公司交社保养老金怎么交的（20篇）

【导语】本文根据实用程度整理了20篇优质的公司交公司运营相关知识范本，便于您一一对比，找到符合自己需求的范本。以下是公司交社保养老金怎么交的范本，希望您能喜欢。

【第1篇】公司交社保养老金怎么交的

1、各类企业(含国有企业、集体所有制企业、股份制企业、股份合作制企业、外商投资企业、私营企业等)、企业化管理(职工工资及退休待遇按企业标准执行)的事业单位，均应按属地管理的原则，到纳税地(非纳税单位按单位地址区域) 所管辖社会保险经办机构办理社会养老保险登记手续。新成立的单位应在单位批准成立之日起1个月内输登记手续。

2、参保单位必须为与其发生事实劳动关系的所有人员(聘用的退休人员除外)办理社会保险手续。

【第2篇】公司交了社保没见社保卡怎么办呢？

职工可以到自己所在的村委会或者居委会领取社保卡。社保卡是指由人力资源和社会保障部统一规划，由各地人力资源和社会保障部门面向社会发行，用于人力资源和社会保障各项业务领域的集成电路卡。

法律依据：

《中华人民共和国社会保障卡管理办法》第三条

人力资源社会保障部负责管理全国社会保障卡发行和应用工作。省、地市级人力资源社会保障部门负责管理本地区社会保障卡发行和应用工作，其所属的信息化综合管理机构具体承担社会保障卡发行和技术管理的有关事务。

【第3篇】公司交的社保算工资吗？

不算，社保部分不算员工收入。社会保险费承担的比例，一般要求职工承担一部分，用人单位承担一部分。公司承担缴纳社保的部分，不能计入员工收入中。如果在合同中有说明员工月工资多少，其中包含缴纳社保部分，那这样就另当别论。

《关于工资总额组成的规定》第四条工资总额由下列六个部分组成：

（一）计时工资。

（二）计件工资。

（三）奖金。

（四）津贴和补贴。

（五）加班加点工资。

（六）特殊情况下支付的工资。

法律依据：《关于工资总额组成的规定》第四条

工资总额由下列六个部分组成：（一）计时工资；（二）计件工资；（三）奖金；（四）津贴和补贴；（五）加班加点工资；（六）特殊情况下支付的工资。

【第4篇】社保公司交和个人交退休区别

1、没有区别。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定，与社保单位交还是个人交无关。

2、根据《中华人民共和国社会保险法》第十五条规定：基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

【第5篇】社保是公司交一半自己交一半吗

社保并不是公司交一半自己交一半，虽然是由单位和职工共同承担，但一般公司的缴费比例是：养老保险16%；医疗保险8%；失业保险0.7%；生育保险1.5%；工伤保险按行业分类，低的可能不足0.1%，高的可以达到2%左右。

而职工个人的缴费比例是：养老保险8%；医疗保险2%；失业保险0.3%；生育保险和工伤保险不缴费。

当然，因为社保分地区统筹，所以各地社保的缴费比例可能存在一定的差别，甚至各企业之间可能也会有所差别。如果不清楚自己所在参保地的社保缴费比例具体是多少的话，可以去咨询一下当地社保中心的工作人员。

总的来说，职工个人要缴纳的费用是比较少的，企业承担的部分较多一些，所以职工每个月要缴的社保费并不是很多。而若是居民社保，或者以灵活就业人员的身份参保社保，那通常就得由个人来承担全部保费了，只是一般都只缴纳养老保险和医疗保险，其余三险不缴纳。

【第6篇】公司交的社保离职了怎么办

已经离职的，原公司就不会继续交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样社保就自动封停了。如果去外地了，那么得将社保转移至外地，只需到原交费地的社保部门开一张“缴纳凭证”带到新地方新单位，就可以了，其余的事由单位来办。如果转移到本地的新单位，则只需将社保号告诉新单位就行了，单位就可以办理社保续交手续（若不知道自己的社保号又不想到原单位去问，只需凭身份证到社保部门查询即可）。如果离职以后没有单位，而且自己还想缴纳社保，可以去社保局自己办理缴纳。《中华人民共和国社会保险法全文》第五十七条用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。市场监督管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况，公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。

