个人交社保有补助吗（20篇）

发布时间：2024-11-04 热度：56

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【导语】本文根据实用程度整理了20篇优质的个人交公司运营相关知识范本，便于您一一对比，找到符合自己需求的范本。以下是个人交社保有补助吗范本，希望您能喜欢。

个人交社保有补助吗

【第1篇】个人交社保有补助吗

个人交社保是否有补助这是有地域差异的，有些地方有，有些地方没有。在西安就业困难人员中的“4050”人员个人缴纳社保就可以申请社保补贴。

办理方法：

1、个人缴纳社保可以以自由职业者的身份上社保(养老+医疗)。

2、参保条件：城镇户口或农转非户口。

3、办理地点：当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局(劳动保障局)。

4、个人缴纳社保问题中所需基本资料：户口本、身份证和复印件，2张1寸照片。

5、缴费标准：以上一年本地社平工资为基础，养老缴费比例是20%，医疗约9%，目前尚有80%和100%两档可以选择。

【第2篇】社保是否能个人交

可以。个人缴纳社保，只能缴纳养老金和医疗保险这两部分。

【法律依据】《社会保险法》第十条规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

【第3篇】个人交的社保能退吗？

不可以，不能退,社保要交满十五年退休了拿退休金。《社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领。

社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。

【第4篇】全额个人交社保划算吗

没有划算不划这一说，就我国目前的政策来说，每年国家还要给领退休金的已退休人群大量资金上的补助以保障社会稳定，如果还没考虑好缴与不缴的话，我个人建议还是应该在缴纳完社会保险之后，再考虑商业保险，毕竟，商业保险公司也要在社保依法缴纳各项社会保险费。商业保险是要体现利润的，这些利润都要从保户身上所得。而社保，除了从业的人员的薪酬是国家财政支出外，每年国家还要补贴大量的资金，社保是国家为没劳动力或者劳动力下降的时候，提供的一种生活保障，如果现在经济还行的话，建议参加社会保险，这样到退休之后，最起码的生活保障是有了！参保建议选灵活就业人员的，只上养老和医疗即可！至于商保，建议根据参加社保之后的生活水平，来选择适合自己的商保！

个人全额交社保与单位交社保相比，是有点不划算，因为单位交社保个人只要承担很少一部分，而个人交要比单位交多出好多钱，同样到老了领养老金，但跟没交社保的相比还是划算的，因为等领取养老金以后要不了多久就能收回本钱了，绝对不会吃亏的。

【第5篇】2023年个人交社保一个月多少钱

2023年个人交社保一个月多少钱？2023年全国社保缴费基数公布！接下来跟小编一起来看看最新相关资讯吧。

各地公布新社保缴费基数

一、2023年度上海社保缴费基数

▪ 上限：34188元/月（2023年7月1日-2023年6月30日）

▪ 下限：6520元/月（2023年7月1日-2023年6月30日）

上海市2023年度全口径城镇单位就业人员平均工资为11396元/月。按此计算，2023年7月1日起，上海市社保缴费基数的上限调整为34188元/月。社保缴费基数下限应为上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的60%。考虑到本轮新冠肺炎疫情对经济社会发展的影响，为减轻企业负担，上海市社保缴费基数的下限按照2023年、2023年全口径城镇单位就业人员平均工资的算术平均值的60%确定，自2023年7月1日起调整为6520元/月。

