社保缴费基数5000是什么意思（20篇）

【导语】本文根据实用程度整理了20篇优质的缴费基数公司运营相关知识范本，便于您一一对比，找到符合自己需求的范本。以下是社保缴费基数5000是什么意思范本，希望您能喜欢。

【第1篇】社保缴费基数5000是什么意思

社保缴费基数5000就是指你上一个年度的月平均工资为5000元，也代表着这一年度缴纳时，是用这个数值作为成数乘以缴费比例，算出的积就是你社保需要扣除的费用。

举个例子，个人缴纳养老保险的比例为8%，社保缴费基数为5000元，那么个人缴纳养老保险所需要的费用就是5000*8%=400元。

【第2篇】2023余杭社保缴费标准是多少 杭州余杭社保缴费基数7月有调整吗

杭州余杭社保缴费基数7月有调整吗，2022余杭社保缴费标准是多少？接下来跟小编一起来看看最新相关资讯吧。

（注：本文内容来源网络整理，仅供参考）

杭州余杭社保基数7月每年都会调整一次，主要是要按照社会平均工资的情况来调整缴费基数的上下限。必须要根据实际情况来进行缴费基数的确认，这样才能够计算出五险的费用。而且每年调整缴费基数之后，社保费用也要按照新基数来上报。

余杭社保缴费基数每年都会调整吗？

基本上每年杭州余杭社保基数7月都会调整，上下限都会有所上调。主要是社会平均工资上调，所以要重新设定社保缴费基数的上下限。22年社保最低缴费基数为3597元，最高缴费基数为19783元。如果是一直按照最低标准缴费，那么也要按照新标准计算社保费用。

余杭社保缴费标准是多少的？

交职工社保都是有固定标准，五险比例都是相同的，只是上报的缴费基数不同，所以我们呀哦承担的社保费用也不一样。按照法规单位和个人要分别承担15%和8%养老保险，9.9%和2%医疗保险，0.5%和0.5%失业保险。用人单位还要单独承担0.2%工伤保险和1.5%残保金。

余杭单位如何调整缴费基数？

杭州余杭社保基数7月之后，要按照单位的情况来重新申报员工的工资基数情况。但是要特别注意社保缴费基数都是由单位上报的，然后需要按照员工的工资基数来重新申报员工的工资基数，然后按照新的参保基数来进行五险费用计算和缴纳即可。

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【第3篇】2023深圳南山社保缴费基数上限是多少

深圳南山社保上限也都是有一定的法规，并不是社保缴纳多少钱都可以。而且缴费基数每年也会调整上下限，即便是上报的工资基数非常高，也只能按照最高缴费基数来进行费用缴纳。下面跟小编一起来看看2023深圳南山社保缴费基数上限是多少，深圳南山缴费基数最高是多少

深圳社保缴费基数怎么法规的？

如果想要计算深圳南山社保上限，那么则需要按照最高缴费基数来参保。社保缴费基数上下限每年都会调整，大家也要注意好社保的具体标准。现在深圳社平均工资为12964元/月，最低工资标准为2360元/月。最低缴费基数都是按照最低工资标准为基础的，而最高缴费基数则是按照社平均工资的3倍来计算。所以每年社平均工资调整后，社保缴费基数的上下限也都是会上调的。

深圳社保缴费基数可以自选吗？

如果是个人交社保，那么大家也可以根据自己的实际情况来选择缴费基数和档次，这样就可以计算出每个月的社保费用。但如果是单位交社保费用，那么办理社保增员手续时，都是需要单位上报员工的月平均工资，如此才能计算出各项社保费用，所以职工社保的缴费基数是不能自行选择的。

深圳社保缴费基数不同有什么区别？

深圳南山社保上限缴纳的费用较多，那么退休之后养老金的额度也会较高。不过退休之前的社保待遇都是和其他职工相同的，并不会因为你的社保缴费高就享受到更高的报销比例。所以大家还是要注意好自己的实际缴费基数情况，这样才能够计算出各项社保费用。

