社保基数和工资的关系是什么（20篇）

【导语】本文根据实用程度整理了20篇优质的基数公司运营相关知识范本，便于您一一对比，找到符合自己需求的范本。以下是社保基数和工资的关系是什么范本，希望您能喜欢。

【第1篇】社保基数和工资的关系是什么

社保基数和工资的关系：社保缴纳基数应当按照劳动者应发的工资作为社保缴纳的基数。

【法律依据】

《社会保险法》规定，用人单位缴纳社保费用基数是以本单位职工工资总额确定，职工缴费基数是以职工本人工资确定。

【第2篇】社保基数报高了能调低吗

社保基数报高了能调低，但是只能在每年一次社保调整基数时才能跟着调整，但是社保基数不能随意调整，需符合当地社保缴费政策。

据了解，在确定参保员工社保的缴费基数时，可以在上年度当地社会平均工资的60%-300%之间选择合适的数额，如果已经申报了当年的社保基数且已缴费就无法更改。另外，社保基数的确定关系着员工社保福利享受与所得工资多少，用人单位一定要按国家政策填报，否则损害员工利益会给公司带来麻烦。

【第3篇】威海2023社保缴费基数是多少

2022威海社保缴费基数

一、参保单位2023年度社会保险费月缴费基数上下限，在省统一公布2023年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资之前，暂按20599元和4121元执行。

二、无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员（以下简称灵活就业人员），在省统一公布2023年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资后，按照省公布的缴费基数范围缴纳2023年度养老保险费。在省统一公布2023年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资之前，暂按照3746元～18726元的上下限范围执行。

【第4篇】潍坊2023年企业职工社保缴费基数申报确定

近日，根据潍坊市暂定我市2023年度职工社会保险缴费基数上限为20599元/月，下限为4121元/月。

参保单位应当如实申报职工2023年度月均实际工资收入，实际工资收入无论高于缴费基数上限（20599元/月）还是低于缴费基数下限（4121元/月），均应如实申报，以便正式缴费基数上下限公布后进行调差补退。

以个人身份参加企业职工社会保险的个体工商户和各类灵活就业人员，2023年度月缴费基数上下限暂按上年度标准执行（上下限分别暂按18726元和3746元），在上下限范围内自主选择适当的缴费基数缴费。

全省2023年度全口径城镇单位就业人员平均工资公布后，月缴费基数超出300%部分、不足60%部分，多退少补。

【第5篇】2023年泰安社保缴费基数及比例

泰安个人社保多少钱一个月？2023年泰安社保缴费基数是多少？接下来跟小编一起来看看相关详情（以下内容来自网络，仅供参考）

泰安社保基数

类型

最低缴费基数

最高缴费基数

单位承担比例

个人承担比例

单位最低金额

个人最低金额

单位最高金额

个人最高金额

基本养老保险

4121

20599

16%

8%

659.36

329.68

3295.84

1647.92

基本医疗保险

3746

18725

8.0%

2.0%

299.68

74.92

1498.08

374.52

失业保险

4121

20599

0.70%

0.30%

28.85

12.36

144.19

61.80

工伤保险

4121

20599

0.32%

13.19

65.92

生育保险

已并入医疗

小计

1001.08

416.96

5004.03

2084.24

合计

1418.04

7088.27

社保缴费计算方法企业社保缴费基数不同，缴纳费用不同

企业社保费用=养老基数养老比例+医疗基数医疗比例+失业基数失业比例+工伤基数工伤比例+生育基数生育比例。

公式如上：【注：比例=企业承担比例+个人承担比例】

【第6篇】社保基数和工资的关系

社保缴费的高低会影响个人单位社保缴费的数额，也会影响参保人领取社保待遇的多少。那么社保缴费基数和工资的关系是什么呢？

社保缴费基数和工资的关系

1、工资影响社保缴费基数

社保缴费基数的计算由当地职工上一年度社会月平均工资决定，社保缴费基数的下限为平均工资的60%，上限为300%。如果职工每月的平均工资低于社会平均水平，那么社保缴费基数则按照60%来计算。如果高于平均水平，则按照300%计算。

