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社保转移是可以代办的。
如果跨省转移的申请人不在本市,需要办理养老保险跨省转移的,可以委托他人进行办理。
办理社保代办时,需要准备本人的委托书、申请人的身份证、申请人的社保卡、离职后转保的证明。
并且还要填写一份申请表,还需要准备被委托人的个人身份证及其他材料。
现行的社保转移政策是在退休年龄之前,可以在全国范围内进行办理。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
转移社保的流程如下:
1、到参保地社保机关申请迁出社保关系,并打印社会保险参保缴费凭证;
2、然后再持社会保险参保缴费凭证到现参保地社保局申请转入。
3、参保地同意接收的,办理合并社保关系手续。
法律依据:
《社会保险个人权益记录管理办法》第十条
参保人员流动就业办理社会保险关系转移时,新参保地社会保险经办机构应当及时做好社会保险个人权益记录的接收和管理工作;原参保地社会保险经办机构在将社会保险个人权益记录转出后,应当按照规定保留原有记录备查
可以转移,可用。
(1)参保人在原参保地办理并打印参保缴费凭证,然后在新参保地办理社保开户手续bai,提出转移申请。
新参保地审核通过后会向原参保地发联系函,不通过的会说明原因。
(2)原参保地收到联系函后,在15日内办理好转接手续。
新参保地收到信息表和转移基金后,会在15日内办好接收手续。
(3)参保人在原参保地注销医保关系,然后向社保中心提出医保关系转移申请。
(4)参保人通过原参保地的医保缴费凭证,填写医保关系转移申请表,然后到市社保中心办理医保关系和个人账户转移手续。
省内社保转移有必要吗 需要满足什么条件,下文就随小编来简单的了解一下吧。
一、省内社保转移有必要吗
如果社保现在不用转移,只要原来的单位,把社保做停,不用办手续,现在的单位凭身份证号就可以直接上社保。省内的是比较省事的异地的转移会比较麻烦的。
省内社保转移:
1、社保要求是可以随人的工作地点转换而迁移合并的。(迁移社保不需要花钱办理的)
2、先到参保地社保局申请迁出社保办理一张社会保险参保缴费凭证。(建议复印一份)
3、将迁移的凭证带回户籍地,在户籍地社保局申请办理自缴费社保帐户,然后再将迁移回来的社保申请合并到现在新的帐户内即可。
4、迁移合并的社保并不影响你的累计缴纳年限。
二、社保省内转移有什么条件?
1、男性不满50周岁、女性不满40周岁的。凡是男50、女40以前,在新就业地就业参保缴费的,养老保险关系应转移到新就业地。
2、返回户籍所在地就业参保的。凡是返回户籍地就业的,不受年龄的限制,养老保险关系应转入到户籍所在地。
3、经县级以上的相关组织部门、人力资源社保部门批准调动,且与调入单位建立劳动关系并缴纳基本养老保险费的。组织调动,养老保险关系转移接续不受年龄及户籍等条件限制,应转入调动单位。
4、达到待遇领取条件时,基本养老保险关系不在户籍所在地,且在基本养老保险关系所在地累计缴费年限(含视同缴费,下同)不满10年,按要求将基本养老保险关系转回上一个缴费年限满10年的原参保地,或因没有满10年参保地转移至户籍所在地的。
以上就是小编带来的内容(内容仅供参考,具体以当地公布的信息为准)。
转移社保不一定就要去调档案,人事档案和社保没有直接关系,有间接关系。
1. 对新参加工作的人来说,与单位签订了劳动合同后,单位仅凭劳动合同就可以办社保了,然后由单位给员工建立新的人事档案,将劳动合同和社保审批等人事资料放进人事档案里,可以放在人才市场档案管理局保管,也可以放在本单位档案科保管(但要具备档案管理条件的单位)。
2. 对以前在别的单位工作过的员工,新单位办理社保时需要看人事档案的,社保局需要审查该员工以前的工作时间及社保缴费情况的,办理社保的续缴费数,将社保的缴费年限连续起来。
3. 人事档案的另一个作用是,人事部门到社保办理员工的正式退休手续时,劳动局是要审核员工的年龄和工作年限的,计算工龄用,工龄的长短对退休工资有一定的影响。
【法律依据】:按《中华人民共和国社会保险法》规定,用人单位和个人依法缴纳社会保险费。国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度。
可以。有申请转移社保或退保两种处理方式。
1. 转移手续是需要在转入地社保局申请开具,然后凭本人身份证,养老保险本本材料在调出社保局申请即可。
2. 是这样的,医疗保险并不支持异地转移,且只能在购买地消费使用和享受报销待遇。也就是其它除种只能在本地使用。
3. 在统筹区域内可以随便办理转移关系,而在非统筹区域,转移社保中,只能转移养老保险,且只能往户口所在地社保局转入。因此,如果说你的户口是当地,是可以办理转移的。
4. 对于跨省市转移,其手续需要分别向两地社保局提出申请,且只能转移个人帐户部分,不能将个人账户和统筹账户一起取走,做好心理准备。
5. 公积金可以自解除劳动合同之日起两年后到当地公积金管理中心申请办退。
社保换地方不会自动移转,因为根据《劳动合同法》,劳动者换工作单位的,由原单位在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续,由新用人单位为劳动者继续缴纳社保。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》第十九条
个人跨统筹地区就业的,其基本养老保险关系随本人转移,缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时,基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。
《劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
只有养老保险、医疗保险、失业保险可以办理异地转移,工伤和生育保险暂不支持异地转移。社保转移条件:1.女不能超过40周岁,男不能超过50周岁;2.已在社保转入地参加社会保险。社保转移流程:
1. 转出地申请、2、转入地参保、3、转入地社保局办理。
社保想要转移到其他城市,首先要带上自己的身份证原件到当地社保中心去打印一份《基本养老参保凭证》,将打印出来的凭证分别拿到要转移的新城市和自己户籍所在地,在户籍所在地的社保中心申请一个自缴费的社保账户,将新城市的社保加到新账户里就可以。一般转移后的社保的年限也是连续计算的,继续缴纳费用既可以了。新城市的社保中心会在十五日内答复你是否同意接纳的。
