企业如何分给员工股份（20篇）

【导语】本文根据实用程度整理了20篇优质的企业企业运营相关知识范本，便于您一一对比，找到符合自己需求的范本。以下是企业如何分给员工股份范本，希望您能喜欢。

【第1篇】企业如何分给员工股份

将公司的股份给公司内部员工的方式有二：

一是通过购买，即员工出资购买公司股份，记入公司的股权登记。

二是通过奖励方式，员工不出资或少出资取得公司股份，以上两种方式都要通过变更公司股权登记获得股权转移的合法定位。

法律依据：《公司法》第七十一条

有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权；不购买的，视为同意转让。经股东同意转让的股权，在同等条件下，其他股东有优先购买权。两个以上股东主张行使优先购买权的，协商确定各自的购买比例；协商不成的，按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。公司章程对股权转让另有规定的，从其规定。

【第2篇】缴纳企业所得税的企业包括哪两类

缴纳企业所得税的企业包括两大类是指分为查账征收和核定征收两种征收方式。

查账征收：是由纳税人依据账簿记载,先自行计算缴纳，事后经税务机关查账核实。

核定征收：由税务机关根据纳税人情况，在正常生产经营条件下，对其生产的应税产品查实核定产量和销售额，然后依照税法规定的税率征收税款的征收方式。

所得税分为：个人所得税和企业所得税。

个人所得税是以个人取得的收益所征的税，是以最低起征点为依据征税的，目前工资薪金个人所得税的起征点是3500元，企业所得税就是以企业的所得为依据，除去所有成本费用后的纯利润按一定的百分比上税。

【第3篇】关于企业年金养老金产品有关问题的通知

这几年来

越来越多的用人单位

注意到企业年金这个话题

不管你现在有没有参加企业年金

都建议收藏，指不定以后就参加了

那企业年金有什么好处？

企业年金可以转移吗？

建立企业年金的条件是什么？

领取企业年金有什么要求？

职工的企业年金可以怎么领？

本立社保君这就给你一一解答

01什么是企业年金

企业年金=企业补充养老保险

企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，通过集体协商自主建立的补充养老保险制度，是我国多层次养老保险制度体系中第二支柱的重要组成部分。

简单地说，企业年金就是对基本养老保险进行补充的一种养老保险，是退休后的第二份养老金。

02建立企业年金的好处

对企业而言

1、优化企业薪酬福利体系，提高员工对企业的归属感和认同感；

2、增加对人才的吸引力，增加职工队伍的稳定性，增加企业凝聚力；

3、企业年金可享受国家规定的税收优惠政策等。

对职工而言

1、除了拥有基本养老保险，又补偿一份养老积累；

2、进一步提高退休后的收入水平和生活质量，使老年生活有所保障。

03企业年金可转移

企业年金账户是可以转移的

有些劳动者会以为换新公司，以前交的企业年金就没了，其实这是一个错误认知。

离职后，职工以前交的企业年金有两个选择：

1、如果新的公司有建立企业年金，可以把原公司的企业年金的个人账户资金转移过去。2、如果新的公司没有企业年金，则保留在原账户上，退休时去领即可。

3、职工辞职后可以转移多少资金，要看原用人单位的企业年金方案中的“归属规则”的条款（如无该项条款，则默认企业帮交部分100%属于个人所有），在归属规则中，有些企业会约定一些限制，比如：工作3年以下，企业部分不给个人；工作3年-5年，企业部分50%给个人；工作5年以上，企业部分100%给个人等等。

04建立企业年金的条件

国家鼓励企业建立企业年金

参加企业职工基本养老保险人员的各类用人单位（包括机关事业单位、民办学校等）都可以建立企业年金制度。

05企业年金的缴费标准

企业缴费不得超过上年度工资总额8.33%，企业及职工缴费总额不得超过上年度工资总额的12%

06领取企业年金的要求

满足以下条件之一即可领取

1、达到国家规定的退休年龄或达到提前退休条件职工，可领取企业年金；2、出境定居的职工可一次性领取企业年金;3、职工或退休人员死亡的，其受益人或法定继承人可一次性领取企业年金;

07企业年金提取方式

提取企业年金的方式多样灵活

达到领取企业年金的条件后，到相应的保险公司或银行去领取即可：

1、按月领取；2、分次领取，按需确定领取次数；3、一次性领取方；4、可用于购买商业养老保险产品。

企业年金

打工人的第二份养老金

你get到了吗？

【第4篇】合伙企业合伙人数

今日话题

细 聊 “合 伙”

