上海社保卡过期还好使吗（20篇）

发布时间：2024-11-04 热度：18

【导语】本文根据实用程度整理了20篇优质的上海公司运营相关知识范本，便于您一一对比，找到符合自己需求的范本。以下是上海社保卡过期还好使吗范本，希望您能喜欢。

上海社保卡过期还好使吗

【第1篇】上海社保卡过期还好使吗

上海到期社保卡的芯片仍可正常使用，一般无需更换，只有社保卡本身老化故障不能继续使用才需要付费更换。

1、上海社保卡的有效期为10年，上海最早一批社保卡发放时间是2001年，因此，不少市民发现自己的卡片已经到期，社保咨询热线也接到不少市民的电话询问社保卡是否可以继续使用。

2、社保卡设定10年的有效期，主要是考虑到芯片的使用寿命，但经过10年的使用后发现，目前，大多数社保卡的芯片仍然完好，不影响使用。因此，目前，全市没有大规模更换社保卡的计划，居民手中显示“过期”的社保卡仍可继续使用。社保卡本身老化、故障、遗失、损坏，或持卡本人要求更换社保卡，则可以申请进行更换。补换卡要收取费用的，每张需缴付20元工本费。

【第2篇】2023上海社保缴费基数是多少

2022上海社保缴费基数是多少上海社保缴费比例一览，下面是小编精心准备的内容希望对大家有所帮助！

一、上海2023年7月社保缴费基数是多少？

社保缴费基数是由全口径城镇单位就业人员工资有关系，分为上限和下限。在2023年7月上海人社局公布了2023年度全口径城镇单位就业人员平均工资为124056元，月均工资为10338元。

另外，为减轻企业负担，社保缴费基数的下限允许分2年过渡，自2023年7月1日起调整为5975元/月。

因此上海2023年7月社保缴费基数上限是31014元/月，社保缴费基数下限是5975元/月。

二、上海社保缴费比例是多少？

社保一般包含了养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险，有的险种是需要单位和个人各缴纳部分，其比例如下：

1、养老保险：企业缴纳比例为16%，个人缴纳比例为8%。

2、医疗保险：企业缴纳比例为9.5%，个人缴纳比例为2%。

3、失业保险：企业缴纳比例为0.5%，个人缴纳比例为0.5%。

4、工伤保险：企业缴纳比例是依据行业来定的，个人不要缴纳。

5、生育保险：企业缴纳比例为1%，个人不要缴纳。

【第3篇】上海社保卡的激活流程是什么

1、金融功能激活

参保人可携带本人社保卡以及有效身份证，前往新版社保卡的开户银行窗口办理金融功能激活业务。需要注意的是开通社保卡的金融功能是需要人脸验证以及拍照留存，因此不能有他人代办。

2、社保功能激活

（1）营业网点激活

携带本人有效身份证和新版社保卡，前往社区营业网点开通社保功能。

如果是他人代办，那么需要携带有效身份证（持卡人、代办人）、社保卡、委托书以及关系证明，网点工作人员才会予以激活。

（2）电话激活

拨打社保卡服务热线962222转5，根据语音提示进行操作，可自助开通社保功能。需要注意的是，想要电话激活社保卡，必须使用申请新版社保卡是登记的手机号码或固定号码拨打社保服务热线才能办理激活社保卡。

需要注意的是，新版社保卡可以只开通社保功能，如果后续要用到金融借记卡功能时再前往所属银行进行开通也是可以的。

【第4篇】2023上海最低社保标准

月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金；

基础养老金=(全市上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×退休时本人缴费年限（含视同缴费年限）×1%;

个人账户养老金=退休时的个人账户储存额÷计发月数（50岁195月、55岁170月、60岁139月）;

过渡性养老金=(上年度市在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×建立个人账户制度前缴费年限（视同缴费年限）×1.4%。

其中单位缴纳医疗保险缴费比例下调0。5%，从10%调整为9.5%，方案自2023年1月1日起实施，另外，单位缴纳失业保险费率下调0.5%，从1%调整为0。5%。

有效期自2023年1月1日至2023年4月30日。

上海社保个人缴费比例=养老(8%)+医疗2%+事业0.5%=10.5%;

上海社保缴费基数最低标准为：3902元,即上海社保个人最低缴费金额=3902*10.5%=409.71元。

【第5篇】2023上海社保缴费基数调整到多少 2023上海社保缴费基数及标准是多少

每年上海社保调整后，社保费用基本上都会有一定的上调，主要是社保缴费基数每年都会上调。而不论如何交社保费用，必须要按照法规来进行费用缴纳，以保证我们的社保待遇不受到影响。接下来跟小编一起来看看2023上海社保缴费基数调整到多少，上海社保缴费标准是多少

