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事业单位和公务员的区别待遇(20篇)

发布时间:2023-10-09 12:31:03 热度:42

【导语】本文根据实用程度整理了20篇优质的事业企业运营相关知识范本,便于您一一对比,找到符合自己需求的范本。以下是事业单位和公务员的区别待遇范本,希望您能喜欢。

事业单位和公务员的区别待遇

【第1篇】事业单位和公务员的区别待遇

工资收入不同:

1、公务员的工资收入是按照《国家公务员管理条例》的规定发放,并根据国家财政状况进行调资。

2、事业单位人员的工资收入一般不由国家约定,由事业单位根据市场情况决定。

保险福利不同:

1、公务员享受的保险福利是按照《国家公务员管理条例》的规定执行。

2、事业单位人员享有的保险待遇按照国家有关社会保障规定执行,一般应当逐步社会化。

事业单位是指由国家行政机关举办,受国家行政机关领导,没有生产收入、所需经费由公共财政支出、不实行经济核算。主要提供教育、科技、文化、卫生等活动非物质生产和劳务服务的社会公共组织,事业单位接受政府领导,是表现形式为组织或机构的法人实体。

公务员职位按职位的性质、特点和管理需要,划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别,国务院根据中华人民共和国公务员法,对于其职位特殊性,需单独管理的,可增设其他职位类别。

【第2篇】事业单位考试需要注意哪些东西

1、在规定时间前到达后,如果有排队现象,请自觉排队。

2、到达考场大楼附近后,不要乱扔垃圾、水瓶、废纸,不要践踏花草,站要有站姿,坐要有坐样,不要随地吐痰、抽烟、说不文明的话,不要大声讲话,也不要 频繁发手机短消息,不要长时间大声打电话,不要阻挡主要道路。

3、进入候考室:首先进入考生候考室。进入时,要彬彬有礼,不要猛跑乱撞,慌里慌张。

4、核实身份:工作人员会首先验证考生各项证件、宣布考试纪律和考试规则,考生应认真听。

5、抽签:考生依次在玻璃瓶内抽取考场号和顺序号,有的地区是分2次抽取,有的是一次抽取。 抽签完毕后,请用笔将自己的号码记在本子上或纸上。尽管到时候工作人员会来提醒你,但等待时间长的话,自己可能忘记。

6、尊重服从工作人员:进入候考室后,要随时注意自己的言行举止,如需上洗手间,需要和工作人员请示,在工作人员陪同下前往。

【第3篇】街道办属于什么级的事业单位

街道办事处是街道办事处是市辖区人民政府或功能区管委会(例:经济技术开发区管委会)的派出机关,受市辖区人民政府或功能区管委会领导,行使区人民政府或功能区管委会赋予的职权。属于行政单位。根据《中华人民共和国宪法》、《城市街道办事处组织条例》等规定,街道办事处是五万人口以上的市辖区、不设区的市的人民政府按照工作需要设立的派出机关,受市辖区、不设区的市的人政府或功能区管理委员会的领导,并不是一级政权机关。

【第4篇】专业不对口可以考事业单位吗?

考生专业与职位要求专业不符不能报考。因为事业单位需要进行资格审核,包括是否符合需要的学历、专业,如果不符合的话,就算你成绩合格,也是要刷下去的。

报考事业单位对专业要求严格。如实填写、提交相关个人信息资料。事业单位公开招聘工作人员的资格审查工作,贯穿招聘工作的全过程。

报名人员登陆指定的报名网站(各地人事考试信息网),如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员在资格初审前多次登录填交报名信息的,后一次填报自动替换前一次填报信息。

报名资格一经招聘单位初审通过,不能更改。报考人员不能用新、旧两个身份证号同时报名,报名与考试时使用的身份证必须一致。

事业单位公开招聘工作人员的资格审查工作,贯穿招聘工作的全过程。进入面试的应聘人员,在面试人员名单确定之后,需按招聘信息公布的要求,向招聘单位提交本人相关证明材料。

【第5篇】考事业单位要看什么书

1、浙江事业单位考情比较复杂,不同地区考试科目均有不同。但是大致可以分为三种:《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》、《综合基础知识》(公基)。基本上各地区都是考这三个科目中的一门或者两门。