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【第4篇】济南市历年社保缴费基数是多少

济南市历年社保缴费基数是多少，2023年社保最低交多少钱一个月 接下来跟小编一起来看看相关详情

（以下内容来自网络，仅供参考）

济南市历年社保缴费基数基本上都是在不断上调的，所以每年即便是一直按照最低标准交社保费用，我们的社保费用也会提升。一定要特别注意法规的缴费基数范围，然后才能够计算出自己的社保费用。如果没有按照新的缴费基数标准来进行费用计算，可能也会导致社保欠费的问题产生。

2023年济南社保缴费基数的法规

根据法规2023年社保社保最低缴费基数为3980元，最高缴费基数为19899元。济南市历年社保缴费基数都是按照上一年度的社平均工资重新调整，一般是按照社会平均工资的60%~300%来进行范围的设定。社会平均工资提升后，社保缴费基数提升也是必然的。

济南职工社保缴费比例的法规

职工社保缴费比例都是有法规的，按照法规社保用人单位和个人要分别承担0.32%和0%的工伤保险，0.7%和0.3%的失业保险，8%和2%的医疗保险，以及16%和8%的养老保险。每个单位都是需要计算好职工和单位分别要承担的社保费用，然后统一进行整合和上报，为员工统一缴纳职工社保的费用。

济南市历年社保缴费基数虽然在不断上调，但也都是有一定的缴费标准，比如按照2023年最低社保缴费基数来参保，那么社保单位要承担995.8元，职工个人要承担409.94元。单位需要根据员工的工资基数上报缴费基数，然后去计算每个月的职工社保费用。

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【第5篇】聊城东昌社保缴费基数2023是多少

聊城东昌府区社保缴费信息如下：

回答：山东省2023年度社会保险费月缴费基数上下限暂按20599元和4121元执行。

缴费须知：用人单位

1、山东省2023年度社会保险费月缴费基数上下限暂按20599元和4121元执行。2023年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资公布后，月缴费基数超出300%部分、不足60%部分，多退少补。

2、根据《中华人民共和国社会保险法》，在东昌府区参加基本养老保险、失业保险和工伤保险的用人单位应如实申报并足额缴纳2023年度社会保险费。未按法规申报或申报后未按时足额缴纳的，除缴纳应缴未缴的社会保险费本金外，按法规加收滞纳金。

灵活就业人员

在东昌府区参加企业职工基本养老保险的灵活就业人员，需补缴2023年度基本养老保险费及缴纳2023年度养老保险费的，应在2023年12月31日前通过微信小程序山东税务社保费缴纳进行自主申报缴费。无法通过小程序自主申报的可到东昌府区社保医保联合征缴大厅申请办理并在税务部门完成缴纳。

【第6篇】2023北京社保缴费基数是多少

其实即便是按照北京最低社保标准缴费，只需要保证连续缴纳社保费用，那么我们的待遇也同样有保证。而且很多单位为了节省一定的社保费用支出，都是会按照最低标准缴费。但是要特别注意每年社保缴费基数最低标准都会重新调整，所以社保费用也同样不同。接下来跟小编一起来看看2023北京最低社保交多少钱一个月，北京社保缴费基数是多少？

北京五险缴费比例如何法规？

要计算社保费用，就需要先确定好社保缴费比例的法规。按照法规社保单位要承担0.8%生育保险，0.2%工伤保险，0.5%失业保险，9%医疗保险和16%养老保险。职工个人要承担0.5%失业保险，3元大病保险，2%医疗保险和8%养老保险。职工社保需要由单位和个人分别承担一部分的费用，而且要根据上报的工资基数来计算社保费用。

北京社保缴费基数是多少？

每年社保缴费基数都会调整上下限，所以北京最低社保每年也会有一定的差异性。按照法规社保最低缴费基数为5869元，最高缴费基数为31884元。如果是按照最低缴费基数来参保，那么社保单位要承担1555.29元，职工个人要承担619.25元。如果社保缴费基数提升，那么最低缴费标准也同样会提升。

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【第7篇】2023年福州社保缴费基数是多少

2023年福州社保缴费基数是多少

要确定好社保费用，还是要注意好福州社保缴费基数。而且每年的社保缴费基数都是会根据社平均工资调整，所以每个月的社保费用也同样都是不同的。如果我们想要确定好自己的社保费用，那么还是要注意社保缴费基数和比例的情况，那么具体社保要交多少钱呢？

