2023年社保缴费标准是怎么样的（20篇）

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【第1篇】2023年社保缴费标准是怎么样的

社保缴纳标准与两个因素相关，一是缴费基数，二是缴费比例。

缴费基数一般依据职工上年度十二个月工资收入的平均标准确定。

工资通常包含：奖金、加班费、补贴及津贴等项目，最低缴费基数为上年全市职工平均工资百分之六十，最高数缴费基数为上年全市职工平均工资百分之三百。

缴费比例单位百分之三十一点八左右，个人百分之十一左右，各地会依据当地情况，在此标准上略有调整。

法律依据：

《中华人民共和国社会保险费申报缴纳管理规定》第八条规定，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。

未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

用人单位未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的，社会保险经办机构暂按该单位上月缴费数额的110%确定应缴数额;没有上月缴费数额的，社会保险经办机构暂按该单位的经营状况、职工人数、当地上年度职工平均工资等有关情况确定应缴数额。

用人单位补办申报手续后，由社会保险经办机构按照规定结算。

【第2篇】2023济南社保缴费标准是多少

济南社会保险都是有确切的缴费标准，五险比例固定，而各个单位要根据实际情况上报工资基数，然后计算出每个员工的社保费用，并且按月统一缴纳。而且要特别注意好社保每年会调整缴费基数的上下限，所以每年社保费用可能也会有一定的调整。济南社会保险怎么算费用，2023济南社保缴费标准是多少 接下来小编为您提供最新资讯。

济南社保缴费基数

社保部门每年都会根据上一年度社会平均工资的情况来调整缴费基数上下限，所以还是要注意具体法定情况。现在济南最低缴费基数为3980元，最高缴费基数为19899元。各个单位则需要根据员工上一年度月平均工资来上报，所以还是要根据实际情况来计算五险费用，并且要按月缴纳社保费用。

济南社保缴费比例

每个月职工社保五险都是需要按月缴费的，而且也有固定的缴费比例。按照法定，济南社会保险用人单位要承担16%养老保险，8%医疗保险，0.7%失业保险和0.32%工伤保险。职工个人要承担8%养老保险，2%医疗保险和0.3%失业保险。需要单位上报工资基数后，才能够计算出各项社保费用。

按照最低缴费基数来参保，济南社会保险每个月最低要缴纳1405.74元，其中单位和个人要分别承担995.8元和409.94元。

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【第3篇】安徽省社保缴费标准是多少

社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

1. 养老保险：缴费基数可在安徽省上年度职工月均工资（3387元/月）的60%—100%范围内自行选择；缴费比例为20%。

2. 医疗保险：失业人员、自由职业者参加城镇职工基本医疗保险的月缴费基数为3387元。失业人员缴费费率可选10%或6.5%，月缴费金额为338.7元或220.2元；自由职业者缴费费率为10%，月缴费金额为338.7元。失业人员、自由职业者参加职工医保的同时，必须缴纳医疗救助金，每人每月为15元。

3. 如果养老按最低的基数来缴纳，自由职业者费用为：养老2033*20%＝406.6元，医疗3387*10%＝338.7+15元（医疗救助金），共计760.3元。

4. 失业人员费用为：养老2033*20%＝406.6元，医疗3387*6.5%＝220.2+15元（医疗救助金），共计641.8元。

【第4篇】2023年东莞社保缴费标准是怎样的

2023年东莞社保的缴费标准是怎样的？

东莞市2023年的养老保险的缴费基数，在岗职工用人单位是按照单位职工工资总额作为缴费基数，职工个人是按照本人的实际工资作为缴费基数。广东省过去的职工养老保险缴费方案是不完全统一的，单位缴费比例在2023年之前都是按照14%的比例缴纳，个人是按照8%的比例缴纳。

单位缴费比例为14%，这比全国按照16%的标准缴纳低了2个百分点，其主要的原因是因为东莞的经济比较发达，有利于减轻企业的缴费负担，同时由于东莞的中小企业比较多，降低单位的缴费标准，有利于吸引中小企业到东莞投资落户，养老保险基金的总体收入不会减少。

