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缴纳社保是任何企业和单位的责任和义务,任何企业和单位必须依法为员工缴纳社保。
根据《中华人民共和国社会保险法》
第一条 为了规范社会保险关系,维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益,使公民共享发展成果,促进社会和谐稳定,根据宪法,制定本法。
第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
深圳社保至少要交15年,现在的政策是累计缴满十五年就可以不再缴费。
依据《社保法》第十六条可知,可领取基本养老金的条件是:参加基本养老保险的个人,到达法定退休年龄时累计缴满15年的,即可按月领取。
如果缴费满十五年、职工仍在单位没有退休,企业要继续为员工进行缴费,一直到其退休。
如果是个人缴纳社保,可以根据个人条件及当地政策选择继续缴纳或者停止缴费。
因为养老保险的原则是缴纳地越多,得到的就越多,缴费的基数越大、缴费的时间越长,退休的时候可以领取的养老金就越多,所以还是继续缴纳更好。
社保卡是五险合一的,五种保险的信息都记录在上面的,一般的公司都是员工出这25块的工本费的。
社保卡办理流程如下:
1. 一般进入企业或单位,都会给每位员工办理社保,如果单位缴纳了社保,单位会为你一并办理社保卡,当然,个人去银行办理也可以。
2. 本地户口的只需要身份证,户口不在本地的,就近去一家照相馆,可以出具相片回执单,只要说是办理社保就可以了,15元/份,当即取加5元,不急的话,没必要,第二天再取回。
3. 带着个人身份证和办理社保的相片回执单,填写办理业务单和社保卡办理申请单。
4. 一个月之后去办理点领取,会有手机短信通知,取回社保卡,取卡的时候,工作人员要求设置2个密码,一个是医保卡密码,就是去药店买药刷卡,或医院报销需输入密码。另一个密码就相当于银行卡,可以存取钱,里面含有养老金退休金。
员工的社保应当由单位缴纳,无需员工办理。也即企业到所在地的社保经办机构,提交相关资料,申请办理社会保险登记,申请时需提交以下资料:《社会保险登记表》、营业执照副本、《组织机构代码证书》、《税务登记证》、法定代表人的身份证件(原件及复印件)、经办人的身份证件(原件及复印件)、以及参保职工的劳动合同或工资表。
法律依据
《社会保险法》第五十八条:用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
在公司交了社保在老家不需要交。
根据规定,用人单位就应当依据《社会保险法》为其劳动者参加包含养老保险、医疗保险在内的社保五险,主要包括:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。否则违法会被处罚。该种情况下,当事人就不用也没有必要参加家里的城乡居民养老保险、医疗保险。因为根据规定,每个人同一时间段内只能参加一份社会保险,重复参保无效。
在满足一定条件的情况下,被保险人可以从这些保险基金中获得固定的收入、或者是在出现问题造成损失之后获得一定额度的补偿。
法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
1、参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。
2、达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
3、城镇居民社会养老保险是覆盖城镇户籍非从业人员的养老保险制度,这项制度和城镇职工养老保险体系、新型农村社会养老保险制度共同构成我国社会养老保险体系。
1、上海买房要交5年的社保。
2、上海买房要交60个月社保,而且要求断缴不超过3个月,这样才能买房。
3、从目前来看,房屋限购社保缴费时间新规已在闵行、徐汇、长宁、静安、虹口、青浦、杨浦、普陀实行,其他地区将陆续开始执行。
我们在参保了社保之后,都会有一张社保卡。一般是由单位领取之后发放的,也可以自己去申领。那么,社保卡需要交钱吗?
申领、激活社保卡都是不需要交钱的。但因为社保每月都需要缴费,所以就相当于你在领取了社保卡之后,每月都需要向社保卡缴纳各类社保的保费。除非你退休了,实际缴费年限已达到了规定的标准。
而像职工的话,每月要交的钱一般都是直接由单位从工资里代扣的;而个人的话,你可以每月去社保中心交钱,也可以办理银行卡代扣手续,每月定期从指定的银行卡里扣钱。
至于具体要交多少钱,就取决于你的缴费基数是多少。像职工的话,一般与个人的工资有关;而个人的话,则是可以自行选择缴费档次的。且职工一般是与单位共同承担保费的,个人则需要自行承担保费,但个人一般只需缴纳养老保险和医疗保险就行了。
退休职工是不缴纳社会保险费的,所以退休当月职工个人是不缴属于个人承担的社会保险费。
但是,下面两种情况不在此例:
1. 要从执行之月起算退休。职工达到退休条件,经劳动部门批准退休,都是从达到退休条件的次月起执行,不是批准的当月就退休了。
2. 由于结算时间的差异,退休当月领取的工资属于上月的。
劳务派遣工一定要交社保。
【法律依据】
根据《劳务派遣暂行规定》第八条,劳务派遣单位应当对被派遣劳动者履行下列义务:
按照国家规定和劳务派遣协议约定,依法为被派遣劳动者缴纳社会保险费,并办理社会保险相关手续;
第十八条,劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,应当在用工单位所在地为被派遣劳动者参加社会保险,按照用工单位所在地的规定缴纳社会保险费,被派遣劳动者按照国家规定享受社会保险待遇。
第十九条,劳务派遣单位在用工单位所在地设立分支机构的,由分支机构为被派遣劳动者办理参保手续,缴纳社会保险费。
劳务派遣工一定要交社保。
【法律依据】
根据《劳务派遣暂行规定》第八条,劳务派遣单位应当对被派遣劳动者履行下列义务:
按照国家规定和劳务派遣协议约定,依法为被派遣劳动者缴纳社会保险费,并办理社会保险相关手续;
第十八条,劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,应当在用工单位所在地为被派遣劳动者参加社会保险,按照用工单位所在地的规定缴纳社会保险费,被派遣劳动者按照国家规定享受社会保险待遇。
第十九条,劳务派遣单位在用工单位所在地设立分支机构的,由分支机构为被派遣劳动者办理参保手续,缴纳社会保险费。
2022温州社保一个月要交多少钱
因为很多人都是要自行交社保费用,所以比较关注温州2022最低社保。如果能够代缴社保,那么按照最低标准缴费,我们的社保待遇也同样有保证,而且承担的费用也并不是很高,而且享受到的还是职工社保待遇。但是社保费用要如何计算呢?一个月要交多少钱呢?
