公司怎么帮员工买社保（20篇）

【导语】本文根据实用程度整理了20篇优质的公司公司运营相关知识范本，便于您一一对比，找到符合自己需求的范本。以下是公司怎么帮员工买社保范本，希望您能喜欢。

【第1篇】公司怎么帮员工买社保

公司为员工购买社保的流程如下：

1. 用人单位准备好开户资料，去当地社保局开户。

2. 提交相关材料，并填好员工社保申报核定表。

3. 到公司开户银行缴款。

法律依据：

《社会保险法》第八十六条

用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

《社会保险法》第四条

中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

【第2篇】如何查公司交的社保

用以下三种方法都可以查询到你个人的保险:

1. 可以持本人身份证到当地社保局服务大厅查询打印缴费清单。

2. 可以打当地社保局咨询电话查询个人保险金缴费情况。

3. 可以登入当地社保局网站，点击“个人社保信息查询”窗口，查询个人养老保险金缴费情况。

【第3篇】公司倒闭了社保怎么转出

公司在倒闭清算前需要到当地社保局按规定办理停缴手续，在职员工的社保处于停缴状态，才可以日后办理转移。如果企业在倒闭前没有办理停缴手续，那么这种情况就比较棘手，那就处于欠缴状态，需要由单位名义办理补缴，才能办理再转出或接着缴纳。

法律依据：《社会保险法》第八十四条

用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

【第4篇】公司不买社保算违法吗？

公司不为员工买社保的是违法的。参加社会保险、缴纳社会保险是用人单位的义务，同时也是劳动者的权利和义务。

《劳动法》第七十二条规定：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

【第5篇】企业公司法人可以交社保吗？

公司法人就是企业，企业是不需要缴纳社保的，企业只能给在该企业的员工缴纳社保，因此，公司法人不需要缴纳社保。

【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第五十八条，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

【第6篇】社保公司是怎么缴的

1、社保是与工资相挂钩的，单位和个人的承担比例一般是：养老保险（单位20%，个人8%），医疗保险（单位10%，个人2%），失业保险（单位1%，个人0.2%），生育保险（0.8%全由单位承担），工伤保险（单位0.5%-1.6%全由单位承担）。因为各地平均人均收入不同，各省市地区承担的比例有所不同。

2、养老保险：公司1680*20%=336，个人1680*8%=134.4。

3、失业保险：公司1680*1%=16.8，个人1680*0.2%=3.36。

4、工伤保险：公司1680*0.25%=4.2，个人0。

5、生育保险：公司1680*0.8%=13.44；个人0 。

6、医疗保险：公司2521*10%=252.1，个人2521*2%+3=53.42。

7、综上：社保公司交多少=336+16.8+4.2+13.44+252.1=622.54。

8、社保个人交多少=134.4+3.36+53.42=191.18。

【第7篇】新成立公司当月就可以缴纳社保吗？

这个要看情况，如果你成立的时候是下半个月，可能性就小一点，如果是月初，能买的可能性就大。

公司成立后，先去税务局备案，核定税种等，然后去社保局备案，去银行签订三方协议，然后拿去社保局备案，带上需要购买社保的人员的身份证、营业执照及复印件，公章，就可以买社保了。

【第8篇】公司办理的社保卡多久能拿到

一般办理的卡两个月左右才能拿到，个人办理会更快，如果需要的急，建议打相关工作人员电话问问。

单位上交职工制卡信息后，人社部门还要进行信息确认，之后还要经过照片提取、银行开户、卡商制卡、激活个人账户等流程，才算制作完成社保卡，成卡统一发给企业，由企业发给个人。在正常条件下，这个周期需要2个月的时间。

在交社保期间因就医所产生的医药费是可以报销的。

这需要个人将就医时的票据(加盖全额垫付章)交给单位，通过单位向社保中心申请报销。

【第9篇】公司未交社保生病怎么办

在职员工，生病住院公司社保没交，可以要求公司报销住院费，还要督促公司尽快办理社保。如果公司还不办理社保，可以向市劳动保障部门或者有关部门投诉、举报，只要事实确凿，是可以得到有效解决的。在投诉、举报的时候，要注意证据的收集。最重要的，就是证明跟单位有劳动关系。所以劳动合同、工资条、工牌等证据的收集是维权成功的关键。法律依据：《工伤保险条例》第62条

用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。

【第10篇】公司缴纳社保的比例是多少

公司缴纳的社保一般为五险一金，比例如下：

养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%。

医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹。

失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%。

工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴。

生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴。

住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%。

【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第十二条规定：用人单位应当按照国家规定的,本单位职工工资总额的比例。

缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例,缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

【第11篇】个人社保与公司社保有什么不同

1、险种不同。个人社保按照规定，只要交养老保险和基本医疗保险。公司社保要交基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险五种。在公司社保中，还可以缴纳补充养老保险和补充医疗保险，还有的企业和事业单位，有企业年金和职业年金，有些地区还会组织工会互助保险。还有一些单位会为职工缴纳商业意外险，除了城乡居民养老和医疗保险，只有这两种保险企业不能缴纳。因为缴纳的险种不一样，所以衔接的的情况也会不一样，城乡居民养老保险和职工养老保险能够相互衔接，但只是个人账户的衔接且缴费年限不能共用。