2、事实上,从各个科目内容上来看,还是有一部分是相似的。比如:《职业能力倾向测验》和《行测》,题型都是考逻辑判断、图形推理、数字推理、类比推理、常识判断等等这些,差别是题量不同。《综合应用能力》和《申论》都包含案例分析和写作,相对来说《综合应用能力》会简单一些,坊间也有称之为小申论”的说法。《综合基础知识》主要是考常识和写作。

3、所以综上所述,公务员和事业单位都想考的话,建议大致看三种就可以了,即:《行测》、《申论》、《综合基础知识》。

4、当然公务员和事业单位的教材肯定会有一些差别,但是毕竟看书学习的是做题思路和技巧,大方向是不会错的。

【第6篇】事业单位搬家费用计入什么科目

搬家的费用可以计入管理费用科目,会计分录为:借:管理费用—其他—搬家费贷:银行存款/库存现金管理费用是指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各项费用。

管理费用属于期间费用,在发生的当期就计入当期的损失或是利益。

【第7篇】学土木工程的可以考什么事业单位

1、住房与城乡建设局:负责贯彻执行有关工程建设、城市建设、村镇建设、建筑业、勘察设计咨询业、市政、公用事业的法规、政策;制定城乡建设行业发展那规划,拟订城乡建设规范性文件等工作;

2、人民防空办公室:负责人防工程的修建,维护,人防知识的宣传教育等;战时负责重要军民用设施,党政机关,重要工厂的搬迁撤离工作并组织人民群众进行疏散,掩蔽,组织人员进行水电设施抢修,并进行防化防疫的工作;

3、园林管理局:负责贯彻实施国家、省、市有关园林绿化的方针、政策、法规,负责审查编制城市园林绿化系统规划和实施办法。研究拟定园林行业发展战略和政策;制订城市园林绿化发展规划和年度计划,制订园林绿化专业规划和绿地系统详细规划。

【第8篇】事业单位试用期多久

事业单位试用期的长短应当根据实际情况确定。

事业单位参照公务员的规定,不受劳动合同法的保护。

公务员试用期为一年,但合同是无限期的。

机构签订一份为期三年的正式合同,到期后续签。

事业单位工作有其特点。

合同岗位不固定,根据工作需要随时调动,听从领导指示。

像公务员一样,没有加班费、节假日工资和高温工资。

法律依据:

《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》:聘用单位与受聘人员签订聘用合同,可以约定试用期。

试用期一般不超过3个月;情况特殊的,可以延长,但最长不得超过6个月。

被聘人员为大中专应届毕业生的,试用期可以延长至l2个月。

试用期包括在聘用合同期限内。

【第9篇】什么是事业单位继续教育

1、事业单位继续教育是在事业单位就职人员接受继续教育,是终身学习体系的重要组成部分。由于世界经济社会对继续教育提出了更高的要求,继续教育实践领域不断发展,研究范畴也在不断地扩大和深入,特别是终身教育思想已经为越来越多的人所接受,对继续教育在经济、社会中的地位、作用、方法等都有一定的初步认识和实践,事业单位继续教育科学研究也有了重大发展。

2、事业单位继续教育是一种特殊形式的教育,主要是对专业技术人员的知识和技能进行更新、补充、拓展和提高,进一步完善知识结构,提高创造力和专业技术水平。知识经济时代继续教育又是人才资源开发的主要途径和基本手段,着重点是开发人才的潜在能力,提高队伍整体素质,是专业技术队伍建设的重要内容。从近些年来继续教育的时间来看,事业单位继续教育已得到越来越多的人重视与参与,事业单位继续教育的概念在不断深化和拓展。

【第10篇】事业单位行测和公务员行测一样吗

事业单位行测和公务员行测不一样,公务员考试行测知识点考点全,言语理解也要具体考逻辑填空、中心理解题、接语选择题等不同类型的题型,所以要求考试要全面把握行测考点。但事业单位如果考行测也就是考一下比较基础的题型,或者可能只靠一种题型,涉及简单几个知识点。