福州社保缴费基数是如何的？

其实各个用人单位上报的社保缴费基数都是要按员工的月平均工资上报，而且也只能由用人单位来进行社保缴费基数调整，个人是不能调整社保缴费基数的。而每年的福州社保缴费基数最低标准都是按照社平均工资的60%计算，最低缴费基数为2075元。不管如何交社保费用，都不能低于这个社保缴费基数的。

福州社保缴费比例是如何的？

职工社保五险都是有淇淇的缴费比例的，按照法规职工个人要承担0.5%失业保险，8%养老保险，2%医疗保险。用人单位要承担0.7%生育保险，1.6%残保金，0.2%工伤保险，0.5%失业保险，16%养老保险，8%医疗保险。如果是按照最低缴费基数来参保，那么每个月的社保费用需要缴纳952.27元的费用。

【第8篇】2023年社保缴费基数至少要多少一个月

每个城市经济水平不一样，社保的缴费基数也不一样，不过社保缴费比例全国大致相同。

养老保险，公司缴纳比例为16%，个人缴纳比例为8%。

医疗保险，公司缴纳比例为10%，个人缴纳比例为2%。

生育保险，公司比例为0.8%，个人不用缴费。

失业保险，公司比例为0.8%，个人比例0.2%。

工伤保险，公司比例0.2%-1.9%，个人不用缴费。

个别城市又略微有一点不同，比如医疗保险，武汉的公司缴纳比例为10%，个人比例是2%+3元。武汉的大额医保是7元。这样算下来，北京工作一个月，单位和个人月缴费合计最少1636.40元，而在武汉工作则是1349.59元。

如果个人按照灵活就业人员自己缴费的话，情况又不一样了：北京地区上下限标准为1219.78元-5449.6元。

据了解，具体缴费基数可根据自身情况有三个档次供大家选择，分别是：

1、补缴年度上一年本市职工月平均工资；

2、补缴年度上一年本市职工月平均工资的60％；

3、补缴年度缴费基数下限。

补缴基本养老保险时，各年度计入个人账户部分，均以本人确认的缴费基数档次按照历年要求的比例计入。如补缴1997年1月至12月的，5％可计入个人账户；而2005年4月至12月的计入比例为11％。

还有以下四个时间段内未缴纳基本养老保险费的，不得申报办理：

1、享受失业保险待遇期间；

2、被判刑劳教收监执行期间；

3、办理外埠户籍进京之前；

4、办理本市户籍农转非之前。

北京市在社保缴纳方面为独立个人开放了7个档次的标准：最低档次是独立个人可以按照社会平均工资的60%缴纳五项社保金，由低向高，其余六个档次依次是70%、80%、90%、100%、200%和300%。

武汉地区上下限标准为1128.94元-4120.72元。七个档次划分的是养老保险，第一档为747.96元，第二档997.28元，第三档1246.6元，第四档1869.9元，第五档2493.2元，第六档3116.5元，第七档3739.8元。医疗保险统一缴费380.98元。七个档次可以自由选择。

【第9篇】承德2023年单位社保缴费基数及比例是多少

2023年承德单位社保缴费基数及比例是多少

缴费基数

2836元（其中医疗保险、生育保险为3042元）缴费基数15210元

注：该数据仅提供参考。

缴费比例

养老保险单位：16%;个人：8%

医疗保险单位：7.5%;个人：2%

失业保险单位：0.7%;个人：0.3%

生育保险单位：0.5%;个人：无需缴纳

工伤保险单位：根据职业风险程度选择其中一档缴费比例进行浮动调整;个人：无需缴纳

【第10篇】2023年上海社保缴费基数是多少

因为上海社保缴费比例都是相同的，所以必须要确定好社保缴费基数之后，才能够计算出各项社保费用。而每年社保局都会重新调整社保缴费基数的上下限，可能社保方案上也会有一定的调整，自然要根据标准来进行社保费用计算。下面跟小编一起来看看上海社保缴费比例是多少？2023上海社保要交多少钱一个月？

