社保可以退吗（20篇）

【导语】本文根据实用程度整理了20篇优质的社保公司运营相关知识范本，便于您一一对比，找到符合自己需求的范本。以下是社保可以退吗范本，希望您能喜欢。

【第1篇】社保可以退吗

社保中的失业保险、工伤保险、医疗保险和生育保险不可以退，但是在下面四种特殊情况下，社保中的养老保险可以申请退保。

1、养老保险参保人出国定居；

2、养老保险参保人死亡；

3、养老保险在同一时间段内重复参保；

4、在养老保险参保人人达到法定退休年龄，但是累计缴费不足15年的情况下，可以提出书面申请办理退保业务。

【第2篇】贵州社保缴费服务怎么缴纳养老保险

贵州养老保险作为一个受众面极广的业务，政府为了便民利民，也对这项业务开展了线上服务。那么贵州社保缴费服务怎么缴纳养老保险呢？

1. 进入微信，点击右下角“我”；

2. 在“我”页面，点击“支付”；

3. 进行手势密码验证（根据个人设置不同验证方式有：指纹验证、手势密码验证、密码验证）；

4. 在“支付”页面，点击“城市服务”；

5. 在“城市服务”页面，点击“社保”；

6. 在“社保”页面，点击“贵州社保缴费服务”；

7. 在“用户认证”页面，输入“证件类型”、“证件号码”、“姓名”，并用身份证拍摄识别，之后点击“确定”；

8. 在“缴费信息确认”页面，点击“缴费档次”所在行任意位置；

9. 在弹出的页面上，上下滑动找到适合的缴费档次，如点击800，之后点击右上角“确定”；

10. 设置好缴费档次后，点击“下一步”，选择微信或支付宝任意一种支付方式进行支付即可。

关于贵州社保缴费服务怎么缴纳养老保险的相关内容就介绍到这里了。

【第3篇】试用期单位给员工缴纳社保吗

单位应当为试用期内的劳动者缴纳社会保险。根据《劳动合同法》规定，试用期包含在劳动合同期限内。既然试用期属于劳动合同期限的范围，员工就有权享受各项社会保险，即养老保险、工伤保险、医疗保险等等。如果单位没有在职工试用期期间缴纳社会保险，可以在正式签订劳动合同之后为职工补缴。

【第4篇】社保卡住院能报销吗？

现在很多职工在公司里都会缴纳社保，所以看病时候可以使用社保报销，但大部分人对于社保是不太了解的，那社保卡住院能报销吗？

1. 一般来说，办理住院的时候，就需要把社保卡信息（部分地区社保卡和医保卡是独立的，这种情况需要提供医保卡），提交到相应服务台。提交社保卡后，同样需要先缴纳住院押金，因为医保报销住院费用是在结算费用后进行打款报销的，所以前期费用还是要参保人自己先支付。

2. 出院时进行住院费用结算，然后携带费用清单，住院诊断证明，社保卡，身份证等资料，到当地社保局办理住院费用报销。办理成功后，报销款项会直接打入参保人社保卡中。

3. 如果参保人的社保卡里的医疗账户有余额，也可以用于支付看病过程中个人支付部分的费用，或支付不在医保报销范围内的诊疗项目。个人医疗账户余额，除了部分城市可以直接取出外，绝大多数城市只能用于支付看病费用。

4. 参保职工社保的参保人，只要单位每个月为你缴纳社保，住院都是可以报销的，需要注意的是，住院期间，社保不能断缴，否则就不能报销了。

所以通过以上的内容我们可以知道社保卡住院是能报销的，希望可以帮助到你吧！

【第5篇】社保是什么有什么用

社保是社会保险的简称，是国家建立的一种社会保障制度，参保人员因为年老、患病、伤残、死亡、失业等原因，丧失劳动能力或失业了，使家庭失去生活经济来源时，可以获得国家给与的物质帮助。社保是一份基础保障，最好人手一份。

在中国，社会保险是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇。

【第6篇】社保换地方会自动转移吗

社保换地方不会自动移转，因为根据《劳动合同法》，劳动者换工作单位的，由原单位在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续，由新用人单位为劳动者继续缴纳社保。

