事业单位和公务员的区别（20篇）

【导语】本文根据实用程度整理了20篇优质的事业企业运营相关知识范本，便于您一一对比，找到符合自己需求的范本。以下是事业单位和公务员的区别范本，希望您能喜欢。

【第1篇】事业单位和公务员的区别

1、发起机构不同：事业单位考试发起机构是各用人单位的人事部门，公务员考试发起机构是国家。

2、办的统一性不同：事业单位考试目前尚无全国招考，是各个单位单独发公告招考，公务员考试国家每年一次。

3、报名方式不同：事业单位考试规模大的采取网络报名，人数少的则现场报名，公务员考试是网络报名。

4、人事编制不同：事业单位考试录用后是事业单位编制，须参加公务员考试并被录用后才转为公务员编制。

5、试题难度不同：事业单位考试较容易，公务员考试较难。

6、报名审核不同：事业单位考试审核环节和报名环节同时进行，公务员考试是各用人单位，分别派人审核自己单位的报考者。

【第2篇】事业单位在试用期可以考公务员吗

1、试用期内的事业单位工作人员是不可以参加公务员和事业单位招考，只有过了试用期后才可以参加；2、根据公务员招考公告：在职公务员和参公单位工作人员(含试用期内的公务员和参公单位工作人员)和试用期内的事业单位工作人员(列编招聘人员)不得参加公务员考试；

3、而事业单位考试公告要求试用期内的事业单位工作人员(列编招聘)是不能参加事业单位招考。

【第3篇】事业单位多久出成绩

事业单位考试成绩一般是在考试结束后的15-30个工作日内公布，不同的地方公布的时间可能是不一样的，考试成绩可以在自己所报的当地人事考试网查询。

事业单位考试又称事业编制考试，这项工作由各用人单位的人事部门委托省级和地级市的人事厅局所属人事考试中心（事业单位，考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题组织实施）。

【第4篇】事业单位不限专业的岗位多吗

事业单位一般专业性都比较强，一般不限专业的职位都会有内部指定的人。事业单位是指由政府利用国有资产设立的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。事业单位接受政府领导，是表现形式为组织或机构的法人实体。事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但不属于政府机构，与公务员是不同的。一般情况下国家会对这些事业单位予以财政补助，分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位，还有一种是自主事业单位，是国家不拨款的事业单位。

【第5篇】事业单位考试技巧

1、明晰强弱。按照普遍经验，开始复习前做一项准备工作，先找一两份真题，真题最好是选择有详细解析的，在考试规定的时间内完成，对照答案后认真分析自己的优势和劣势的模块。分析清楚自身的强弱项后，能够在后续的复习中有的放矢，对症下药。

2、真题模拟。除了自我查找强弱外，真题是非常重要的，千万不能有“真题无用论”的想法。练习整套的真题是一个不能被忽视的任务。每天掐表，限制自己在1小时30分之内要将全部题做完。一般而言，平均每道题不要花超过50秒的时间思考，一旦超过，立即放弃，适当放弃是为了争取保证得分率，但放弃时请蒙一个答案，毕竟还有四分之一的正确率。除此，还要意识到考场上的真实场景，我们还要用2b铅笔涂卡，因此练习时要以考场的状态严格要求自己。每次练习后一定要总结得失，防止下次犯同样的错误，并且要学会查缺补漏，一步步将没有掌握的知识学会，将应用不熟练的知识练的更娴熟。一段时间后，做题速度会有大大提高，请相信熟能生巧。

【第6篇】什么是事业型单位

1、事业型单位是指由政府利用国有资产设立的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。

2、事业型单位接受政府领导，是表现形式为组织或机构的法人实体。

3、 事业型单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但不属于政府机构，与公务员是不同的。一般情况下国家会对这些事业型单位予以财政补助，分为全额拨款事业型单位、差额拨款事业型单位，还有一种是自主事业型单位，是国家不拨款的事业型单位。