二、阶段性降低城镇职工社会保险费率

1、继续阶段性降低失业保险费率

从2023年5月1日至2023年4月30日，上海市失业保险继续执行1%的缴费比例，其中单位缴费比例0.5%，个人缴费比例0.5%。

2、继续阶段性降低工伤保险费率

从2023年5月1日至2023年4月30日，上海市一类至八类行业用人单位工伤保险基准费率，继续在法定的行业基准费率基础上下调20%。

社会保险经办机构按照法规考核用人单位浮动费率时，按照调整后的行业基准费率执行。

3、自2023年5月1日起实施，有效期至2023年4月30日。

广州

一、2023年度广州社保缴费基数一览

2023年度时间：2023年7月-2023年6月

善世提醒：

广东省2023年7月企业职工基本养老保险缴费基数上限暂按24930元，缴费基数下限暂不调整。

二、2023年度广州社保缴费比例一览

养老保险：单位15%；个人8%；

医疗保险：单位5.5%；个人2%；

失业保险：单位0.32%、0.48%、0.8%；个人0.2%；

工伤保险：单位0.2%，0.4%，0.6%，0.8%，0.9%，1.0%，1.2%；个人无需缴纳。

善世提醒：

2023年8月26日，广州。

1、职工社会医疗保险单位缴费部分实行阶段性减半征收

对象：2023年7月至9月，在广州市已办理参保缴费登记的企业、个体工商户、各类社会组织单位和民办非企业单位（不含机关事业单位）。

减半征收具体方案：职工社会医疗保险（不包括生育保险和各类补充医疗保险）单位缴费费率按照降费前费率的50%（即3.5%）征收。

2、减半征收方案结束后阶段性降低职工社会医疗保险和生育保险缴费率

起始时间：2023年10月1日起至2023年12月31日止。

降低后费率标准：

1、用人单位职工医保费率5.45%（含生育保险费率0.45%）。

2、灵活就业人员、退休延缴人员、失业人员职工医保费率7%。

深圳

根据统计局的数据，2023年深圳非私营单位员工年平均工资为153471元，同比增长11.8%；2023年城镇私营单位员工年平均工资为85239元。也就是说，2023年度深圳市（城镇非私营单位在岗职工）月平均工资为12964元（155563元12）。

5月11日，深圳人社公布了深圳最新社保缴费比例及缴费基数表，并于2023年1月已开始执行。

养老保险：

职工上月工资总额。上限为上年度全省全口径从业人员月平均工资（7647元）的3倍，下限为本市最低工资（2360元）。

医疗保险：

一档：职工上月工资总额。上限为上年度在岗职工月平均工资（12964元）的3倍，下限为深圳市上年度在岗职工月平均工资（12964元）的60%。

二三档：深圳市上年度在岗职工月平均工资（12964元）。

生育保险

职工上月工资总额。上限为深圳市上年度在岗职工月平均工资（12964元）的3倍，下限为本市最低工资（2360元）。

失业保险：

本市最低工资（2360元）。

工伤保险：

本单位职工工资总额。

根据四川省统计局公布的2023年全省城镇全部单位就业人员平均工资（简称全口径省平工资）81420元（6785元/月）成都市2023年社保缴费标准如下：

一、企业职工基本养老保险

（一）自2023年1月1日起，2023年缴费基数按下限4071元/月、上限20355元/月执行。2023年1月至6月期间用人单位在职职工（含已办理领取养老金手续的职工）已申报工资与缴费基数上下限标准有差额的，经社保经办机构统一核定后应及时缴纳。2023年1月至6月期间已离职职工申报工资与缴费基数上下限标准有差额的，由原用人单位重新申报并由用人单位及职工足额缴纳；其中已变更用人单位的职工，其差额分别由变更前后的用人单位以及职工足额缴纳。

（二）自2023年7月1日起，灵活就业人员2023年缴费基数按新确定的缴费标准执行。灵活就业人员在2023年底前可补缴2023年基本养老保险费或补足2023年已缴费标准的差额或提高缴费档次，逾期不再办理。灵活就业人员按法规补缴2023年度基本养老保险费的，按补缴时的缴费标准缴纳。

二、失业保险和工伤保险

自2023年7月起，用人单位及其职工（包括有雇工的个体工商户及其雇工）2023年缴费基数按下限4071元/月、上限20355元/月执行。用人单位及其职工2023年1月至6月申报工资与缴费基数上下限标准间有差额的不再进行补差核定。

一、2023年重庆社保缴费基数

重庆市2023年度城镇企业职工基本养老保险、机关事业单位工作人员养老保险、失业保险、工伤保险、医疗生育保险缴费基数上下限核定（含补缴历年社会保险费）工作中使用的就业人员平均工资为79133元/年（6595元/月）。

重庆市2023年度城镇企业职工基本养老保险、机关事业单位工作人员养老保险、失业保险、工伤保险、医疗生育保险参保职工月缴费基数上限为19784元、下限为3957元。以个人身份参加城镇企业职工基本养老保险人员，2023年度月缴费基数上限为19784元、下限为3957元。

