工资社保能证明劳动关系吗（20篇）

【导语】本文根据实用程度整理了20篇优质的工资公司运营相关知识范本，便于您一一对比，找到符合自己需求的范本。以下是工资社保能证明劳动关系吗范本，希望您能喜欢。

【第1篇】工资社保能证明劳动关系吗

能。《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：

(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;

(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;

(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;

(四)考勤记录;

(五)其他劳动者的证言等。

其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。

【第2篇】工资10000社保交多少

五险一金的缴纳额度在每个地区规定不同，以工资总额为基数，但缴纳比例不同。

以北京为例，养老保险单位缴费比例为20%，个人缴费比例为8%；医疗保险单位缴费比例为10%，个人为2%+3元；失业保险缴费比例为单位1%，个人0.2%；工伤个人不缴费；生育保险个人不缴费。

住房公积金缴费比例单位和个人同为12%。

法律依据：

《社会保险法》第二条：国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

《住房公积金管理条例》第十五条：单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。

【第3篇】退休工资打入社保卡吗

是的。目前有越来越多的地区改变养老金的发放方式，要求把养老金发放到社保卡里，用社保卡发放和领取养老金，成为一种大势所趋。

因为现在看病买药一般都要用社保卡，而社保卡里面有一个社保账户和银行账户，激活金融功能和银行账户后就可以当做银行卡使用了，所以用社保卡发放养老金，可以让退休人员少办一张银行卡，也可以自助取款了，不用再拿着存折排着长队去柜台领取养老金，方便高效。

《社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

【第4篇】公司交的社保算是个人工资吗？

公司交的社保不完全算是个人工资，缴费金额等于缴费基数*缴费比例。社保的缴费基数，是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数，用此基数乘以规定的费率，就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。

缴费比例，即社会保险费的征缴费率。我国《社会保险法》对社会保险的征缴费率并未作出具体明确的规定。按照我国现行的社会保险相关政策的规定，对不同的社会保险险种，我们实行不同的征缴比例。

职工达到法定退休年龄且个人缴费满15年的，基础养老金月标准为省（自治区、直辖市）或市（地）上年度职工月平均工资的20%。个人账户养老金由个人账户基金支付，月发放标准根据本人账户储存额除以120。个人账户基金用完后，由社会统筹基金支付。

养老、医疗和失业保险是由个人和企业分别缴纳的，一般企业占大头（全国各地缴费比例有所不同），如北京市2023年的社保缴费比例为：

1. 养老保险费：单位缴纳19%，个人缴纳8%

2. 失业保险费：单位缴纳0.8%，个人缴纳0.2%

3. 医疗保险费：单位缴纳10%，个人缴纳2%

【第5篇】月工资6000扣多少社保

仅凭月工资基数不能算出扣除多少社保，因为全国各城市各自的社保基数和缴费比例都不一样，月工资6000元扣多少社保需要根据各个城市的社保基数和缴费比例计算。

法律依据：

《个人所得税法》第九条规定，个人所得税以所得人为纳税人，以支付所得的单位或者个人为扣缴义务人。纳税人有中国公民身份号码的，以中国公民身份号码为纳税人识别号；纳税人没有中国公民身份号码的，由税务机关赋予其纳税人识别号。扣缴义务人扣缴税款时，纳税人应当向扣缴义务人提供纳税人识别号。

【第6篇】社保基数和工资的关系

社保缴费的高低会影响个人单位社保缴费的数额，也会影响参保人领取社保待遇的多少。那么社保缴费基数和工资的关系是什么呢？

社保缴费基数和工资的关系

1、工资影响社保缴费基数

社保缴费基数的计算由当地职工上一年度社会月平均工资决定，社保缴费基数的下限为平均工资的60%，上限为300%。如果职工每月的平均工资低于社会平均水平，那么社保缴费基数则按照60%来计算。如果高于平均水平，则按照300%计算。

