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东莞市诚民企业管理有限公司成立于2012年,注册资金200万元,是一家专业的人力资源服务供应商,主要核心业务为劳务派遣服务。是由市政府、市劳动局大力支持的劳务派遣机构。诚民作为人力资源派遣服务公司,建立有完善的员工招聘网络,目前已与全国30多家大中专院校或输出机构建立了密切的合作关系,可以确保各类企事业单位在最短时间内得到有效的人力资源保障。同时,公司已同多个城市的人才服务中心和人力资源公司建立起了良好的联盟关系,先后为金宝集团、步步高、伟创力、富港电子、三星、恩斯迈等一些大型的世界500强企业和上市公司提供了全方位的人力资源服务。
公司名称: | 诚民企业管理 |
公司全名: | 东莞市诚民企业管理有限公司 |
公司性质: | 民营 |
产品分类: | 人才交流、中介服务 |
所在省市: | 广东-东莞 |
公司行业: | 商务服务业 |
公司类型: | 有限责任公司(自然人投资或控股) |
企业规模: | 小于50人 |
法人代表: | 叶彬 |
注册资本: | 200万人民币 |
注册时间: | 2014年11月04日 |
注册号: | 441900002220364 |
登记机关: | 东莞市工商行政管理局 |
营业期限: | 2014-11-04至无固定期限 |
经营范围: | 企业管理咨询服务;人力资源管理咨询;物业管理、劳务派遣。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)〓 |
诚字的取名意思:指真实、确实、诚实、真诚、实在。
民字的取名意思:指人或人群;也指民众的希望,心愿,治理,财富。
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一个公司的正常运营、经济活动都是离不开管理人员的指挥协调工作,管理人员的管理水平是直接关系到公司的发展情况。那么身为公司管理人员岗位职责有哪些呢下面一起来看看。
下面总结管理人员岗位职责内容,需要的小伙伴们可以参考一下:
管理人员岗位职责之董事长岗位职责:
1)负责组织公司重大的决策会议,对公司的发展战略、经营决策、投资融资方案、工作计划等重要的经营活动进行讨论并进行决策,并负责贯彻落实;
2)对公司的经营管理事务负责,掌握公司的经营情况,接待重要客户的来访工作,并负责代表公司对外签署重要的协议及合同,负责重大项目的各项费用及资金的审批;
3)听取下级管理人员的工作汇报情况,对重要的问题协商提出解决方案,并对他们的工作情况进行监督,跟进决策的执行进度;
4)严格控制更多财务及内部控制的情况,注意资金流转的安全,定期审批各项财务报表;
5)有权对公司的高层管理人员行使人事任免权,对其属下的高层管理人员决定其薪酬待遇以及任免、解聘的工作,以知人善用、用人唯贤的原则选择合适的人才。公司董事长的含义、岗位职责以及董事长应该具备的条件
管理人员岗位职责之总经理岗位职责:
1)根据董事会下达的决策与工作计划,负责对公司的经营方案、发展经营战略、经营目标等进行制定与部署实施,并对整个执行的过程进行监控,及时指导及纠正问题,确保计划的正确执行;
2)加强公司的规范化管理,负责对各项规范制度、改革方案与措施进行编制与贯彻落实工作,帮助优化组织的管理流程与完善组织架构;
3)负责公司团队建设工作,企业文化的组织建设,提出公司的经营理念,营造良好的工作氛围,建立统一的公司价值观,全面提升员工的凝聚力;
4)听取部门工作人员的工作汇报并定期向董事会汇报决策的执行情况、资金使用情况、人员调配等重要的事项;
5)协调各个部门的矛盾,负责建立良好的内部沟通渠道,协调处理好企业经营管理各事项;
6)对公司的突发事件及对外关系处理工作,处理好公司对外的关系树立良好的企业形象,并做好董事会授权的其他工作事项。总经理的岗位职责、任职要求以及职业发展规划
管理人员岗位职责之部门经理岗位职责:
1)服从上级的指挥领导,正确行使上级给予的权利,遵守公司的各项规章制度,认真做好本职工作;
2)根据下达的总体战略制定部门的工作目标,并负责部门的各个阶段的目标及工作计划、部署实施计划并分配工作任务;
3)根据部门的发展情况编制相应的部门管理规章制度,员工考核标准,规范化的指导员工的工作发展,协助完成工作目标;
4)负责部门人员的补充及培训计划,根据部门的发展组织建设部门团队、针对团队成员情况制定培训计划,做好招人、育人、留人工作;
5)以人岗匹配的原则把员工安排在合适的岗位上,帮助指导员工在工作中出现的问题,打造一支富有竞争力的高绩效团队;
6)监督部门的工作情况、卫生情况、以及团队情况,按时完成工作任务,激励团队不断进步,完成上级分配的其他工作任务。
必须明确管理人员岗位职责,才能够更好的领导团队不断完成工作目标,企业招聘管理人员可与猎头网合作。
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