上海社保缴费比例是多少？

缴纳职工社保费用都要按照固定比例计算费用，即便是上海社保调整，也有固定的五险缴费比例。按照法规社保职工个人要承担8%养老保险，2%医疗保险和0.5%失业保险。用人单位要承担16%养老保险，9%医疗保险，0.5%失业保险，0.26%工伤保险，1.5%残保金，1%生育保险。职工和个人承担比例部分不同，要按法规计算五险费用，并且按月统一缴费。

上海社保缴费基数是多少？

每年社保缴费基数会按照去年社平均工资来调整，所以社保缴费基数上下限也会有所不同。按照法规今年社保最低缴费基数为6520元，最高缴费基数为34188元。各个单位需要按照员工的月平均工资来申报缴费基数，以便于计算各项社保。因为单位上报的工资基数不同，自然每个月的社保费用也会有一定的差异性。

按照上海社保调整后的法规，以最低缴费基数来参保，社保五险个人要承担684.6元，用人单位要承担1842.3元。

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【第6篇】上海市社保上班时间

上海市社保上班时间：

1、周一至周五上班时间：上午9点到11点30分，下午1点30分到4点30分。

2、周六上班时间：上午9点到下午4点30分，只受理个人业务，包括政策咨询、个人网上密码申请等。

3、周日，法定节假日不上班。

上海市社保工作内容：

1、负责制定社会保险经办管理服务工作及机构建设的总体规划和实施方案并组织实施。

2、负责制定社会保险经办管理服务工作的制度、经办业务规程以及工作规范并组织实施。

3、依法履行社会保险登记、社会保险费征收以及相关的个人权益记录等社会保险经办管理和服务职责。

4、负责基本养老保险、工伤保险、生育保险等待遇的支付以及基本养老保险关系转移接续工作，做好养老金社会化发放工作。

5、负责编制基本养老保险、工伤保险、生育保险等基金的预算、决算草案；开展相关基金的会计核算工作，并定期向社会公布收支情况，做好相关基金的精算工作。

【第7篇】上海叶酸可以刷社保卡吗

叶酸片这个的话，一般社区医院都是有免费发放的，不需要购买的。如果要在药店购买的话，是不可以使用医保卡的。

叶酸在人体中具有很多作用，对于不同人来说也发挥着不同作用。比如孕妇人群，服用叶酸可以预防视神经管发育畸形，也就是常说的怕孩子长的不好，发育有问题。一般孕妇人群每天需补充0.4-0.8mg的叶酸。还有一类人群，比如巨幼细胞贫血患者，因为叶酸、维生素b12缺乏都有可能导致巨幼细胞贫血，所以这类患者可以补充叶酸，每天补充5mg比较合适。另外，同型半胱氨酸血症患者也可以服用叶酸，叶酸帮助降低半胱氨酸，预防心血管风险。食物中多食用肉类，绿色深色蔬菜，这类食物中叶酸含量相对丰富，也是食物很好的来源。正常人只要每天平衡膳食，一般叶酸不会缺乏，对高需要人群，比如孕妇人群，需要额外补充即可。

【第8篇】2023上海最低社保缴费基数是多少

即便按照上海最低社保基数参保，只需要保证持续缴费，那么也可以持续享受到社保待遇。并且累计缴费年限足够，退休之后的终身医保和养老金待遇也不会受到影响。但是社保部门每年会重新调整社保最低缴费基数，所以并不是每年社保最低标准都是相同的。接下来跟小编一起来看看2023上海最低社保缴费基数多少，社保最低交多少钱一个月？

上海社保缴费基数法规

上海最低社保基数是按照去年社会平均工资的60%计算，最近几年社会平均工资不断上涨，自然社保缴费基数也会有所上调。按法规最低社保缴费基数为6520元，各个用人单位是需要按照员工的月平均工资来上报工资基数。如果上报的工资基数低于最低缴费基数，则需要按照最低标准交社保费用。

上海社保缴费比例法规

缴纳职工社保费用需要按照固定比例计算，按法规五险用人单位要承担16%养老保险，9%医疗保险，0.5%失业保险，0.26%工伤保险，1.5%残保金和1%生育保险。职工个人要承担8%养老保险，2%医疗保险，0.5%失业保险。要注意参保职工社保，五险必须要按月、按法规比例缴纳费用。

按照上海最低社保基数来参保，社保五险用人单位要承担1842.3元，职工个人要承担684.6元。如果社保缴费基数调整，或者是社保缴费比例上有一定的改变，那么同样社保费用也要按照法规计算。