背 景 介 绍

上期说到“合伙”模式如果折腾不好，大家会一起痛并快乐着，本期展开说“合伙”为什么会“痛”，又为什么“快乐”。

本 期 内 容

1. 常见“合伙”的展现形式。

揭示日常生活经每天都碰到但是你不一定知道的“合伙”形式。

2. 浅谈“合伙企业”常见“痛”点。

从合伙企业的类型、出资、事务执行、份额转让和继承、利润分配及责任承担等11个角度直击“痛”点。

3. 有“痛”点，为何还要“快乐”选择合伙企业？

总 结 在 先

1. 因合伙企业“痛”点多，需要注意：

选择成立合伙企业时，必须重视合伙人协议，此时需要全体合伙人把一切已有或者潜在的问题抛出、经过合意达成一致意见并且签署合伙人协议，杜绝产生“后患”。

2. 因合伙企业存有“优势”，一定程度上成立合伙企业是好的选择。

常出现在如公司需要搭建股权激励平台、考虑公司管理权与出资的分离或有进行税筹情况下。

常见形式01

开设律师事务所

（1）使用合伙企业形式的原因

◇ 律师从事的工作责任重大，需要合伙或者个人承担相应责任，合伙制则是承担责任的保障。

◇ 根据《律师法》规定，律师事务所只能选择有普通合伙、特殊普通合伙和个人所三种之一作为自己的组织形式。

（2）律师行业特点：人力资本占比大且专业性强。

（3）公众普遍误区

◇ 很多律师事务所宣传“公司制律所”，实际上律所称的“公司制”指的是管理激励模式效仿公司，施行部门化管理和薪酬统一定级，其本质依然是合伙制企业。

02设立私募基金

私募基金设立有限合伙原因（网络扒来的）

◇ 有相关法律规定：社会团队，上市公司是不能建立基金；

◇ 有限合伙企业（相比公司）设立程序简单、成本低、投资者和管理人分工明确；

◇ 有限合伙制私募基金更强调意思自治加上适度的监管；

◇ 有限合伙投资人可以避免双重征税。

03搭建公司股权激励平台

（1）开展股权激励原因

◇ 端正员工态度、提高凝聚力；

◇ 规避短期行为，维持长期发展；

◇ 吸引外来优秀人才，新鲜血液；

◇ 降低成本支出，为公司储能。

（2）激励平台一般形式

多数公司首选使用有限合伙企业作为激励平台（也有选择公司或其他作为平台）。

（3）选择合伙企业作为激励平台的原因

◇ 保持公司对激励平台的控制力；

◇ 打破法律对于公司人数上限的限制；

◇ 将平台的激励、份额变更等事项剥离到公司体外进行，有利于公司层面的稳定。

04签署合伙合同

（1）签署原因

◇ 维持长期、稳定的合作关系；

◇ 规范合作方式、投入形式及比例、分配逻辑、工作内容、退出机制、担责机制等；

如：甲与乙想共同做一个项目，双方签订协议，约定甲出技术、乙出资，共同经营项目，此协议即“合伙合同”。

（2）合伙合同特点

◇ 受《民法典》调整；

◇ 不设立企业；

◇ 合伙人共享利益、共担风险（合伙人间“保底不参与合伙”的承诺大概率会认定为无效（非合伙关系），同时可能被认定为借贷关系）；

◇ 合伙人应有共同经济目的；

◇ 合伙人应对合伙债务承担连带责任。

合伙企业

01什么是合伙企业？

是指自然人、法人和其他组织依照《中华人民共和国合伙企业法》在中国境内设立的普通合伙企业和有限合伙企业。

02合伙企业有几种分类？

（1）普通合伙企业

◇ 组 成 = 普通合伙人

◇ 责任承担： 无限连带责任

划重点：无限连带责任很重！具体为：

◇ 从合伙人角度：每个合伙人对于合伙债务都需要以自己的全部财产来承担全部清偿义务。

◇ 从债权人角度：债权人有权向合伙人中的任何一人或数人要求其清偿债务的一部分或全部。

（2）有限合伙企业

◇ 组成 = 普通合伙人 + 有限合伙人

◇ 责任：无限连带认缴的出资责任为限

03什么人能成为合伙人？

（1）有限合伙人= limited partner = lp

◇ 自然人、企业、公司都可以。

（2）普通合伙人= general partner = gp

◇ 自然人主体作为gp：要有完全民事行为能力；

◇ 不可以作为gp的主体：国有独资公司、国有企业、上市公司以及公益性的事业单位、社会团体。

04合伙人拿什么作为出资？

（1）lp、gp的不同点

◇ gp可用劳务出资；

◇ lp不能用劳务出资。

（2）lp、gp的相同点

◇ 均可以货币、实物、知识产权、土地使用权或者其他财产权利出资；

◇ 以上可由全体合伙人协商定价，或也可由全体合伙人委托法定评估机构评估作价。

05谁来执行合伙企业的事务？

（1）lp不执行合伙企业事务。

（2）gp执行合伙企业事务。

◇ 无特殊约定时，共同执行；

◇ 约定委托一名或数名gp执行的，其他gp不再执行。

06份额转让受限制吗？

（1）lp转让合伙份额

◇ 合伙人之间转让：通知，不需同意；

◇ 对合伙人以外的人转让：需提前 30 天通知，不需同意；

◇ 其他合伙人的优先购买权：没有；

◇ 强制执行中：法院通知，其他合伙人有优先购买权（为了提高执行效率）。

（2）gp转让合伙份额

◇ 合伙人之间转让：通知，不需同意；

◇ 对合伙人以外的人转让：先看合伙协议约定，如有约定，按约定处理；如没有约定，须经其他合伙人一致同意；

◇ 其他合伙人的优先购买权：先看合伙协议约定，如有约定，按约定处理；如没有约定，其他合伙人有优先购买权；