【第7篇】怎么知道公司交没交社保

可以去通过社保中心查询、拨打12333电话查询、还有通过人社局中国站查询社会保险缴费情况。

1、可以携带本人身份证去当地社会保险中心查询是否缴纳社保；

2、可以拨打全国统一的社会保障咨询中国12333；

3、可以登录人力资源和社会保障局中国站查询是否缴纳社保。

【第8篇】公司交社保和个人交社保的区别

区别在于：1、二者之间的保险的范围的不同；公司交社保是我们通常所说的五险一金。2、二者的缴费的比例不一样；公司交社保和个人交社保都是根据上一个年度员工的社会平均工资来确定缴费的基数的，但是在城镇职工的社保费用大部分都是公司承担的，个人交社保的部分占一般工资的百分之十。3、二者间的强制性不一样。公司缴纳社保是法定的义务。

法律依据：《社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

【第9篇】公司交社保可以少交吗

1、不行。只要是法人资格的单位,就必须依法缴存社保。 不交社保的用人单位,社保部门会对其责令改正,逾期仍未改正的,将面临行政罚款。

2、劳动者要求用人单位不缴纳社会保险是违法的,也是无效的,因为用人单位为劳动者缴纳社会保险是法律规定的,必须强制性缴纳的,双方约定不缴纳是违法的。所以,不可以要求公司不交社保。

【第10篇】个人交社保和公司交社保有什么区别

1、属性本质不同。企业社保属于职工保险，包含了养老、医疗、工伤、生育、失业五种。个人社保属于城乡居民保险，虽然也包括养老、医疗保险，但两者的性质还是有所差别的。

2、缴费基数有所区别。企业社保的基数是以职工上年度平均工资为基础的，并受缴存基数的下限和上限的限制。而个人社保的缴费基数固定为高、中、低三档，供个人选择。

3、缴费金额的不同。养老、医疗和失业保险由单位和个人共同承担，生育保险和工伤保险仅由单位缴纳。

4、缴纳的地点不同。单位缴纳社保不分本地或者外地，只要全日制上班均可以在职工的工作地点缴纳社保。而个人缴纳社保须为本地人，外地人员需要回到户籍所在地缴纳社保。

【第11篇】公司交的社保可以取出来吗

公司交的社保不可以取出来。

我国《社会保险法》规定，个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。个人死亡的，个人账户余额可以继承。

【第12篇】公司交的社保保什么

1、社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。

2、社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。从当事人从业种类而言，又分为职工社保、灵活就业人员社保、城乡居民社保等。

3、企业职工参加的是企业职工社会保险，该保险包含了五险，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

（1）养老保险：达到法定退休年龄且累计缴费满15年就可以开始按月领取养老金直至当事人去世；

（2）医疗保险：参保人在万一发生门诊、住院等需要支付医疗费用时，可以依据当地规定进行报销，减轻当事人负担；

（3）失业保险：参保缴费满一年以上、非因本人意愿中断就业且有求职要求者可以比对当地文件、当事人参保时长等申领失业金；

（4）工伤保险：在工作时间、因工作原因受到伤害时可以获得赔偿、补偿；

（5）生育保险：当事人生育、计划生育手术等在符合报销条件时予以报销。

【第13篇】社保自己交便宜还是公司交便宜

1、公司缴纳便宜，从退休的角度来说：以女性为例，如果女性参保人员选择灵活就业缴纳社保，按照规定退休年龄是55岁，如果在公司缴纳社保的情况下，以职工身份退休是50岁，要比灵活就业提前5年。从退休角度来说，女性参保人选择公司缴纳更为合适，而男性没什么区别。

2、从缴费的角度来说：个人缴纳社保和公司缴纳社保，两者的养老金计算公式不同。两者缴费基数、缴费年限、退休上一年度职工月均工资和退休年龄相同，两者退休当月养老金就完全相同。但是按照缴费基数来算，城镇职工社保月缴费要比个人社保缴纳要高。假如基数是6000元，公司缴纳社保，月缴费是2295元，个人缴纳的话1692元。不过企业缴费是个人和企业承担，而个人完全是个人承担全部费用。

