公司社保怎么交（20篇）

【导语】本文根据实用程度整理了20篇优质的公司公司运营相关知识范本，便于您一一对比，找到符合自己需求的范本。以下是公司社保怎么交范本，希望您能喜欢。

【第1篇】公司社保怎么交

公司社保，由公司为职工交，公司应当自用工之日起三十日内，要带齐公司的营业执照、组织机构统一代码证书、相关核准执业证件、参保人员身份证复印件等材料，向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，然后按照当地的社会保险基数缴纳费用。

法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》第五十八条

用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

【第2篇】如何公司缴纳社保

以重庆为例：

1、搜索“重庆地税电子税务局”点击进入登录页面。

2、输入用户名和密码进入系统。

3、点击左边菜单【扣款】—【扣费款】，进入界面。

4、系统自动查询出所属期内的欠费信息，显示在“待征收税(费)信息区”。

5、选择本次开票的税费信息，可以修改本次开票金额，系统会自动重新计算开票滞纳金、利息、加罚款信息。本次开票金额合计值显示在待开票税(费)金额合计、未开票税(费)金额合计、本次开票金额合计、开票滞纳金(利息、加罚款)合计。

6、纳税人选择缴款方式，系统弹出扣款提示窗，点击确定完成本次缴款。

7、选择“实时扣款”方式，系统将自动从纳税人签订的三方协议账户中扣缴税款。

【第3篇】公司交了社保怎么没卡

中华人民共和国社会保障卡是由人力资源和社会保障部统一规划，由各地人力资源和社会保障部门面向社会发行，用于人力资源和社会保障各项业务领域的集成电路（ic）卡。

缴纳了社保的是有社保卡的，可以到单位领取，单位没有办理的自己是可以办理的。具体情况建议咨询当地的社保经办部门。

办理社保卡的材料：本人身份证及身份证正反面复印件1张（a4）；2张1寸白底、深色衣服冲洗的彩色免冠照片；户口本原件及户口本首页、本人页、变更页复印件各一张（a4）；到本市相关联银行(凭本人18位身份证去银行办理)，在借记卡中存入足额的养老、失业、医疗保险金。

【第4篇】公司缴纳社保怎么计算

公司缴纳社保的计算公式为：公司所缴部分=工资*社保缴费比例。

具体比例如下：

1. 养老保险金——单位20%,个人8%;

2. 医疗保险金——单位8%补充医疗1.2%=9.2%，个人交2%;

3. 失业保险金——单位2%，个人1%;

4. 工伤保险金——单位0.6%;

5. 生育保险金——单位0.9%。

养老的比例全国基本一致，其他的比例略有不同，以当地规定为准。

《社会保险法》第四条

【第5篇】公司入职需要社保卡吗

如果没有购买，就不需要，有购买社保必须提供社保卡，因为在同一市区每个人只能有一个社保账户。

社会卡全称为中华人民共和国社会保障卡，是由劳动和社会保障部统一规划，由各地劳动保障部门面向社会发行，用于劳动和社会保障各项业务领域的集成电路卡。面向城镇从业人员、失业人员和离退休人员发放的称为社会保障个人卡，面向用人单位发放的称为社会保障用人单位卡。人社部表示将用5年左右时间，使社会保障卡普遍具有金融功能。人社部副部长胡晓义2023年8月30日在国新办新闻发布会介绍，社会保障卡采用全国统一标准，社会保障号码按照《社会保险法》的有关规定，采用公民身份号码。

【第6篇】公司办理社保需要什么材料

公司办理社保需要以下材料：

1. 领取社会保险登记表，填写表内各栏加盖公章。

2. 提供本单位有效工商营业执照、地税登记证附本复印件，企业代码证、法人及参保人员身份原件及复印件。

3. 将本单位参保人员按(在职职工增减异动明细表)各栏要求填写准确，提供和员工签订的《劳动合同》。

【法律依据】

《社会保险法》第五十七条规定，用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。

用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。

市场监督管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况，公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。

