企业如何处理债务的纠纷（20篇）

【导语】本文根据实用程度整理了20篇优质的企业企业运营相关知识范本，便于您一一对比，找到符合自己需求的范本。以下是企业如何处理债务的纠纷范本，希望您能喜欢。

【第1篇】企业如何处理债务的纠纷

防患于未然是维护企业自身权益的前提基础

现代交易，实际上就是合同交易，是口头或书面合同的具体履行。，但是合同在订立履行时会遇到很多风险。因此，合同交易不能由双方口头约定，必须使用书面形式，并由双方签字捺印或加盖双方单位的公章或合同专用章。同时最好让对方在签订合同时进行担保。注意好合同细节对于避免债务纠纷的发生是非常必要的。

法律依据：

《民事诉讼法》第一百一十九条规定，起诉必须符合下列条件：（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；（二）有明确的被告；（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

【第2篇】国有独资企业和国有独资公司的区别有哪一些

1. 法律依据不同：国有独资企业遵循《全民所有制企业法》，国有独资公司遵循《公司法》。

2. 管理体系不同：国有独资企业由政府出资，隶属于政府，实行政府任命或职工选举并经政府审核同意的厂长（经理）负责制，注重隶属关系；国有独资公司是以“归属清晰、权责明确、保护严格、流转顺畅”的现代产权制度为指引，建立明确的以资产为纽带的现代国有产权管理体系。

3. 治理结构不同：国有重点大型企业监事会由派出，对负责，代表国家对国有重点大型企业的国有资产保值增值状况实施监督。一般的国有企业董事会则由同级政府派出。国有独资公司监事会由国有资产监督管理机构委派。

4. 管理者角色不同：国有独资企业的厂长（经理）是上级任命的，是企业法定代表人，在企业生产经营中处于中心地位。国有独资公司总经理是由董事会聘任，对董事会负责，根据董事会的决策，对企业的日常经营管理工作负全面的责任，董事会与总经理之间是一种聘用关系（委托代理关系）。

【第3篇】企业履行告知义务应注意哪些问题

企业对新录用员工有试用期考核，因此在员工入职时要做好告知义务，诸如考勤、考核等相关的制度与规范。企业比较有效的做法就是制度阅读确认、谈话告知确认、材料发放确认等。【法律依据】《劳动合同法》第八条，用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬；以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。

【第4篇】外资公司和外商投资合伙企业

1月27日，滨州市首家外商投资合伙企业泰信齐（滨州）企业管理中心（有限合伙）成功设立，工作人员顺利领取了外商投资合伙企业营业执照。这是自国家市场监管总局颁布实施《外商投资合伙企业登记管理规定》以来，我市注册的首家外商投资合伙企业，标志着我市外商投资企业增添了新的类型，有了新的活力。

外商投资合伙企业是外商投资的一种新型方式，与传统的外商投资企业相比，它放开了境内自然人投资外资企业的限制，有利于推进全民创业。外商投资合伙企业的登记为境内自然人投资外资企业提供了准入平台，对扩大对外经济合作和技术交流，提高利用外资质量，促进经济发展方式转变有着重要意义。

泰信齐（滨州）企业管理中心（有限合伙）系中国境内自然人和新加坡籍华人合伙经营的从事企业管理、信息咨询服务的企业。得知企业设立登记意向后，我局积极与企业保持沟通联系，按照《外商投资合伙企业登记管理规定》的要求，手把手指导企业规范材料，一次性告知企业需补正的登记资料。市局登记注册科工作人员在检查过企业提交的设立材料后，于1月27日在市场监管局驻政务服务中心窗口顺利办结了该企业的设立登记手续。（市市场监督管理局供稿）

【第5篇】企业战略包括哪三个层次的问题

企业战略的三个层次：公司战略、业务战略或竞争战略、职能战略。

三个层次的战略都是企业战略管理的重要组成部分，但侧重点和影响的范围有所不同。

1、公司战略，又称总体战略，是企业最高层次的战略。它需要根据企业的目标，选择企业可以竞争的经营领域，合理配置企业经营所必需的资源，使各项经营业务相互支持、相互协调。如在海外建厂、在劳动成本低的国家建立海外制造业务的决策。

2、公司的二级战略常常被称作业务战略或竞争战略。业务战略涉及各业务单位的主管及辅助人员。这些经理人员的主要任务是将公司战略所包括的企业目标、发展方向和措施具体化，形成本业务单位具体的竞争与经营战略。如推出新产品或服务、建立研究与开发设施等。