法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十九条 个人跨统筹地区就业的,其基本养老保险关系随本人转移,缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时,基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。
关于办理社保转移手续是:
1、联系前用人单位的人事,要求对参保人做出社保减员申报操作;
2、准备资料,本人或代办人携带相关资料去转出地的社保中心办理转出业务;
3、接收地办理转入手续,社保办机构对材料进行审核,确认无误后将根据不同业务需要,生成联系函,以后环节由两地社保经办机构联系直至办结。
【法律依据】
根据《社会保险法》第三条,社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针,社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。
社保转移手续如下:首先需要转入地社保中心开具同意接受的函件,并且盖章,部分地方需要转出地的社保机构开同意调出函件,并盖章;其次持函件到社保转入地所在的社保中心办理转入手续。转移函件包括姓名、身份证号码、转入转出单位信息、参加工作时间、缴费截止日期等;转移函件还可以包括个人缴费记录单,包括缴费明细和账户余额等。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
当人们跨省就业后,往往就需要进行社保转移。因为统筹区域不同,需要将社保关系转移到新参保地去。那么,社保转移有年龄限制吗?
社保转移是有年龄限制的。男性年满50周岁,女性年满40周岁之后,就无法再办理社保转移手续了。
这在《城镇企业职工基本医疗保险关系转移接续暂行办法》里是有明确规定的。若参保人没有返回户籍所在地就业参保的话,那在男性年满50周岁,女性年满40周岁之后,就只能在新参保地建立临时基本养老保险缴费账户了,基本养老保险关系是要继续保留在原参保地的。
而当参保人达到领取养老金的条件后,临时基本养老保险缴费账户的全部资金就会转移到原参保地或待遇领取地了。不过参保人若是返回户籍所在地就业参保的话,那就没有年龄的限制了。
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社保转移网上办理共有3个步骤,以下是社保转移网上办理的详细操作:
1. 办事大厅点关系查询进入支付宝办事大厅,点击社保关系转移查询。
2. 点操作指南查看流程页面点击操作指南选项按钮,查看社保转移网上申请流程内容。
3. 输入信息,提交申请输入信息,点击提交申请即可。
可以进行转移。
省内社保转移流程:
1、社保规定是可以随人的工作地点转换而迁移合并的;
2、先到参保地社保局申请迁出社保办理一张“社会保险参保缴费凭证”
3、将迁移的凭证带回户籍地,在户籍地社保局申请办理自缴费社保帐户,然后再将迁移回来的社保申请合并到现在新的帐户内即可。
4、迁移合并的社保并不影响你的累计缴纳年限。
社保规定是可以随人的工作地点转换而迁移合并的。迁移社保不需要花钱办理的。
先到参保地社保局申请迁出社保,办理一张“社会保险参保缴费凭证”。建议复印一份。
将迁移的凭证带回户籍地,在户籍地社保局申请办理自缴费社保帐户,然后再将迁移回来的社保申请合并到现在新的帐户内即可。
迁移合并的社保并不影响你的累计缴纳年限。
1. 职工需要在去往新的工作地点前。携带相关材料到原参保地的社保中心开具《养老保险参保缴费凭证》。
2. 到了新地点后需在当地社保中心办理参保登记手续。并前往社保中心申请办理养老保险关系转入手续。
3. 申请提交完成后。由社保中心进行审核,如果符合转移条件,则由转入地的社保机构向转出地的社保中机构发送同意接收函。
4. 在没有欠款等特殊情况。会直接与转入地社保机构直接对接。
可以转移。具体流程如下:
1、参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后,由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。根据《社会保险法》第3条规定,社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针,社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。
2、新参保地社保经办机构在15个工作日内,审核转移接续申请,对符合本办法规定条件的,向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函,并提供相关信息;对不符合转移接续条件的,向申请单位或参保人员作出书面说明。
3、原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内,办理好转移接续的各项手续。
4、新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后,应在15个工作日内办结有关手续,并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。
5、养老保险缴费年限是累计计算的,中间允许有空档,可补可不补。
社保转移只能转移养老保险和医疗保险,且两者都只能转移个人账户部分的金额,不能转移集体账户部分。
办理社保转移后,缴费年限还是合并计算的,并且个人账户的金额还是累计计算的。
社保转移是可以代办的。如果跨省转移的申请人不在本市,需要办理养老保险跨省转移的,可以委托他人进行办理。办理社保代办时,需要准备本人的委托书、申请人的身份证、申请人的社保卡、离职后转保的证明。并且还要填写一份申请表,还需要准备被委托人的个人身份证及其他材料。现行的社保转移政策是在退休年龄之前,可以在全国范围内进行办理。
法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
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