社保可以异地转移吗？（20篇）

【导语】本文根据实用程度整理了20篇优质的社保公司运营相关知识范本，便于您一一对比，找到符合自己需求的范本。以下是社保可以异地转移吗？范本，希望您能喜欢。

【第1篇】社保可以异地转移吗？

可以。有申请转移社保或退保两种处理方式。

1. 转移手续是需要在转入地社保局申请开具，然后凭本人身份证,养老保险本本材料在调出社保局申请即可。

2. 是这样的，医疗保险并不支持异地转移，且只能在购买地消费使用和享受报销待遇。也就是其它除种只能在本地使用。

3. 在统筹区域内可以随便办理转移关系，而在非统筹区域，转移社保中，只能转移养老保险，且只能往户口所在地社保局转入。因此，如果说你的户口是当地，是可以办理转移的。

4. 对于跨省市转移，其手续需要分别向两地社保局提出申请，且只能转移个人帐户部分，不能将个人账户和统筹账户一起取走，做好心理准备。

5. 公积金可以自解除劳动合同之日起两年后到当地公积金管理中心申请办退。

【第2篇】农村社保卡怎么激活

1、当地的银行网点。社保卡不仅有社保医保的功能，还有银行卡的功能，当你拿到新的社保卡之后，上面都会显示可以激活的银行网点的信息，大家可以携带自己的身份证和社保卡去到对应的银行网点去办理激活。

2、在有医保定点的医院激活。国家有相关规定，如果你的社保卡已经完成了正常的缴费程序，你到医院看病挂号的时候，可以让医院的工作人员帮你开通社保的功能，然后你的社保卡就能够正常的使用了。

3、去当地的社保部门激活。因为社保部门是主要负责这些事情的，所以如果你想要激活社保卡的话，是可以到当地的社保窗口办理，他们都会帮你们办理开通和激活的。

4、拨打官方的人工电话激活。大家拿到社保卡之后有什么问题的话，是都可以拨打官方的电话的，人工客服都会很热情的帮你解决很多的问题，大家要记住这个号码：12333。

【第3篇】怎样导出社保清单到电脑

第一步先找到社保局的官方网站；进入官方网站，找到企业申报，选择非ca认证安全登陆；输入单位编码和密码登陆；进入首页后依次点击公告-提醒-查询；下拉菜单中选择单位信息查询，即可看到所申报的社保台账和明细账；选择查看缴费明细以及选择所需要导出来的月份，然后点击保存在桌面即导出成功。

【第4篇】企业未给员工缴纳社保怎么办呢？

社保是员工的一项基本福利，且社保现在和我们老百姓各项生活都息息相关，购房需要社保，还在读书需要购买社保，办理户口需要社保，那企业未给员工缴纳社保怎么办？

1. 用人单位没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费，应承担相应的责任。

2. 用人单位未给员工足额缴纳社保，员工向社保局部门投诉的，经核查发现确未足额缴纳，将会责令用人单位限期缴纳或补足，并按日万分之五加收滞纳金。《社会保险法》第八十六条第一款用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。

3. 如果用人单位在社保局行政部门发出限期补缴通知后依然不予补交的，则还会对用人单位进行行政罚款。《社会保险法》第八十六条第二款逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

4. 社保局在核查处理某一劳动者投诉社保时，可能会对用人单位全体劳动者社保缴交违法情况予以核查，如还存在其他劳动者未足额或险种不齐全时，会一并进行行政处理。

5. 用人单位在接到社保部门核查通知，如无理抗拒、阻挠或不按要求报送材料，可能面临罚款处罚风险。情节严重的，还可能被进行治安管理处罚或被追究刑事责任。

现社保已经成为我们生活方方面面的重要组成部分，是我们不可缺少的一部分，对我们各方面都有重要的影响，且社保是我们的一项基本福利，如果单位没有足额按时给员工缴纳都是违法的。

【第5篇】农村社保和单位社保一起交可以吗

农村社保和单位社保是否能够一起缴纳主要还是看不同地区的具体规定。

部分地区只能一次缴纳一种类型的社保，但是也有一些地区农保和社保是可以同时投保的，不过即便是同时缴纳了两种社保，后期两者的优惠待遇不能一起享受。因此同时投保农保和社保是没必要的。

对于已经同时缴纳了农村社保和单位社保的人，看看自己目前的需求。如果以后不确定能领取到单位社保养老金的就继续交农村社保，如果能领取到的就没必要还交农村社保了。

农村社保和单位社保针对的人群不同，对于农村户口没工作单位的人还是要缴纳农村社保的，单位职工就可以只缴纳单位社保。一般农保参保对象为拥有农村户口的居民。社保参保对象为缴费单位职工、无雇工个体工商户和本区户籍且未达到退休年龄的自主就业人员。