3、职能战略，又称职能层战略，主要涉及企业内各职能部门，如营销、财务和生产等，如何更好地为各级战略服务，从而提高组织效率。如生产过程自动化。

【第6篇】企业改革创新激励口号

1、变以占先机，动则赢天下。

2、创新谋突破，努力获成功。

3、汇卓识远志，创市场成效。

4、创新共发展，同心破万难。

5、疾风知劲草，坚韧铸辉煌。

6、慧眼看世界，聪心思己步。

7、昨日黄花败，今朝百花开。

8、山不转水转，道不通人变。

9、创新求发展，合作赢未来。

10、创新新革命，成就新未来。

11、改变促发展，创新铸辉煌。

12、创新谋发展，同心赢未来。

13、危机不可怕，就怕没变化。

14、挫折不可忘，再度铸辉煌。

15、变革求发展，突破保成功。

16、改变赢市场，创新赢未来。

17、合作求发展，创新赢未来。

18、让改变发生，让成功回归。

19、潮平两岸阔，风正一帆悬。

20、山不转水转，水不转人转。

21、不好也是有，有就向前走。

22、变革求发展，创新赢未来。

23、调整再创新，打拼争共赢。

24、逆境求生存，睿智谋发展。

25、创新扬我名，时代我先行。

26、振衣千仞岗，濯足万里流。

27、今朝新思路，来年开门红。

28、经得住考验，挡不住难关。

29、集思寻广益，以改当下先。

30、疾风知劲草，患难见真情。

31、同力可断金，发展靠创新。

32、纳失败成功，搏今天明天。

33、路遥知马力，爬坡见真心。

34、改变促发展，共赢新未来。

35、改变求突破，创新助发展。

36、峥嵘岁月去，似锦前程来。

37、携手度时艰，并肩创辉煌。

38、携手谱新曲，并肩创辉煌。

39、以变应万变，创大好明天。

40、谋发展大局，创企业伟业。

41、抓改革机遇，创振兴大业。

42、赢在新战略，突围大发展。

43、凤凰涅盘起，前路共驰行。

44、改制心不散，重组劲不减。

45、革新不却步，成功不止步。

46、布局谋发展，求变赢未来。

47、突破靠战略，共赢靠大家。

48、乘风破浪来，雨后山更青。

49、谋事在战略，成事靠大家。

50、逆境不怯步，勇创新高度。

51、集企业奇思，创经济奇迹。

52、突破旧观念，实现新卓越。

53、突破无止境，创新赢效益。

54、既往可不咎，知耻而后勇。

55、长城永不倒，晨曦待破晓。

56、协力破旧制，涅盘赢新生。

57、鉴旧日精神，创新世伟业。

58、发展靠创新，共赢靠大家。

59、枯木待逢春，百舸竞激流。

60、企业的未来，我们的未来。

61、变通为根本，成功在对岸。

62、昨天虽已逝，未来犹可追。

63、心似罄石坚，万事努力现。

64、今百废待兴，明勇冠三军。

65、与天公比高，做风流人物。

【第7篇】私人企业扣发工资如何维权

劳动者可以到劳动管理部门进行投诉，要求补发克扣的工资。

【法律依据】

《劳动合同法》第85条，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的。

（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。

（三）安排加班不支付加班费的。

（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

【第8篇】申请企业贷款需要什么资料

1、个人身份资料：借款人要提供身份证、户口本、结婚证（离婚证），均要原件与复印件，如有担保人，担保人也要提供这些资料。

2、经营证件：营业执照，特殊经营类的需提供相关资质（例如餐饮需额外提供餐饮经营许可证，宾馆需提供卫生许可证、特殊行业经营许可证消防合格意见书等）；自有房屋经营的需提供不动产证或房屋所有证或房屋买卖合同，租赁房屋经营的提供租赁合同；最好再拍几张商铺（企业）门面和内部经营的照片，有助于审查人员更直观的评价贷款申请。

3、经营资料：直接反映经营情况的有进货单（合同）、出货单（销售合同）、连续的库存表、手工日记账、工程合同、转账凭据（包括银行网银转账、微信、支付宝）等；侧面反映的有：水电气缴费收据（例如理发店用水量大、餐饮用气量大、网吧用电量大），纳税凭据（不能全面反映经营情况，但能反映保底收入）、工资表（同纳税凭据一样的道理）等。具有一定规模的小微型企业可以提供近3年反映真实收入能力的资产负债表、利润表和现金流量表等。