法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》第十九条

个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。

《劳动合同法》第五十条

用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

【第7篇】山东省税务社保怎么缴费

以下整理了山东省税务局灵活就业人员微信公众号社保费缴费操作指南，包含灵活就业自助缴费入口、操作流程等相关内容。

1. 公众号入口。关注“山东税务”公众号，选择“微信办税”，选择自然人登录登录后选择首页”社保费”功能。

2. 公众号社保费首页。公众号改版后社保费首页分为两部分：左边是城乡居民，右边是灵活就业。

3. 灵活就业自主缴费。入口：点击“灵活就业”-“自主缴费”。

4. 操作：选择或添加要缴费的人员，点击下一步，选择要缴费的险种及费款所属期;点击下一步，按照提示填写正确的缴费基数或选择缴费档次，确认缴款支付。

5. 灵活就业特殊缴费。入口：点击“灵活就业”-“特殊缴费”。

6. 操作：选择或添加要缴费的人员，点击下一步，选择要缴费的险种申报信息，点击下一步，确认缴费信息，进行缴费。

7. 证明开具。开具缴费证明。点击打开证明开具，选择需开具的人员，选择缴费的日期，点击查询。点击开具查看打印pdf文件证明。

8. 社保查询。社保缴费查询。点击打开社保查询，选择需查询的人员，选择缴费的日期，点击查询。

【第8篇】最低工资标准含社保吗

按照《企业最低工资规定》第六条的规定：

确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。

确定和调整小时最低工资标准，应在颁布的月最低工资标准的基础上，考虑单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费因素，同时还应适当考虑非全日制劳动者在工作稳定性、劳动条件和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异。

所以最低工资标准是考虑到了社保的缴费的，但是各地区规定不完全一致，有些地区可能会包括，有些地区不会包括，例如上海就规定最低工资标准不包括社保费用和住房公积金，当地的标准可以拨打12333咨询。

【第9篇】临沂社保卡怎么注销

因为一些原因我们需要注销社保卡，下面就给大家演示一下临沂社保卡怎么注销

进入社保中心地址

选择个人社保业务

登录后点击卡管理

选择社保卡注销

右侧就可以进行信息填写了

选择注销原因提交即可

总结临沂社保卡注销只需要登录社保个人业务办理界面进行申报提交即可，你学会了吗

【第10篇】社保网站用户名是什么

社保查询中的用户名就是投保人的姓名。

可以带上身份证和社保卡直接查询。

查询社保的方法有三种：

社保中心查询

如果对自己的社保帐号不清楚，可以携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询。

上网查询

登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站，点击“个人社保信息查询”窗口，输入本人身份证和密码（密码是你的社保证编号或者身份证出生年月），即可查询本人参保信息。

电话咨询

拨打劳动保障综合服务电话“12333”进行政策咨询和信息查询。

2023年退休金将上涨，2023年一亿多退休人员基本养老金水平总体将上涨5%。

国有企业和金融机构股权的10%划拨充实到社保基金中，这样就保障了退休人员的养老金充实。

【第11篇】社保卡会自动扣钱吗？

社保卡作为国家统一发行的社会保障卡，是一张非常重要的卡片，目前参保人只要参加社保，就可以办理社保卡。那么参保人办理社保卡以后，社保卡会自动扣钱吗？

目前，只有两种情况可以办理社保银行代扣，第一种是个人参保人员，另外一种是用人单位。

如果你是个人参保人员，并且想要办理社保卡代扣。可以按照以下流程操作：

1. 携带本人身份证和银联卡，到当地社保局业务办理大厅填写个体参保人员社会保险费委托银行代扣代缴申请表。

2. 市社保局窗口工作人员根据申请提出审核意见。

3. 符合银行代扣的参保人，可以持申请表到指定的代扣银行，签订代扣协议即可。

需要注意的是，代扣是以年缴方式代扣费用的。如果想要停止缴费，那么需要携带身份证件和原协议到市社保局业务办理大厅重新填报缴费申报表。

【第12篇】2023苏州社保缴费基数及比例是多少

用社保缴费基数乘以苏州社保比例，才能计算出每个月的社保费用。而且缴费比例都是有法规的，必须要按照自己的工资基数来确认好社保费用情况。如果社保方案有所调整，也有可能社保缴费比例会有一定的调整。下面跟小编一起来看看2023苏州社保缴费比例是多少，2023苏州社保要交多少钱一个月？

苏州五险缴费比例

苏州社保比例都是有法规的，缴纳五险也要按照固定比例计算各项社保费用。按照法规社保五险个人要承担8%养老保险，2%医疗保险，5元大病保险和0.5%失业保险。用人单位要承担16%养老保险，6%医疗保险，0.5%失业保险，0.2%工伤保险，0.8%生育保险。五险要按照固定比例计算，也要注意按法规缴纳费用。

苏州社保费用计算

计算社保费用要用上报的缴费基数乘以缴费比例，单位则是按照员工去年月平均工资来上报。但是也要注意每年社保缴费基数上下限调整的情况，根据法规苏州社保缴费基数范围是4250元到24042元。比如按照最低缴费基数来参保，那么社保五险单位要承担1039.5元，个人要承担471.99元。