上海社保缴费比例是多少？

每个月职工社保都是要按月缴费的，而且缴费比例也都是固定的。按照法规社保用人单位要承担16%养老保险，9%医疗保险，0.5%失业保险，0.26%工伤保险，1%生育保险和1.5%残保金。职工个人要承担8%养老保险，2%医疗保险，0.5%失业保险。社保缴费比例单位和个人承担部分都是不同的，自然还是要根据实际情况计算费用。

上海社保费用是如何计算的？

各个单位都是需要按照员工的月平均工资来上报，然后乘以上海社保缴费比例，以便于计算出五险的费用。现在社保最低缴费基数为6520元，最高缴费基数为34188元。如果是按照最低缴费基数来参保，那么社保用人单位要承担1842.3元，职工个人要承担684.6元

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【第11篇】深圳社保缴费基数2023是多少

深圳社保缴纳基数每年都会调整，每年年中一般就会按照去年社平均工资的情况来调整缴费基数，所以如果一直按照最低缴费基数来参保社保，那么也要注意好社保方案的情况，社保费用还是要按照法规缴费的。接下来跟小编一起来看看2023深圳社保缴纳基数是多少，深圳社保缴费基数自行上报吗？

深圳社保缴费基数是如何计算的？

每年深圳社保缴纳基数都是按照社平均工资来调整，22年社保最低标准为2360元，社平均工资为12964元。按照法规，养老保险、生育保险、工伤保险缴费基数最低标准为市最低平均工资，最高为月平均工资的300%。而各个单位则需要按照员工的月平均工资来上报，所以每个人要承担的社保费用也同样不同。

深圳社保缴费基数自行上报吗？

办理社保手续时，各个单位是按照员工上一年度的月平均工资来上报工资基数，如果在社保缴费基数上下限范围内，那么则需要按照上报的工资基数来进行费用计算。而如果超过了标准，则按照最低或最高标准缴纳社保费用。但并不是职工自选缴费基数，而是由用人单位来上报，并且由单位来调整缴费基数。

深圳社保缴费基数有什么影响？

社保费用是需要用深圳社保缴纳基数乘以缴费比例计算的，而五险比例固定，只需要确定缴费档次、户籍所在地，那么确定缴费基数即可计算出各项缴费明细。社保缴费基数越高，社保费用缴纳越多，但是医保等待遇都是按照相应档次来确认的。而养老保险缴费基数高，累计缴费年限长，则养老金会对应提升。

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【第12篇】山东社保费缴费基数上下限2023标准是多少

山东省暂定2023年度全省社会保险费缴费基数上下限标准。下面跟小编一起来看看2023年度山东省社会保险费缴费基数上下限标准新规

一、在2023年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资统一公布之前，企业职工基本养老保险参保单位2023年度社会保险费月缴费基数上下限暂按21888元和4378元执行;无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员养老保险月缴费基数上下限暂按上年度标准执行（上下限分别暂按19899元和3980元）;优先参加工伤保险的基层快递网点就业人员工伤保险月缴费基数暂按6633元执行。

二、企业职工基本养老保险参保单位原则上应于2023年1月31日之前，根据职工上一年度月平均工资申报缴费基数。

三、2023年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资公布后，月缴费基数超出300%部分、不足60%部分，多退少补。

四、在2023年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资公布后，已死亡、出国等参保人员月缴费基数超出300%部分、不足60%部分，不再退补。

五、在2023年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资公布前，暂不办理基本养老保险关系转移，确需转移的，月缴费基数超出300%部分、不足60%部分，不再退补。

六、事业单位基本养老保险参保单位2023年度社会保险费缴费基数上下限标准，由各市自行确定。

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【第13篇】2023社保缴费基数至少要多少一个月

每个城市经济水平不一样，社保的缴费基数也不一样，不过社保缴费比例全国大致相同。

养老保险，公司缴纳比例为16%，个人缴纳比例为8%。

医疗保险，公司缴纳比例为10%，个人缴纳比例为2%。

生育保险，公司比例为0.8%，个人不用缴费。

失业保险，公司比例为0.8%，个人比例0.2%。

工伤保险，公司比例0.2%-1.9%，个人不用缴费。

个别城市又略微有一点不同，比如医疗保险，武汉的公司缴纳比例为10%，个人比例是2%+3元。武汉的大额医保是7元。这样算下来，北京工作一个月，单位和个人月缴费合计最少1636.40元，而在武汉工作则是1349.59元。