【第9篇】什么是企业精神的塑造者

企业家是企业精神的塑造者，企业精神（enterprise spirit）是指企业基于自身特定的性质、任务、宗旨、时代要求和发展方向。并经过精心培养而形成的企业成员群体的精神风貌。企业精神是企业文化的核心，在整个企业文化中起着支配的地位。企业精神以价值观念为基础、以价值目标为动力，对企业经营哲学、管理制度、道德风尚、团体意识和企业形象起着决定性的作用。可以说，企业精神是企业的灵魂。

美国著名的管理学者托马斯彼得曾说：一个伟大的组织能够长期的生存下来，最主要的条件并非结构、形式和管理技能，而是我们称之为信念的那种精神力量以及信念对组织全体成员所具有的感召力。

一般的说，企业精神是企业全体或多数员工共同一致，彼此共鸣的内心态度、意志状况和思想境界。它可以激发企业员工的积极性，增强企业的活力。企业精神作为企业内部员工群体心理定势的主导意识，是企业经营宗旨、价值准则、管理信条的集中体现，它构成企业文化的基石。

企业精神是现代意识与企业个性结合的一种群体意识。现代意识是现代社会意识、市场意识、质量意识、信念意识、效益意识、文明意识、道德意识等汇集而成的一种综合意识。企业个性，包括企业的价值观念、发展目标、服务方针和经营特色等基本性质。

企业精神总是要反映企业的特点，它与生产经营不可分割。企业精神不仅能动的反映与企业生产经营密切相关的本质特征，而且鲜明的显示企业的经营宗旨和发展方向的。它能较深刻的反映企业的个性特征并发挥它在管理上的影响，起到促进企业发展的作用。

企业精神一旦形成群体心理定势，既可以通过明确的意识支配行为，也可以通过潜意识产生行为，还可以通过潜意识产生行为。其信念化的结果，会大大提高员工主动承担责任和修正个人行为的自觉性，从而主动的关注企业的前途，维护企业声誉，为企业贡献自己的全部力量。

【第10篇】企业管理职能之间的关系是什么

管理的四大职能：计划、组织、领导、控制。

它们之间是相互联系、相互制约的关系，共同构成一个有机的整体。计划完成，需要组织实施计划；实施过程需要控制、监督，才能保证计划得以实现。有了监督，才能反馈计划完成结果；有了控制，才能适时调整计划；有了组织，才能提出计划的可操作性。其中任何一项职能出现问题，都会影响其他职能的发挥乃至组织目标的实现。

【第11篇】企业节能减排措施有哪一些

节能减排是指节约能源和减少环境有害物排放。下面一起来看解答。

1. 依靠科技，加快技术开发和推广。加快节能减排技术研发，加快节能减排技术产业化示范和推广，加快建立节能减排技术服务体系，推进环保产业健康发展，加强国际交流合作。加强节能环保电力调度。加快培育节能技术服务体系，推行合同能源管理，促进节能服务产业化发展。