4、事业型单位的明显特征为中心、会、所、站、大队等字词结尾，

【第7篇】事业单位对外投资是什么

事业单位对外投资是指事业单位利用货币资金、实务资产和无形资产向其他单位的投资。 按投资权益属性分债权性投资（如债券投资）和权益性投资（如股票投资等）；按投资期限分短期投资（一年以内）和长期投资（一年以上）；按出资形式分货币资金出资、实物资产出资和无形资产出资。 管理要求应按规定程序报批；应以不影响本单位专业活动为前提；以实物资产、无形资产对外投资的，应按规定进行资产评估。 确认与计量按规定设置“对外投资”科目，以货币资金出资时，应按实际支付的款项记账；以实物资产或无形资产出资时，应按评估确认的价值记账。投资期内取得的利息、红利等各项投资收益，应记入当期收入。转让债券取得的价款或债券到期收回的本息与其账面成本之间的差额，应记入当期收入。报表列示在资产负债表上以“对外投资”项目按账面价值列示。

【第8篇】山西事业单位考什么

考试科目针对招聘岗位的不同也有差异，一般考行测（多数包含公共基础）申论，或行测、公共基础，个别考公文写作，部分加专业测试。以招聘公告上说明为准。

事业单位考试分两个阶段，一阶段是笔试，二阶段是面试。笔试一般会考《职业能力测验》和《公共基础知识》，前者和公考的《行测》基本一样，一般只是题量与题型难度有差别；后者包括面比较广泛，会涵盖政治、经济、科技、文化、历史、时事、哲学理论等等内容，另外还会有一定的专业课目考试。

【第9篇】机关事业单位待遇级别怎么晋升

事业单位管理岗位晋升，和党政部门一样，都是按等级进行晋升。事业单位管理岗位分为十个等级，从低到高从十级、九级一直到一级，分别对应公务员序列的办事员、科员、副科到正厅、副部、正部十个职务级别。基层事业单位工作人员晋升十分困难，渠道也比较狭窄，只能在事业单位中打转。参加工作为十级，对应办事员，实习期满为九级，对应科员，按学历不同，实习期长短也不一样。许多基层管理人员，终其一生，也不过是在九级、八级管理岗位打转，甚至连八级都很难提升，更不用说七级以上了。造成这种现象的主要原因，是管理岗位较少，中高级管理岗位更少，只有极少部分事业人员可以通过提拔晋升到更高级别的管理岗位。

【第10篇】云南事业单位a类考什么内容

云南事业单位a类考试科目是职业能力倾向测验和综合应用能力，报考条件是：

1. 具有中华人民共和国国籍；2、遵守宪法和法律；3、具有良好的品行；4、岗位所需的专业或技能条件；5、18至35周岁；6、适应岗位要求的身体条件；7、岗位所需要的其他条件。事业单位是由国家行政机关举办，受国家行政机关领导，没有生产收入，所需经费由公共财政支出，不实行经济核算，主要提供教育、科技、文化、卫生等活动非物质生产和劳务服务的社会公共组织。

【第11篇】事业单位考试报名如何改照片大小

事业单位考试报名改照片大小方法

1、上传要修改的图片。打开网站主页，点击网页中间的浏览按钮，从电脑或u盘里选择要修改的数码照片或图片，点击确定，关闭文件选择对话框。选择好图片后点上传按钮。

2、改变图片的尺寸需要把照片变为各种标准化的尺寸。上传图片后选择改变尺寸，这时出现多个按钮，随意剪切是不固定形状和最终尺寸，选择一寸或两寸等后在图片上选定区域后点击确定修改会得到这一尺寸大小的图片。如果要规定尺寸时，点击自定尺寸后输入高度和宽度则可。

3、保存图片到本地图片上点鼠标右键，选择图片另存为，保存图片到电脑里，也可直接点击下载即可。

【第12篇】事业单位和公务员的区别在哪里

事业单位和公务员的区别有：

1、单位性质不同：公务员所在的单位是机关，而事业编所在的单位是事业单位。

2、单位职工身份不同：公务员的身份是行政编，事业单位人员的身份是事业编，在整个行政事业体制中，行政编的数量占少数部分，事业编数量庞大包括教师、医生等数量庞大的群体。

3、聘用形式不同：在失业保险缴纳方面，公务员不用交失业保险，事业单位员工实行合同聘用制，与所在单位签订劳动合同，缴纳失业保险，也就是说事业编与企业职工一样存在失业的风险。