二、缴费基数确定原则

1、随用人单位参保人员，职工月缴费基数为本人上年度月平均工资，初次参加工作的，当年月缴费基数为起薪当月工资;

2、若本人上年度月平均工资低于上年度全市就业人员平均工资60%的，则按上年度全市就业人员平均工资60%作为月缴费基数;

3、若本人上年度月平均工资高于上年度全市就业人员平均工资300%的，则按上年度全市就业人员平均工资300%作为月缴费基数；

4、以个人身份参保的，本人月缴费基数可结合自身情况，在缴费基数的上下限中自行选择。

三、缴费比例

养老保险

单位：16%；个人：8% （个人参加职工养老，个人缴纳20%）

失业保险

单位：0.5%；个人：0.5%。

工伤保险

单位：根据不同行业执行不同费率；个人：无需缴纳。

医疗保险

基本医疗：单位：8.5%，个人：2%。

参加基本医保的同时应当参加职工大额医疗互助保险：单位：1.5%，个人：5元/月。

生育保险

与医疗一同缴纳，不单独缴纳。

新疆喀什

2023年度职工月平均工资低于2023年社会保险个人缴费基数下限（4253元/月）的参保单位职工，按下限4253元确定缴费基数；高于个人缴费基数上限的（21267元/月），按上限21267元确定缴费基数。

2023年度参保单位职工的缴费基数由所在单位根据职工本人2023年度的工资性收入申报，工资总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资等。2023年，以个人身份参加企业职工基本养老保险的个体工商户和灵活就业人员，缴费基数下限4253元/月，缴费基数上限21267元/月。

(注：本文内容来源网络整理，仅供参考)

【第6篇】个人交的社保可以退吗？

社保我们都在进行交，其中有些人的社保是自己交的，而且过了一段时间之后就不想交了，就想把社保退款，但是他们不知道是否可以把之前交的社保退款。

1. 社保自己交的部分一般情况是不可以退的。除非户口已经在我国公安机关注销，否则就需要按照流程领取退休金，无退钱概念。

2. 社会保险为被保险人提供的保障是最基本的，其水平高于社会贫困线，低于社会平均工资的50%，保障程度较低；商业保险提供的保障水平完全取决于保险双方当事人的约定和投保人所缴保费的多少，只要符合投保条件并有一定的缴费能力，被保险人可以获得高水平的保障。

3. 因此，我们自己交的那一部分社保不能退，建议大家继续缴纳。到了退休之后才能领取退休工资，此外社保还包括了医疗保险，对于每个人来说在就医上有相应的医疗保障，这也是很重要的一点。

【第7篇】个人交社保为小孩上学怎么交

大多分为以下几类：

⒈如果有朋友开公司的，可以挂靠在他们单位。

⒉可以找代缴机构缴纳，如蚂蚁hr代缴社保。

⒊如果是本地户籍，也可以去社保重心咨询个人缴纳办理。

【第8篇】个人交社保跟单位交有什么区别

1、定义不同。

单位职工社保一般包括：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，简称五险。其中养老保险、医疗保险、失业保险的缴费义务由用人单位与职工共同承担，具体缴费比例每个省份都不一样，而工伤保险、生育保险的缴费义务全部由用人单位承担。

个人社保为灵活就业人员提供了最基础的社会保障，主要是起到促进劳动力合理流动和城镇化具有一举多得的效用，切实保障灵活就业人员这一特殊劳动群体的社会保障权益。

2、参加险种不同。

单位职工社保一般包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，简称五险。

灵活就业人员社保只参加养老保险和医疗保险，部分地区可以参加失业保险，险种比较单一。

3、有户籍限制。

单位缴纳社保不分本地或者外地，只要全日制上班均可以缴纳。

个人缴纳社保须为本地人，外地只能参加职工社保，有一定的地域户口限制。

【第9篇】社保公司交和个人交退休区别

1、没有区别。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定，与社保单位交还是个人交无关。

2、根据《中华人民共和国社会保险法》第十五条规定：基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

【第10篇】个人交社保跟公司交社保有区别吗

1、保险的险种不同：这一点是个人缴纳社保和单位缴纳社保最明显的区别了，因为个人缴纳社保只可以缴纳养老保险和医疗保险两个险种，单位缴纳的社保就比较广泛了，它包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险以及生育险这五个基本的险种，因此单位缴纳的社保和个人缴纳的社保相比来说，单位缴纳的社保提供的保障更多一些。

