18
东莞市台展钢材制品有限公司业务范围包括:标准模架、订造模架、高精度互换模板、模架零配件的生产与销售及模具钢的加工和销售。多年来,集团坚持“品质第一,服务至上,团队精神,精益求精”的务实态度,为世界模具供货商提供高水平的模架产品,并形成从钢锭—锻打—热处理—开锯—精板加工—模架加工—模具成型加工—检测包装一条龙服务体系,我们不断努力与模具行业一起成长。
公司名称: | 台展钢材制品 |
公司全名: | 东莞市台展钢材制品有限公司 |
公司性质: | 民营 |
产品分类: | 橡胶、塑胶、五金 |
所在省市: | 广东-东莞 |
公司行业: | 金属制品业 |
公司类型: | 有限责任公司(自然人独资) |
法人代表: | 陈海章 |
注册资本: | 50万人民币 |
注册时间: | 2011年09月20日 |
注册号: | 441900001170968 |
登记机关: | 东莞市市场监督管理局 |
营业期限: | 2011-09-20至无固定期限 |
经营范围: | 加工、销售:钢材制品、模胚、红铜。 |
台字的取名意思:台湾省的简称;高平的建筑物;敬辞,桌子,案子。
展字的取名意思:指张开、陈列、施行、发挥、延缓等意思。
2017钢材出口退税率 | 我国是世界产钢大国,2019年粗钢产量达9.96亿吨,同比增长8.3%,占世界总… [详情] |
某钢材厂属于增值税一般纳税人 | 各位小伙伴好!我是叶子与青荷,今天我们讲的知识点是:区别销售含税不含… [详情] |
钢材增值税税率是多少 | 我的钢铁讯:4月1日,建材市场价格普遍上涨,板材市场价格涨跌互现,唐山普… [详情] |
2019钢材出口退税率 | 一、国际市场行情简述本周全球钢铁市场以下跌为主,主要以板材为主,独… [详情] |
钢材的增值税 | “365个纳税误区学习计划”:为提高中小企业老板、财务总监、hr等决… [详情] |
人力资源副总 1、根据公司发展战略和经营计划,制定公司人力资源战略规划和年度人力资源计划,明确公司人力资源目标和总体方案,向公司提供人力资源战略、组织建设等方面的建议。
2、根据公司的情况,组织制定招聘、培训、绩效、薪酬考核及hrbp等人力资源管理的方针、政策和制度,并执行相关管理制度及政策的落实。
3、维护、发展及传播企业文化; 计划和审核人力资源管理成本。
4、完成上级交办的其他各项工作任务。
任职资格:
1、本科及以上学历; 8年以上hr工作经验,有生产型企业人力资源管理工作经验,3年以上人力资源总监以上岗位工作经验。
2、参与过公司人力资源管理工作的规划、建立、实施和管理工作; 对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,精通人力资源管理各个职能模块,能够指导各个职能模块的工作。
3、能够快速了解业务,具有战略、策略化思维,具有较强的分析、解决问题的能力。 1、根据公司发展战略和经营计划,制定公司人力资源战略规划和年度人力资源计划,明确公司人力资源目标和总体方案,向公司提供人力资源战略、组织建设等方面的建议。
2、根据公司的情况,组织制定招聘、培训、绩效、薪酬考核及hrbp等人力资源管理的方针、政策和制度,并执行相关管理制度及政策的落实。
3、维护、发展及传播企业文化; 计划和审核人力资源管理成本。
4、完成上级交办的其他各项工作任务。
任职资格:
1、本科及以上学历; 8年以上hr工作经验,有生产型企业人力资源管理工作经验,3年以上人力资源总监以上岗位工作经验。
2、参与过公司人力资源管理工作的规划、建立、实施和管理工作; 对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,精通人力资源管理各个职能模块,能够指导各个职能模块的工作。
3、能够快速了解业务,具有战略、策略化思维,具有较强的分析、解决问题的能力。
18位用户关注
22位用户关注
24位用户关注
15位用户关注
91位用户关注
31位用户关注
51位用户关注
24位用户关注