【第7篇】公司社保欠费能减员吗

不能，首先需要去社保局和银行将欠缴的费用补齐，否则滞纳金会一直累计。待恢复正常缴费即可做社保减员。员工离职后要在下月及时做社保减员，并为离职员工办理社保报停手续，给员工提供解除劳动合同证明书。

并在一定范围内对社会保险基金实行统筹调剂至劳动者遭遇劳动风险时给予必要的帮助，社会保险对劳动者提供的是基本生活保障，只要劳动者符合享受社会保险的条件。

《中华人民共和国社会保险法》

第五十七条用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。市场监督管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况，公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。

【第8篇】公司不买社保怎么赔偿

公司不买社保，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

【法律依据】

《劳动合同法》第四条，规章制度。

用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。

【第9篇】公司交的社保可以取出来吗？

公司交的社保不可以取出来。

我国《社会保险法》规定，个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。个人死亡的，个人账户余额可以继承。

【第10篇】公司缴纳社保费计入哪个科目

1、应付职工薪酬--社会保险费、其他应收款--社会保险费、管理费用--社会保险费。

2、会计科目表，是指按照经济业务的内容和经济管理的要求，对会计要素的具体内容进行分类核算的会计科目所构成的集合。

3、会计科目按其所提供信息的详细程度及其统驭关系不同，又分为总分类科目和明细分类科目。

4、总分类科目是对会计要素具体内容进行总括分类，提供总括信息的会计科目，如“应收账款”、“原材料”等科目。

5、明细分类科目是对总分类科目作进一步分类、提供更详细更具体会计信息科目，如“应收账款”科目按债务人名称设置明细科目，反映应收账款具体对象。

【第11篇】公司不给员工缴社保怎么办呢？

公司不签订劳动合同不缴纳社保，劳动者可以申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向法院提起诉讼。

【法律依据】

根据《劳动争议调解仲裁法》第五条，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

【第12篇】新开公司如何为员工缴纳社保

新开公司应当去当地社保经办机构为员工缴纳社保。

【法律依据】根据《社会保险法》第五十七条，用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章。

向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。

用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。

市场监督管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况。

公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。

【第13篇】个人交社保跟公司交社保有区别吗

1、保险的险种不同：这一点是个人缴纳社保和单位缴纳社保最明显的区别了，因为个人缴纳社保只可以缴纳养老保险和医疗保险两个险种，单位缴纳的社保就比较广泛了，它包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险以及生育险这五个基本的险种，因此单位缴纳的社保和个人缴纳的社保相比来说，单位缴纳的社保提供的保障更多一些。

2、缴纳的金额不同：如果说个人缴纳社保，一般的情况下缴纳的比例是20%，然后还要根据当地的平均工资以及社保部门提供的一些缴费档次，最低档次为60%，最高的档次为300%，但是单位缴纳的社保就不一样了，缴费的比例一般是公司缴纳一部分个人缴纳一部分，养老保险是单位每个月缴纳20%，个人缴纳40%，医疗保险是个人缴纳2%，公司缴纳9%，然后每个月再加上十块钱的大病统筹的保险费用。

3、参保的地点不同：如果说自己缴纳社保，那么就是以灵活就业人员的身份参加了城乡居民保险或者是新农合，必须要到当户籍所在地的进行缴纳和办理，如果说是单位缴纳的社保，那么和户口所在地基本上是没有关系的，但是在退休的时候需要根据户口所在地的相关政策办理一系列的退休手续。

4、养老的待遇不同：一般的情况下职工缴纳的保险的费用都会比较高一些，但是个人缴纳的都是按照高中低三档进行缴纳的，即便是最高的也只是社会的平均工资，缴费的基数比较低，所以以后领取的养老金相对来说也是比较低的，但是我们国家的养老保险的待遇是多缴多得的，也就是说如果你想要领取更多的养老金，那么就需要缴纳更多的费用才可以获得。