但按照广东省，从2023年1月起，要将全省的养老保险单位缴费比例从原来的14%提高到16%，这也是为了适应养老保险全国统筹的需要。也就是说，从2023年1月起，东莞的养老保险单位缴费部分也要按照16%缴费比例执行，职工个人缴费还是8%。单位缴费比例的提高或是降低，其实对于职工个人是没有关系的。灵活就业人员在东莞缴纳职工养老保险，缴费比例是20%，所以也不会受到单位缴费比例提高或是降低的关系。

东莞的单位职工缴纳职工养老保险，虽然是按照本人的实际工资作为缴费基数，但在任何一个地方，都是以当地社保部门公布的缴费基数作为计算职工缴费指数的依据。职工养老保险的缴费基数是按照上年度省级人社部门公布的上年度职工月平均工资来作为参照的。2023年年的养老保险缴费基数，是按照2023年的上年度职工月平均工资作为缴费基数。

按照广东省的惯例，2023年的缴费基数是在2023年7月公布的，是按照2023年全省全口径从业人员月平均工资为7647元来执行的。但由于广东省的情况比较特殊，目前还是按照分片区的方式来执行省级人社部公布的缴费基数。

按照广东省企业职工基本养老保险为2023年7月1日至2023年6月30日；机关事业单位养老保险为2023年1月1日至2023年12月31日为一个缴费年度。从这个法规来看，企业职工基本养老保险和机关事业单位养老保险的缴费年度计算周期是不一致的。

东莞市2023年7月1日至2023年6月30日的养老保险缴费基数为为6597元，属于广东省的第二梯队，比广州深圳等第一梯队的8919元减少了2322元，减少的比例为35%左右。

按照这个数字来计算，2023年6月30日之前，东莞的在职职工工资如果达到了6597元，就要按照6597元缴费，也就是按照100%缴费，个人每月缴费527.76元；如果在东莞的工资每月低于6597元的60%，也就是低于3958.2元就只能按照3958.2元来作为缴费基数，这就是按照60%的标准缴费，职工个人每月需要承担缴费316.66元；如果在东莞的工资每月超过了6597元的三倍，即达到了19791元，就要按照19791元作为缴费基数，个人每月缴费1583.28元。

到了2023年7月1日以后，东莞的养老保险缴费基数才会按照广东省人社部门公布的缴费基数执行，但新标准要到2023年7月以后才会公布，在新标准没有公布之前，还是按照2023年6月30日之前的标准执行，待新标准公布以后再进行补差，这也是全国所有地方共同的执行方式。

综上所述，东莞2023年的社保缴费标准分为2023年6月30日之前和之后两个阶段来执行的，在2023年6月30日之前执行2023年公布的缴费标准，缴费下限为每月3958.2元，缴费上限为每月19791元；2023年7月开始执行2023年公布的新标准，并按照新标准进行补差。

【第5篇】2023年社保缴费标准是多少

参保人员社会保险月缴费标准分为四个档次：

最低档（40%）：养老缴费由养老、基本医疗 大病互助（8.5% 1%）、生育险共同组成，月缴费金额共548.57元;

一档（60%）：月缴费金额为692.37元;

二档（80%）：月缴费金额为835.97元;

三档（100%）：月缴费金额为979.77元。

各地普遍以社会平均工资的60%300%为社保缴费基数，工资平均数不到下限的按照下限算，超过上限的按照上限计算。

社保公司交800自己交500是几档？社保公司交800元。自己交500元合计1300元是属于中等弱为偏低档次。社保费是统一法规以当地的社会平均工资28%。单位交20%进入社会统筹帐户。个人交8%进入个帐户余额。目前本地区确定的标准社保费基数是每个月1400元，每个月交了1300是标准基数92.9%。属于中等弱为偏下档次。

社保缴纳分三个档次，退休后领取的养老金有啥区别？

当我们年老丧失劳动力之后，年轻时候缴纳的社保就能够为我们提供退休金，保证我们的生活。而我们也都知道，社保必须要缴纳满15年后并且达到退休年龄才可以逐月领取退休金。大家也一定发现，只要缴纳的时间越长，退休后能够领取的退休金也就越多，不少人都选择缴纳满15年之后继续缴纳，目的就是为了得到更多的退休金。