◇ 强制执行中：法院通知，其他合伙人有优先购买权。

07持有的合伙企业份额能否继承？

（1）lp持有合伙企业份额可直接继承。

（2）gp持有合伙企业份额不可直接继承，除非合伙协议有约定或经全体合伙人一致同意。

08合伙企业利润分配是否受限？

（1）有限合伙企业：合伙协议可以约定将全部利润分配给部分合伙人。

（2）普通合伙企业：合伙协议不得约定将全部利润分配给部分合伙人。

09合伙人变成傻子、疯子、半疯不傻、时不时疯/傻（无民事行为能力或者限制民事行为能力人）怎么办？

（1）lp：不用退伙。

（2）gp：

◇ 经其他合伙人一致同意，可变为lp，此时，普通合伙企业转变为有限合伙企业；

◇ 未经其他合伙人一致同意，普通合伙人退伙。

10合伙人没有偿债能力怎么办？

（1）lp：不用退伙。

（2）gp：当然退伙。

11合伙企业债务怎么承担？

（1）lp对合伙企业债务承担：

◇ 对入伙前债务：以认缴的出资额为限承担责任；

◇ 对入伙后债务：以认缴的出资额为限承担责任；

◇ 对退伙后债务：基于其退伙前的原因发生的债务，以其退伙时从有限合伙企业中取回的财产承担责任；

◇ lp转变为gp后的债务：对其作为lp期间发生的债务承担无限连带责任。

（2）gp对合伙企业债务承担：

◇ 对入伙前债务：承担无限连带责任；

◇ 对入伙后债务：承担无限连带责任；

◇ 对退伙后债务：基于其退伙前的原因发生的合伙企业债务，承担无限连带责任；

◇ gp转变为lp后的债务：对其作为gp期间合伙企业发生的债务承担无限连带责任。

快乐何在

合伙企业的“痛”点这么多

为什么还要选择成立合伙企业？

1. 因法律规定，某些行业只能设立合伙企业。

如本文中所述，部分行业受法律规定的限制，必须成立合伙企业。

2. 为了使用少量出资甚至不出资而取得合伙企业控制权，同时保护出资人的财产安全（专业上叫：实现管理权与出资额之间的分离）。

如在一个有限合伙企业中：

gp可以出力不出钱（或者出少量的钱），其只占0.01%出资份额，但可执行合伙事务、承担管理职能，对合伙企业债务承担无限连带责任。

lp可以只出钱不出力，其即使出资高至99.99%，也没有参加管理和执行的权利且只需要根据出资额为限承担有限责任，保护出资人其他财产的安全及出资人在其他投资项目中的资本安全。

3. 为保持公司融资平台的相对稳定而设立的股权激励/持股平台。

如a公司为打算融资的公司，同时需要进行员工持股计划。a公司将设立合伙企业作为其股东，该合伙企业即为持股平台，a公司控制gp，在持股平台内部开展员工持股计划、激励措施等，保持a公司股东层面稳定性，同时避免由员工直接持股a公司导致工商变更混乱的情况出现。

4. 税筹方面可刺激投资者积极性。

合伙企业在税务法规上享受的所得税，增值税优惠政策与有限责任公司有所不同，在搭建架之初需根据设立目的、行业、规模等因素具体筹划。

结 语

合伙 or 合伙企业？是个复杂的问题。

建议：谨慎选择合作的方式

特别建议：细致签署合伙人协议

才是成熟合作的第一步

版权归属：小兵律师团

团队作者：法海健身人( 公众号law-let-you-know)

【第5篇】清理长期停业未经营企业工作总结

为推进我省清理长期停业未经营企业工作，近日，山东省工商局在莱芜召开了全省长期停业未经营企业清理工作座谈会，省工商局党组成员、副局长郭际水出席会议并讲话，省工商局企业信用监管处、企业处有关负责同志及全省17市局分管局长、注册局长参加了会议。

会上，郭际水同志对我省长期停业未经营企业的基本情况进行了认真总结，对当前清理工作面临的严峻形势和突出问题进行了深入客观地分析，对下一步积极稳妥地推进清理工作开展进行了动员部署。各市局与会人员分别介绍了本地开展清理工作的有关情况，并针对当前存在的主要问题及如何做好下一步清理工作提出了意见建议。

“

郭际水强调，各级工商、市场监管部门要将清理长期停业未经营企业工作作为当前深化商事制度改革、推动政府客观科学决策的一项重要工作，进一步提高认识，加强谋划部署，采取更加有力措施，积极稳妥地推进清理工作开展。

一是要进一步提高对清理工作重要性的认识。

各级工商部门要对长期停业未经营企业存在过多而带来的责任风险和后续危害深刻警觉、高度重视，立足工商部门职能，坚持工作到位不越位，尽职不越职。

二是要强化组织领导，加强统筹协调。

要切实加强组织领导，强化大局意识、责任意识和担当精神，对清理工作提出明确的处理意见，为清理工作顺利开展创造条件；要统筹协调各方面力量，各司其职，密切协作，共同推进工作开展；要加强与国税（地）税等部门的沟通，做好衔接工作，确保清理工作顺利、合法开展；要及时向地方政府做好汇报，以主动作为争取地方政府的理解和支持。

三是要完善执法程序，妥善分类处置。

要按照“谁登记、谁负责”的原则，组织开展调查摸底，认真总结清理工作经验，收集借鉴好的工作方法，通过完善清理证据链条，消除清理工作的后续隐患。

四是要抓好研究调度，确保工作落实。

各地要做好本次会议传达汇报工作，并根据调查摸底情况，对本辖区长期停业未经营企业存在的问题进行认真分析研究，达成清理共识，制定具体工作方案，明确责任分工和时间进度，切实抓好清理工作任务落实。