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【第9篇】2023年上海灵活就业社保缴费标准是多少

灵活就业人员缴纳基本养老、医疗保险的基数可在本市法定的社保缴费基数上、下限之间自主选择。

2023社保缴费基数

2023年7月1日-2023年6月30日本市社保缴费基数：上限调整为34188元/月，下限调整为6520元/月。

因本市实行的是次月缴费，从8月开始缴费金额将有所变化，请在扣款时间前确保扣款账户内有足额资金哦！

（注：灵活就业人员社保费批量扣款日为每月11号、21号。）

灵活就业人员缴费基数

灵活就业人员缴纳基本养老、医疗保险的基数可在本法定的社保缴费基数上、下限之间自主选择。

考虑到本轮影响，本市社保费基数的下限按照2023年、2023年全市职工平均工资的算术平均值的60%确定。随着每一年全市职工月平均工资的变化，个人缴费金额也会相应调整。

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【第10篇】上海个体户怎么交社保

上海个体户缴纳社保的流程为：

1、准备好所需资料，包括身份证原件及两面复印件、《就业失业登记证》(《劳动手册》)信息页复印件、银行卡等。

2、带齐所需材料，前往当地街道、镇(乡)社区事务受理服务中心办理。

3、办理成功，会受到《核定表》一份，同时办理机构也有一份。

【第11篇】上海叶酸可以刷社保卡吗？

叶酸片这个的话，一般社区医院都是有免费发放的，不需要购买的。如果要在药店购买的话，是不可以使用医保卡的。

【第12篇】2023年上海社保缴费基数上限是多少

上海社保上限每年都会上调不少，很多人为了能够退休后领取较多的养老金，一直都是会按照最高标准缴费。但是社保缴费基数调整后，我们的社保费用肯定也会有所不同，所以还是要注意好社保局法规的缴费基数情况。下面跟小编一起来看看2023上海社保缴费基数上限是多少，上海社保缴费标准是多少

上海社保缴费基数是多少？

每年社保缴费基数会按照社会平均工资的情况来重新调整，所以并不是统一的社保缴费基数范围。社保缴费基数一般按照社平均工资的60%-300%来设定，所以社平均工资上调之后，社保缴费基数也同样会上调。按照现在的法规上海缴费基数下限为6520元，上海社保上限为34188元。即便是上报的工资基数较高，最高也只能按照最高缴费基数来进行社保费用计算。

上海社保缴费比例是多少？

缴纳社保费用也要注意好社保缴费比例的法规，五险用人单位要承担16%养老保险，9%医疗保险，0.5%失业保险，0.26%工伤保险，1.5%残保金，1%生育保险。职工个人要承担8%养老保险，2%医疗保险，0.5%失业保险。需要按照法规缴费比例来进行社保费用计算，也要注意上报的工资基数是多少。

比如直接按照上海社保上限来参保，那么每个月社保单位要承担9660.5元，职工个人要承担3589.9元。如果社保缴费基数有所调整，那么也要按照新标准来进行社保费用计算。大家也可以关注每年社保缴费基数调整的法规，以便于确认好自己的社保费用。

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【第13篇】上海新社保卡有什么功能

1、新版社保卡具有信息记录、自助查询、就医结算、缴费和待遇领取等基本功能，可以用于办理养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、就业服务、劳动关系、人事人才、居民健康管理等事务。

2、新版社保卡同时具有金融服务功能，申请人可以自愿选择相关服务银行，开通社会保障卡的金融服务功能。社会保障卡开通金融服务功能后，可以用于现金存取、转帐、消费等业务。

3、自2023年1月起，启动上海新版社会保障卡集中换发工作，计划于2023年底前，全面完成本市户籍人员新版社保卡换发、基本完成非本市户籍参保人员换发。

【第14篇】上海社保缴费比例2023年是多少

据小编了解，因为上海社保比例都是有固定标准，所以只需要确定好缴费基数，二者相乘即可计算出各项社保费用。不过毕竟每年社保方案可能也会有一定的差异性，所以我们还是要注意社保局的法规策情况。而且社保缴费基数每年也会重新调整范围，并不是每年的社保缴费标准都是相同的。下面跟小编一起来看看2023上海社保缴费比例是多少，2023上海社保缴费标准是怎样的

上海五险缴费比例

上海社保比例有确切的标准法规，按照法规社保职工个人要承担8%养老保险，2%医疗保险和0.5%失业保险。用人单位要承担16%养老保险，9%医疗保险，0.5%失业保险，0.26%工伤保险，1.5%残保金和1%生育保险。各个单位都是要上报员工的工资基数，然后计算各项社保费用，职工要承担的部分从工资中直接扣除。