按照相关规定要求，公司为职工购买社保，应该以员工的实际工资来行购买，按实申报。但在实际中，公司为职工购买社保很多是按最低缴费标准申报的。

2、社保缴费基数影响职工工资

社保缴费基数会影响社保费用，社保缴费基数越高，那么需要支付的社保费用也就越高，到手的工资则会变少。

注：据了解，社保基数每年都会进行一定的调整，具体会在4月份左右公布出来。

总结：社保缴费基数越高，我们退休后拿到的退休金也会越高，划入医保卡个人账户的钱也会更多，因此社保缴费基数越高，对自己之后享受社保待遇越有好处。

【第7篇】2023年浙江宁波社保缴费基数公布

可以看到，宁波社保费用在社保缴费基数和比例调整之后的变化：

在2023年11月份，社保费用是1410.83元，个人需要缴纳415.45元。

在2023年1月份，由于宁波社保基数调整，社保费用是1442.47元，其中职工个人部分需缴纳415.45元。

总结：2023年1月起，如果按照最低缴费基数来计算的话，宁波单位缴费部分增加31.64元，个人缴费部分不变。

宁波社保费用的变动主要是来自于几方面：

①调整养老保险的缴费比例：

从2023年1月1日起，按照全省上年度全口径城镇单位就业人员平均工资确定计发基数。缴费方案，统一按职工个人缴费工资之和核定单位缴费工资，单位缴费比例调整为16％。

②宁波2023年起将实施基本医保市级统筹

宁波市从2023年元旦起，我市将全面实施基本医保市级统筹，宁波职工和城乡居民，将不再区分地域，执行统一的职工基本医疗保险和城乡居民基本医疗保险方案。同时，全市统一筹资标准，即：用人单位按8.5%比例缴纳职工医保费，职工个人按2%缴纳。

③公布2023年社保基数

2023年10月19日，全省职工基本养老保险（包括企业职工基本养老保险、机关事业单位养老保险）参保人员月缴费基数上限暂按19783元（月平均工资的300% ）执行，月缴费基数下限暂按3957元（月平均工资的60% ）执行。失业、工伤保险个人缴费基数上下限参照上述标准执行。

职工费用是单位和员工共同承担，社保缴费基数上调，也意味着单位和个人的保险费用也将上涨，而缴纳基数最高，社保费用也越多~

【第8篇】2023年深圳社保缴费基数是多少

因为深圳社保缴费基数有所调整，而且深圳本身就有几个不同的社保缴费档次，也要注意户籍影响到社保缴费比例，所以还是要根据实际情况来进行社保费用计算。而且社保缴费基数每年会调整上下限，不少人一直都是按照最低标准缴费，所以我们还是要注意好缴费基数的法定情况。接下来跟小编一起来看看2023年深圳社保缴费基数是多少，深圳社保缴费基数可以自选吗？

深圳社保缴费基数是如何法定的？

深圳社保缴费基数每年会按照社会平均工资的情况调整，按照法定养老保险按照最低社会平均工资2360元为缴费基数最低标准。医疗保险一档按照社平均工资60%为最低缴费基数，而二档和三档医疗保险最低缴费基数为12964元。生育保险、失业保险最低缴费基数也都是按照2360元来法定，工伤保险则是按照本单位职工工资总额来确认的。

深圳社保缴费基数可以自选吗？

各个单位都是要按照员工的月平均工资来上报员工的工资基数，以及便于计算各项社保费用。而且社保缴费基数也只能由单位来进行调整，并不能个人调整缴费基数。所以我们还是要特别注意好自己的实际缴费基数情况，如此才能够计算出各项社保费用。

社保局也会告知深圳社保缴费基数调整的具体情况，几乎每年社保缴费基数上下限都会上调，所以还是要注意好社保费用的具体法定情况。

以上就是本站为您整理的相关资讯，希望对您有帮助！更多精彩内容欢迎关注！（本文内容仅供参考，具体以当地官网消息为准）

【第9篇】社保欠费补缴按什么基数

差额补缴就是本人所在公司没有按照本人工资来交社保基数，而是按一个标准来缴纳社保基数，这样之间就会有差额。具体金额要根据公司为你缴纳的基数来算。每个公司都不一样的。都是七月开始调整交的数额。

1、直接提供补交月的工资凭证复印件，加盖财务章和公章，凭证上要有员工的本人签名。

2、员工的劳动合同复印件

3、单位起草一份补交申请，就说是经办人员失误之类的原因，补交保险。上面注明员工姓名和身份证号。加盖公章。

带上公章，去那现填表四表五，工作人员一般会告诉你缴费比例，照基数乘就行了。表五是不能修改的，要注意。表四一式两份，表五一式三份。到时再选择缴款方式托收、现金还是支票。

除了这些，你还是需要带着你的身份证原件和复印件。

【第10篇】2023苏州社保缴费基数是多少

苏州社保基数每年都会有上下限方面的调整，所以如果要计算社保费用，也要注意好社保缴费基数法规的情况。而且社保五险有固定比例，确定好社保缴费基数和比例后，才能够计算出每个月的社保费用。接下来跟小编一起来看看2023苏州社保缴费基数是多少，苏州社保要交多少钱一个月？

苏州社保缴费基数是多少？

其实每年苏州社保基数都会按照上一年度的月平均工资情况来调整，社会平均工资提升，自然社保缴费基数也会对应提升。按照法规社保最低缴费基数为4250元，最高缴费基数为22470元。如果上报的工资基数在此范围内，那么则需要按照实际的工资基数来计算各项社保费用。