【第6篇】企业年检的基本程序是怎样的

企业领取年检报告书和年检登记卡时，可派人到所在地的工商局领取年 检报告书和登记卡，领取时带上营业执照正、副本。企业如实填写报告书和 登记卡，并盖上公章、财务章和合同章的印模。

国家工商行政管理总局要求提交的其他材料，公司和外商投资企业还应当提交由会计师事务所出具的审计报告外商投资企业经营范围中涉及前置许可项目的，应提交加盖公章的前置许可证。

【第7篇】企业文化表述语

2023年，集团面向全公司广泛征集武钢文化表述语，咱们国贸的职工们也投入了很大的热情参与其中。如今，这十大子文化表述语终于在全体武钢职工的智慧中凝聚结晶。今天，就由小编郑重向大家进行介绍。

接下来，希望和大家一起在国贸大家庭里发现身边践行十大子文化很优秀的那个他/她，通过分享他们的故事，更加深入理解咱们的文化。

【武钢一三五战略】

一大目标：

建设具有国际竞争力的世界一流企业。

三个转变：

1、由单纯的生产经营型向质量效益型转变。

2、由一业为主向一业特强、适度多元化转变。

3、由内陆发展向沿海、国外发展转变。

五项理念：

质量武钢、创新武钢、数字武钢、绿色武钢、幸福武钢。

【武钢核心价值理念】

质量效益 诚信共赢 创新超越

【武钢子文化表述语】

1、质量文化：诚信质量企业的生命。

2、创新文化：鼓励创新，宽容失败。

3、品牌文化：以质量求生存，以信誉求发展。

4、管理文化：管理规范化，操作标准化。

5、执行文化：严格规范，精准高效。

6、安全环保文化：安全是福，事故是祸。

7、节约文化：小节约，大效益。

8、思想道德文化：感恩武钢，忠诚武钢，奉献武钢。

9、链接文化：廉洁炼人品，诚信铸钢魂。

10、职工文化：快乐工作，多彩生活。

【武钢退管工作理念】

诚信服务、快乐管理、真情奉献、共建和谐。

【第8篇】安邦护卫是什么企业

安邦护卫是一家武装守押企业。安邦护卫全称为浙江安邦护卫集团有限公司，成立于2006年2月28日，总部位于浙江省杭州市。

该公司的经营业务主要有：货币、贵重物品、有价证券和危险品的守护押运、保安服务咨询、保安策划、保安培训、金融外包服务等。

浙江杭州安邦护卫有限公司是根据公安部、浙江省政法委、公安厅的相关规定，为努力打造“平安浙江”而在全省成立的第一家专业化的武装押运公司。公司由杭州市保安服务总公司、浙江安邦护卫有限公司、各区、县（市）保安公司共同出资组成，是高标准、高质量、上规模的专业押运公司，注册资金1000万元人民币。

【第9篇】企业所得税如何做分录

企业所得税，可以按季度或者按月做分录。企业需要在月份或者季度终了之日起十五日内，向税务机关预缴税款，并报送预缴的纳税申报表、财务会计报告等资料。

法律依据：

《中华人民共和国企业所得税法》第五十三条

企业所得税按纳税年度计算。纳税年度自公历1月1日起至12月31日止。

企业在一个纳税年度中间开业，或者终止经营活动，使该纳税年度的实际经营期不足十二个月的，应当以其实际经营期为一个纳税年度。

企业依法清算时，应当以清算期间作为一个纳税年度。

第五十四条

企业所得税分月或者分季预缴。

企业应当自月份或者季度终了之日起十五日内，向税务机关报送预缴企业所得税纳税申报表，预缴税款。

企业应当自年度终了之日起五个月内，向税务机关报送年度企业所得税纳税申报表，并汇算清缴，结清应缴应退税款。

企业在报送企业所得税纳税申报表时，应当按照规定附送财务会计报告和其他有关资料。

【第10篇】合伙企业股权转让个税

合伙企业转让股权、股票

可按20%缴纳个人所得税的唯一情形

文/段文涛

自从《财政部 税务总局关于权益性投资经营所得个人所得税征收管理的公告》（2023年第41号）关于“持有股权、股票、合伙企业财产份额等权益性投资的个人独资企业、合伙企业，一律适用查账征收方式计征个人所得税”的规定于2023年1月1日起施行后，不少人开始将注意力转移到“合伙企业取得转让股权、股票所得，查账征收个人所得税时，所适用的税率”这个问题上。

按照现行税收政策规定：

合伙企业和个人独资企业的收入总额包括，商品（产品）销售收入、营运收入、劳务服务收入、工程价款收入、财产出租或转让收入、利息收入、其他业务收入和营业外收入。

合伙企业和个人独资企每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额为个人独资企业、合伙企业当年生产、经营的所得。

合伙企业的个人合伙人、个人独资企业投资人来源于境内注册的个人独资企业、合伙企业生产、经营的所得，应按“经营所得”项目，适用5%至35%的超额累进税率按年计算缴纳个人所得税。

其中的例外规定是，2001年1月，《国家税务总局关于〈关于个人独资企业和合伙企业投资者征收个人所得税的规定〉执行口径的通知》（国税函〔2001〕84号）“二、关于个人独资企业和合伙企业对外投资分回利息、股息、红利的征税问题”规定：