如果个人按照灵活就业人员自己缴费的话，情况又不一样了：北京地区上下限标准为1219.78元-5449.6元。

据了解，具体缴费基数可根据自身情况有三个档次供大家选择，分别是：

1、补缴年度上一年本市职工月平均工资；

2、补缴年度上一年本市职工月平均工资的60％；

3、补缴年度缴费基数下限。

补缴基本养老保险时，各年度计入个人账户部分，均以本人确认的缴费基数档次按照历年要求的比例计入。如补缴1997年1月至12月的，5％可计入个人账户；而2005年4月至12月的计入比例为11％。

还有以下四个时间段内未缴纳基本养老保险费的，不得申报办理：

1、享受失业保险待遇期间；

2、被判刑劳教收监执行期间；

3、办理外埠户籍进京之前；

4、办理本市户籍农转非之前。

北京市在社保缴纳方面为独立个人开放了7个档次的标准：最低档次是独立个人可以按照社会平均工资的60%缴纳五项社保金，由低向高，其余六个档次依次是70%、80%、90%、100%、200%和300%。

武汉地区上下限标准为1128.94元-4120.72元。七个档次划分的是养老保险，第一档为747.96元，第二档997.28元，第三档1246.6元，第四档1869.9元，第五档2493.2元，第六档3116.5元，第七档3739.8元。医疗保险统一缴费380.98元。七个档次可以自由选择。

【第14篇】社保缴费基数3800退休工资领多少

一、社保缴费基数3800缴费多少？

城镇职工养老保险，在职人员养老保险缴费比例8%，就是每个月交3800*8%=304元；如果是灵活就业人员，养老保险缴费比例20%，就是月交3800*20%=760元

