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行政拘留单位会知道吗(6篇)

发布时间:2024-02-13 11:25:03 热度:44

【导语】本文根据实用程度整理了6篇优质的行政拘留企业运营相关知识范本,便于您一一对比,找到符合自己需求的范本。以下是行政拘留单位会知道吗范本,希望您能喜欢。

行政拘留单位会知道吗

【第1篇】行政拘留单位会知道吗

不会知道,行政拘留通知,是必须通知家属的。非司法机关、非正当渠道,其它人是不能调取当事人行政处罚信息的。

行政拘留:

《公安机关办理行政案件程序规定》第150条规定:公安机关作出行政拘留处罚的,应当及时将处罚情况和执行场所通知被处罚人家属。被处罚人拒不提供家属联系方式或者有其他无法通知情形的,公安机关可以不予通知,但应当在决定书中注明。

【第2篇】行政拘留单位会知道吗?

不会知道,行政拘留通知,是必须通知家属的。非司法机关、非正当渠道,其它人是不能调取当事人行政处罚信息的。

行政拘留:

《公安机关办理行政案件程序规定》第150条规定:公安机关作出行政拘留处罚的,应当及时将处罚情况和执行场所通知被处罚人家属。被处罚人拒不提供家属联系方式或者有其他无法通知情形的,公安机关可以不予通知,但应当在决定书中注明。

【第3篇】行政拘留通知了单位怎么办呢?

行政拘留通知了单位可以向当地的人民法院提起诉讼,对他人的行政拘留这是属于一种个人隐私的行为,则需要行政拘留相关部门对其遵守隐私权的保护。行政拘留是一种严厉的行政处罚形式,只有县级以上公安机关才享有拘留裁决权,期限限制在1日以上15日以内。

根据《公安机关办理行政案件程序规定》第150条规定:公安机关作出行政拘留处罚的,应当及时将处罚情况和执行场所通知被处罚人家属。被处罚人拒不提供家属联系方式或者有其他无法通知情形的,公安机关可以不予通知,但应当在决定书中注明。

【第4篇】行政拘留是否会被单位开除

行政拘留一般是不会被单位开除的,但是具体要根据单位的规章制度确定。

【法律依据】

《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(二)严重违反用人单位的规章制度的;

(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;

(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;

(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;

(六)被依法追究刑事责任的。

【第5篇】行政拘留通知了单位怎么办

行政拘留通知了单位可以向当地的人民法院提起诉讼,对他人的行政拘留这是属于一种个人隐私的行为,则需要行政拘留相关部门对其遵守隐私权的保护。行政拘留是一种严厉的行政处罚形式,只有县级以上公安机关才享有拘留裁决权,期限限制在1日以上15日以内。

根据《公安机关办理行政案件程序规定》第150条规定:公安机关作出行政拘留处罚的,应当及时将处罚情况和执行场所通知被处罚人家属。被处罚人拒不提供家属联系方式或者有其他无法通知情形的,公安机关可以不予通知,但应当在决定书中注明。

【第6篇】员工被行政拘留能隐瞒单位吗

行政拘留不能隐瞒单位。【法律依据】《中华人民共和国治安管理处罚法》第九十七条,公安机关应当向被处罚人宣告治安管理处罚决定书,并当场交付被处罚人;无法当场向被处罚人宣告的,应当在二日内送达被处罚人。决定给予行政拘留处罚的,应当及时通知被处罚人的家属。有被侵害人的,公安机关应当将决定书副本抄送被侵害人。
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