社保要交多少年才可以享受（20篇）

【导语】本文根据实用程度整理了20篇优质的要交公司运营相关知识范本，便于您一一对比，找到符合自己需求的范本。以下是社保要交多少年才可以享受范本，希望您能喜欢。

【第1篇】社保要交多少年才可以享受

除了城乡居民养老保险在当地实施时已满45周岁的城乡居民养老保险参保者之外，其余人员都必须是参保缴费满15年以上，方可在达到法定退休年龄时申请退休，办理完退休手续的次月开始按月领取养老金。

法律依据:

《社保法实施条例》第二条

参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年。

【第2篇】士官转业安置待遇期间要交社保吗？

士官转业安置待遇期间不要交社保。

转业士官和城镇入伍的复员士官待安置期间，由当地政府按照不低于当地最低生活水平的原则发给生活补助费。

转业离队是具有国家供给接转关系的（复退军人不存在国家供给关系接转），部队停供转业人员的供给是当年的7月份，地方政府分配单位后，应当由国有单位负责从安置人员的转业当年8月份补发工资（相关条文规定，你可向安置办查询）。

【第3篇】2023劳务人员要交社保吗？

2018劳务人员要交社保，按照国家规定和劳务派遣协议约定，依法为被派遣劳动者缴纳社会保险费，并办理社会保险相关手续。

根据《劳务派遣暂行规定》第八条：劳务派遣单位应当对被派遣劳动者履行下列义务：

第十八条劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，应当在用工单位所在地为被派遣劳动者参加社会保险，按照用工单位所在地的规定缴纳社会保险费，被派遣劳动者按照国家规定享受社会保险待遇。

第十九条劳务派遣单位在用工单位所在地设立分支机构的，由分支机构为被派遣劳动者办理参保手续，缴纳社会保险费。

劳务派遣单位未在用工单位所在地设立分支机构的，由用工单位代劳务派遣单位为被派遣劳动者办理参保手续，缴纳社会保险费。

【第4篇】员工办社保要交的材料有哪一些

员工的社保应当由单位缴纳，无需员工办理。也即企业到所在地的社保经办机构，提交相关资料，申请办理社会保险登记，申请时需提交以下资料：《社会保险登记表》、营业执照副本、《组织机构代码证书》、《税务登记证》、法定代表人的身份证件（原件及复印件）、经办人的身份证件（原件及复印件）、以及参保职工的劳动合同或工资表。

法律依据

《社会保险法》第五十八条：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

【第5篇】2023年合肥社保一个月要交多少钱，合肥五险交多少钱

合肥社保一个月要交多少钱？我们还是需要注意好社保缴费比例和缴费基数的情况，这样才能够确定好每个月的社保费用。而且很多人都是要代缴社保，所以还是要注意好五险费用，以及代理服务费用的情况。那么具体社保费用是如何计算的呢？每个月五险一金需要交多少钱呢？

合肥五险费用计算

因为五险都是有固定比例的，按照法定用人单位和个人要分别承担16%和8%养老保险，6.4%和2%医疗保险，0.5%和0.5%失业保险。用人单位还要单独承担0.1%工伤保险。合肥社保一个月要交多少钱？按照最低社保缴费基数3429.11元来参保，那么五险的费用最低要缴纳1148.76元。社保缴费基数越高，社保费用也同样都是会提升的。

合肥公积金费用计算

公积金如果能够持续缴费，那么公积金待遇也同样都是有保证的。按照法定公积金单位和个人要分别承担8%的比例，最低缴费基数为1650元，那么每个月公积金最低要缴纳264元。公积金持续缴费，后续用公积金贷款利息优惠，办理手续也同样是非常方便的。

【第6篇】深圳社保要交多少年

深圳社保至少要交15年，现在的政策是累计缴满十五年就可以不再缴费。

依据《社保法》第十六条可知，可领取基本养老金的条件是：参加基本养老保险的个人，到达法定退休年龄时累计缴满15年的，即可按月领取。

如果缴费满十五年、职工仍在单位没有退休，企业要继续为员工进行缴费，一直到其退休。

如果是个人缴纳社保，可以根据个人条件及当地政策选择继续缴纳或者停止缴费。

因为养老保险的原则是缴纳地越多，得到的就越多，缴费的基数越大、缴费的时间越长，退休的时候可以领取的养老金就越多，所以还是继续缴纳更好。

【第7篇】社保要交够多少年

现在社保最低要交15年，医疗保险一般需要缴纳20年左右。养老金领取条件：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，就可以按月领取基本养老金。