而还有一种情况往往被大家忽略了这就是社保一般会分为一档、二档、三档，而这三档缴纳的社保费用都是不一样的。

那么问题来了：如果两个人选择了不同的档数后，退休后的工资一样吗？

社保之所以会分为不同的档次，主要是为了建立灵活的社保制，然后让经济情况不同的人进行自由选择，因为各地区的发展情况不同，这也造就了每个地方的贫富差距也不同，社保档次就为了弥补这些差距，这和城乡居民社保和企业职工社保是一样的。根据自己经济情况来选择不同档次，这样在退休以后领取的退休金也会存在着很大的不同。

另一个原因是各个地区经济发展的差异，有些地方经济发展水平就不太好，对于这部分人来说，生活压力就比较大，所以只能选择最低档次的社保，在退休以后所领取到的，也就是基本的退休金。但是在经济发达地区，选择最高档次来缴纳社保，在退休以后所能够领取的退休金也就会相对的较多，这也就是遵循了之前我们所说的多缴多得的原则。

现在我们就来具体说一下在职职工的社保缴费档次不同领取的养老金有何差别、灵活就业人员选择不同的缴费档次的话，退休之后的养老金会有什么差别。

1.如果是职工基本养老保险，缴费档次导致的退休待遇不同表现在哪里呢？

如果选择不同社保档次来缴纳社保的话，我们可以根据不同的档次分成不同的社会平均工资缴费的指数。最低档的缴费指数是40%，一档是60%，二档是80%，三挡是100%。

那么首先看一下第一档，第一档是60%。很多人可能会认为这是标准的社保缴纳指数，但是事实上这是一个错误的理解。我们只需将获得的数字乘以零点二，因为支付的比例不是一比一，只有五分之一就足够了。例如：假设支付时的平均当地工资为4000元，乘以60%，4000x0.6=2400元，但不需要支付2400，只需支付五分之一，即2400x0.2=480元，那么如果你支付的社保是第一档，你要付480元，然后就是以此类推。

现在只是知道了如何算社保需要交多少钱，那么如何计算退休后的工资？就是基本养老的金额加上个人账户中的养老金金额。

假设基本养老金金额为500元，退休后第一档将获得500 480=960元，退休后第二档将为500 640=1040元，退休后第三档工资是500 800=1300元。

然而，在看完上述数字后，我们知道退休后的工资当然是不同的。

2.灵活就业人员社保缴哪个档次最划算？需要注意什么？

1、经济承受能力

一般来说，灵活就业人员缴纳社保只能缴纳养老保险和医疗保险，个别地区可以缴纳失业保险，但是养老保险是必须缴纳的，医疗保险个人可自由选择，一般来说，这两者并不在捆绑在一起，但具体的方案还要咨询当地的人社部门。

灵活就业人员缴纳养老保险，一般共分为三个档次。社会平均工资的60%，80%和100%。举例来说，比如全省上年度平均工资为5000元，则灵活就业人员最低档次的社会平均工资的60%，那么交费基数就为3000元。个人交养老保险是缴费基数的20%，所以个人需要每月缴纳600元，全年7200元左右。

如果是按照全额交的，也就是平均工资的100%缴纳，那么缴费基数就会5000元。个人每月需要交纳1000元，全年是12000元左右。

这就是个人选择不同档次所交费用的差异。

2、多缴多得

我国养老金领取原则是多缴多得，长缴多得，也就是个人缴纳养老保险时间越长，缴纳费用越多，那么在退休后领取退休金也就越多，这是高投入高产出的形象体现。

所以来说，灵活就业人员缴纳社保，没有划算不划算的问题。只能根据个人的经济情况来进行缴纳，因为养老金就是交的多，领的多；交的少，领的少。

以厦门为例：设有7个缴费档次，缴费基数分别是社平工资的60%、70%、80%、90%、100%、200%、300%，缴费比例为20%。也就是最低每个月交754.56元，一年是交9054.72元；最高每个月交3772.8元，一年则是交45273.6元。

参保人员可根据自身的经济承受能力，选择适合自己的缴费档次。每年可变更一次缴费档次，比如当年经济承受能力较好的，可以选择高一点的缴费档次，隔年要是差些的，就可以将档次调低一点。