2. 节水管理措施。办公室根据市节水办下达的用水指标制定管理处用水计划。

3. 新增或开发项目用水由办公室提出申请，报管理处主管领导批准。施工现场用水，由兼职人员负责检查与维修管线，减少跑、冒、滴、漏的浪费现象。

4. 各单位要根据驻地的实际情况，逐步实行水表计量，减少水资源浪费。

5. 节电管理措施。各施工现场用电由施工方指定专人负责抄表计量。

6. 各用电场所的配电室，都必须有专业人员负责，健全岗位责任制，认真填写运行记录，并对供电质量、安全用电负有责任。

7. 办公楼、会议室等动力负荷应使用单独开关控制。上述场所用电负责人应随时检查人离机停、人走灯灭的节电情况。

8. 管理处各部门在设备更新时，要考虑淘汰耗能高的机电设备，努力更换使用节能科技新产品。

9. 严禁私接电炉和其他电器。

10. 节煤管理措施。完善锅炉房制度，鼓励节煤。经常检修锅炉、保持良好运行。

11. 改进司炉工操作技术，提高燃烧效率，在保证供给基础上，节约用煤量。

12. 节油管理措施。对管理处车辆的管理制度进一步完善，杜绝跑私车现象。

13. 对使用车辆经常检查，以防零部件出现松动，导致漏油发生。

14. 对管理处各单位使用的发电机进行定期检修、维护，防止机油泄漏，并做好发电机运行记录。

15. 计划预统计。年度节水、节电、节煤、节油指标计划由各单位提出，报管理处办公室汇总、主管领导审阅同意后，发布实施。

【第12篇】企业消防培训的内容有哪一些

企业消防培训的内容至关重要，若是没有安全的体现。以下分享一下。

1. 给同仁灌输安全意识：安全意识并不是很人都能懂的，任何一个地方都有安全隐患。所以做安全工作的人一定要给企业员工灌输安全意识。

2. 让同仁了解公司消防要害重点部位：这个不是很多人都知道有没有危害，你有安全人员才懂得是否安全，告诉同仁的安全隐患地点及防护就好了。

3. 让同仁了解各种消防设施的情况，掌握灭火器的安全使用方法：要让同仁学会自救，安全人员不可能时时刻刻在企业里掌握安全信息的。

4. 让同仁掌握火灾时扑救工作的基本知识和技能及自救知识的技能。多让同仁学习一下消防技能。

5. 组织观看实地消防演习，进行现场模拟培训。现场模拟是完全可以实施的。

【第13篇】企业任务包括哪些

企业任务回答企业所进入的行业，所经营的业务，顾客是谁，企业未来的营销方向。

企业任务包括的内容：

一、明确指出本企业的主要竞争领域。

1、行业范围。公司首脑部门应确定本公司涉足的行业范围

2、产品和应用范围。

3、竞争范围。指公司将要掌握和利用的技术和其他核心竞争力。

4、确定公司服务的市场或顾客类型。

5、垂直范围。指公司将要从事的从原材料到最终产品和分销渠道的层次数。

6、地区范围。指企业希望开拓业务的区域、国家或国家群。

二、强调公司想要实施的主要政策。 政策是指员工如何对待顾客、供应商、竞争者以及其他重要群体。政策缩小了其自主的范围，但它使员工在重大问题上保持行为的一贯性。

三、远景规划。 任务书中应能提出公司在未来10年或20年的远景和发展方向。切合企业自身特点的远景规划是企业最好的任务。

【第14篇】企业类别怎么分几类

企业类别分为：无限责任公司、有限责任公司、两合公司、股份有限公司、股份两合公司

1、无限责任公司是全体股东对公司债务承担无限连带清偿责任的公司。

2、有限责任公司是全体股东对公司债务权以及各自的出资额为限承担责任的公司。

3、两合公司是一部分股东对公司债务承担无限连带责任，另一部分股东对公司债务权益出资额为限承担有限责任的公司。

4、股份有限公司是公司资本划分为等额股份，全体股东仅以各自持有的股份为限，对公司债务承担责任的公司。

5、股份两合公司是公司资本划分为等额股份，一部分股东对公司债务承担无限连带责任，另一部分股东对公司债务仅以其持有的股份额为限承担责任的公司。

【第15篇】合伙企业税务筹划

针对自然人股东持有被投资企业的股权，在被投资企业的股权增值后，自然人股东在转让持有的股权后获得的溢价金额需要缴纳20%的个人所得税的情况，比如被投资企业成功挂牌新三板甚至是上市后，其股权的价值暴增几十倍，那么自然人股东转让该股权获得的巨额股权溢价，就需要缴纳高昂的个人所得税，针对这种情况，而采取的在税收洼地成立个人独资企业或合伙企业取代自然人的股东身份，持有被投资企业的股权的个人所得税税收筹划方式，从此以后不再有效，相应的方案彻底作废！

也就是，针对自然人股东身份转让持有的股权，需要缴纳高昂的个人所得税的情况，通常使用的个人所得税税收筹划方案为：在税收洼地注册一家个人独资企业，以该个独企业取代自然人股东的身份而持有被投资企业的股权，那么在今后被投资企业的股权增值后，个独企业转让该股权获得的溢价金额，就可以按照税收洼地的核定征收政策，按10%核定其应纳税所得，适用5%~35%的个人所得税税率，也就是，只需按0.5%~3.5%的税率缴纳个人所得税，远远低于按20%的税率缴纳的个人所得税。

同理，针对员工持有有限公司的股权的情况，通常采用的个人所得税税收筹划方案，也是在税收洼地注册一家合伙企业作为员工的持股平台持有有限公司的股权，那么，在该有限公司的股权增值后，该合伙企业因为转让持有的该股权而获得的溢价金额，就只需按照税收洼地的核定征收政策缴纳0.5%~3.5%的个人所得税即可。