社会保险(socialinsurance)是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

【第8篇】个人社保卡怎么办理要交钱吗？

社保卡是五险合一的，五种保险的信息都记录在上面的，一般的公司都是员工出这25块的工本费的。

社保卡办理流程如下：

1. 一般进入企业或单位，都会给每位员工办理社保，如果单位缴纳了社保，单位会为你一并办理社保卡，当然，个人去银行办理也可以。

2. 本地户口的只需要身份证，户口不在本地的，就近去一家照相馆，可以出具相片回执单，只要说是办理社保就可以了，15元/份，当即取加5元，不急的话，没必要，第二天再取回。

3. 带着个人身份证和办理社保的相片回执单，填写办理业务单和社保卡办理申请单。

4. 一个月之后去办理点领取，会有手机短信通知，取回社保卡，取卡的时候，工作人员要求设置2个密码，一个是医保卡密码，就是去药店买药刷卡，或医院报销需输入密码。另一个密码就相当于银行卡，可以存取钱，里面含有养老金退休金。

【第9篇】明年社保要交多少

1、对于社保缴费国家是有明确缴纳标准的，具体的缴费是根据参保人员所在地上一年度的社工平均工资为参考标准，来确定具体的缴费基数，目前我国的缴费基数最低为60%，最高不超过300%，例如某地的上一年度的社工平均工资为5000元，那么按照最低缴费标准来缴纳社保，缴费基数就是3000元。

2、以前有部分单位无论员工的实际工资有多少，都是按照当地的最低缴费标准给员工缴纳社保费用的，但从2023年1月1日起，社保收费将由税务部门征收，税务部门掌管着企业发放工资的实际情况，所以对于社保缴费也会更加透明，企业为员工缴纳社保费用将按照员工实际工资缴纳，员工工资低于当地上年度职工平均的，将按最低标准60%缴费，若高于当地上年度职工平均，那么企业将按照员工的实际工资收入来进行缴费，最高不缴费基础不超过300%。

【第10篇】交了社保还需要交农村合作医疗吗

一般居民缴纳的是城镇居民医保，员工缴纳的是职工医保。这两种医保都比新农合报销比例要高。因此买了社保是没必要购买新农合的。不需要，新农合指的是医疗保险，社保指的是五险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

新型农村合作医疗，简称“新农合”，是指由政府组织、引导、支持，农民自愿参加，个人、集体和政府多方筹资，以大病统筹为主的农民医疗互助共济制度。采取个人缴费、集体扶持和政府资助的方式筹集资金。

享受了职工医保待遇就不能选择新农合待遇，享受了新农合待遇就不能享受职工医保待遇，两者是冲突的，交两份纯属浪费钱。

以医保报销做比例报销的是不会重复报销。社会保险，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金。它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。

【第11篇】在上海周边买房要交社保吗

1、只要在上海，就需要。外地人在上海买房,必须三年内缴纳2年的社保或者个税。必须是家庭形式购买，也就是必须已婚。持有本市居住证但不满三年的购房人，先按规定征房产税，可予退还。

2、想申请首套的话，那买房时还需要提供你户籍所在地的首次购房证明。

3、对符合国家和本市有关规定引进的高层次人才、重点产业紧缺急需人才，持有本市居住证并在本市工作生活的，其在本市新购且属于家庭唯一的住房，暂免征收房产税。

4、对持有本市居住证满三年并在本市工作生活的购房人，其在本市新购且属于家庭唯一的住房，暂免征收房产税。

5、外地人能够提供自购房之日起算的前2年内在本市累计缴纳1年以上个人所得税缴纳证明或社会保险缴纳证明的非本市。

6、外地人拥有1套及以上住房的非本市户籍居民家庭、无法提供2年内在本市累计缴纳1年以上个人所得税缴纳证明或社会保险缴纳证明的非本市户籍居民家庭，不能购买。所需材料：身份证明、结婚证、户口薄。

7、上海房买房合同签署日前两年内在沪累计缴纳一年以上个税或社保的证明。

【第12篇】龙岩社保一个月要交多少钱

龙岩社保一个月要交多少钱 2023年龙岩社保费用表，下文就随小编来简单的了解一下吧。

龙岩社保缴费比例

养老保险：单位缴纳16%，个人缴纳8% ;

失业保险：单位缴纳0.5%，个人缴纳0.5% ;

医疗保险：单位缴纳8%，个人缴纳2% ;

工伤保险：单位缴纳0.4%，个人不缴纳;