个人独资企业和合伙企业对外投资分回的利息或者股息、红利，不并入企业的收入，而应单独作为投资者个人取得的利息、股息、红利所得，按“利息、股息、红利所得”应税项目计算缴纳个人所得税。以合伙企业名义对外投资分回利息或者股息、红利的，应按《通知》（即财税〔2000〕91号通知）所附规定的第五条精神确定各个投资者的利息、股息、红利所得，分别按“利息、股息、红利所得”应税项目计算缴纳个人所得税。

可见，原则上，合伙企业和个人独资企业取得的财产转让收入、利息收入应与取得商品（产品）销售收入、劳务服务收入等收入一样，均计入收入总额，按规定计算当年利润。个人独资企业投资人、合伙企业的个人合伙人以应分得的利润【包括已分配给投资者个人的所得和当年留存的所得(利润)】作为个人的“经营所得”，适用5%至35%的超额累进税率缴纳个人所得税。

很明显，合伙企业、个人独资企业取得转让股权、股票所得等权益性投资所得，也属于经营所得，其个人投资者应适用5%至35%的超额累进税率缴纳个人所得税。

时至2023年，财政部等四部门联合制发《财政部 税务总局 发展改革委 证监会关于创业投资企业个人合伙人所得税政策问题的通知》（财税〔2019〕8号）规定，2023年1月1日起至2023年12月31日期间，符合规定的合伙制创业投资企业（基金）可以选择按单一投资基金核算，其个人合伙人从该基金（包括不以基金名义设立的创投企业）应分得的股权转让所得和股息红利所得，按照20%税率计算缴纳个人所得税。

那么，在《财政部 税务总局关于权益性投资经营所得个人所得税征收管理的公告》（2023年第41号）关于“持有股权、股票、合伙企业财产份额等权益性投资的个人独资企业、合伙企业，一律适用查账征收方式计征个人所得税”的规定自2023年1月1日施行后，不少人热衷地、跃跃欲试的想将持有股权、股票的合伙企业搞成“采用单一投资基金核算方式的创投企业，将5%至35%的超额累进税率降至按照20%税率”计算缴纳个人所得税的方法，是否可行？

说实话，有些事还真是说不清，要说绝对搞不成嘛，还真难说。但是，不得不说的是，合伙企业（合伙制创业投资企业）“选择按单一投资基金核算”并非简单的想象就可以实现的。

首先，该项政策的适用对象必须是：符合《创业投资企业管理暂行办法》（发展改革委等10部门令第39号）或者《私募投资基金监督管理暂行办法》（证监会令第105号）关于创业投资企业（基金）的有关规定，并按照上述规定完成备案且规范运作的合伙制创业投资企业（基金）。

其次，单一投资基金核算方法有特别规定。单一投资基金核算，是指单一投资基金（包括不以基金名义设立的创投企业）在一个纳税年度内从不同创业投资项目取得的股权转让所得和股息红利所得按下述方法分别核算纳税：

（一）股权转让所得。单个投资项目的股权转让所得，按年度股权转让收入扣除对应股权原值和转让环节合理费用后的余额计算。单一投资基金的股权转让所得，按一个纳税年度内不同投资项目的所得和损失相互抵减后的余额计算，余额大于或等于零的，即确认为该基金的年度股权转让所得；余额小于零的，该基金年度股权转让所得按零计算且不能跨年结转。

（二）股息红利所得。单一投资基金的股息红利所得，以其来源于所投资项目分配的股息、红利收入以及其他固定收益类证券等收入的全额计算。

（三）除前述可以扣除的成本、费用之外，单一投资基金发生的包括投资基金管理人的管理费和业绩报酬在内的其他支出，不得在核算时扣除。

上述规定的单一投资基金核算方法仅适用于计算创投企业个人合伙人的应纳税额。

再次，创投企业选择按单一投资基金核算或按创投企业年度所得整体核算后，3年内不能变更。选择一种核算方式满3年需要调整的，应当在满3年的次年1月31日前，重新向主管税务机关备案。

其四，创投企业选择按单一投资基金核算的，应当在按照规定完成备案（见注1、注2）的30日内，向主管税务机关进行核算方式备案；未按规定备案的，视同选择按创投企业年度所得整体核算。

注1. 创业投资企业应向备案管理部门（国家发展和改革委；省级、副省级城市人民政府确定的部门）申请备案。

注2. 创业投资基金应根据中国证券投资基金业协会的规定办理基金备案手续。

作者：段文涛，来源：税海涛声。本文内容仅供一般参考用，均不视为正式的审计、会计、税务或其他建议，我们不能保证这些资料在日后仍然准确。任何人士不应在没有详细考虑相关的情况及获取适当的专业意见下依据所载内容行事。本号所转载的文章，仅供学术交流之用。文章或资料的原文版权归原作者或原版权人所有，我们尊重版权保护。如有问题请联系我们，谢谢！

【第11篇】非公司制企业可以合并吗

非公司制企业不可以合并。作为股东是可以的，吸收合并是指在同一个管辖部门去办理，因为非营利单位民非企业属于是民政局合法的执照和管理。

【法律依据】

《公司法》第一百七十二条规定：公司合并可以采取吸收合并或者新设合并。

一个公司吸收其他公司为吸收合并，被吸收的公司解散。两个以上公司合并设立一个新的公司为新设合并，合并各方解散。

公司合并是指两个或者两个以上的公司通过订立合并协议，根据公司法等有关法律的规定，合并为一个公司的法律行为。

【第12篇】企业年金退休提取流程

“退休时可以一次性领取企业年金或职业年金吗？”3月28日，省人社厅相关人员就群众关心的这一问题作出详细解释。

企业年金，允许参保人员在退休时选择一次性领取。职工在达到国家规定的退休年龄时，可以从本人企业年金个人账户中按月、分次或者一次性领取企业年金，也可以将本人企业年金个人账户资金全部或者部分购买商业养老保险产品，依据保险合同领取待遇并享受相应的继承权。