3.缴费刚满15年的灵活就业人员，到底一个月能领多少养老金？

因为不同时间、不同地区、不同缴费水平的养老金不一样。现在以安徽省举例：于女士，1968年7月出生，缴费满15年，2023年8月领取养老金，个人账户储存金额151807元，安徽上一年度社平工资5660.58元，计算基础养老金=5660.58（1 0.6）2151%=679.26元，个人账户养老金=15180.7195（50周岁对应的计发月数）=77.84元，合计月基本养老金=757.1元，达到社平工资的14%。

于女士刚开始缴费基数不高，个人账户积累少，这些年随着社平工资和缴费基数年年涨，相应的后来退休人员基础养老金和个人账户养老金越来越高。

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【第6篇】社保缴费标准是按最低工资还是实际工资

1. 社保缴费标准不是按最低工资。也不是按实际工资，是根据按每年参保人的收入来计算。社保的缴费基数=上一年全部薪资所得÷12，上一年全部薪资所得里面除了工作，也包含提成、奖金、津贴等收入。因为每年的收入有一定的变化，所以社保缴费基数基本上是每年变更一次。

2. 因为是按上一年全部薪资所得来计算标准。所以在一个社保年度之内，缴费基数是不变的，但是每个省份之间调整时间不尽相同，其中上海市每年4月1日调整，北京市每年7月1日调整。注意：员工第一年入职的时候，在该单位上一年没有收入，社保缴费基数就会以当年收入为准，而很多单位就会按照基本工资给员工缴纳社保。个人社保缴费标准如下。

3. 养老保险缴纳比例为上一年度员工平均工资的8%。

4. 医疗保险缴纳比例为上一年度员工平均工资的2%。

5. 失业保险缴纳比例为上一年度员工平均工资的0.2%。

6. 生育保险与工伤保险全部由公司缴纳。个人无需缴费。

【第7篇】厦门市的社保缴费标准是多少

厦门市的社保缴费标准是本市户籍职工，按照本人上一年月平均工资确定缴费基数。外地人参保：基本养老保险缴费基数为1700元/月，其中，缴费基数上限和下限同本事户籍职工。

社保缴费是指参加各类社保保险并缴纳保费的行为。一般情况下特指社会统筹的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴费。社保缴费分为两部分：单位缴纳部分和个人缴纳部分。

【第8篇】北京社保缴费标准是多少

一、北京社保缴费最低标准是多少

北京社保缴费最低标准会根据实际情况进行变动，主要可以分为职工社保和城乡居民社保：

1、职工社保

职工社保是由职工和企业共同缴纳，缴纳基数是根据职工的工资或者是当地的最低缴纳基数来定，而最低缴纳基数则会根据北京当地的实际情况，不时做出增减调整，具体的方案，建议实时咨询北京当地的社保经办中心。

2、城乡居民社保

城乡居民社保的费用缴纳是需要自己出钱的，会有一定数额的补贴，且补贴也会每年不时的进行调整。城乡居民社保缴费是根据档位来缴费的，设立有不同档位，参保人可以根据自己的经济情况选择合适的档位，最低档位金额通常也会每年进行调整。

北京社保缴费最低标准会

二、北京社保缴费在哪里缴

北京职工社保缴纳是由企业代收代缴;而北京城乡居民社保则是可以在北京当地的社保经办中心进行缴纳，携带社保卡和保费，前往北京社保中心的服务窗口进行办理就可以，如果觉得不方便的朋友，可以直接在窗口办理银行卡自动扣费，这样一来，后续就不用每个月去窗口缴费了。

成功办理北京社保手续之后，如果想要查询自己的社保缴费详情，可以直接在社保官网或者是支付宝连接的社保端口进行查询。

三、北京社保如果没有及时缴费可以补缴吗

是可以的，无论是职工社保还是城乡居民社保，只要满足一定的条件，都是可以补缴的。尤其是职工社保，是属于强制保险，我国法定企业必须要为职工缴纳的，如果企业没有按照法规，为你缴纳，职工是可以要求单位给予补缴的。

如果是个人缴纳社保的，如果是因为一些原因暂时无法按时缴费的，建议断缴期不要超过三个月，在三个月内都是可以补缴的，超过三个月后，社保中的基础医疗保险的缴费年限需要重新计算，损失是非常大的，所以不建议断缴超过三个月。