【第14篇】公司交的社保怎么查不到

公司交的社保查不到是因为社保的代缴但扣缴后，还需要几个工作日到账时间，有时候系统延迟。

查询社保缴费记录有各种各样的途径，比如微信查询、支付宝查询，但这些都是第三方的工具，并不是社保官方的工具，有时候也是会出错的，所以，查询时需要确认查询的工具是否有误，通常社保都会有当地官方的查询工具。

【第15篇】公司交社保要就业失业证吗？

公司交社保不要就业失业证，到一家新公司上班缴纳保险不是必须要有就业失业证。

社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。

【第16篇】公司交社保是什么部门

1、社保局开户。准备好开户资料，去当地社保局开户，一般到社保局开户服务窗口办理。所需资料有：营业执照副本复印件1份（盖公章）、组织机构代码证复印件1份（盖公章）、法定代表人身份证正反两面的复印件1份（盖公章）、银行开户许可证复印件1份（盖公章）、社会保险登记表2份。

2、到社保局拿员工社保申报核定表。填写好社会保险参保单位人员登记表以及打印出你公司需缴纳社保的员工上月工资明细表，表上做一个签字栏打上”法人签字：“字样，让公司法人签字），然后将两个表都盖上公司公章，拿到社保局核定窗口，工作人员会给你社会保险费申报核定表。

【第17篇】公司交的社保有什么用

公司交的社保可以在到达法定退休年龄后领取养老金，在支持医保的医院看病可以进行报销，生育孩子的时候，可以报销产检、生产费用和申领补贴。

社会保险(socialinsurance)是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。

【第18篇】公司交社保与工资多少有关吗

1、缴纳社保基数和工资总额不相等，但与工资总额有关。缴纳社保基数也叫社会保险缴费基数，是参保单位和参保人员缴纳社会保险费的依据。社会保险缴费基数×缴费比例=应缴社会保险费。

2、工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。工资总额由六个部分组成：计时工资;计件工资;奖金;津贴和补贴;加班加点工资;特殊情况下支付的工资等。

3、在社保缴纳和工资总额的关系中，社保应该按照职工的实际收入缴纳，职工的工资低于当地社会平均工资60%的，按照社平工资的60%缴纳，高于社平工资300%的，按照社平工资的300%缴纳，在两者之间的，按照实际工资缴纳，应该对比社会平均工资是否低于或者超过社平工资的60%或者300%，如果在两者之间，应该按照实际3000元作为缴费基数填报，社会保险法明确规定，不按时足额缴纳，是要接受处罚的。

【第19篇】公司交社保能查到结婚或离婚吗

公司交社保是无法查到结婚或离婚的。在社保局只能查到缴交社会保险基金的信息，查不到个人婚姻状况。查询婚姻状况需要去民政局婚姻登记处的。

社会保险项目主要包括养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险和失业保险五个项目(即我们常说的五险)，依据《社会保险法》规定，用人单位有责任和义务为员工参加五险一金：养老、医疗、失业、工伤、生育保险，住房公积金(《住房公积金管理条例》规定，企业应当为员工参购买房公积金)。用人单位拒绝缴纳社保的，劳动者可以到用人单位所在地的社保局进行投诉。

【第20篇】公司交的社保离职了怎么办呢？

已经离职的，原公司就不会继续交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样社保就自动封停了。

如果去外地了，那么得将社保转移至外地，只需到原交费地的社保部门开一张“缴纳凭证”带到新地方新单位，就可以了，其余的事由单位来办。

如果转移到本地的新单位，则只需将社保号告诉新单位就行了，单位就可以办理社保续交手续（若不知道自己的社保号又不想到原单位去问，只需凭身份证到社保部门查询即可）。

如果离职以后没有单位，而且自己还想缴纳社保，可以去社保局自己办理缴纳。

《中华人民共和国社会保险法全文》第五十七条用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。

用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。

市场监督管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况，公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。