无论国考或者省考,都有专门的出题机构进行出题,都是新题,而且公务员考试每年的试题都会升级,提升难度或者将一些知识点进行细化,尤其国考和广东、江苏、浙江等地的省考就是行测考题的风向标,考点每年都更新,难度也逐年上升。但是事业单位一般考试都是地方自己组织,所采用的题目也是往年其他地区考试的旧题,或者一些考试机构题库里的题,没有新题。

【第11篇】事业单位面试问题及回答技巧

1、作为一个社会人,考生实际具有的优点是很多的,如:勤奋学习、集体观念强、善于分析问题。人际沟通能力,甚至连听母亲的话、对爱情忠贞也是优点,但考生一定要突出重点:非常出色的特质和与报考职位相关的优点。若考生反复强调的优点其实很一般,就会适得其反了。同样谈缺点也应从这两点出发,不过具体处理却恰恰相反;一个是 避实就虚 ,谈一谈无关紧要的小缺点,而不要过于坦白暴露自己能力结构中的重大缺陷,另一个是谈一些与报考职位无关或关系不大的缺点,例如考生报考某局资料室档案管理员,就可以坦然相告自己组织大型社会活动能力较差。此外还有一个 投机 的办法,就是谈自己的 安全缺点 ,就是那些在某些场合是缺点,但在另外一些场合下又可能是优点的缺点,如你与那些对工作不负责任的人很难相处,经常由于苛求自己做事十全十美而导致工作的延误等。不过这种 安全缺点 由于易让经验丰富的考官认为你是 油嘴滑舌 ,所以应慎用!

2、谈论优点应注意表情、神态、语调等,请 低调 处理。有时可表示自己 更上一层楼 的希望和努力;谈论自己的缺点不要停留于缺点本身,可将重点放在自己克服缺点的决心和行动上。

3、不要泛泛而谈,可以结合事例具体说明 尽管考官未明确要求。

4、谈优点不要超过三个(具体或强调谈论的优点);谈缺点只谈一个并不少。

【第12篇】参公事业编有哪一些单位

参公事业编有不少,一般控制在事业单位总量的15%以内,按照目前的情况来看,参公的事业编,主要分为以下三类单位中:1.行政类的事业单位可能使用参公编以前有些事业单位承担了行政职能,为了更好开展相关工作,使用了参公事业编制,这次机构改革,提出统筹推进承担行政职能的事业单位改革,这类事业单位面临了改革,改革完成后不再设立承担行政职能的事业单位。

2.群团组织可能使用参公编少部分群团组织使用了行政编,大部分群团组织使用的是参公事业编制。

这是全国相对比较统一的模式,群团组织虽然进行了一些改革和调整,但是没有发生根本性的变化,仍然依旧有关章程开展工作和履行职责,新的公务员法也还有参公的概念,这类单位一般会维持参公。

3.行政执法单位可能使用参公编由于行政编制较为紧张,行政执法单位和人员数量较多,现在也有不少行政执法单位使用的是参公事业编制,现在正在推进综合执法体制改革,现在五大领域先行推进。

五大领域完成后,也可能涉及其他领域。

这类单位维持参公的可能性也比较大。

【第13篇】事业单位体检当天早上能喝水吗?

体检的当天早晨是不能吃饭,不能喝水的,因为影响检查结果的。尤其是胆囊的检查。

体检一般都有肝胆超声检查的,这个检查避免喝水,吃饭的,因为喝水吃饭影响检查结果的。

【第14篇】哪几种报社属于事业单位

新闻机构,在中国的宪法体系下是属于国家或者党派所有的传播机构。从单位性质上来说是事业单位。 但是报社一般采用企业化管理。

事业单位:是指国家以社会公益为目的的,由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的,从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。它们不以盈利为目的,是一些国家机构的分支。一般指以增进社会福利,满足社会文化、教育、科学、卫生等方面需要,提供各种社会服务为直接目的的社会组织。

事业单位不以盈利为直接目的,其工作成果与价值不直接表现或主要不表现为可以估量的物质形态或货币形态。事业单位是相对于企业单位而言的,事业单位包括一些有公务员工作的单位,是国家机构的分支。《事业单位人事管理条例》自2023年7月1日起施行。事业单位人员工资由此将与机关体系松绑,有望走入长期平稳增加的通道。

【第15篇】河南省事业单位一般工资多少

河南省事业单位一般工资将近4000元,事业单位是指由政府利用国有资产设立的,从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织,事业单位接受政府领导,是表现形式为组织或机构的法人实体。

工资(wages,salary)是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。

【第16篇】事业单位职工醉驾被开除吗?