苏州社保缴费标准是多少？

每个月按照标准缴纳五险费用，都是要按照固定比例来计算的。按照法规社保单位和个人要分别承担16%和8%养老保险，7%和2%医疗保险，0.5%和0.5%失业保险。个人要承担5元大病保险，单位要承担0.8%生育保险，0.2%工伤保险。按照最低缴费基数来参保，那么社保单位要承担1041.25元，个人要承担451.25元。

以上就是本站为您整理的相关资讯，希望对您有帮助！更多精彩内容欢迎关注！（本文内容仅供参考，具体以当地官网消息为准）

【第11篇】社保缴纳基数包括加班费吗

加班费需要缴纳社保金。

【法律依据】

根据《关于工资总额组成的规定》第三条规定：工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。在第四条中更明确规定了工资总额中包含了“加班加点工资”，所以加班费是需要缴纳社保金的。

【第12篇】2023年长沙雨花社保缴费基数是多少，长沙雨花社保费用交多少钱

2023年长沙雨花社保缴费基数是多少，长沙雨花社保费用交多少钱 社保缴费比例的法规

只要是正常交职工社保费用，那么五险都是有固定的缴费比例。按照法规用人单位要承担16%的养老保险，8.7%医疗疗保险，0.7%失业保险，0.56%工伤保险。职工个人要承担8%养老保险，2%医疗保险，130元大病保险，0.3%失业保险。五险缴费比例都是相同的，长沙雨花社保基数不同，社保费用才会有一定的差异性。

社保缴费基数的法规

每个员工的社保缴费基数都是要按照员工的月平均工资上报，而且只能由用人单位来上报了社保缴费基数，个人是不能调整社保缴费基数的。而且每年社保缴费基数最低标准和最高标准都会调整，需要按照社平均工资的情况来计算。现在社保最低缴费基数为3604元，按此缴费基数参保，那么五险最低要缴纳1436.81元。

【第13篇】2023福州社保缴费基数是多少 2023福州社保缴费基数及比例

2022福州社保缴费一个月多少钱？2022福州社保缴费基数是多少？接下来跟小编一起来看看相关详情（以下内容来自网络，仅供参考）

福州社保基数

类型

最低缴费基数

最高缴费基数

单位承担比例

个人承担比例

单位最低金额

个人最低金额

单位最高金额

个人最高金额

基本养老保险

2075

18379

16%

8%

332.00

166.00

2940.64

1470.32

基本医疗保险

3676

18379

8.0%

2.0%

294.08

73.52

1470.32

367.58

失业保险

2075

18379

0.50%

0.50%

10.38

10.38

91.90

91.90

工伤保险

3488.4

174442

0.35%

12.21

610.55

生育保险

3676

18379

0.70%

25.73

128.65

小计

674.40

249.90

5242.06

1929.80

合计

924.30

7171.86

社保缴费计算方法企业社保缴费基数不同，缴纳费用不同

企业社保费用=养老基数养老比例+医疗基数医疗比例+失业基数失业比例+工伤基数工伤比例+生育基数生育比例。

公式如上：【注：比例=企业承担比例+个人承担比例】

【第14篇】福州社保基数调整是几月份

福州社保基数调整是几月份，福州社保缴费基数怎么调整？接下来跟小编一起来看看最新相关资讯吧。

福州什么时候调基？

福州社保基数调整是几月份？基本上每年都是年中调整社保缴费基数的上下限，一般从7月份开始按照新的缴费基数标准来进行费用缴纳。各个单位的hr一定要注意好社保缴费基数的法规标准，基本上社保局线上系统都会有相应的消息，从7月份开始就要按新标准来进行五险缴费。

福州社保缴费基数怎么调整？

社保缴费基数只能由单位调整，而且一般都是每年只允许一次调整。各个单位还是要根据实际情况来上报工资基数，社保缴费基数越高，社保费用也同样都是要提升的。而社保缴费基数也需要由单位通过社保局网站来上报工资基数，需要按照标准来进行社保费用的缴纳才行，个人是不能调整社保缴费基数的。