职业年金，则不允许参保人员在退休时一次性领取。工作人员在达到国家规定的退休条件并依法办理退休手续后，由本人选择按月领取职业年金待遇的方式。可一次性用于购买商业养老保险产品，依据保险契约领取待遇并享受相应的继承权。可选择按照本人退休时对应的计发月数，计发职业年金待遇标准，发完为止，同时职业年金个人账户余额享有继承权。

太原日报社新闻采编中心记者 李晓并

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企业年金：是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。简单说，就是企业和职工根据自身状况，在参加养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。企业年金缴费由单位和职工个人共同承担，单位缴费比例为不超过职工工资的8%，个人缴费比例为不超过4%。与基本养老保险不同的是，企业年金没有统筹账户，单位和个人所缴纳的费用将全部进入到个人企业年金账户当中，归缴存者个人所有。

职业年金：是机关事业单位及其工作人员在参加基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8%，个人缴费比例为本人缴费工资的4%，由单位代扣。

【第13篇】如何区分事业单位和企业单位啊

事业单位与企业单位主要区别如下：

1、主体资格和设立资金的来源不同。事业单位属于事业法人，企业属于企业法人。

2、设立主体和设立目的不同。事业单位大都是由国家设立的，如大型国有企业原有的医院、学校。国家设立事业单位是出于国家管理的需要或社会公共利益的需要。事业单位的工作和服务不以盈利为目的。例如，学校、公立非盈利医院。 设立企业的是出资者，国家设立企业时，也是出资者。设立企业的目的是通过经营盈利。

3、管理主体和管理方式不同。对事业单位的管理，主要是由政府主管部门负责。事业单位往往有其隶属的政府主管部门。政府主管部门主要是依靠行政管理的法规、规章、条例、命令和政策对事业单位进行领导和管理。例如国家对公办学校的管理。国家对企业的管理是宏观管理，企业的管理主要由出资者依法建立的包括董事会和总经理在内的管理团队来负责。

4、企业在其经营过程中，需要向国家缴税，而事业单位则不需要缴税。

【第14篇】新成立企业缴税印花税怎么操作

新成立的企业，如果有涉及印花税的业务的，一般有两种操作方式，一种是企业在税务局拿表填表申报，这种可以根据申报表的要求和税务局的模板填写并申报，另外一种是企业核定印花税税种后，在电子税务局进行申报，申报完成后进行缴款即可。

【第15篇】喜迎中秋节企业领导给客户的祝福短信

1、中秋节的圆月真是美呆了，想躺在床上也能看到月亮吗？我来教你！把一个月饼绑在天花板上，就每天能看到啦！饿了还能拿下来吃，两全其美！中秋快乐！

2、八月十五月正圆，中秋佳节聚诸仙，东海龙王发来贺电，南海观音捎来请柬，西山王母带来吉言，北帝仙君送来祝愿。祝：中秋快乐！

3、中秋夜我在月宫宴请客，为大家准备了清蒸浪漫，红烧祝福，水煮团圆，油炸快乐糕，真诚温馨汤，十分开心果，温暖幸福酒。敬请光临。

4、明月皆无价，朋友皆有情。路遥千里，难继相思。人虽难至，心相融之。中秋节到了，衷心祝愿您和家人团圆美满，幸福安康！

5、年年中秋在异乡，对月伤怀最惆怅。人淡如菊因忧伤，那堪秋菊叶披霜。思念蚀骨断柔肠，情不自禁泪两行。故乡水美人善良，故乡纯朴有爹娘。一杯浊酒润枯肠，半支乡曲心已伤。他年若成有钱郎，不在他乡在故乡！

6、圣旨到！奉天承运，皇帝诏曰：中秋已至，特赐短信一条。内有平安一生，快乐一世，幸福一辈子，还有话费一毛。钦此！

7、圆月洒清辉，皎皎含真情。共话天伦乐，同看玉盘舞。手执甜月饼，满口情意香。举杯庆团圆，一家乐翩翩。谁人不羡慕，人间幸福家。中秋节到了，愿你合家欢乐，幸福团圆。

8、昨天祝福太早，节日还未到，明天祝福太晚，还是今天祝福刚刚好。中秋节，明月照，游子归乡露微笑；不嫌吵，莫闲闹，浓浓问候去报道，愿你中秋快乐，幸福生活乐淘淘。

9、一轮明月，两束清风，三棵桂树，四杯好酒，五盏灯笼，六柱弥香，七枚月饼，八人对月，九九归一，十分美满。祝你中秋快乐！

10、中秋月，别样圆，千里遥寄相思愿；团圆饼，精巧美，甜蜜揉碎祝福念；佳节将至，我带来了公司的美好祝愿：愿您好事不断！好梦连连！中秋人月两团圆！

11、又逢中秋节，我用最深的情意改造，用最美的祝福剪裁，为你送上一轮多功能圆月，助你把成功跨“月”，把烦恼穿“月”，常让心情喜“月”，多把快乐翻“月”，和幸福一起吟风弄月。祝你中秋快乐，合家幸福！