【第6篇】学生社保卡里有钱吗？

学生社保卡里是没有钱的，因为学生社保卡只有统筹账户，没有个人账户，所以里面是没有钱的。

虽然学生社保卡里没有钱，但是学生社保卡可以报销医疗费用。学生在医院住院和门诊大病医疗的时候使用学生社保卡，相关的医疗费用就可以按比例进行报销。

学生医保卡相当于是学生参与医保的一种凭证，学生若想报销医疗费用，在医院看病的时候就需要出示医保卡及个人有效身份证明，才能享受到医保报销待遇。

当然，学生医保卡虽然可以报销部分费用，但对于超出报销部分的医疗费用，是需要学生自付的。而且如果使用的药品不属于能报销的药品的话，那学生也是需要按原价自付买药的。还有，学生若是在校外就医的话，就必须得去指定的医疗机构，方可使用医保卡来报销医疗费用。

【第7篇】自己在社保交保险能享受生育险吗

自己缴纳社保，是不能享受生育险的。生育险参保人群的主要一个条件就是职工与用人单位建立了劳动关系的职工，包括男职工，都应当参加生育保险。而个人缴纳社保的，属于个体户或者自由业者，那么是不允许参加生育保险。前提条件就是劳动者，而个人缴纳的不属于报销范畴。职工缴纳项目：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金，其中的生育保险在生宝宝的时候可以直接报销。

【第8篇】吴江社保卡在哪里办理

吴江社保卡办理地点：各镇区劳动保障机构社保卡窗口或人社局社保卡中心窗口（吴江区开平路300号二楼）。

办一张社保卡需要的资料：

1、已参加苏州市吴江区社会保险并处于正常参保状态的人员，首次办理江苏省社会保障卡可由申请人(或代办人，代办人也需携带有效证件)携带有效证件、近期一寸白底免冠彩色证件照到各镇区劳动保障机构社保卡窗口或人社局社保卡中心窗口办理申领手续。

2、有效证件是指：居民身份证；户口簿（仅限不满16周岁人员使用）、港澳居民来往内地通行证；台湾居民来往内地通行证；外国人永久居留证；护照。

【第9篇】社保缴纳证明去哪里开

社会保险缴纳证明有三种方法：

第一种、参保人登录社会保险服务个人网页，注册后自行打印。

第二种、持本人身份证、社保卡到任何一个社保分局或社保站办事大厅的自助打印机上自助打印。

第三种、持本人身份证、社保卡到参保地所属的区社保分局或社保站窗口人工打印。

【第10篇】2023年惠州社保缴费标准基数及比例

险种

费率

缴费基数

基数下限

（元）

基数上限

（元）

单位

个人

养老保险

纳入机关事业单位制改的单位和人员

16%

8%

缴费工资

未纳入机关事业单位制改的其它事业单位和人员

14%

8%

缴费工资

3958

国有、集体企业

14%

8%

缴费工资

3958

外资、民营企业

14%

8%

缴费工资

3958

个体工商户（有雇工）

14%

8%

缴费工资

3958

个体工商户（无雇工）、灵活就业人员

12%

8%

缴费工资

3958

农村基层干部养老保险

14%

8%

缴费工资

3958

失业保险

失业保险

0.48%（暂行费率）

0.2%

缴费工资

工伤保险、特定人员工伤保险

工伤保险（一、二类）

0.1%（暂行费率）

0

缴费工资

工伤保险（三、四类）

0.25%（暂行费率）

0

缴费工资

工伤保险（五、六类）

0.4%（暂行费率）

0

缴费工资

工伤保险（七、八类）

0.6%

（暂行费率）

0

缴费工资

疗

(生育)

保险

综合医保(一般)

5.6%

2%

缴费工资

综合医保(退休续缴)

5.1%

2%

养老金

（退休金)

综合医保(灵活就业)

5.1%

2%

缴费工资

住院医保(一般)

1.6%

0

全口径

职工平均工资

6597

住院医保(退休续缴)

1.4%

0

6597

住院医保(灵活就业)

1.4%

0

6597

补充医保

0.1%

0

6597

6597

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【第11篇】支付宝查不了社保怎么解决 是怎么回事？

支付宝除了作为一个第三方支付工具之外，还具备很多功能，比如日常生活缴费、社保查询、公积金账户查询等功能。但是部分朋友遇到支付宝查不了社保的情况。

1. 可能是由于社保系统网络出现问题或社保系统升级原因导致的，这种情况建议等待一段时间再重新进行查询。

2. 个人社保所在地并没有开通支付宝查询通道，导致用户无法使用支付宝查询社保情况。

3. 用户并没有在支付宝上认证或绑定个人社保账户，需要完成认证或绑定之后才可以进行查询。

其实查询社保的方式有很多种，除了通过支付宝进行查询之外，用户还可以通过12333社保官网查询，或者直接拨打社保官方电话查询。

【第12篇】去外地工作社保不转移怎么处理

去外地工作社保不转移处理方法如下：

员工在外地工作，社保是可以申请转移，也可以不转移的，根据本人意愿进行。但是社保不进行转移的话，那么不同地区缴纳社保是不能进行累积，会影响员工以后享受相应保险待遇。