以上两种专门针对自然人持股需要缴纳高昂的个人所得税的税收筹划方案，合法合理地降低了个人所得税税负。

主要的法律依据是：财税[2000]91号《关于个人独资企业和合伙企业投资者征收个人所得税的规定》第七条规定“个人独资企业和合伙企业的生产经营所得可以采取核定征收方式征收个人所得税”，和国税发[2011]50号《关于切实加强高收入者个人所得税征管的通知》的规定“对个人独资企业和合伙企业从事股权（票）交易取得的所得，全部纳入生产经营所得，依法征收个人所得税。”

但是，就在2023年年底的最后一天，2023年12月30日，财政部和国家税务总局联合发布了公告2023年第41号《关于权益性投资经营所得个人所得税征收管理的公告》，使得前述这种个人所得税税收筹划的操作彻底无效，方案彻底作废！

财政部税务总局公告2023年第41号第一条明确规定：持有股权、股票、合伙企业财产份额等权益性投资的个人独资企业、合伙企业，(不再适用核定征收的方式），而一律适用查账征收方式计征个人所得税，且自2023年1月1日起施行。

也就是，自此以后，凡是个人独资企业或合伙企业持有被投资企业的股权，在转让持有的被投资企业的股权时，就股权增值而产生的溢价金额，一律按照5%~35%的税率计算缴纳个人所得税，不再按照0.5%~3.5%的税收洼地的核定征收税率缴纳个人所得税。如此，在2023年最后一天，财政部和国家税务总局联手又堵住了一个个人所得税的漏洞！

不过，注册登记在税收洼地的个人独资企业或合伙企业，依然享有当地的财政返还的优惠政策，如果因为转让持有的被投资企业的股权而缴纳了较高的个人所得税，比如有的达到几百万元、几千万元甚至上亿元，那么当地财政返还的金额还是相当可观的！

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【第16篇】企业社会责任包括哪些

企业社会责任（corporate social responsibility，简称csr）是指企业在创造利润、对股东和员工承担法律责任的同时，还要承担对消费者、社区和环境的责任，企业的社会责任要求企业必须超越把利润作为唯一目标的传统理念，强调要在生产过程中对人的价值的关注，强调对环境、消费者、对社会的贡献。

1. 对员工的责任。按时足额发放劳动报酬，并根据社会发展逐步提高工资水平；提供安全健康的工作环境，加强劳动保护，实现安全生产，积极预防职业病；建立公司职工的职业教育和岗位培训制度，不断提高职工的素质和能力；完善工会、职工董事和职工监事制度，培育良好的企业文化。

2. 对债权人的责任：按照法律、法规和公司章程的规定，真实、准确、完整、及时地披露公司信息。持续及时准确的信息披露尤其是上市公司应尽责任，同时也是公司对债权人承担社会责任的最高表现。诚实信用，不滥用公司人格。积极主动偿还债务，不无故拖欠。确保交易安全的责任。企业对债权人的该项责任要求企业无论在何种情况下、对何债权人都应当该依照法律规定、善意、无过失地实施交易行为，切实履行合法订立的合同。

3. 对消费者的责任：确保产品货真价实，保障消费安全。消费安全是消费者最基本的权利，企业只有加强内部质量管控，确保消费者的消费安全，才能稳定消费者的消费信心，营造整个社会安全的消费环境。诚实守信，提供正确的商品信息，确保消费者的知情权。诚实守信是一个企业的安身立命之本，更是一个社会和谐稳定的基础。这不仅关系自身到的兴旺发达，更承载着社会的责任和希望。提供完善的售后服务，及时为消费者排忧解难。服务与产品质量是一体的，服务是企业继产品质量后的第二次竞争。

4. 对社会公益的责任：企业对慈善事业的社会责任是承担扶贫济困和发展慈善事业的责任，表现为企业对不确定的社会群体(尤指弱势群体)进行帮助。捐赠是其最主要的表现形式，受捐赠的对象主要有社会福利院、医疗服务机构、教育事业、贫困地区、特殊困难人群等。

5. 对环境和资源的责任：企业对环境和资源的社会责任可以概括为两大方面：一是承担可持续发与节约资源的责任；二是承担保护环境和维护自然和谐的责任。环境保护是关系到所有人利益的事业，是关系到全人类可持续发展的大事，全人类都在为此付诸努力。企业要深入学习实践科学发展观，坚持走新型工业化道路，建设资源节约型、环境友好型企业使企业的生产经营与自然生态系统和谐统一，以最小的环境代价换取企业的长久发展的条件。