12、八月十五月儿圆，发条短信表祝愿：亲人友人常团圆，爱人恋人爱不断，恩人贵人总出现，敌人仇人永不见，幸福快乐到永远！

13、千好万好事事好，月圆情圆人团圆。感谢您对我公司的支持与合作。中秋来临之际，为您送上诚挚的祝福：中秋快乐，万事如意！愿我们的合作合合美美！

14、中秋节至，星星告诉我，送你关怀，让你吉星高照；月亮告诉我，送你问候，让你人月团圆；我的心告诉我，送你祝福，愿你与你的家人共享天伦之乐！

15、人间月半，天上月圆，月到中秋分外明，明月代表我的心，把我祝福来传递！真诚祝愿，好运伴着中秋节，延续幸福到永远！合家喜洋洋，开心又吉祥！

16、也许钞票不够爱你，但阳光会总照耀着你；也许朋友你不够多，但今晚的满月属于你。8月15中秋节，愿最美的月光带给你最美的心情、最美的未来！

17、丹桂飘香又中秋，花好月圆人长久；秋风送祝福，明月寄相思；举杯邀明月，天涯共此时；欢乐中秋，欢乐人生。愿我的祝福为你带去温暖：中秋节快乐！

18、月儿圆圆是家乡的源泉，股股甘甜把梦实现；月儿弯弯是思想的客船，载着游子把梦寻遍。愿天下有梦的人中秋节梦圆！

19、中秋十五月当空，蜜饼美酒香飘溢。阖家团聚齐拜月，祈祷来年五谷丰。花前月下品佳肴，其乐无穷甜蜜蜜。共度此时皓月光，佳节良宵年年圆。祝福朋友：佳节愉快！年年团圆！甜蜜幸福！永永远远！

20、云儿如快乐镜，映出你微笑的脸庞；月儿如好运被，陪伴你甜蜜的梦乡；饼儿如平安香，温暖你幸福的心房。中秋月儿圆，家家更团圆。

【第16篇】淡季如何经营企业

做生意并不是一成不变的，会受市场的影响作为适当的影响，没有那个行业是永远吃香的，适者生存竞争一直就存在着，当你在创业的路上时，一定要感应市场带来的变化，做出自己应该的措施。

前提或条件

淡季如何经营企业

步骤或流程

1

淡季，市场一直都在动荡，行业遇到淡季，一定要有所防备。

2

下滑，销量经济都会出现一定的下滑，值得去深思。

3

整顿，对相应的人事变动做出调整，把效率最大化。

4

培训，全面的对人员进行培训，提高专业技能。

5

拓展，拓展新的渠道，尽可能的开辟新市场。

【第17篇】企业支出包括哪些内容

企业支出包括基本工资、补助工资、其他工资、职工福利费、社会保障费、公务费、业务费、设备购置费、修缮费和其他费用等。

公司支出是指事业单位在专业业务及其辅助活动之外开展非独立核算经营活动发生的支出。

为加强对经营支出的管理，考察事业单位经营活动的成果，事业单位也可在经营支出的管理中采用内部成本管理办法，即参照企业成本管理的方式、成本开支的范围制定具体的成本核算办法，计算出开展每项经营活动的成本费用。

【第18篇】企业管理职能之间的关系是什么

管理的四大职能：计划、组织、领导、控制。

它们之间是相互联系、相互制约的关系，共同构成一个有机的整体。计划完成，需要组织实施计划；实施过程需要控制、监督，才能保证计划得以实现。有了监督，才能反馈计划完成结果；有了控制，才能适时调整计划；有了组织，才能提出计划的可操作性。其中任何一项职能出现问题，都会影响其他职能的发挥乃至组织目标的实现。

【第19篇】石油公司企业口号集锦

喊口号是石油人历来都喜欢做的事，不仅仅在中国如此，在全球也是如此。石油公司们经常会宣传自己一长串的价值观、企业愿景等等，但除此之外，每家公司其实还有一句简短的企业口号。