【第9篇】2023年职工社保缴费标准是多少

2023年职工社保缴费标准是多少？2023年社保一个月要交多少钱？接下来跟小编一起来看看2023年社保缴费标准是多少？

据小编了解，2023社保缴纳标准目前还大多省份还没有消息。基本都还是按2023年缴费基数为准，等2023消息公布后社保处会根据新的标准进行多退少补。因各个省份的标准不同基数也不一样，目前泰安2023年缴纳基数是3980.00。

2023年职工社保缴费标准是多少？

2023年职工社保缴费标准是月平均工资缴纳2%。

据小编了解，医疗保险：单位按全部职工缴费工资基数之和作为单位缴纳基本医保险的工资基数缴10%，个人一般按月平均工资缴费2%。

3、工伤保险：单位为本单位职工上年度工资总额缴0.3~2%，个人不缴。

4、失业保险：单位按照本单位工资总额的2%缴纳，职工按照本人工资的1%缴纳失业保险费。

2023年居民社保缴费标准？

2023年城乡居民基本养老保险个人缴费标准为每人每年300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元、3000元、4000元、5000元、6000元14个档次，鼓励多缴多得，长缴多得。

2023年最低社保缴费多少？

2023年最低社保缴费还没有公布，按以往上涨来看，去年北京市社保缴纳最低基数是5869，2023年大概涨到6700缴费基数，核定到每个月缴费是23002400之间。

2023年社保个人缴费多少钱？

一般个人自费交社保，交的是养老保险和医疗保险，具体缴费要根据当地的社保缴费基数确定。按照不同的缴费登记、缴费比例计算。社保缴费基数是当地上一年度的社会平均工资，个人可以选择60%、80%、100%三个档次，缴费比例是20%。

举例来说，比如当地养老保险缴费基数是5000元，选择60%的缴费比例，那么5000*60%=3000元，灵活就业人员养老保险缴费比例是20%，那么3000*20%就是600元，所以每月的养老保险缴费金额是600元。

2023年社保个人缴费基数调整时间？

社保基数调整时间都是在7月份公布，因为一个社保财年是7月至次年6月，公布之后扣缴同步。个人缴费基数是根据公布的社保基数而核定。

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【第10篇】2023杭州社保缴费标准是多少 2023杭州社保缴纳比例是多少

杭州社保缴纳比例有法规，确定好了各个单位上报的工资基数之后，才能够计算出员工的社保费用情况。而且五险必须要按月缴费，也要注意好缴费标准方面的法规情况。而且每年社保方案可能也会有一定的调整，所以我们还是要确定好具体法规情况，然后计算各项社保费用。接下来跟小编一起来看看2023杭州社保缴纳比例是多少，2023杭州社保缴费标准如何法规

杭州社保缴费比例法规

杭州社保缴纳比例单位和个人承担的部分不同，按照法规职工个人只需要承担8%养老保险，2%医疗保险和0.5%失业保险。用人单位则要承担14%养老保险，9.5%医疗保险，0.5%失业保险，0.2%工伤保险和1.5%残保金。各个单位每个月从员工的工资中扣除掉员工承担的社保费用，然后统一上报。

杭州社保缴费基数法规

每年社保缴费基数都是会按照去年社平均工资的情况调整范围，所以社保缴费基数的上下限也同样都是不同的。按照法规今年社保最低缴费基数为3957元，最高缴费基数为22311元。如果单位上报的员工工资基数低于最低标准，那么也只能按照最低缴费基数来进行参保。

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【第11篇】2023年长沙灵活就业人员社保缴费标准是多少

灵活就业人员社保是社保的一种，缴纳对象为灵活就业人员，灵活就业人员社保和职工社保不同，它只缴纳养老保险和医疗保险。接下来跟小编一起来看看长沙灵活就业人员社保缴费标准2023是什么

长沙灵活就业人员社保缴费标准2023

一、养老保险：

缴费基数：上年度全省全口径城镇单位就业人员月平均工资的60%至300%之间（上年度全口径城镇单位就业人员月平均工资公布前，以税务部门暂定数设置缴费基数下限），自主选择申报缴费工资基数。

2023年职工基本养老保险暂定缴费基数基准值为5997元/月，最低缴费基数为3586元/月（60%），最高缴费基数为17931元/月（300%）。可在60%-300%之间任选一个档次为缴费基数。