2、缴纳的金额不同：如果说个人缴纳社保，一般的情况下缴纳的比例是20%，然后还要根据当地的平均工资以及社保部门提供的一些缴费档次，最低档次为60%，最高的档次为300%，但是单位缴纳的社保就不一样了，缴费的比例一般是公司缴纳一部分个人缴纳一部分，养老保险是单位每个月缴纳20%，个人缴纳40%，医疗保险是个人缴纳2%，公司缴纳9%，然后每个月再加上十块钱的大病统筹的保险费用。

3、参保的地点不同：如果说自己缴纳社保，那么就是以灵活就业人员的身份参加了城乡居民保险或者是新农合，必须要到当户籍所在地的进行缴纳和办理，如果说是单位缴纳的社保，那么和户口所在地基本上是没有关系的，但是在退休的时候需要根据户口所在地的相关政策办理一系列的退休手续。

4、养老的待遇不同：一般的情况下职工缴纳的保险的费用都会比较高一些，但是个人缴纳的都是按照高中低三档进行缴纳的，即便是最高的也只是社会的平均工资，缴费的基数比较低，所以以后领取的养老金相对来说也是比较低的，但是我们国家的养老保险的待遇是多缴多得的，也就是说如果你想要领取更多的养老金，那么就需要缴纳更多的费用才可以获得。

【第11篇】个人交社保和公司交社保有什么区别

1、属性本质不同。企业社保属于职工保险，包含了养老、医疗、工伤、生育、失业五种。个人社保属于城乡居民保险，虽然也包括养老、医疗保险，但两者的性质还是有所差别的。

2、缴费基数有所区别。企业社保的基数是以职工上年度平均工资为基础的，并受缴存基数的下限和上限的限制。而个人社保的缴费基数固定为高、中、低三档，供个人选择。

3、缴费金额的不同。养老、医疗和失业保险由单位和个人共同承担，生育保险和工伤保险仅由单位缴纳。

4、缴纳的地点不同。单位缴纳社保不分本地或者外地，只要全日制上班均可以在职工的工作地点缴纳社保。而个人缴纳社保须为本地人，外地人员需要回到户籍所在地缴纳社保。

【第12篇】个人交社保多少钱

个人缴纳社保费用是参照上一年当地职工的平均工资，其中养老保险和医疗保险的最低缴纳基数分别是当地上一年平均工资的40%和60%，缴纳比例是20%，缴纳比例是5%。

如果是自己缴纳社保，虽然全部金额都是由个人自己缴纳的，但是却只有40%的金额纳入个人账户，另外60%则是纳入统筹账户的。个人可以根据自身条件选择合适的社保档次来缴纳，一般是按照最低档缴纳社保。

具体个人交社保要多少钱，由于不同的地区的社保基数不同，需要缴纳的社保费用都是有区别的，所以建议你先在当地的社保中心咨询清楚后再缴纳社保。

【第13篇】个人交社保缴费方式

个人缴纳社保的缴费方式：

1、预存代扣：每月26日至月底，缴费银行将自动从灵活就业人员缴费卡中代扣应缴的社会保险费。灵活就业参保人员应确保在此期间缴费卡内有足够的钱用于扣款。缴费银行按养老保险、医疗保险、失业保险的顺序依次扣缴，钱款不足将造成有的险种缴费中断。

2、实时缴费：灵活就业参保人员持本人身份证和社会保障卡，在缴纳银行任一营业网点柜面办理现金缴纳，其缴纳的社会保险费实时到账。

【第14篇】个人交社保和单位交社保的区别

1. 区别一：交的险种个数不同，单位交5个险种，养老、医疗、失业、工伤、生育，个人交3个：养老、医疗、失业。剩余2个只要求单位交，不用个人交。

2. 区别二：缴费比例不同：社保都是按照一个基数，然后按不同的比例交，单位缴纳比例比较高，个人交的比例比较低。比如基数1000，养老保险单位交18%，个人只需要交8%。