三桶油、五大油服、壳牌、bp的员工们，你确定你知道公司的口号是啥么？上班之前啊，开年会啊，口号还是需要大家一起吼一吼的。要不知道就来学学！

【中国石油】

奉献能源，创造和谐。

本来以为中国石油的口号应该是我为祖国献石油或者三基三违三辨识，四懂四会四不放过之类铿锵有力的口号，但没想到中国石油的对外宣传口号格调如此平实。

中国石油要走出去、要发展成为国际大公司嘛，用我为祖国献石油这种口号，老外肯定听不懂。当然，中国石油也提到了，公司理念为我为祖国献石油。

【中国石化】

为美好生活加油。

中国石化的最新口号是为美好生活加油，之前还用过一句叫每一滴油都是承诺。这样小清新的风格，感觉很难和石油这种大大咧咧的行业联系到一起！

【中国海油】

贡献不竭能源、创造美好生活。

中国海油的口号，听起来还是蛮有诗意。不过总体感觉三大石油公司的口号缺乏点激情，一个比一个走心。

【延长石油】

汇聚能源，延长价值。

延长石油很好地把公司的名字融入到了口号当中。这句口号延长石油要表达的是，延长石油不仅致力于开采油气，还致力于拓展业务，创造更多价值。

【壳牌石油】

you can be sure of shell.信壳牌，得永生。

其实这句话直译过来，意思是请务必相信壳牌，因为壳牌能够让你用得放心、用得舒心。这句话是1935年壳牌喊出的一句口号，也是历史上非常知名的广告语。

【雪佛龙】

human energy.人性化能源。

雪佛龙一直宣扬自己尊重人权、尊重不同社会风俗。所以雪佛龙这一口号意在宣扬自己生产的石油暖心，这句短短的标语，充满了人道主义的味道。

【埃克森美孚】

taking on the worlds toughest energy challenges.要玩儿就玩儿最高难度。

埃克森美孚是一家野心勃勃的公司，总是喜欢挑战高难度的油气开采。难度要大，开采起来才有快感。

埃克森美孚在俄罗斯打出了迄今为止世界上最深的井，看得出来，这家公司喜欢选择死亡模式。

【道达尔】

committed to better energy.

时刻准备着，为更好能源奋斗终生。

这一句口号诞生于2023年，道达尔特别解释到，better（更好）表明公司将更注重服务的品质，而不是盲目追求业务拓展。

【bp】

beyond petroleum.超越石油。

bp本来为british petroleum（英国石油公司）的缩写，但实际上bp在1979年私有化之后，bp不再是一家英国国企，有人认为将bp称为英国石油公司实际上并不合适。

bp实际上是beyond petroleum（超越石油）的缩写，喻义现在的bp已经不再是曾经那个bp了，已经脱胎换骨了，翅膀硬了，更强大了。

【埃尼石油】

a major integrated energy company.一个巨型一体化能源公司。

很不理解，为什么这家意大利石油公司的口号会如此直白、毫不谦虚，没有半点情怀。

看到这句话，仿佛就看到一个大腹便便的石油大亨做自我介绍：大家好，自我介绍一下，我是一个非常有钱的油老板。

【康菲石油】

energy for tomorrow.明日能源。

康菲石油公司认为，自己就是能源界的花朵、是能源界的明日之星、是希望、是未来。

【挪威石油】

never satisfied. always evolving. always determined.永不满足、永不停歇、永远坚定。

永不满足！不知道什么原因让挪威石油公司这么欲求不满，但或许这正是促使挪威石油永不停歇、勇往直前、追求至上的动力吧。

【哈里伯顿】

solving challenges; unleash the energy.克服挑战，释放能源。

哈里伯顿一看就是吃过苦的孩子，不关注什么优秀不优秀，只在乎能不能帮客户解决问题，能不能打出石油来。

【斯伦贝谢】

excellence in execution.干得漂亮。

干得漂亮！斯伦贝谢的口号简洁有力，当然这句话说的不是别人，而是斯伦贝谢自己。

【国民油井】

one company unlimited solutions.一个能解决无数问题的公司。

可能很多人还不知道，国民油井（nov）是世界上最老的油服公司之一，其历史超过150年，成立时间可追溯到现代石油工业起源时代，比很多石油大公司的年龄还大。所以nov称自己解决了无数问题，还是说得过去的。

【威德福】

the change will do you good.72变，越变越好。

缺点变成优点，优点变成焦点？反正威德福认为，企业就是要不断改变、不断改革，只有这样对你才有好处！

【贝克休斯】

best in class.班里最好的。

用这句话作口号，贝克休斯究竟是想当班长、学习委员还是团支书呢？反正可以看出来，贝克休斯想带小红花，想当油服行业的尖子生。

不过除了best in class，贝克的宣传手册上还常出现一句enabling safe, affordable energy, improving peoples lives（提供安全、实惠的能源，改善生活），这句话也是贝克休斯的企业使命。

【第20篇】企业疫情防控宣传标语口号

1、坚决遏制疫情蔓延势头。

2、我们同努力，疫情定可防。

3、一切听从指挥，加强疫情防控。

4、众志成城，齐心协力防控疫情。

5、疫情就是命令，防控就是责任。

6、疫情就是命令，防控就是责任！

7、疫情就是战斗，通知就是号角。

8、众志成城、万众一心、防控疫情。

9、科学应对、群防群控、战胜疫情。

10、全党动员防疫情，人人都是安全员。

11、外地来客要报告，避免疫情不知道。

12、肺炎疫情不可怕，就怕有人乱溜达。

13、远离疫情家里宅，防病防灾幸福来。

14、众志成城，坚决打赢疫情防控阻击战！

15、依法科学加强防控、坚决遏制疫情蔓延。

16、在疫情中坚守初心，在防控中担当使命。

17、强化联防联控，依法落实疫情防控责任。

18、强化联防联控，依法落实疫情防控责任！

19、科学防治，战胜疫情，不信谣、不传谣。

20、众志成城、科学应对、群防群控、战胜疫情！

21、宁做一个灵魂的守护者，不做疫情的传播者。

22、房门一关，被窝一钻，疫情过后，再去狂欢。

23、把疫情防控工作作为当前最重要的工作来抓。

24、抗击疫情，人人有责，众志成城，抗击肺炎。

25、疫情防控要守土有责、守土担责、守土尽责。

26、紧紧依靠人民群众坚决打赢疫情防控阻击战。

27、配合政府，坚定信心。万众一心，战胜疫情！

28、面对疫情不恐慌，不造谣，不信谣，不传谣。