事业单位工作人员被依法判处刑罚的,给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中,被依法判处有期徒刑以上刑罚的,给予开除处分。给予开除处分。

【法律依据】

《事业单位试行人员聘用制度有关问题的解释》第14条规定:被人民法院判处拘役、有期徒刑缓刑的,单位可以解除聘用合同。因此,事业单位工作人员醉驾被拘役,是可以解除聘用合同的。

【第17篇】事业单位结构化面试技巧及建议

着装自然大方:得体的外在形象能够赢得良好的第一印象,这里的外在形象并不是指长相,而是精神气质,这种精气神通过良好的装扮就可以体现出来。尤其是在结构化中,考生得体的着装往往会给考官留下良好的第一印象,进而为面试成功打好基础,着装一定要选择适合自己的,一般强调至少“男有领,女有袖”。男生着装可以选择正统西装革履,也可以稍微休闲一点,颜色不宜太鲜艳。女生可以自然一些,要注意突出自己的优势,可以穿得温和一些。可以选择抛弃传统概念的“黑白配”的正装,而穿一些比较适合自己的衣服。颜色只要不太鲜艳即可,服装配饰不宜过于复杂。

内容灵活个性:面试中,虽然礼仪在外重要,但是归于根本,内容还是重中之重。现在很多同学因为比较急,所以经常会想要找模板,这样答出来的题,不具有针对性,一听就太过套路化,这样不但拿不到高分,反而有可能中等偏下。所以,在答题内容上我们一定要记住“问什么答什么”的原则,结合题干中给予的问题和情境展开作答,答题的时候,时间紧任务重,所以一定要答题答重点和亮点,避免答非所问或者想要面面俱到的情况。最后,答题时要注意自然一点表述,速度适中,语言得体。

【第18篇】新入职事业单位怎么算工龄

工龄有三种计算法方式:

连续计算法。例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。

合并计算法。是指职工的工作经历中,一般非本人主观原因间断了一段时间,把这段间断的时间扣除,间断前后两段工作时间合并计算。

3. 工龄折算法。从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人,连续工龄可进行折算。

【法律依据】

《劳动保险条例实施细则》第三十八条,一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。在计算一般工龄时,应包括本企业工龄在内。

【第19篇】事业单位与公务员的区别是什么

公务员与事业单位的人员有什么区别,主要有以下几方面:

一是工作性质方面,公务员从事的主要是国家行政事务性工作;事业单位人员从事的主要是社会公益性工作,或者说是非营利性的工作。

二是工资收入方面,公务员的工资收入是按照《国家公务员管理条例》的规定发放,并根据国家财政状况进行调资;事业单位人员的工资收入一般不受国家约定,由各事业单位根据市场情况而定。一般来说,事业单位人员的工资收入比公务员高。

三是保险福利方面,公务员享受的保险福利是按照《国家公务员管理条例》的规定执行;事业单位人员享受的保险福利是按照国家有关的社会保障规定执行,一般要逐步实行社会化。一般来说,公务员享受的福利待遇比事业单位的人员要好一些。

四是用人方面,公务员的录用、提升、退休、辞退、辞职等是按照《国家公务员管理条例》的规定执行;而事业单位人员的录用、提升、退休、辞退等是按照国家劳动法的有关规定执行。但事业单位对人员的管理权限要大一些。

【第20篇】事业单位请假扣工资吗?

事业单位请假是否扣工资,需要看具体的情况。

对机关事业单位人员的事假并无国家规定,由各省自行制定相应管理办法。

职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。

法律依据:《关于贯彻《劳动法》若干问题的意见》第59条职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。

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