城镇职工医保，在职个人月交3800*2%=76元；灵活就业人员自费缴职工医保不同省市缴费比例不一样，一般是6%-11%，假定是9%，就是3800*9%=342元

城镇职工失业保险，在职人员单位和个人各交0.5%，个人每个月交3800*0.5%=19元

可以看到3800缴费基数，在职人员一个月从工资里面扣400左右，灵活就业人员一个月扣1100左右。

二、社保缴费基数3800是几档？

3800缴费基数在内地省市而已，一般是最低档

缴费基数通常由七档，第一档到第七档分别是在岗职工平均工资的60%到300%。

3800缴费基数，可以算出来当地在岗职工平均工资380060%=6333.3元

第一档3800元；第二档5066元；第三档5700元；第四档6333；第五档9499；第六档12666元；第七档18999元

对应的在岗职工平均工资的60%、80%、90%、100%、150%、200%、300%

三、社保缴费基数3800退休能拿多少？

养老保险退休金与个人缴费档次、当地在岗职工平均工资、个人缴费年限直接相关。

举个例子，个人目前按照3800缴费基数开始缴费，按照60%档次缴费，缴费指数0.6，当地在岗职工平均工资6333元，个人交15年，退休金大概是：

基础养老金：（6333.3+6333.3缴费指数0.6）2缴费年限151%=759.9元

个人账户养老金：38008%12缴费年限15计发月数139=393.6元

那么退休金大概是：759.9+393.6=1153.5元

由于缴费基数每年上涨，进入个人账户养老金的金额会增加，另外个人 账户养老金由利息，最终实际退休金额比1153稍高。

上述计算方法可以比较准确判断未来大概退休待遇，具体退休金只有退休那一年，知道个人账户余额和当年养老金计发基数或在岗平均工资，才可以准确计算。

【第15篇】2023贵阳社保缴费基数是多少？3月社保截止到几号

在2023年11月份，社保费用是1703.97元，个人需要缴纳515.78元。

在2023年1月起，由于贵阳社保基数调整，社保费用是1866.48元，其中职工个人部分需缴纳568.68元。

总结：2023年1月起，如果按照最低缴费基数来计算的话，贵阳单位缴费部分增加109.61元，个人缴费部分增加52.9元，总计增加162.51元。

【第16篇】社保缴费基数3269是什么档次

社保缴费基数3269是什么档次？缴费基数3269退休能拿多少？下面是小编精心准备的内容希望对大家有所帮助！

一、缴费基数3269是什么意思？

缴费基数，就是缴费工资，个人按照一定缴费工资来缴费。通常缴费基数是当地在岗职工平均工资60%-300%，分为若干档次。

举个例子，当地在岗职工平均工资6000元，那么缴费基数上下限就是：下限：6000*60%=3600元；上限：6000*300%=18000元。

按照60%、80%、90%、100%、150%、200%、300%，对应的缴费基数分别是：3600、4800、5400、6000、9000、12000、18000.

那么缴费基数3269是什么意思？

按照当前各省平均工资和缴费基数来看，3269元通常是当地最低缴费基数。

反过来可以算出当地在岗职工平均工资326960%=5448元。

在职人员每个月扣8%，就是32698%=261.52元

灵活就业人员每个月扣20%，就是326920%=653.8元

二、缴费基数3269退休能拿多少钱？

举例试算：

个人按照3269缴费基数开始缴费，一直按照60%最低档次交，交15年，当地在岗平均工资5448元，60岁退休待遇：

基础养老金：（5448+5448*缴费指数0.6）2*缴费年限15*1%=653.76元

个人账户养老金：3269*8%*12*缴费年限15/计发月数139=338.66元

可以算出60岁那年退休基本养老金：653.76+338.66=992.4元

在考虑个人账户养老金有利息的情况下，实际退休金应该是1000多一点点。

对于在职人员而言，缴费基数是由单位根据个人上年度平均工资来申报；而灵活就业人员而言，根据个人缴费能力在60%-300%档次之间选择，个人缴费时需要考虑到缴费基数随着平均工资每年增加，缴费金额实际上每年在提高。

【第17篇】2023年南京社保缴费基数是多少

2023年1月开始调整了南京社保基数的范围，全省市还是按照暂时的缴费基数标准情况来确认。公布社平均工资之后，会按照多退少补的法规来进行费用确认。而社保缴费标准都是固定的，五险也有确切比例，所以还是要根据缴费基数、缴费比例来进行各项费用计算。下面跟小编一起来看看2023年南京社保缴费基数是多少，2023南京一个月社保缴多少钱？社保缴费标准是多少？

南京社保缴费基数

因为现在还没有公布上一年度的社平均工资情况，所以还是要注意好南京社保基数的基础法规。现在暂时按照最低缴费基数4250元，最高22470元来设定。缴纳职工社保费用都是要按照此标准来进行法规，如果缴费基数有所调整，那么2023年1月开始的社保费用同样是按照多退少补的方式确认。

南京社保缴费比例

计算各项社保费用，同样还是要注意好五险比例。按照法规社保用人单位要承担0.8%生育保险，0.4%工伤保险，0.5%失业保险，4元垃圾处理费，8%医疗保险，16%养老保险。职工个人要承担0.5%失业保险，10元大病保险，2%医疗保险和8%养老保险。社保单位和个人承担的部分不同，也要注意缴费基数才能计算出费用。

按最低南京社保基数标准来进行计算，五险最低缴纳1640.83元，单位和个人要分别承担1158.96元和481.87元。等到社保局新法规缴费基数公布之后，必须要按照新标准重新计算社保费用。各项费用的具体情况，以及是否需要补缴社保费用，还是以最终数据为主。

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【第18篇】2023年北京通州社保缴费基数，2023年北京通州社保费用怎么计算

因为选择的北京通州社保缴费基数不同，所以社保费用肯定还是会有一定的差异性。因为本身职工社保就是有固定的缴费比例，确定了缴费基数之后，才能够计算出五险的费用。那么具体社保缴费基数是是多少呢？社保费用又要如何计算呢？