按照相关规定要求，公司为职工购买社保，应该以员工的实际工资来行购买，按实申报。但在实际中，公司为职工购买社保很多是按最低缴费标准申报的。

2、社保缴费基数影响职工工资

社保缴费基数会影响社保费用，社保缴费基数越高，那么需要支付的社保费用也就越高，到手的工资则会变少。

注：据了解，社保基数每年都会进行一定的调整，具体会在4月份左右公布出来。

总结：社保缴费基数越高，我们退休后拿到的退休金也会越高，划入医保卡个人账户的钱也会更多，因此社保缴费基数越高，对自己之后享受社保待遇越有好处。

【第7篇】社保卡如何查工资是否到账

社保卡如何查工资是否到账

首先打开支付宝，点击主页中的卡包功能。

然后点击卡包中的电子社保卡。

接着点击电子社保卡详情页。

然后点击社保查询。

最后在查询页面中就可以查询到工资是否到账了。

【第8篇】社保缴费工资基数上下限是多少 常州2023年度社保缴费工资基数申报

常州2023年度社保缴费工资基数申报将于3月6日截止！2023年度缴费工资基数上下限是多少？

2023年度常州社会保险缴费工资申报

将于2023年3月6日截止

还未申报的请一定要进行申报哦

申报有哪些注意事项

一起来看看

职工社保缴费工资基数

1、2023年度缴费工资基数上下限是多少？

2023年1月1日至12月31日，全省职工基本养老保险、失业保险、工伤保险缴费工资基数下限按4250元执行，缴费工资基数上限暂按21821元执行。

2、2023年度社会保险缴费工资有哪些途径申报？

（1）网上申报：通过江苏省人力资源和社保厅网上办事服务大厅的单位办事社会保险社会保险缴费申报企业职工社会保险缴费基数申报模块中进行申报。

（2）柜面申报：携带u盘至所属市、区、街道（镇）社保经办机构窗口进行申报。

3、2023年度社会保险缴费工资基数是指的什么？

申报的缴费工资基数是指职工的2023年的年化工资收入总额，工资收入不足12个月职工，折算成12个月的工资收入申报，金额以元为单位取整数。因工致残被鉴定为一至四级伤残并按月领取伤残津贴的职工，以伤残津贴为依据申报缴费工资基数。

4、用人单位可以多次进行社会保险缴费工资申报吗？

在同一结算期内（每月11日至次月6日）可多次申报，以最后一次申报数据为准。已启用年度缴费基数的缴费单位，年度缴费基数申报数据即行锁定，不得跨结算期再次申报。请广大缴费单位在月度结算期关闭前及时核对年度缴费基数申报情况。

延伸：灵活就业人员社保缴费基数

2023年1月1日至12月31日，无雇工的个体工商户和灵活就业人员自愿参加企业职工基本养老保险，缴费基数分为十二档，灵活就业人员可根据本人实际情况，自主选择缴费档次和标准，向税务机关申报缴纳。

【第9篇】工资社保能证明劳动关系吗？

能。《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：

(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;

(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;

(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;

(四)考勤记录;

(五)其他劳动者的证言等。

其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。

【第10篇】工资3000社保交多少

个人共需要承担五险一金共计580元，剩余工资为2420元。

1. 养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%。

2. 医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块）。

3. 失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%。

4. 工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%。

5. 生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%。

6. 住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%

注：以上为国家统一标准，各地区根据实际适当调整。

五险一金是国家强制性的，用人单位必须缴纳。

【第11篇】社保工资基数如何计算

社保缴费基数一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分。

法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》第五十八条

用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

【第12篇】退休工资打到社保卡怎么取

1、先确定已经办理了退休手续。现在的退休费用已经交给工作当地的社保局办理。办理退休手续时会给一张卡，退休费会打到卡里。一般都是次月发放。可以咨询当地的社保局。

2、如果退休金是打在社保卡上，就说明社保卡具有银行卡功能，卡上就可以肯定带有银联标志，只要带有银联标志，就可以在任何地方、任意一个银行取款。

【第13篇】工资总额包括社保吗？

工资总额不包括社保。

工资总额指的是各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。其中包括计时工资﹑计件工资﹑与生产有关的各种经常性奖金以及根据法令规定的各种工资性质的津贴等。工资总额由下列六个部分组成：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。

【第14篇】1040工资表怎么算社保

根据缴纳基数来算的，缴纳基数可以是当年最低社保缴纳基数，也可以是工资基数，但不得低于社保规定的缴纳基数。在职员工，一般是个人部分+企业部分，有一定的比例，这个是社保局计算好的。