2、费用承担者不同。个人缴纳的社保，以灵活就业人员身份方式缴费社会保险费都是个人承担全部。企业缴费的社保，除了工伤保险、生育保险、商业保险一般都是单位全部承担，养老保险、医疗保险和失业保险都是个人与单位共同承担，承担的比例在全国范围内都是一样的。

3、缴费的比例不一样。个人社保缴费，按照社平工资的20%比例交费。企业社保是全国统一比例缴费。

4、有些地区对退休年龄会有不同。一些地区灵活就有人员女性退休年龄是55岁，企业女职工退休年龄是50岁。

【第12篇】公司注销社保怎么办呢？

对公司而言，如果要终止其法人资格。

其中注销登记的一个必要环节就是在规定的时间内办理与员工的终止解除劳动关系备案手续和社会保险减员手续，并办理社会保险注销登记。

对员工而言，如果有新的单位则社保由新单位续交，如果没有新单位接受，员工可以自行缴纳或者挂靠在某一公司缴纳。

法律依据：

《社会保险法》第五十七条：用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。

用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。

市场监督管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况，公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。

【第13篇】公司不交社保的后果有哪一些

公司不交社保的后果：如果公司不交保险的话，相关部门会对公司进行处罚；我国《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。

同时，劳动合同法也规定：劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。用人单位不能简单地认为，凡是劳动者提出辞职的，就不用支付经济补偿金。

【第14篇】公司可以补交几个月社保

我国法律规定，社保最多可以补交两年，意思是从补交的月份开始像前推算(是按补交的时间段来计算，不是按累计月份计算。

一、养老、医保不足缴费年限的补缴：

须填写参保人员补缴申请表，送市社保中心领导审批后，到市社保中心稽核科窗口打印缴费核定通知单，然后到相应的地税办税服务中心办理缴费手续。

二、外地调入人员的超龄补缴：

户口已迁入本市且通过本市组织、人事、劳动部门将其行政关系调入本市的人员，调入时没有超过条例第二十八条规定年龄的，免于补缴超龄养老保险费，按规定办理了基本养老保险转移手续后，其调入前所在地未开展社会养老保险的年份中符合国家规定的连续工龄视同缴费年限。

【第15篇】公司未给员工交社保怎么办

用人单位不给员工交社保可以向当地的劳动保障监察部门投诉，也可以向社会保险经办机构或者社会保险费征收机构投诉。

【法律依据】

《社会保险法》第六十三条

用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户;并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的,社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。

用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。

【第16篇】公司法人一定要办社保吗

法人是具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。

公司法人必须要办理社保。

《社会保险费申报缴纳管理规定》第八条规定，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

【第17篇】产假公司给交几个月社保

产假是有具体规定的，正常产假期间用人单位应为员工正常参加社保，此时个人缴费金额由个人正常承担。超过被批准的产假时长未上班的话，有可能被作为旷工处理。

为职工缴纳社保费是用人单位的法定义务，公司未缴纳是违法行为，但不能用现金补偿，按照《社会保险法》的规定，用人单位未按时足额缴纳社保费的，由社保费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款，并且可从其开户银行或其他金融机构进行划拨。因此，劳动者应到劳动监察部门投诉和举报，由他们监督原单位为其足额补缴社保费。

【第18篇】公司交的社保离职了怎么办

已经离职的，原公司就不会继续交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样社保就自动封停了。如果去外地了，那么得将社保转移至外地，只需到原交费地的社保部门开一张“缴纳凭证”带到新地方新单位，就可以了，其余的事由单位来办。如果转移到本地的新单位，则只需将社保号告诉新单位就行了，单位就可以办理社保续交手续（若不知道自己的社保号又不想到原单位去问，只需凭身份证到社保部门查询即可）。如果离职以后没有单位，而且自己还想缴纳社保，可以去社保局自己办理缴纳。《中华人民共和国社会保险法全文》第五十七条用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。市场监督管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况，公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。

【第19篇】公司缴纳社保时间

社会保险法规定，用人单位在用工之日起的30天之内就应该为职工办理保险登记，以后每个月定期为职工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险。新员工的社保缴纳基数为其第一个月的工资，第二年的社保缴费基数就是该员工前一年的月平均工资。如果用人单位不按规定给员工缴纳社保，将会受到处罚。

法律依据

《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

【第20篇】公司注销社保怎么办

对公司而言，如果要终止其法人资格。其中注销登记的一个必要环节就是在规定的时间内办理与员工的终止解除劳动关系备案手续和社会保险减员手续，并办理社会保险注销登记。对员工而言，如果有新的单位则社保由新单位续交，如果没有新单位接受，员工可以自行缴纳或者挂靠在某一公司缴纳。

法律依据：《社会保险法》第五十七条：用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。市场监督管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况，公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。