以上就是本站为您整理的相关资讯，希望对您有帮助！更多精彩内容欢迎关注！（本文内容仅供参考，具体以当地官网消息为准）

【第13篇】社保卡什么时候发放

社保卡随时办理随时发放，社保卡办理审核通过后一般3个月左右能做好证件下发至办卡人员手中。查询办卡进度可以拨打96102全国服务电话，根据语音提示即可查询。

中华人民共和国社会保障卡是由人力资源和社会保障部统一规划，由各地人力资源和社会保障部门面向社会发行，用于人力资源和社会保障各项业务领域的集成电路卡。

【第14篇】香港人买社保吗？

香港本地是要购买社保的，本地人在职人员每月扣除强制性公职金，可以在退休后提取类似于大陆的社保，用以保障退休后人员的正常生活。

而在大陆工作的香港人也是可以买社保的，根据台湾香港澳门居民在内地就业管理规定在大陆工作的香港人和大陆员工一样缴纳社保，并享受同等的权利。

【第15篇】公司不交社保怎么办呢？

根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月内订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。

《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同:

第一、未按照劳动合同约定提供劳动保护与劳动条件的。

第二、未及时足额支付劳动报酬的。

第三、未依法为劳动者缴纳社会保险费的。

第四、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。

第五、因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的。

第四十六条规定，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

第1，支付每满一年给予一个月的经济补偿金。

第2，补交存在劳动关系期间的社保。

第3，如果未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。

【第16篇】成都市个人社保缴费标准2023

一、2019成都社保个人缴费标准

1、养老保险个人缴费标准：8%；

2、医疗保险个人缴费标准：2%；

3、失业保险个人缴费标准：0.4%；

4、工伤保险和事业保险的费用，由职工所在单位缴纳，个人不需缴纳。二

、2019成都社保单位缴费标准

1、养老保险单位缴费标准：19%；

2、医疗保险单位缴费标准：7.5%；

3、失业保险单位缴费标准：0.6%；

4、生育保险单位缴费标准：0.8%

5、工伤保险单位缴费标准：实际费率为（基准费率＋浮动费率）×0.7。

【第17篇】社保交了几年不交可以拿出来吗？

社保是国家的福利政策，是最基本的保险保障，是不能够提取现金的，除非你退休的时候，社保没有缴纳满15年，那么是可以取出来的，只能取出个人部分；另外如果你改变国籍，也可以取出来，当然取出来的也是个人部分。

【第18篇】12333怎么激活社保卡

用户在拨打12333之后，根据系统语音提示按“1”，会根据用户所在地接入到当地社保局，然后再按“0”转接到人工服务，即可要求人工客服为其激活社保卡。

除此之外，用户还可以携带本人身份证件和社保卡，前往当地社保局进行激活。

【第19篇】个人交社保和公司交社保有什么区别

1、属性本质不同。企业社保属于职工保险，包含了养老、医疗、工伤、生育、失业五种。个人社保属于城乡居民保险，虽然也包括养老、医疗保险，但两者的性质还是有所差别的。

2、缴费基数有所区别。企业社保的基数是以职工上年度平均工资为基础的，并受缴存基数的下限和上限的限制。而个人社保的缴费基数固定为高、中、低三档，供个人选择。

3、缴费金额的不同。养老、医疗和失业保险由单位和个人共同承担，生育保险和工伤保险仅由单位缴纳。

4、缴纳的地点不同。单位缴纳社保不分本地或者外地，只要全日制上班均可以在职工的工作地点缴纳社保。而个人缴纳社保须为本地人，外地人员需要回到户籍所在地缴纳社保。

【第20篇】2023年廊坊社保缴费基数及比例

2023年廊坊社保缴费标准基数及比例一览表，2023年廊坊社保缴费基数及比例（2023年个人社保缴费标准表）接下来跟小编一起来看看相关详情（以下内容来自网络，仅供参考）

廊坊社保基数

类型

最低缴费基数

最高缴费基数

单位承担比例

个人承担比例

单位最低金额

个人最低金额

单位最高金额

个人最高金额

基本养老保险

3245.5

16227.5

16%

8%

519.28

259.64

2596.40

1298.20

基本医疗保险

6383

50000

6.0%

2.0%

382.98

127.66

3000.00

1000.00

失业保险

3245.5

50000

0.70%

0.30%

22.72

9.74

350.00

150.00

工伤保险

3245.5

50000

1.50%

48.68

750

生育保险

已并入医疗

大病医疗

60

60

60

60

小计

1033.66

457.04

6756.40

2508.20

合计

1490.70

9264.60

社保缴费计算方法企业社保缴费基数不同，缴纳费用不同

企业社保费用=养老基数养老比例+医疗基数医疗比例+失业基数失业比例+工伤基数工伤比例+生育基数生育比例。

公式如上：【注：比例=企业承担比例+个人承担比例】