个人8%是指是缴纳基数的8%。比如你的缴纳基数为5000，那么公司需要缴纳5000*20%=1000元

你个人需要缴纳5000*8%=400元。

社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。上海市2004年的情况为例，2003年社会月平均工资是1847元。

【第15篇】无锡社保缴费工资基数申报有变化！

注意：本次基数申报截止日期

为2023年3月6日

1

单位有的职工2023年并不是全年都在岗，如何申报单位职工的年度缴费基数？

答：本次年度缴费基数申报，申报明细一定要填写年度工资！

例1：王某2023年全年都在岗，全年工资收入为120000元，需要填写的年度工资总额为120000元。

例2：刘某2023年7月入职，月工资为6000元，年度工资总额需要用

600012=72000，以72000元填写。

例3：徐某2023年11月入职，11月工资为5000元，12月工资为6000元，年度工资总额需要用

（5000+6000）/2*12=66000，以66000元填写。

2

月平均工资如有低于最低缴费基数或高于最高缴费基数的，按实填写还是填写最低或最高缴费基数？

答：请单位按职工2023年度全部工资性收入如实申报缴费工资基数。

3

进行年度缴费基数申报时，全年工资填写时需要取整吗？如果取整，按什么规则取整？

答：填报金额以元为单位四舍五入取整数。

4

《社会保险缴费工资申报汇总表》中年度参保人数缴费工资总额分别填什么？

答：《社会保险缴费工资申报汇总表》中年度填写2023年；参保人数填写本单位2023年12月在职职工人数，不包含2023年1月1日后进入单位或1月6日前离职的职工；缴费工资总额填写本单位本次申报的2023年工资总额，也就是申报信息表的汇总数。

5

年度缴费基数申报过程中下载的模板中有已退工或退休职工如何处理？

答：表格中如有已离职和已退休的人员，不用删除，按原年度基数申报，不妨碍申报结算信息。

6

2023年新录用的员工缴费工资基数如何确定？

答：2023年新录用的员工以起薪月工资封顶保底后作为月缴费基数。

8

如何理解根据已结算月份，按启用后的缴费工资基数与前面已结算缴费工资基数进行差额调整工作，其补征或补退金额计入当月单位结算？单位什么时候可以查询到补征或补退的具体明细？

答：举例来说，某单位于2023年1月17日申报了年度社会保险缴费工资基数， 2月11日即启用年度缴费工资基数，同时针对该单位2023年1月已经结算的缴费工资基数与启用后的缴费工资基数进行差额调整，补征或补退。

单位可登陆江苏省人力资源和社保网上办事服务大厅，点击单位信息-缴费信息-人员月缴费明细栏查询人员的月缴费明细。

9

是否2023年3月7日前未申报，才会按单位2023年12月份缴费工资的110%确定2023年缴费工资基数？

答：本次基数申报截止日期为2023年3月6日，若未在法定时间内申报的，将按单位2023年12月份缴费工资的110%确定2023年缴费工资基数。

10

在省人社一体化信息平台完成了年度缴费基数申报后，是否还需要在医保系统里再申报一次？

答：各单位为单位参保职工申报养老、工伤、失业三险2023年度缴费工资基数后，职工医疗保险、生育保险同步生效。

11

单位进行年度缴费工资基数申报后于当前结算期内又进行了缴费基数上调，为什么过结算期后没有采用上调后的缴费基数？

答：本次年度社会保险缴费工资基数申报统一在企业职工社会保险缴费基数申报模块操作，若在同一结算期内同时做了缴费基数上调，仍将按照年度社会保险缴费工资基数申报的数据结算。关于年度社会保险缴费工资基数申报，同一结算期内可多次申报，以最后一次申报数据为准。

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启用年度缴费工资基数的时间？如果已经启用基数，填错数字了还能做缴费基数上调或者下调吗？如果可以，需要带什么材料？

答：2023年1月至3月月度结算期间，每月业务期关闭后，系统对上月11日至本月6日期间申报年度缴费工资的参保单位，启用年度缴费工资基数。例如，单位在2023年1月6日申报年度缴费工资，那么1月11日起单位即启用年度缴费工资基数。