4、待遇不同。公务员和事业单位人员有些不同的工资发放结构，之前公务员的总体结构是高于事业编的。

5、性质不同：公务员指在中华人民共和国政府中行使国家行政权利、执行国家公务的人员。国家公务员分为政务和业务两类。事业单位是指由政府利用国有资产设立的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。

【第13篇】事业单位补充医疗保险是什么

事业单位补充医疗保险是相对于基本医疗保险来说的，是对基本医疗保险的一种补充，两种是互补关系无法替代。

它是企业自愿为员工购买的一种福利性质的保险，主要是对基本医疗保险、大病互助保险保障之外的额外医疗费用提供保障，包含了企业补充医疗保险、商业补充医疗保险、社区医疗保险等多种形式，重点解决了退休员工和重疾员工的医疗问题。

【第14篇】事业单位文秘专业知识考什么

事业单位文秘专业知识考秘书基础知识、秘书工作概述、秘书职业道德、公文基础、公文写作与处理。 事业单位文秘的内容 秘书工作领导机关及其领导者的工作内容 机关办公厅(室)的基本任务 办公厅(室)属于秘书工作部门，是机关工作正常运转的枢纽。它的出现是秘书工作发展的必然结果。中外领导机构或高级领导人都设置办公厅或办公室。它的主要任务是协助它所直属的领导机关完成各项领导工作，尤其是为领导机关制定和实施决策服务。 办公厅(室)的任务主要分为两大部分：一是政务服务，包括办文、办会、文档管理、代拟文稿、综合协调等，这就是人们通常所说的秘书工作;二是事务服务，主要是后勤服务保障工作。

【第15篇】事业单位的非流动资产包括哪些

事业单位的资产包括货币资金、短期投资、应收及预付款项、存货、长期投资、固定资产、在建工程、无形资产等。事业单位的资产按照流动性，分为流动资产和非流动资产。事业单位的非流动资产包括：

1. 长期投资。

2. 在建工程。

3. 固定资产。

4. 无形资产。

【第16篇】事业单位考试难度大吗

事业单位考试较容易，试题简单不意味着容易考取，因针对具体每次考试的报考人数少，试题简单即可区分优劣。事业单位考试又称事业编制考试，这项工作由各用人单位的人事部门委托省级和地级市的人事厅局所属人事考试中心。事业单位，考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题组织实施。目前尚无全国和全省、市统一招考，最多县级各个单位统一招考 ，一般规模大的采取网络报名，人数少则现场报名。招考公告一般情况下发布在省，地级市的人事厅局所属的人事考试中心的网站上，笔试和面试基本上各占一半，分数有的46开，一般无最低分数线。

【第17篇】事业单位结构化面试技巧及建议

着装自然大方：得体的外在形象能够赢得良好的第一印象，这里的外在形象并不是指长相，而是精神气质，这种精气神通过良好的装扮就可以体现出来。尤其是在结构化中，考生得体的着装往往会给考官留下良好的第一印象，进而为面试成功打好基础，着装一定要选择适合自己的，一般强调至少“男有领，女有袖”。男生着装可以选择正统西装革履，也可以稍微休闲一点，颜色不宜太鲜艳。女生可以自然一些，要注意突出自己的优势，可以穿得温和一些。可以选择抛弃传统概念的“黑白配”的正装，而穿一些比较适合自己的衣服。颜色只要不太鲜艳即可，服装配饰不宜过于复杂。

内容灵活个性：面试中，虽然礼仪在外重要，但是归于根本，内容还是重中之重。现在很多同学因为比较急，所以经常会想要找模板，这样答出来的题，不具有针对性，一听就太过套路化，这样不但拿不到高分，反而有可能中等偏下。所以，在答题内容上我们一定要记住“问什么答什么”的原则，结合题干中给予的问题和情境展开作答，答题的时候，时间紧任务重，所以一定要答题答重点和亮点，避免答非所问或者想要面面俱到的情况。最后，答题时要注意自然一点表述，速度适中，语言得体。