【第14篇】公司不买社保算违法吗？

公司不为员工买社保的是违法的。参加社会保险、缴纳社会保险是用人单位的义务，同时也是劳动者的权利和义务。

《劳动法》第七十二条规定：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

【第15篇】在公司交了社保在老家还要交吗？

在公司交了社保在老家不需要交。

根据规定，用人单位就应当依据《社会保险法》为其劳动者参加包含养老保险、医疗保险在内的社保五险，主要包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。否则违法会被处罚。该种情况下，当事人就不用也没有必要参加家里的城乡居民养老保险、医疗保险。因为根据规定，每个人同一时间段内只能参加一份社会保险，重复参保无效。

在满足一定条件的情况下，被保险人可以从这些保险基金中获得固定的收入、或者是在出现问题造成损失之后获得一定额度的补偿。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条

国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

【第16篇】产假公司给交几个月社保

产假是有具体规定的，正常产假期间用人单位应为员工正常参加社保，此时个人缴费金额由个人正常承担。超过被批准的产假时长未上班的话，有可能被作为旷工处理。

为职工缴纳社保费是用人单位的法定义务，公司未缴纳是违法行为，但不能用现金补偿，按照《社会保险法》的规定，用人单位未按时足额缴纳社保费的，由社保费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款，并且可从其开户银行或其他金融机构进行划拨。因此，劳动者应到劳动监察部门投诉和举报，由他们监督原单位为其足额补缴社保费。

【第17篇】找公司代缴社保违法吗？

代缴社保属于违法行为，行为严重者有可能有入刑的风险。

代缴社保，原本就是打政策擦边球。

根据规定，职工必须签订劳动合同，与用人单位存在劳动关系，才能通过单位缴纳社会保险。

如果双方没有建立劳动合同关系，只是通过挂靠代理公司来缴纳社保，属于骗保行为，是不允许的。

【第18篇】公司拖欠三个月社保怎么办呢？

可以通过以下方式解决：

1. 与公司协商。

2. 协商不成，去公司注册地劳动行政部门投诉公司，要求公司补缴社保。

3. 仲裁。向公司所在地或者实际工作地点劳动争议仲裁委员会提出仲裁，要求公司补缴社保。

4. 诉讼。对仲裁裁决不服的，向公司所在地或者实际工作地点法院起诉。

《劳动法》第七十三条劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：

（一）退休。

（二）患病、负伤。

（三）因工伤残或者患职业病。

（四）失业。

（五）生育。

劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。

【第19篇】社保公司和个人缴费比例是多少

社保是我们工作的基本福利待遇，当我们在办理入职之后，公司就会为我们缴纳社保，但社保不仅仅是由公司为我们缴费，还有一部分是需要自己缴纳的，而这单位与个人缴费的比例是不同的。

社保公司和个人各交多少？

每个地区社保的公司和个人缴费比例会有所差距，而且缴费的基数也会有所差异。此前，大多数地方的缴纳比例是这样的（各地标准不同，以下内容仅供参考）：

【1】养老保险：单位缴纳比例20％，个人缴纳比例8％

【2】医疗保险：单位缴纳比例10％，个人缴纳比例2％+3元大病统筹

【3】失业保险：单位缴纳比例1％，个人缴纳比例0.5％（农业户口不缴纳）

【4】工伤保险：单位缴纳比例1％，个人不缴费

【5】生育保险：单位缴纳比例1％，个人不缴费

但目前，多数地区下调了单位的社保缴费比例，从以前的20%下调至如今的16%。以下是部分地区的社保缴费比例，如有最新调整，以当地公布为准。

【第20篇】公司按最低标准交社保是合法的么

公司按最低标准交社保是不合法的。

根据《社会保险法》第六十三条，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。

用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。