生育保险：单位缴纳0.7%，个人不缴纳

龙岩社保消息

类型

最低缴费基数

最高缴费基数

单位承担比例

个人承担比例

单位最低金额

个人最低金额

单位最高金额

个人最高金额

基本养老保险

1600

15462

18%

8%

288.00

128.00

2783.16

1236.96

基本医疗保险

2966

14832

8.0%

2.0%

237.28

59.32

1186.56

296.64

失业保险

1600

15462

0.50%

0.50%

8.00

8.00

77.31

77.31

工伤保险

2966

14832

0.40%

11.86

59.33

生育保险

2966

14832

0.70%

20.76

103.82

残保金

1600

15462

1.60%

25.6

247.39

小计

591.50

195.32

4457.57

1610.91

合计

786.82

6068.48

社保缴费计算方法：

企业社保缴费基数不同，缴纳费用不同

企业社保费用=养老基数养老比例+医疗基数医疗比例+失业基数失业比例+生育基数失业比例+工伤基数工伤比例。

公式如上：【注：比例=企业承担比例+个人承担比例】

以成都最低企业社保费用计算为例：【包含大病医疗】

社保费用：942.98=2193（19%+8%）+3067（0.6%+0.4%）+3067（6.5%+2.0%）+3067（1%+0%）+3067（0.8%+0%）+3067（0.14%+0%）

【第13篇】社保每个月都要交表吗？

社保的表不是必须每个月都交的，可以暂停交，不交表也不会作废，将来可以续交。

离职后，原单位会给离职员工的社保办理暂停，就不需要再交表了。

同时，社保不能中途退，只有死亡、出国定居或者到法定退休年龄交费不满15年才能退。

【第14篇】小学生要交社保吗

1、小学生就开始交社保是有点早，而且给小学生交社保，只能以个人的名义去缴纳。以个人名义缴纳的话只能办理养老保险和医疗保险两种保险。但是保险交的越早，个人账户里累计的余额就越多，到退休的时候能领取的养老金肯定也越多。而且小学生参加医疗保险后，生病住院等费用就可以被报销了，这也是好处之一。

2、小学生交意外险是非常有必要的。首先，因为小学生顽皮好动，而且自我保护意识也不强，很容易发生意外伤害；其次，小学生在学校等公共场所很容易玩耍很容易遭受意外事故。缴纳意外险，可以在小学生受到意外伤害之后，向保险公司理赔，减少家庭的损失。

【第15篇】退休当月还要交社保吗？

退休职工是不缴纳社会保险费的，所以退休当月职工个人是不缴属于个人承担的社会保险费。

但是，下面两种情况不在此例：

1. 要从执行之月起算退休。职工达到退休条件，经劳动部门批准退休，都是从达到退休条件的次月起执行，不是批准的当月就退休了。

2. 由于结算时间的差异，退休当月领取的工资属于上月的。

【第16篇】交了社保还要交医保吗

社保就是俗称的五险一金，如果是单位给职工买社保，一般就包含了医保了，所以交了社保就相当于交了医保。

社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

【第17篇】有社保还要交新农合吗

有社保就不需要再交新农合，因为医保报销等只能选择其中一个，不能同时进行两份医保报销。社保的养医保报销比例要比新农合的报销比例高，所以交了社保，医保报销走社保渠道就可以了，不需要再缴纳新农合。社保与新农合也不能合并，所以没必要浪费这笔钱。

【第18篇】社保交满15年未满55岁还需要交吗

社保是我国推出的一个保障机制，也是比较重要的一个民生政策，它会直接关系到人们的生活。按照国家规定，我国的社保必须要交满15年才可以享受退休金福利，如果已经交满15年但是没有到退休年龄，这种情况下还是建议继续缴纳社保的，之后可以获得更多的退休金额。

社保交满15年未满55岁还需要交吗

建议继续交，这样退休之后可以获得更多的养老金。

社会保障是我们常说的社会保险。所谓“缴够15年”指的是最低年限。国家规定，达到法定退休年龄后，才能办理退休，享受养老金待遇。

中国社会保障的原则是多付、多付的机制。只要你还没有达到法定退休年龄，并且有能力支付，你就必须选择继续支付。在退休之前，对我们来说，养老金水平取决于供款年限；此外，医疗保险要求女性享受20年免费医疗保险和男性25周年免费医疗保险，退休后享受终身免费医疗保险。

当然，如果是单位员工，就没有必要也不允许只支付其他类型的保险，而不支付养老保险，这是不允许的，而且员工保险是强制性的。因此，在这种情况下，只有灵活的员工可以选择只支付社保或医疗保险，您也可以选择居民医疗保险支付。

但是，达到退休年龄就可以享受15年的养老保险，如果医疗保险没有达到退休年龄，可以办理一次性补缴。您还可以续订付款，直到退休，然后办理退休手续。此外，城乡居民的社会保障和医疗保险可以一次性缴纳，但一次不得超过15年。你也可以每年支付15年，但医疗保险每年支付一次，直到你年老。与已缴纳足够年医疗保险的员工不同，他们可以在办理退休手续后享受终身免费医疗保险待遇。居民的医疗保险必须支付到他们去世为止。