缴费比例：20%

二、医疗保险：

缴费基数：以上年度全省全口径城镇单位就业人员月平均工资的60%为缴费基数。

缴费比例：5.6%

如因银行账户余额不足、银行账户错误等原因未代扣成功的，请于当年度内及时通过社区等基层经办机构、长沙银行柜台、微信、支付宝等方式自助缴费。

灵活就业人员社保费用是参保人自己承担，参保人要根据自身情况选择合适的缴费档次，避免增加缴费压力

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【第12篇】广州社保个人缴费标准是什么

1、在职职工社保。个人缴费基数：职工的缴费基数为本人上年度申报个人所得税工资、薪金收入的月平均数；个人缴费比例：医疗2%、养老8%、失业0.2%、生育个人不缴费、失业个人不缴费。

2、城乡居民社保。养老保险：参保人每月缴纳基本养老保险费的标准分七档：第一档10元，第二档30元，第三档50元，第四档70元，第五档90元，第六档110元，第七档130元及以上、最高不超过300元。参保人可以自主选择其中一个档次缴费。养老保险费原则上按月缴纳，如经济许可，也可选择按季或年的方式缴纳。

3、城乡居民社保。医疗保险：2023年广州市城乡居民医保在校学生、其他参保个人缴费标准为每人288元。

【第13篇】2023年北京社保缴费标准是什么

1. 养老保险最低基数为3613元，单位缴纳比例16%，个人缴纳比例8%。单位缴费3613*16%=578.08；个人缴费3613*8%=289.04。

2. 北京市医疗保险和生育保险已经合并缴费计算，单位缴费比例为10.8%，个人缴费2%+3块，最低基数为5360元。单位缴费5360*10.8%=578.88；个人缴费5360*2%+3=110.2。

3. 失业保险最低缴费基数为3613元，单位缴费比例为0.8%，个人缴费比例为0.2%。单位缴费3613*0.8%=28.904；个人缴费3613*0.2%=7.226。

4. 工伤保险最低缴费基数为4713元，单位缴费比例为1.9%，个人不用缴费。单位缴费4713*1.9%=89.547。

【第14篇】2023年西安市社保缴费标准是怎样的，个人买社保一个月要交多少钱

西安市社保缴费标准是如何的，个人买社保一个月要交多少钱？社保一个月交多少

西安市社保缴费标准都是有法规的，不管如何交社保费用，都是要按照法规来进行费用计算的。而且职工社保都是有固定缴费比例的，每个员工的社保缴费基数不同，社保费用自然也会受到妨碍。那么具体社保缴费标准是如何的呢？社保一个月要交多少钱呢？

西安社保费用如何计算？

西安市社保缴费标准都是有固定比例的，需要确定社保缴费基数之后，才能够计算出社保费用，所以还是要注意具体的社保缴费情况。按照法定用人单位和个人要分别承担16%和8%养老保险，8%和2%医疗保险，6.4元和1.6元大病保险，0.7%和0.3%失业保险，0.2%和0%工伤保险。按照最低缴费基数3632元参保，那么五险要缴纳1341.56元。

西安个人如何交社保？

如果想要交个人社保，是本地户籍是可以直接到社保局办理个人的医保和养老保险，但是要自行选择合适的缴费档次，然后绑定银行卡进行费用缴纳。如果是非当地户籍，那么也可以直接联系社保代缴公司来进行业务办理。因为社保代缴是可以继续交职工社保的费用，这样也同样不会有户籍所在地方面的要求。

【第15篇】南通社保缴费标准是多少

南通社保缴费标准是多少，

南通社保缴费标准都是有法规的，而且每一个员工的社保缴费基数不同，社保费用肯定也会受到一定的关系。而且本身职工社保就是要按月缴费的，缴费比例固定，缴费基数不同，自然社保费用也会有一定的差异性。不过具体社保费用如何计算呢？社保一个月要交多少钱呢？

南通社保缴费比例

不管如何参保社保，其实社保都是要统一按五险标准来缴费的。南通社保缴费标准按照法定五险用人单位要承担16%养老保险，9%医疗保险，0.5%失业保险，0.4%工伤保险。职工个人要承担8%养老保险，2%医疗保险，10元大病保险，0.5%失业保险。交职工社保费用也要固定比例计算费用的。