已启用年度缴费工资基数的单位，若误报基数需要做基数调整的，上调基数可登陆江苏省人力资源和社保厅网上办事服务大厅点击单位办事-社会保险-社会保险缴费申报-缴费基数调整（上调）调整；

下调基数的单位需携带《 企业职工社会保险费基数调整表》与电子档调整表数据、2023年1月至2023年12月工资的个税明细材料（税务盖章） ，至所属区社保办事处申请缴费基数调整及缴费基数差额退费。

【第16篇】只交社保不发工资怎么做账

社保挂靠本身属于违规行为，企业不能为非本公司工作人员挂靠购买社保，如果企业确实是有非公司人员购买社保的，建议当作企业代收代付该项费用处理。支付时，计入其他应收款科目，收到社保费用时，冲减其他应收款的金额。

【第17篇】社保如何在工资中扣除

计提工资、社保时。

借：生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等-工资，生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等-住房公积金，生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等-社保。

贷：应付职工薪酬-工资，应付职工薪酬-住房公积金（企业承担部分），应付职工薪酬-社保（企业承担部分）。

发放工资时。

借：应付职工薪酬-工资。

贷：银行存款其他应付款-社保（个人承担部分），其他应付款-住房公积金（个人负担部分），应交税费—应交个人所得税。

缴纳社保和申报个税。

借：应交税费-应交个人所得税，应付职工薪酬-住房公积金（企业承担部分），应付职工薪酬-社保（企业承担部分），其他应付款-住房公积金（个人负担部分），其他应付款-社保（个人承担部分）。

贷：银行存款。

【第18篇】有社保的工资怎么做账

有社保的工资，按照正常的入账就可以了，没有必要单独入账的，这也是符合规定的。

社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。

【第19篇】社保缴费基数3800退休工资领多少

一、社保缴费基数3800缴费多少？

城镇职工养老保险，在职人员养老保险缴费比例8%，就是每个月交3800*8%=304元；如果是灵活就业人员，养老保险缴费比例20%，就是月交3800*20%=760元

城镇职工医保，在职个人月交3800*2%=76元；灵活就业人员自费缴职工医保不同省市缴费比例不一样，一般是6%-11%，假定是9%，就是3800*9%=342元

城镇职工失业保险，在职人员单位和个人各交0.5%，个人每个月交3800*0.5%=19元

可以看到3800缴费基数，在职人员一个月从工资里面扣400左右，灵活就业人员一个月扣1100左右。

二、社保缴费基数3800是几档？

3800缴费基数在内地省市而已，一般是最低档

缴费基数通常由七档，第一档到第七档分别是在岗职工平均工资的60%到300%。

3800缴费基数，可以算出来当地在岗职工平均工资380060%=6333.3元

第一档3800元；第二档5066元；第三档5700元；第四档6333；第五档9499；第六档12666元；第七档18999元

对应的在岗职工平均工资的60%、80%、90%、100%、150%、200%、300%

三、社保缴费基数3800退休能拿多少？

养老保险退休金与个人缴费档次、当地在岗职工平均工资、个人缴费年限直接相关。

举个例子，个人目前按照3800缴费基数开始缴费，按照60%档次缴费，缴费指数0.6，当地在岗职工平均工资6333元，个人交15年，退休金大概是：

基础养老金：（6333.3+6333.3缴费指数0.6）2缴费年限151%=759.9元

个人账户养老金：38008%12缴费年限15计发月数139=393.6元

那么退休金大概是：759.9+393.6=1153.5元

由于缴费基数每年上涨，进入个人账户养老金的金额会增加，另外个人 账户养老金由利息，最终实际退休金额比1153稍高。

上述计算方法可以比较准确判断未来大概退休待遇，具体退休金只有退休那一年，知道个人账户余额和当年养老金计发基数或在岗平均工资，才可以准确计算。

【第20篇】工资包括社保吗？

工资不包括社保。

【法律依据】《关于工资总额组成的规定》第四条，工资总额由下列六个部分组成：

（一）计时工资。

（二）计件工资。

（三）奖金。

（四）津贴和补贴。

（五）加班加点工资。

（六）特殊情况下支付的工资。