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东莞市台展钢材制品有限公司

发布时间:2024-04-22 18:46:02 热度:18

台展钢材制品公司简介

东莞市台展钢材制品有限公司业务范围包括:标准模架、订造模架、高精度互换模板、模架零配件的生产与销售及模具钢的加工和销售。多年来,集团坚持“品质第一,服务至上,团队精神,精益求精”的务实态度,为世界模具供货商提供高水平的模架产品,并形成从钢锭—锻打—热处理—开锯—精板加工—模架加工—模具成型加工—检测包装一条龙服务体系,我们不断努力与模具行业一起成长。

台展钢材制品工商信息

公司名称:台展钢材制品
公司全名:东莞市台展钢材制品有限公司
公司性质:民营
产品分类:橡胶、塑胶、五金
所在省市:广东-东莞
公司行业:金属制品业
公司类型:有限责任公司(自然人独资)
法人代表:陈海章
注册资本:50万人民币
注册时间:2011年09月20日
注册号:441900001170968
登记机关:东莞市市场监督管理局
营业期限:2011-09-20至无固定期限
经营范围:加工、销售:钢材制品、模胚、红铜。

台展钢材制品公司名称

字的取名意思:台湾省的简称;高平的建筑物;敬辞,桌子,案子。

字的取名意思:指张开、陈列、施行、发挥、延缓等意思。

台展钢材制品

台展钢材制品(台展)同名公司

深圳市大立台展贸易有限公司公司性质:其他经营范围:滑雪板、滑雪板固定器及滑雪运动产品的销售;国内贸易。
广州市台展机械有限公司公司性质:民营经营范围:销售本公司生产的产品(国家法律法规禁止经营的项目除外;涉及许可经营的产品需取得许可证后方可经营);木材加工机械制造;机械零部件加工;金属日用杂品制造;日用杂品生产专用设备制造;非许可类医疗器械经营;货物进出口(专营专控商品除外);工业自动控制系统装置制造
佛山市顺德区台展精密机器有限公司公司性质:经营范围:生产、加工:精密铣床、精密磨床;经营和代理各类商品及技术的进出口业务。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)〓
厦门市台展精密机械有限公司公司性质:经营范围:五金零售;其他机械设备及电子产品批发;其他电子产品零售;其他未列明零售业(不含需经许可审批的项目);经营各类商品和技术的进出口(不另附进出口商品目录),但国家限定公司经营或禁止进出口的商品及技术除外。
东莞市台展钢材制品有限公司公司性质:民营经营范围:加工、销售:钢材制品、模胚、红铜。

台展钢材制品竞品公司

东莞市德盛钢材有限公司公司性质:港资经营范围:钢材加工;销售:钢材、五金制品。
东莞市淞山钢材有限公司公司性质:民营经营范围:生产、加工、销售:钢铁(不含钢铁冶炼)、钢材;暖通工程施工;钢结构工程施工。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)〓
东莞市象牌模胚钢材有限公司公司性质:民营经营范围:生产、加工、销售:钢材、模胚、模架、通用机械设备、金属制品。
东莞市皆恩钢材有限公司公司性质:民营经营范围:销售:钢材、建筑材料(不含危险化学品);货物进出口及技术进出口。
东莞市良发钢材有限公司公司性质:民营经营范围:销售:钢材、不锈钢板;加工:五金制品。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)〓
东莞市龙钢模胚钢材有限公司公司性质:港资经营范围:
东莞市宝坚模胚钢材有限公司公司性质:民营经营范围:产销、加工:模胚、五金制品、模具、模具钢材(不含钢铁冶炼)。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)〓
东莞市昱方钢材有限公司公司性质:民营经营范围:销售:钢材;商品信息咨询。
东莞市惠众钢材有限公司公司性质:民营经营范围:
东莞市万兴钢材有限公司公司性质:民营经营范围:
东莞大象钢材有限公司公司性质:民营经营范围:销售、加工:钢材、有色金属、五金制品、模具、建材(不含危险化学品)。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)〓
东莞市广发轻型钢材料有限公司公司性质:民营经营范围:
东莞市添宝钢材有限公司公司性质:民营经营范围:加工、销售:金属制品,五金配件,建筑材料。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)〓
东莞市扬铭钢材有限公司公司性质:民营经营范围:加工、销售:五金钢材、金属材料。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)〓
东莞市穗金模胚钢材有限公司公司性质:民营经营范围:产销:模胚、模具钢材、五金配件。

台展钢材制品公司财税知识

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台展钢材制品公司岗位职责

人力资源副总 1、根据公司发展战略和经营计划,制定公司人力资源战略规划和年度人力资源计划,明确公司人力资源目标和总体方案,向公司提供人力资源战略、组织建设等方面的建议。

2、根据公司的情况,组织制定招聘、培训、绩效、薪酬考核及hrbp等人力资源管理的方针、政策和制度,并执行相关管理制度及政策的落实。

3、维护、发展及传播企业文化; 计划和审核人力资源管理成本。

4、完成上级交办的其他各项工作任务。

任职资格:

1、本科及以上学历; 8年以上hr工作经验,有生产型企业人力资源管理工作经验,3年以上人力资源总监以上岗位工作经验。

2、参与过公司人力资源管理工作的规划、建立、实施和管理工作; 对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,精通人力资源管理各个职能模块,能够指导各个职能模块的工作。

3、能够快速了解业务,具有战略、策略化思维,具有较强的分析、解决问题的能力。 1、根据公司发展战略和经营计划,制定公司人力资源战略规划和年度人力资源计划,明确公司人力资源目标和总体方案,向公司提供人力资源战略、组织建设等方面的建议。

2、根据公司的情况,组织制定招聘、培训、绩效、薪酬考核及hrbp等人力资源管理的方针、政策和制度,并执行相关管理制度及政策的落实。

3、维护、发展及传播企业文化; 计划和审核人力资源管理成本。

4、完成上级交办的其他各项工作任务。

任职资格:

1、本科及以上学历; 8年以上hr工作经验,有生产型企业人力资源管理工作经验,3年以上人力资源总监以上岗位工作经验。

2、参与过公司人力资源管理工作的规划、建立、实施和管理工作; 对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,精通人力资源管理各个职能模块,能够指导各个职能模块的工作。

3、能够快速了解业务,具有战略、策略化思维,具有较强的分析、解决问题的能力。

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