3. 区别三：用途不一样。企业交的部分用于社保基金统筹，基本是拿去发给现在需要的人，如果是养老保险，单位交的钱就是给社保拿去发给现在退休的人员的退休金了。而个人部分则是存在自己的账户里面，会有利息。比如医疗保险个人交的部分，就在个人的医保卡中，用来门诊购药等消费。

【第15篇】个人交社保有补助吗？

个人交社保是否有补助这是有地域差异的，有些地方有，有些地方没有。在西安就业困难人员中的“4050”人员个人缴纳社保就可以申请社保补贴。

办理方法：

1. 个人缴纳社保可以以自由职业者的身份上社保(养老+医疗)。

2. 参保条件：城镇户口或农转非户口。

3. 办理地点：当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局(劳动保障局)。

4. 个人缴纳社保问题中所需基本资料：户口本、身份证和复印件，2张1寸照片。

5. 缴费标准：以上一年本地社平工资为基础，养老缴费比例是20%，医疗约9%，目前尚有80%和100%两档可以选择。

【第16篇】个人交社保与单位交社保有什么不同

1、工龄和退休所在地：根据各个地区的标准，退休金与当地上一年社平工作有关，即时缴费时间、缴费基数一样，退休金也是有区别的。

2、交费年限：缴费的时间越长，养老金领取的也就越多。

3、交费基数：这个是领取退休金尤为重要的一点，也是个人交社保和单位交社保最大的不同。

【第17篇】个人交的社保可以退吗

1、社保自己交的部分一般情况是不可以退的。除非户口已经在我国公安机关注销，否则就需要按照流程领取退休金，无退钱概念。

2、社会保险为被保险人提供的保障是最基本的，其水平高于社会贫困线，低于社会平均工资的50%，保障程度较低；商业保险提供的保障水平完全取决于保险双方当事人的约定和投保人所缴保费的多少，只要符合投保条件并有一定的缴费能力，被保险人可以获得高水平的保障。

3、因此，我们自己交的那一部分社保不能退，建议大家继续缴纳。到了退休之后才能领取退休工资，此外社保还包括了医疗保险，对于每个人来说在就医上有相应的医疗保障，这也是很重要的一点。

【第18篇】社保法规定个人交医保怎么交

社保法规定个人交医保的交纳方式是：

1、到自身开户银行缴纳；

2、到社会保险经办机构以支票或现金形式缴纳；

3、与社会保险经办机构约定的其他方式。

【法律依据】

根据《社会保险法》第三条，社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。

【第19篇】个人交的社保能抵扣个税吗

1、目前，三险一金由企业和个人共同缴付，因此对于单位按照规定的缴费比例实际缴付的，免征个人所得税，个人按照规定缴费比例或办法实际缴付的，允许在个人应纳税所得额中扣除。

2、个人在取得单位发放的工资薪金所得时，其收入额中就不需包含单位缴付的部分，而个人从当月工资中缴付的个人缴费部分，则允许从应税收入中扣除。3、值得注意的是，允许免税和税前扣除的三险一金是有规定标准的，对于超过标准缴付的部分，需并入职工的当月工资薪金中合并纳税，一方面，扣缴义务人在扣缴纳税申报时，对单位缴存的三险一金，如果计入了工资单发放总额，就可以在规定比例和标准范围内扣除，但企业通常的简便做法是，直接不将该部分计入工资单发放总额，因此在计算缴纳个人所得税时，也不能再次重复扣除。

4、对于扣除标准，三险的规定是其缴费基数为员工上月工资总额，缴费比率为基本养老保险单位14%(非深户13%)、个人8%，基本医疗保险单位6.2%、个人2%，失业保险单位1%、个人1%，而住房公积金的扣除标准则相对复杂，其缴费基数为员工上一年度月平均工资，且该平均工资不能超过我市上一年度职工月平均工资的3倍，缴费比例则为该基数的12%，即上述3倍、12%的两个标准都不能超过。