北京通州社保缴费基数是多少？

每年的北京通州社保缴费基数上下限都会有一定的调整，需要按照去年社平均工资的标准来重新计算，一般都是按照其60%-300%来设定的。按照法定最低社保缴费基数为5360元，最高缴费基数为28221元。有工作单位时候，社保缴费基数是需要由用人单位上报的，按照员工月平均工资来上报才行。

北京通州社保缴费比例是多少？

五险都是有固定的缴费比例，按照法定用人单位要承担16%养老保险，9%医疗保险，0.8%生育保险，0.2%工伤保险，0.5%失业保险。职工个人要承担3元大病保险，0.5%失业保险，2%医疗保险，8%养老保险。如果是按照最低社保缴费基数5360元来参保，那么五险需要缴纳1896.2元的费用。

【第19篇】2023年社保缴费基数及比例明细

按照有关法规，用人单位在职工入职的30天内，必须为职工缴纳城镇职工社保，包括五险，分别是养老、医疗、生育、失业、工伤保险。没有固定工作的灵活就业人员，也可以自愿自己缴纳职工养老保险、医疗保险，少数地区还能缴纳失业保险。那么有朋友问了，2023年社保缴费基数、比例是多少？自费一年多少钱？

2023年社保缴费基数是多少？

社保缴费基数范围通常为当地上年度社会平均工资的60%~300%，在职职工的缴费基数是根据自己的实际收入情况来确定的，不过如果低于当地上年度社会平均工资的60%，就要以60%为缴费基数，如果高于300%，就要以300%为缴费基数；灵活就业人员可以在社保缴费基数范围里自己选择适合自己的缴费基数，一般各地会给出多个档位供选择。

所以说，2023年社保缴费基数是多少？要看当地上年度社会平均工资，以及自己的实际收入情况或选择的缴费档次。

2023年社保缴费比例是多少？

如果是在职职工，那么五险的费用大部分由用人单位来承担，自己只承担少部分费用，各地的具体缴费比例不一样，一般来说，养老保险个人缴费比例是缴费基数的8%左右，医疗保险个人缴费比例是缴费基数的2%左右，失业保险个人缴费比例是0.5%左右，这里提醒大家，生育保险和工伤保险费用是由单位承担的，个人不缴费。

如果是灵活就业人员，那么需要自己承担全部费用，各地存在差异，一般来说，养老保险缴费比例是缴费基数的20%左右，医疗保险是8%左右，部分地区医疗保险还有一个低档次的缴费比例，一般在4%左右，具体以当地法规为准。

所以说，2023年社保缴费比例是多少？要看当地法规。

2023年社保自费一年多少钱？

灵活就业人员自费缴纳职工社保，通常只能缴纳职工养老保险和医疗保险，自费一年的费用，要看当地的社会平均工资、自己选择的缴费基数（部分地区不能自己选择医保缴费基数，是固定的）以及当地法规的缴费比例。

【第20篇】2023年社保缴费基数一览

社保缴费基数范围通常为当地上年度社会平均工资的60%~300%，在职职工的缴费基数是根据自己的实际收入情况来确定的，不过如果低于当地上年度社会平均工资的60%，就要以60%为缴费基数，如果高于300%，就要以300%为缴费基数；灵活就业人员可以在社保缴费基数范围里自己选择适合自己的缴费基数，一般各地会给出多个档位供选择。

所以说，2023年社保缴费基数是多少？要看当地上年度社会平均工资，以及自己的实际收入情况或选择的缴费档次。

2023年社保缴费比例是多少？

如果是在职职工，那么五险的费用大部分由用人单位来承担，自己只承担少部分费用，各地的具体缴费比例不一样，一般来说，养老保险个人缴费比例是缴费基数的8%左右，医疗保险个人缴费比例是缴费基数的2%左右，失业保险个人缴费比例是0.5%左右，这里提醒大家，生育保险和工伤保险费用是由单位承担的，个人不缴费。

如果是灵活就业人员，那么需要自己承担全部费用，各地存在差异，一般来说，养老保险缴费比例是缴费基数的20%左右，医疗保险是8%左右，部分地区医疗保险还有一个低档次的缴费比例，一般在4%左右，具体以当地法规为准。