南通社保缴费基数

因为每一个员工的社保缴费基数都是要按员工月平均工资上报的，社保缴费基数不同，自然也会关系到社保费用。每年社保缴费基数的上下限也都是会有一定的调整，按照最低缴费基数4250元来参保，五险其实最低要缴纳1557元。如果社保缴费基数提升，那么五险社保费用肯定也会提升的。

【第16篇】2023年德阳社保个人缴费标准是多少

2023年德阳社保个人缴费标准是多少，下文就随小编来简单的了解一下吧。

德阳单位社保缴费比例

养老保险，单位和个人分别缴纳20%、8%;

医疗保险，单位和个人分别缴纳12%、2%;

失业保险，单位和个人分别缴纳2%、1%;

生育保险单位缴纳0.60%，个人不缴;

工伤保险单位缴纳2%，个人不缴。

该地区社保最低缴费标准

类型

最低缴费基数

最高缴费基数

单位承担比例

个人承担比例

基本养老保险

3175

17317

16%

8%

失业保险

3236

17317

0.6%

0.4%

基本医疗保险

3726

18630

7.00%

2.00%

工伤保险

3236

17317

0.20%

生育保险

3726

18630

0.500%

小计

813.34

341.46

4306.50

1827.23

合计

1154.80

6133.73

八字精批

八字合婚

2022运势

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【第17篇】深圳2023社保缴费标准是多少

2022深圳社保缴费基数是多少

2023年深圳社保缴费基数已经做出调整，适用时期为2023年7月1日至2023年6月30日，不过在2023年缴费比例又有所调整吗，那么最新的社保缴费基数中最低缴费多少呢？

2022深圳社保缴费基数上限

今年变化

深圳市2023年最低工资标注：2360元/月

深圳市2023年在岗职工月平均工资：11620元/月（社平工资）

2023年深圳市公积金缴费

养老、生育、工伤保险法规

一、缴费基数

养老保险：职工上月工资总额。上限为上年度全省全口径城镇单位就业人员月平均工资（7647元）的3倍，下限为本市最低工资。

生育保险：职工上月工资总额。最高为深圳市上年度在岗职工月平均工资的3倍，最低为最低工资标准

工伤保险：职工上月工资总额。上限为上年度全省全口径城镇单位就业人员月平均工资（7647元）的3倍，下限为本市最低工资。

二、缴费比例（今年没有变化）

养老保险（基本+地补）

深户：公司15%，个人8%

非深户：公司14%，个人8%

生育保险

公司0.45%

工伤保险

公司共有按八档基准费率，以公司实际安排为准（八档分别为：0.14%、0.28%、0.49%、0.63%、0.66%、0.78%、0.96%、1.14%），不过2023年1月至2023年12月，在工伤保险现行费率基础上阶段性下调50%

医疗保险

缴费基数

一档医疗保险的缴费基数为：职工月工资总额。最高为深圳市上年度在岗职工月平均工资的3倍，最低为深圳市上年度在岗职工月平均工资的60%

二、三档则为深圳市上年度在岗职工月平均工资（目前为11620元）

缴费比例

一档医疗保险：非企业单位：6%+0.2%，企业单位5%+0.2%，个人2%

二档医疗保险：公司0.5%+0.1%，个人0.2%

三挡医疗保险：公司0.4%+0.05%，个人0.1%

失业保险

缴费基数

本市最低工资

缴费比例

公司0.7%，个人0.3%

【第18篇】2023四平市社保个人缴费标准是多少

2023四平市社保个人缴费标准是多少 四平市社保多少钱一个月，下文就随小编来看一下。

2022-2023年四平市社保费用如下：

四平市最低社保缴费标准

缴纳项目

基数

企业比例

企业缴纳金额

个人比例

个人缴纳金额

养老

3360.15

16%

537.62

8%

268.81

医疗

3053.05

6.70%

204.55

2%

61.06

失业

3360.15

0.70%

23.52

0.30%

10.08

工伤

3053.05

0.45%

13.74

0%

0

生育

0

0%

0

0%

0

医疗补充

0

0%

0

0%

0

大病医疗(年)

0

0%

96

0%

0

残保金

0

0%

0

0%

0

公积金

0

0%

0

0%

0

企业共缴纳：￥875.43

个人共缴纳：￥339.95

总共缴纳：￥1215.38

四平市社保扣款到账时间四平市社保扣款时间：次月底;到账时间：次月底;四平市住房公积金扣款时间：当月底;到账时间：依公积金中心划款进度而定;