【第17篇】企业微信群怎么解散

机器型号：iphone 13&&华为p50&&小米11

系统版本：ios 15&&harmonyos 2&&miui 12.5

app版本：企业微信 v3.1.18

企业微信群怎么解散共需要4个步骤，本操作方法适用于iphone 13、华为p50、小米11三种机型。以下是在华为p50中企业微信群怎么解散的详细操作：

1. 打开进入企业微信页面打开手机，点击打开企业微信，进入企业微信主页面。

2. 进入群主页点击图标找到所创建的群，打开并进入群主页，点击右上角的图标。

3. 打开并进入群管理页面在群聊信息中，点击打开并进入群管理页面。

4. 点击解散群聊选项点击下方的解散群聊，再点击对话框中的解散，即可完成群解散。

【第18篇】如何创新企业文化

目前企业管理形式多种多样，企业文化也是各具特色，但如何能够根据时代的发展适时更新自己的企业文化理念呢？

步骤或流程

1

首先，所有的企业文化都必须依照人为中心，人是一个企业的主体。

2

其次，企业文化应根据情况应根据情况进行创新。要具有安全文化理念、廉政文化理念和人文文化理念等分类内容。

3

作为企业的核心，首先要以人的生命安全为首要任务，所以创新性的企业文化要以“人”为中心，以“人”为出发点、以“人”为核心。

4

其次，要以廉洁为辅助理念，树立干部人员的思想文化意识，不跑偏路。

5

再者，要以科技为安全辅助文化理念，创新、创优，切实做到本质安全。

6

最后，要根据企业的转型发展和改革创新情况，根据方向、趋势来定义企业文化的核心内容。

【第19篇】商业局属于什么性质的企业

商业局所属得企业性质是：商业局属于事业单位；

商业局的主要职责是：

1、贯彻实施国家关于商品流通、餐饮服务业发展的方针、政策和法律、法规；

2、制定商贸流通业、餐饮服务业的行业规范、行业标准，指导各种经济成份商业的协调发展；

3、规划培育商品市场体系；

4、负责商业营销改革；

5、负责全市商贸信息系统和电子商务系统的规划建设工作；

6、拟订肉、菜、糖等重要消费品和重要生产资料经营的政策、措施；

7、负责生猪定点屠宰管理；

8、负责组织、指导全市商贸流通的对外开放工作，做好对“三资”和外商独资商贸流通企业的经营监督和协调服务工作；

9、负责制订商贸人才培养和职工队伍的培训、教育规划，并组织实施，负责所属事业单位机构编制、人事、劳资管理工作；

10、承办上级交办的其他事项。

【第20篇】食品企业的标语

1、喜庆生活，有佳更有味。

2、庆佳味，有妈妈的味道。

3、有佳味，谈笑间更有味。

4、速食，当然“庆佳味”。

5、佳佳有喜庆，家家庆佳味。

6、健康加喜庆，做出好味道。

7、健康好滋味，快乐每一天。

8、健康庆佳味，休闲好品味。

9、家家庆佳味，生活真滋味。

10、庆佳味，吃出生活好滋味。

11、庆佳味，有新味，有情味。

12、心情好甜美，就为庆佳味。

13、快乐加十倍，我要庆佳味。

14、我的生活有你——庆佳味。

15、欠滋味，就来“庆”徍味。

16、美食有佳味，庆得一缕香。

17、喜庆到家（佳），美味一下。

18、喜庆日子有佳味——庆佳味。

19、庆佳味，为喜庆加个好味道。

20、庆祝佳节的味道——庆佳味。

21、享受生活好滋味，来份庆佳味。

22、喜庆的味道最动人——庆佳味。

23、喜庆的味道最诱人——庆佳味。

24、庆佳味，家家户户喜庆好滋味。

25、拥有庆佳味，生活才能有滋味。

26、邂逅佳味，从此离不开庆佳味。

27、喜庆的时候我们就选庆佳味食品。

28、生活有滋有味，大家都爱庆佳味。

29、装着就走的佳肴美味——庆佳味。

30、喜庆为啥？当然是这么佳的.味道。

31、庆佳味，味庆佳，和和美美必须它。

32、好味道，吃了才知道——庆佳味食品。

33、倾（庆）国之佳肴，倾（庆）城之美味。

34、喜庆佳时好品味，味美“食”尚好生活。

35、庆佳味——美味，让你享，有家的味道。

36、开心快乐幸福健康家庭，从“佳味”开始。

37、欢庆时刻，美味佳肴，怎能少了庆佳味——庆佳味食品。