上海社保缴费计算

社保缴费基数是按照社平均工资来调整的，社会平均工资上涨，势必缴费基数也会重新调整。按照新法规上海社保缴费基数最低为6520元，最高为34188元。单位则是需要按照员工去年月平均工资来上报缴费基数，社保缴费基数越高，那么要承担的社保费用也同样会提升。

如果是上报最低缴费基数，那么乘以上海社保比例，五险单位要缴纳1842.3元，个人要缴纳684.6元。

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【第15篇】上海社保局上班时间

上午9:00-11:30；下午13:30-16:30(星期六、日不对外办公)。

上海市人力资源和社会保障局是根据《中共中央办公厅、国务院办公厅关于印发〈上海市人民政府机构改革方案〉的通知》（厅字〔2008〕17号）的规定，设立上海市人力资源和社会保障局，为市政府组成部门。

社会保险（socialinsurance）是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。

【第16篇】外地人在上海交社保15年退休可以领退休金吗？

外地人口在上海工作，也是在上海缴纳的社保。

1. 首先，想要知道你是按照那个地区的标准来领取养老金，要先确定你是在哪个地区退休的。如果你是在上海退休，那么养老金的领取标准就按照上海的标准，如果你在户籍当地退休，那么领取的标准就按照你户籍当地的标准领取。

2. 在社保累计已缴纳满15年的情况下，如果你是在户籍地参保的，在退休的时候就只能在户籍地退休。如何你是在非户籍地参保的，就要看你退休前缴纳满最后一个10年社保的地区在哪里，这个地区就是你可以选择退休的地区之一，或者也可以在户籍地退休，至于怎么选择，就看哪个地区的社工水平比较高，这样领取的养老金就能越高。

3. 就比如说，你在上海参保的，但是你户籍在厦门，而且你退休前最后一个缴费满10年的地区在上海，那么你就可以选择在上海退休或者是厦门退休，一般建议在上海退休，因为社工水平比较高，领取的养老金会比较多。但是如果你在退休前除了户籍地没有任何一个地区缴费满10年，那么你只能回户籍地办理退休了。

所以总的来说，就是如果外地人口在上海缴纳社保超过10年，那么就可以选择在上海退休，看自己的选择吧！

【第17篇】2023上海社保缴费比例一览

2022上海社保缴费基数是多少上海社保缴费比例一览

一、上海2023年7月社保缴费基数是多少？

另外，为减轻企业负担，社保缴费基数的下限允许分2年过渡，自2023年7月1日起调整为5975元/月。

因此上海2023年7月社保缴费基数上限是31014元/月，社保缴费基数下限是5975元/月。

二、上海社保缴费比例是多少？

社保一般包含了养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险，有的险种是需要单位和个人各缴纳部分，其比例如下：

1、养老保险：企业缴纳比例为16%，个人缴纳比例为8%。

2、医疗保险：企业缴纳比例为9.5%，个人缴纳比例为2%。

3、失业保险：企业缴纳比例为0.5%，个人缴纳比例为0.5%。

4、工伤保险：企业缴纳比例是依据行业来定的，个人不要缴纳。

5、生育保险：企业缴纳比例为1%，个人不要缴纳。

【第18篇】2023年上海社保缴费标准一览表

2023年上海社保缴费标准一览表，下文就随小编来简单的了解一下吧。

2023年上海社保缴费基数，上限调整为31014元/月，下限调整5975元/月。

根据社保缴费基数上/下限，具体的社保缴纳费用：

1、养老保险：企业缴纳16%，个人缴纳8%。根据2023年的养老保险缴费基数下限为5975元，上限为31014元。按照下限每月最低缴费企业956元，个人478元；按照上限最高企业4962.24元，个人2481.12元。

2、失业保险：企业缴纳0.5%，个人缴纳0.5%。根据上/下限，最低缴费企业29.88元，个人29.88元；最高企业155.07元，个人155.07元。

3、工伤保险：企业缴纳0.26%，个人缴纳0%。根据上/下限，最低缴费企业15.54元，个人0元；最高企业80.64元，个人0元。

4、医疗、生育保险合并：企业缴纳10.5%，个人缴纳2%。根据上/下限，最低缴费企业627.38元，个人119.5元；最高企业3256.47元，个人620.28元。

2021上海自己交社保一个月多少钱？上海社保缴纳主要通过公司，费用是单位和个人一起缴纳，如果自己交社保情况，费用全部个人承担。按照上面，五险每个月费用加到一起，个人最低缴纳：717.01元，最高缴纳：3721.68元；企业每个月最低缴纳：1628.8元，最高缴纳：8454.42元。自己交社保，每个月承担企业+个人，最低缴费=717.01+1628.8=2345.81；最高缴费=3721.68+8454.42=12176.10元/月。