【第18篇】什么是事业单位招聘考试

事业单位招聘考试就是由政府人力资源和社会保障部门，事业单位或事业单位上级主管部门按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》公开招聘新进人员的考试。规定指出：事业单位新进人员，除国家政策性安置，按干部人事管理权限由上级任命及涉密岗位等确需使用其他方法选拔任用人员外，都要实施公开招聘。政府人事行政部门所属考试服务机构和人才服务机构可受事业单位，政府人事行政部门或事业单位上级委托，为事业单位公开招聘人员提供服务。

【第19篇】事业单位经费来源包括哪些

事业单位经费来源包括公司收入及国家财政补助。

事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构，一般情况下国家会对全额拨款事业单位、差额拨款事业单位予以财政补助。

全额拨款事业单位也称为全供事业单位，是全额预算管理的事业单位，是其所需的事业经费全部由国家预算拨款的一种管理形式。这种管理形式，一般适用于没有收入或收入不稳定的事业单位，如学校、科研单位、卫生防疫、工商管理等事业单位，即人员费用、公用费用都要由国家财政提供。

差额拨款事业单位，按差额比例，财政承担部分，由财政列入预算，单位承担部分，由单位在税前列支，如医院等。差额拨款单位的人员费用由国家财政拨款，其他费用自筹。按照国家有关规定，差额拨款单位要根据经费自主程度。

事业单位收入是指事业单位为开展业务活动，依法取得的非偿还性资金。

【第20篇】事业单位五险一金个人缴纳比例2023是多少

事业单位五险一金个人缴纳比例是养老保险个人缴纳8%；医疗保险个人缴纳2%；失业保险个人缴纳1%；住房公积金个人缴纳12%；工伤保险和失业保险个人不缴纳费用。下面跟小编一起来看看2023年事业单位五险一金个人缴纳比例是多少？五险一金的基数怎么算

一、

事业单位五险一金个人缴纳比例

事业单位五险一金个人缴纳比例如下：

1.养老保险单位缴费费率为20%，个人缴费费率为8%。

2.医疗保险单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%。

3.工伤保险单位缴费比例为0.2%，个人不缴费;

4.生育保险单位缴费比例为0.8%，个人不缴费;

5.失业保险单位缴费比例为1%，个人缴费比例为1%。

6.住房公积金单位和个人缴费比例各为12%。

在五险一金调整之后，事业单位的五险一金也应该单位与个人共同缴纳。事业单位五险一金比例的不是确定的，不同的事业单位由于职工工资的不同，缴纳五险一金的比例级别也不一样。其中工伤保险和生育保险不需要个人缴纳，具体的各保险缴纳比例依照地区经济水平来确定。五险一金事关我们终身福利，提请各位按时缴纳。

二、

五险一金的基数怎么算

五险一金的基数算法如下：

五险一金缴纳基数一般是根据员工上一年月平均工资的60%300%之间来核定的，具体表现为：

1.上一年月平均工资高于当地上年底职工平均工资300%及以上的，五险一金缴纳基数按照月平均工资的300%计算。

2.上一年月平均工资低于当地上年底职工平均工资60%及以下的，五险一金缴纳基数按照月平均工资的60%计算。

3.上一年月平均工资在当地上年底职工平均工资60%300%之间的，按照实际工资申报五险一金缴纳基数。

三、

五险一金要交多少年

五险一金需要缴纳的年限不一样：

1.养老保险，在达到法定退休年龄时需要累计缴纳满15年，才能按月领取基本养老金；

2.医疗保险，各地的缴纳年限法规有所差异，一般是男性缴纳年限不少于25年可享受终身医保，女性缴纳年限不少于20年可享受终身医保，具体可咨询当地社保局获知；

3.失业保险，最低需要连续缴纳一年，且单位辞退或合同期满不续签才可领取失业保险金；

4.工伤保险，对年限没有具体要求；

5.生育保险，需要连续缴纳满一年才能报销，也有部分地区满6个月或10个月就可以报销，具体可咨询当地社保局；

6.公积金，如果有购房需求的话，一般需要满一年或两年才能享受公积金贷款，具体可咨询当地社保局获知。

以上就是本站为您整理的相关资讯，希望对您有帮助！更多精彩内容欢迎关注！（本文内容仅供参考，具体以当地官网消息为准）