纳。

二、

五险一金的基数怎么算

五险一金的基数算法如下：

五险一金缴纳基数一般是根据员工上一年月平均工资的60%300%之间来核定的，具体表现为：

1.上一年月平均工资高于当地上年底职工平均工资300%及以上的，五险一金缴纳基数按照月平均工资的300%计算。

2.上一年月平均工资低于当地上年底职工平均工资60%及以下的，五险一金缴纳基数按照月平均工资的60%计算。

3.上一年月平均工资在当地上年底职工平均工资60%300%之间的，按照实际工资申报五险一金缴纳基数。

三、

五险一金要交多少年

五险一金需要缴纳的年限不一样：

1.养老保险，在达到法定退休年龄时需要累计缴纳满15年，才能按月领取基本养老金；

2.医疗保险，各地的缴纳年限法规有所差异，一般是男性缴纳年限不少于25年可享受终身医保，女性缴纳年限不少于20年可享受终身医保，具体可咨询当地社保局获知；

3.失业保险，最低需要连续缴纳一年，且单位辞退或合同期满不续签才可领取失业保险金；

4.工伤保险，对年限没有具体要求；

5.生育保险，需要连续缴纳满一年才能报销，也有部分地区满6个月或10个月就可以报销，具体可咨询当地社保局；

6.公积金，如果有购房需求的话，一般需要满一年或两年才能享受公积金贷款，具体可咨询当地社保局获知。

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【第13篇】事业单位招聘需要专业条件

1、事业单位考试和公务员考试一样，事业单位考试大部分职位也是会限定专业的，而且审核起来较为严格、死板。所以你的专业想考事业单位，选择面极窄，只能看看有没有不限制专业的。另外可以可以考虑美术馆、出版社、报社这样的单位。

2、事业单位考试又称事业编制考试，这项工作由各用人单位的人事部门委托省级和地级市的人事厅局所属人事考试中心（事业单位，考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题组织实施）。

3、事业单位是国家为了社会公益目的单位，事业单位不属于政府机构。一般情况下国家会对这些事业单位予以财政补助，分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位，还有一种是自主事业单位，是国家不拨款的事业单位。

【第14篇】事业单位聘用制稳定吗

事业单位聘用制稳定，事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但不属于政府机构，与公务员是不同的。根据国家事业单位分类改革精神，事业单位不再分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位，而分为公益一类事业单位、公益二类事业单位，还新兴了利用国有资产举办的事业单位和社会资本举办事业单位，是国家不拨款的事业单位。

【第15篇】事业单位工作人员工资包括哪些

事业单位工作人员工资包括基本工资；绩效工资，事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配；津贴补贴，主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。

【法律依据】

《劳动法》第47条，用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。

【第16篇】事业单位函授本科学费能报销吗

事业单位函授本科学费的报销，需要在职人士与事业单位协商，公司如果有培训和继续辅助的资金愿意报销，即可向学校索要发票进行报销。

1、事业单位予以报销的函授本科生，大部分为事业单位定点大学报考，此种情况下在职函授本科生就读按照事业单位的安排进行培训，员工没有选择院校的权利。此类情况，事业单位会对在职人士给予部分或全部的费用报销；

2、如是事业单位委托学校进行的人才培养，对于此类的考生需要进行一月考试的报名，在类型中选择单独考试，此类情况属于公款，但事业单位会与员工进行合同的签订，员工在学成归来需要继续为事业单位服务，履行签订合同的服务年限；

3、事业单位是否会报销函授本科生学费，会根据各单位的情况，不同单位有不同的规定，并且报销比例也不同。

【第17篇】事业单位考试不考申论吗

根据地域政策及规定差异，考试内容不同。考试范围在申论，综合写作，公文写作中。

申论，国家机关、公务员录用考试中，考生根据指定的材料进行分析，提出见解，并加以论证。申论考试是具有模拟公务员日常工作性质的能力考试。

申论主要考查应考人员对给定材料的分析、概括、提炼、加工，测查应考人员的阅读理解能力、综合分析能力、提出问题和解决问题能力、文字表达能力等。

作为一种专用于选拔录用国家公务员的应试文体，申论适当地借鉴了我国古代科举应试中'策论'的一些经验与做法。

【第18篇】事业单位固定资产的定义

事业单位固定资产的定义：事业单位固定资产是指使用期限超过一年，单位价值在1000元以上，并在使用过程中基本保持原有物质形态的资产。单位价值虽未达到规定标准，但是耐用时间在一年以上的大批同类物资，作为固定资产管理。

事业单位固定资产的管理要求：

1、事业单位应根据规定的标准和分类，结合本单位情况，制定固定资产目录。作为核算依据。

2、以固定资产对外投资应按规定程序报批。

3、报废和转让一般经单位负责人批准后核销。

4、部门或者国有资产管理部门

【第19篇】事业单位合同到期后怎么办呢？

劳动合同的终止，是指劳动合同关系自然失效，双方不再履行。

一般事业单位合同期满后如果在工作上没有太大问题，单位是会续约的。

《事业单位用人管理条例》第十五条规定，事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。

《事业单位用人管理条例》第十六条规定，事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。

【第20篇】事业单位经济师

经济师是我国职称之一。要取得“经济师”职称，需要参加“经济专业技术资格考试”。 由人事部统一发放合格证书。

经济专业技术资格实行全国统一考试制度，由全国统一组织、统一大纲、统一试题、统一评分标准。资格考试设置两个级别：经济专业初级资格、经济专业中级资格。参加考试并成绩合格者，获得相应级别的专业技术资格，由人事部统一发放合格证书。