温州社保缴费比例
不管如何参保社保都是有固定的五险缴费比例,按照法定用人单位要承担16%养老保险,8.2%医疗保险,0.5%失业保险,0.2%工伤保险,1%生育保险。职工个人要承担8%养老保险,2%医疗保险,5元大病保险,0.5%失业保险。即便是要代缴社保,那么也要按照固定的缴费比例来进行费用计算。
温州社保缴费基数
如果想要确定温州2022最低社保,那么肯定还是要注意社保缴费基数的情况,而且每年社保缴费基数最低标准都是要按照上一年度月平均工资的60%计算。按照最低社保缴费基数3957元来参保,那么五险最低要缴纳1714.33元。其实很多用人单位为了能够节省一定的费用,也都是会按照最低缴费基数来参保的,这样承担的费用也同样优惠很多。
试用期要交社保。
【法律依据】
《劳动合同法》第十九条,试用期。
劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
无工作单位的流动人员带上本人户口和身份证原件办理,户口在哪个区,就在哪个区的社保局办理。也可以选择办理居民医疗保险,应和养老保险在同一区域办理,在本市社会保险经办机构所设立的“流动人员缴费窗口”参保。
由于各地社保政策复杂多变,缴费档次也各不相同,比如:成都市个体参保包含养老、医疗、大病医疗互助补充保险,缴费共分四个档次,缴费金额分别为:40%一档每月缴纳889.9元,60%一档每月缴纳1128.7元,80%一档每月缴纳1367.3元,100%一档每月缴纳1606.1元。其中,养老保险40%一档每月为477.6元,60%一档每月为716.4元,80%一档每月缴纳955元,100%一档每月缴纳1193.8元:医疗保险(含大病)每月缴纳412.3元。
法律上无临时工这个概念,只要是全日制用工,用人单位就应当为员工购买社保。根据法律规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
签署劳务合同公司是不需要给员工缴纳社保的。因为劳务合同一般是临时的,类似承揽性质,签订劳务合同的双方不属于劳动关系,用人单位是可以不给员工缴纳社保的。
【法律依据】
《社会保险法》第57条,用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核,发给社会保险登记证件。用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的,应当自变更或者终止之日起三十日内,到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。
西安市社保缴费标准是如何的,个人买社保一个月要交多少钱?社保一个月交多少
西安市社保缴费标准都是有法规的,不管如何交社保费用,都是要按照法规来进行费用计算的。而且职工社保都是有固定缴费比例的,每个员工的社保缴费基数不同,社保费用自然也会受到妨碍。那么具体社保缴费标准是如何的呢?社保一个月要交多少钱呢?
西安社保费用如何计算?
西安市社保缴费标准都是有固定比例的,需要确定社保缴费基数之后,才能够计算出社保费用,所以还是要注意具体的社保缴费情况。按照法定用人单位和个人要分别承担16%和8%养老保险,8%和2%医疗保险,6.4元和1.6元大病保险,0.7%和0.3%失业保险,0.2%和0%工伤保险。按照最低缴费基数3632元参保,那么五险要缴纳1341.56元。
西安个人如何交社保?
如果想要交个人社保,是本地户籍是可以直接到社保局办理个人的医保和养老保险,但是要自行选择合适的缴费档次,然后绑定银行卡进行费用缴纳。如果是非当地户籍,那么也可以直接联系社保代缴公司来进行业务办理。因为社保代缴是可以继续交职工社保的费用,这样也同样不会有户籍所在地方面的要求。
不用,五险一金里面就包括了社保了。
企业五险一金缴纳比例是,养老保险缴20%,医疗保险缴12%,失业保险缴2%,而工伤保险和生育保险各在1%左右,住房公积金在4%到12%之间。
社保需要累计缴纳满15年才可以在你法定退休年龄之后享受社保待遇。社保交满15年后可以不再交费。
如果有单位,即使缴满15年,但职工还未退休的,企业还得继续缴费,直至退休;个人缴纳社保的话,可停缴,也可继续缴纳。
根据当地政策,肯定也是继续缴纳好,养老保险是遵循“多缴多得”的原则,缴费基数越高、年限越长,退休时领取养老金也越多。
法律依据:根据《社会保险法》的规定,参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。
也就是说养老保险规定的最低缴费年限为15年。但是缴费年限越长、缴费基数越大,退休后领取的养老金就越多。
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