按照我国社保相关规定，男性参保人满50周岁，女性参保人满40周岁，不用立即办转移，等到达到法定退休年龄，再将养老保险关系和基金转到待遇领取地。

对于经常变动工作地点，居住地尚不确定的人，社保的办理有两种策略，一种是在工作地分别办理社保和公积金，几年后一次性转移合并，另一种是请求单位将钱以工资形式发送到个人，自己到某个城市统一缴纳或者委托第三方公司缴纳。

【第13篇】社保应该去哪里办理

社会保险的办理主要分为两种情况，一种是个人自己办理，另一种是由用人单位代为办理，下面分情况来说明：

1. 个人办理：自由职业者可以直接去当地的社保中心办理缴费，但要注意的是需要将个人缴费与单位缴费全部补全。个人缴费不需要缴纳失业保险、生育保险、工伤保险。

2. 单位办理：有工作单位的人，在发工资的时候社保费用会从工资中扣除，由单位财务将社保费用按月去社保中心缴纳。单位缴纳养老保险、失业保险、医疗保险、生育保险、工伤保险，个人缴纳养老保险、医疗保险、失业保险。

【第14篇】社保查询办法

1、搜索引擎输入“12333社保查询网”，点击并进入官网

2、进入页面后，选择所缴纳社保的城市，如北京市，点击进入

3、在“办事指南”栏目中找到“网上查询”，点击进入，并选择“个人用户登录”

4、点击我要注册，注册账号

5、注册账号时要输入自己的身份证号、及社保卡右下角的社保卡号（下图红圈部分），设置登录密码后，提交

6、返回登录页面，选择“城镇职工用户登录”，输入身份证号和刚才设置的登录密码，登录

7、进入页面后，就可以查询社保个人账户了

【第15篇】社保取出要符合的条件有哪一些

社保取出要符合的条件有：

1. 出国定居国籍变动的人。

2. 在职死亡的人，其法定继承人可以继承个人养老金余额。

3. 重复缴费，如果是灵活就业人员缴费与企业缴费重复时，退付的是灵活就业人员缴费部分;若银行代扣缴费与企业缴费重复，退付重复期的企业缴费部分；如事业单位缴费与灵活就业人员缴费信息重复，退付重复期的灵活就业人员缴费部分。

【法律依据】

按照《中华人民共和国社会保险法》第十四、十六条的规定，个人帐户是不能提前支取的，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄累计缴费满十五年的，可以按月领取基本养老金。

【第16篇】公司未交社保生病怎么办

在职员工，生病住院公司社保没交，可以要求公司报销住院费，还要督促公司尽快办理社保。如果公司还不办理社保，可以向市劳动保障部门或者有关部门投诉、举报，只要事实确凿，是可以得到有效解决的。在投诉、举报的时候，要注意证据的收集。最重要的，就是证明跟单位有劳动关系。所以劳动合同、工资条、工牌等证据的收集是维权成功的关键。法律依据：《工伤保险条例》第62条

用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。

【第17篇】同省异地社保卡补办

1、可以补办，带上身份证，到当地社保局去补办，因为都是一个省的，社保卡就是通过省里办的。

2、补办流程：

①参保人携带上述资料前往社保机构或社保合作银行办理补办手续即可。

②单位登录企业非ca认证系统后，在“社会保障卡业务”中的“单笔申请制卡”页面申请新的卡号后，再进入“打印制卡清单”页面打印制证清单，再连同数码相片回执、身份证复印件一起交至制卡窗口补办社会保障卡。

【第18篇】缴纳社保的期限是多久

根据《劳动法》的规定，凡是与用人单位建立劳动关系都必须签订劳动合同，依法参加社会保险。

《社会保险费申报缴纳管理规定》要求：用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。

未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

用人单位未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的，社会保险经办机构暂按该单位上月缴费数额的110%确定应缴数额;没有上月缴费数额的，社会保险经办机构暂按该单位的经营状况、职工人数、当地上年度职工平均工资等有关情况确定应缴数额。

用人单位补办申报手续后，由社会保险经办机构按照规定结算。

《中华人民共和国劳动法》第七十二条《社会保险费申报缴纳管理规定》第八条

【第19篇】金融社保卡是什么意思

金融社保卡是国家统一规划，由人力资源保障局统一发行得，具有金融功能的社会保障卡。这种卡的特点是既是一张社会保障卡，又是一张银行借记卡，所以这种卡通常会有两个密码。

社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金。

【第20篇】社保多少岁可以买

只要参加了工作，与用人单位之间有劳动关系，用人单位就应当为其缴纳社保；由于社保中的养老保险至少要交满１５年，因此女性的首次投保不能超过３５周岁，男性不能超过４５周岁，并且社保中除了养老保险之外，医疗保险也是值得重视的。

【法律依据】

《社会保险法》第四条“中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费。