社保交满15年还没到退休年龄怎么办

一、如果经济状况良好，建议继续支付原因如下：

1.影响养老金福利

15年供款只是领取养老金的最低年限。如果你按照最低支付标准支付，你只能在未来达到法定退休年龄时获得最低养老金。退休时的养老金待遇是支付更多，并且长期支付更多。在退休后每年增加退休人员的养老金时，支付期越长，养老金越高，上涨幅度越大。权利和义务是平等的。此外，一些地区不允许切断付款。如有破损，今后退休时仍需补足，形成连续性缴费，以办理退休手续。我们应该知道追加支付的成本非常高。大部分地区不按照停缴当年的标准补缴，而是按照补缴时的标准保费缴纳，并从欠款之日起每天收取0.05%的滞纳金和利息。最好继续按时付款。

2.影响医保退休

退休人员享受医疗保险待遇的最低年限不同于养老保险，养老保险由当地政策决定。一些地区有15年，一些地区有20年，一些地区有25年，一些地区有30年，许多地区仍然区分性别。因此，如果你支付了足够15年的社会保障，如果你停止支付，将来养老保险退休时，医疗保险可能无法退休，你仍然需要补缴。但是，在此期间，您不能享受医疗保险报销待遇。即使您恢复支付，您也必须再次累积3-6个月（不同的地方法规）才能恢复报销待遇。此外，还有保费支付、滞纳金和利息问题。

二、 如果经济条件不好，分析具体情况，尽量按最低标准支付原因如下：

1.一旦停止支付，将对社会保障相关事务产生重大影响。如果当地的社会保障政策与购房、购车、子女上学、贷款等社会事务挂钩，一旦你停止支付，就会影响这些事情的处理。

2.一旦中断支付，医疗保险报销风险高。如果当地社保中的养老保险和医疗保险是捆绑支付的，一旦停止社保支付，养老保险和医疗保险将停止，从而无法享受医疗保险报销待遇。如果你身体不好，或者你是中年人，我不建议停止付款。如果病情严重，价格会很高。

3.争取社会保障补贴4050元，社会保障负担较轻。如果当地有4050政策，且您符合该政策，建议您申请4050政府社会保障补贴并继续支付社会保障。地方补贴标准和形式不同，但至少可以节省一半以上的费用。不幸的是，并非每个地区都有这种政策。详情请致电当地12333人民社会保障热线。

4.如果您别无选择，只能停止付款，请尝试办理停止付款手续。如果您有经济困难且无力支付，建议您到社会保障机构申请暂停为那些有困难的人购买保险。为了避免达到退休年龄，当地政府要求支付补充款以处理退休问题，这是一些地区的当地政策。此外，当经济形势好转时，尽量恢复支付，争取更高的养老金标准。

社保缴满15年可以不交吗

1.灵活就业人员参加社保

灵活员工的社会保障费用由他们自己支付。如果他们已经支付了15年，他们可以选择不继续支付，他们也可以在退休后享受养老金待遇。

2.单位工作人员

本单位职工的社会保障由本单位支付，所支付的费用由本单位和个人共同承担。只要员工继续在本单位工作，本单位有义务为员工参加社会保障，即使员工自愿放弃参加。由于社会保障是国家强制执行的，单位必须为员工支付费用。不帮助员工参加社会保障是违法的。

【第19篇】退休当月社保要交吗？

退休当月社保要交。当月缴纳的社保，会计入到缴费年限和个人账户中。如果手续都齐全，退休的硬性条件都满足，即可顺利退休。如不能如期退休，一旦当月社保停交，则会出现欠缴的情况，反而会影响退休。

社保

社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

【第20篇】自己买社保要交多少钱一个月

无工作单位的流动人员带上本人户口和身份证原件办理，户口在哪个区，就在哪个区的社保局办理。也可以选择办理居民医疗保险，应和养老保险在同一区域办理，在本市社会保险经办机构所设立的“流动人员缴费窗口”参保。

由于各地社保政策复杂多变，缴费档次也各不相同，比如：成都市个体参保包含养老、医疗、大病医疗互助补充保险，缴费共分四个档次，缴费金额分别为：40%一档每月缴纳889.9元，60%一档每月缴纳1128.7元，80%一档每月缴纳1367.3元，100%一档每月缴纳1606.1元。其中，养老保险40%一档每月为477.6元，60%一档每月为716.4元，80%一档每月缴纳955元，100%一档每月缴纳1193.8元:医疗保险（含大病）每月缴纳412.3元。