（注：本文内容来源网络整理，仅供参考）

【第15篇】2023年永州社保缴费标准基数及比例一览表

永州个人社保多少钱一个月？2022永州社保缴费基数及比例一览表 接下来跟小编一起来看看相关详情（以下内容来自网络，仅供参考）

永州社保基数

类型

最低缴费基数

最高缴费基数

单位承担比例

个人承担比例

单位最低金额

个人最低金额

单位最高金额

个人最高金额

基本养老保险

3604

18018

16%

8%

576.64

288.32

2882.88

1441.44

基本医疗保险

3276

16380

8.7%

2.0%

285.01

65.52

1425.06

327.60

失业保险

3604

18018

0.70%

0.30%

25.23

10.81

126.13

54.05

工伤保险

3033

15162

0.56%

16.98

84.91

生育保险

已并入医疗

大病医疗（年）

130

130

小计

903.86

494.65

4518.98

1953.09

合计

1398.51

6472.07

社保缴费计算方法企业社保缴费基数不同，缴纳费用不同

企业社保费用=养老基数养老比例+医疗基数医疗比例+失业基数失业比例+工伤基数工伤比例+生育基数生育比例。

公式如上：【注：比例=企业承担比例+个人承担比例】

【第16篇】高邮社保2023缴费基数是多少

1、根据省、扬州市文件精神，从今年7月1日起，高邮市将对社会保险缴费基数上下限进行调整。上限将由6月底前的19935元下调为16842元，下限将由3125元调整为3368元，下限标准的增长率为7.7%。

2、据了解，2023年7月1日至2023年6月30日期间达到退休年龄或领取企业职工基本养老保险待遇年龄的参保人员，以及2023年1月1日至12月31日期间达到退休年龄的机关事业单位基本养老保险参保人员，基础养老金计发基数为7216元，计算缴费工资指数的基数为86590元。

3、在此期间，全市企业职工基本养老保险缴费工资上限由19935元调整至16842元执行，缴费工资下限由3125元调整为3368元执行，期间参保人员的缴费工资大于或等于3368元的，相应年度的最低缴费系数按1.0计算。

4、全市机关事业单位基本养老保险缴费工资上限为19935元，缴费工资下限为3360元。其中，2023年7月1日至12月31日，全市机关事业单位基本养老保险缴费工资上限为16842元，缴费工资下限为3368元。

5、此外，医疗、生育、失业、工伤保险缴费工资上下限按照上述标准执行，执行时间为2023年7月1日至2023年6月30日。

【第17篇】社保基数调整时间

社保基数调整时间一般是一年一次，具体不同的地区调整月份会有不同，有的地区是每年4月开始调整，有的地区是每年7月，还有的地区不跨年度，每年1月调整，需以当地社保局相关公告为准。

举例说明，广州2023年社保基数调整时间为5月1日起；北京社保基数调整时间一般在每年的7月开始。

【第18篇】社保缴纳基数包括加班费吗？

加班费需要缴纳社保金。

【法律依据】

根据《关于工资总额组成的规定》第三条规定：工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。在第四条中更明确规定了工资总额中包含了“加班加点工资”，所以加班费是需要缴纳社保金的。

【第19篇】提前二年提高社保基数好吗

1、社保缴费基数越高，也就意味着你的这个社保缴费缴得越多，影响最大的就是养老保险和医疗保险。这两个保险都是多缴多得，少缴少得，不缴不得，这意味着缴的社保费越多，最后得到的越多。

2、就养老保险来说，如果缴费多，那么最终办理退休的时候获得的养老金也就是越多的，老来生活也越有保障。对于医保来说，缴费基数越高，报销比例也约高，去医院看病的话自己出的钱也越少。所以说提高缴费基数，肯定对于我们每个人都有好处。

【第20篇】2023深圳社保缴费档次是什么 2023深圳社保缴费基数有几个档次

据小编了解，同样缴纳社保费用，但是因为选择的深圳社保档次不同，所以我们要承担的费用，以及享受到的待遇也不同。即便是有工作单位，因为单位申报的社保缴费档次不同，也会直接影响到我们的社保待遇。而且很多人是自行交社保，那么也要注意好缴费档次具体标准。接下来跟小编一起来看看深圳社保缴费档次是怎样的？深圳社保缴费基数有几个档次

深圳基本医疗保险缴费档次

我们所说的深圳社保档次，其实就是基本医疗保险设定了三个不同的缴费档次。按照法规一档医保单位和个人分别承担6.2%和2%，二档医保单位和个人分别承担0.6%和0.2%，三档医保单位和个人分别承担0.45%和0.1%。所以还是要按照上报的情况来计算医保费用，缴费档次不同，那么我们享受到的医保待遇、报销比例上也会有一定的差异性。

深圳社保缴费基数的法规

虽然同样缴纳社保费用都是有缴费基数的上下限法规，但是因为缴费档次不同，所以缴费基数的标准上也同样不同。如果是缴纳一档社保，那么缴费基数上限为社会平均工资的3倍，最低缴费基数为60%。而二档和三档社保则是按照深圳去年月平均工资11620元来作为缴费基数，所以我们要承担的社保费用自然也同样不同。

以上就是本文为您整理的最新内容，希望对您有帮助！更多相关内容欢迎关注。（注：本文内容仅供参考，具体情况以本地官网消息为准）