例如缴纳1月份社保，2月底扣款，2月底到账;若缴纳1月份住房公积金，1月底左右扣款，到账时间依公积金中心划款进度而定。

以上时间均为过往操作经验所得，仅供参考，一切以实际到账时间为准。

四平市社保公司和个人各交多少

社保缴费比例，以3000元社保基数为例（各地社保标准有差异，仅供参考）

1、养老保险：公司缴20%，也就是600元;个人缴8%，240元

2、失业保险：公司缴1、5%，也就是45元;个人缴0、5%，15

3、工伤保险：公司缴1、0%，也就是30元;个人不缴

4、生育保险：公司缴0、8%，也就是24元;个人不缴

5、医疗保险：公司缴10%，也就是300元;个人缴2%+3元，即60+3元

以上就是小编带来的内容（内容仅供参考，具体以当地公布的信息为准）。

【第19篇】2023上海社保缴费标准是怎样的

因为上海社保比例都是有固定标准，所以只需要确定好缴费基数，二者相乘即可计算出各项社保费用。不过毕竟每年社保方案可能也会有一定的差异性，所以我们还是要注意社保局的法规策情况。而且社保缴费基数每年也会重新调整范围，并不是每年的社保缴费标准都是相同的。下面跟小编一起来看看2023上海社保缴费比例是多少，2023上海社保缴费标准是怎样的

上海五险缴费比例

上海社保比例有确切的标准法规，按照法规社保职工个人要承担8%养老保险，2%医疗保险和0.5%失业保险。用人单位要承担16%养老保险，9%医疗保险，0.5%失业保险，0.26%工伤保险，1.5%残保金和1%生育保险。各个单位都是要上报员工的工资基数，然后计算各项社保费用，职工要承担的部分从工资中直接扣除。

上海社保缴费计算

社保缴费基数是按照社平均工资来调整的，社会平均工资上涨，势必缴费基数也会重新调整。按照新法规上海社保缴费基数最低为6520元，最高为34188元。单位则是需要按照员工去年月平均工资来上报缴费基数，社保缴费基数越高，那么要承担的社保费用也同样会提升。

如果是上报最低缴费基数，那么乘以上海社保比例，五险单位要缴纳1842.3元，个人要缴纳684.6元。

以上就是本站为您整理的相关资讯，希望对您有帮助！更多精彩内容欢迎关注！（本文内容仅供参考，具体以当地官网消息为准）

【第20篇】今年佛山社保缴费标准是多少

今年佛山社保缴费标准是多少，佛山社保交多少钱一个月？ 接下来跟小编一起来看看相关详情

（以下内容来自网络，仅供参考）

今年佛山社保缴费标准确实做出了一定的调整，我们需要确定社保缴费基数和社保缴费比例的情况，才能够确定自己每个月的社保费用。而且社保缴费基数本身每年就会调整上下限，所以不管我们之前上报的工资基数是多少，都应该确定一下今年的社保缴费基数标准，然后再去进行社保费用的确认。

佛山社保缴费比例的标准

今年佛山社保缴费标准五险比例还是固定的，按照法定用人单位要承担1.5%的残保金，0.16%的工伤保险，0.48%的失业保险，4.5%的医疗保险，15%的养老保险。职工个人则需要承担8%的养老保险，1.5%的医疗保险和0.2%的失业保险。要特别注意，今年从7月份开始取消了职工医疗保险一档参保人个人0.5%的缴费比例。

佛山社保缴费基数的标准

每年都会重新调整社保缴费基数的上下限，今年从7月1日开始，企业基本养老保险缴费基数下限是3958元，上限为22941元。而失业保险的缴费基数上限调整到了23634元。还有一些特定人员的单项参保工伤保险缴费基数下限调整到了4588元。各个公司都是要根据各项社保缴费基数的具体情况来计算费用，然后统一为员工缴纳五险费用的。

比如按照最低今年佛山社保缴费标准来进行参保，那么社保用人单位需要承担887.53元，职工个人要承担404.83元。一定要根据公司的情况以及社保缴费基数上报的标准来进行社保费用的计算，也要注意今年社保方案调整的情况。

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