社保转移如何在网上办理（20篇）

【导语】本文根据实用程度整理了20篇优质的转移公司运营相关知识范本，便于您一一对比，找到符合自己需求的范本。以下是社保转移如何在网上办理范本，希望您能喜欢。

【第1篇】社保转移如何在网上办理

社保转移可以去社保局前台办理，也可以在网上办理，下面一起来看看社保转移如何在网上办理？

打开手机上的掌上12333。

之后点击我要办。

进入我要办，点击社保转移申请。

进入人脸识别认证，输入自己的姓名和身份证号，点击下一步。

人脸识别完成后，输入户籍地址。

下拉页面，选择转入、转出地址，然后点击申请即可。

【第2篇】辞职不干了社保怎么转移

辞职不干了社保转移方法：

1、参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。

2、新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息；对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明。

3、原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续。

4、新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。

5、养老保险缴费年限是累计计算的，中间允许有空档，可补可不补。

【第3篇】办理社保转移需要哪些资料

办理社保转移需要的资料有：

(1)基本养老保险关系转移接续申请表；

(2)缴费职工户口簿、身份证原件及复印件；

(3)缴费职工委托他人代为办理的，请提供委托书及代办人的身份证原件及复印件；

(4)《职工养老保险手册》；

(5)缴费职工的参加工作时间、视同缴费年限等相关信息需要认定的，需出据缴费职工本人的《人事档案》；

(6)解除(终止)劳动关系证明书、调动手续原件及复印件；

(7)政策规定的其他相关材料。

【法律依据】

《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

【第4篇】社保转移审核通过后怎么办

首先，进入社保个人中心，可以查看社保转移前的社保地和社保转移后的社保地；点击查看申请转移历史记录；社保转移前的社保地和社保转移后的社保地都可以查询到；社保转移前的社保地和社保转移后的社保地审批通过后，不建议更改，不然需要重新审批；社保转移前的社保地和社保转移后的社保地经过审批后，则需要到社保转移后的社保局申请新的社保卡，点击激活即可。

【第5篇】省内社保需要转移吗

可以进行转移。

省内社保转移流程：

1、社保规定是可以随人的工作地点转换而迁移合并的；

2、先到参保地社保局申请迁出社保办理一张“社会保险参保缴费凭证&rdquo；

3、将迁移的凭证带回户籍地，在户籍地社保局申请办理自缴费社保帐户，然后再将迁移回来的社保申请合并到现在新的帐户内即可。

4、迁移合并的社保并不影响你的累计缴纳年限。

【第6篇】现在的社保可以异地转移吗？

个人社保全国可以异地互转。

社保随着工作地点的变动是可以转移，但并非所有险种都可以一起转。目前只能转养老保险跟医疗保险。失业、工伤、生育保险是不能转移的，其中跨省转移还可以转移养老账户的统筹金额，省内就只能转个人部分。

1. 医疗保险，也有个人账户，辞职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当地继续使用，但目前暂不能转移，国家已经出台了有关转移办法。

2. 工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户，辞职后保险自动解除，但失业保险只要缴费满一年，不是个人原因造成的失业，就可以领取失业保险金。

3. 住房公积金，有个人账户，企业和个人缴纳的费用，全部形成个人账户总额，就如同银行的零存整取所有权属个人，辞职后只不过停止了存钱，但账户的钱还是个人的，只要符合公积金提取规定，随时可以提取，以后也可以续交，是不会作废的。

【第7篇】跨市社保需要转移吗？

1. 跨市社保需要不需要转移，这个问题并没有统一的答案，因人而异。

2. 如果你打算长期在异地工作，并且准备在异地定居和退休，这种情况下最好将社保转移。有的工作单位或许会要求职工将社保转移，转移后福利会更好。如果决定好了，一定要尽早办理转移手续。

3. 社保转移一般是养老保险和医疗保险进行转移，而生育保险、工伤保险、失业保险可直接到新的工作单位重新缴纳即可。

【第8篇】社保省内转移怎么办理

办理社保转移手续如下：

1. 参保人到社保经办机构打印参保缴费凭证。

2. 携带参保缴费凭证向转移地的社保机构提出转入申请。

3. 转移地的社保机构对参保人员的参保情况进行审查，符合条件的，为参保人员办理接入手续。

法律依据：

《劳动合同法》第五十条第一款

用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

《社会保险法》第四条

中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

【第9篇】换单位了社保转移需要什么手续

换单位了社保转移的方法：

职工调动工作单位，基本养老保险、职工医疗保险可按规定随同转移至新单位继续参保。

1、如果跨统筹地区社会保险转移，本人带好身份证原件及复印件、养老保险手册，到社保中心填写参保人员跨统筹地区流动职工社会保险关系转移申请表，到转移窗口办理转移；

2、如果在统筹地区内或同一市内，当从某单位辞职后，只需该单位办理退工停保手续，新单位办理用工参保手续，社保关系自动转入新单位。

【法律依据】

《劳动合同法》第50条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

【第10篇】现在的社保可以异地转移吗

个人社保全国可以异地互转。

社保随着工作地点的变动是可以转移，但并非所有险种都可以一起转。目前只能转养老保险跟医疗保险。失业、工伤、生育保险是不能转移的，其中跨省转移还可以转移养老账户的统筹金额，省内就只能转个人部分。

1、医疗保险，也有个人账户，辞职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当地继续使用，但目前暂不能转移，国家已经出台了有关转移办法。

2、工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户，辞职后保险自动解除，但失业保险只要缴费满一年，不是个人原因造成的失业，就可以领取失业保险金。

3、住房公积金，有个人账户，企业和个人缴纳的费用，全部形成个人账户总额，就如同银行的零存整取所有权属个人，辞职后只不过停止了存钱，但账户的钱还是个人的，只要符合公积金提取规定，随时可以提取，以后也可以续交，是不会作废的。

【第11篇】社保转移后怎样查询

1、现场查询。通常社保大厅会有一个机器，在工作人员的指引下把社保卡插进去输入密码就可以查询社保情况。

2、网络查询。现在各地都开通了社保局的网站，通常输入社保卡号和密码就可以查询社保情况，也可以将查到的信息打印下来当做社保缴费证明使用。注意有很多网站鱼目混珠，不要进错。

3、社保软件查询。很多地方都已经有自己的官方社保软件，微信支付宝等第三方软件也很发达，所以通过这些在手机上也可以查到社保情况。

【第12篇】异地工作社保需要转移吗？

如果只是在省内进行社保转移的话，那么就只需要转移养老保险就可以了，基金不再转移。

如果是跨省转移，那么个人账户基金和统筹基金都要转移。

可以办理社会保险关系接续手续，具体办理方式为：职工与企业解除劳动关系后，个体工商户、自由职业者或自谋职业者可携带身份证、养老保险个人账户对账单或医疗保险手册、卡，到当地社会保险机构办理社保关系接续手续，第二月按季或按年缴纳社会保险费用。

【第13篇】社保可以跨省转移吗？

可以进行跨省转移，可将原单位所缴的养老保险关系转到你户口所在地的社保局去，同时以个人身份续缴。

养老保险转移有两种方式：如果是本省内转移，一般只转关系，不转基金不转钱。

如果是跨省转移，既要转关系也要转基金，所转的基金其实是个人账户部分，统筹部分是不转移的，这对你个人利益没有影响，只是各省市之间基金的增减而已。

你如果在另一个单位工作，可将原单位所缴的养老保险关系转到你现在的工作单位。

将原单位所缴的养老保险关系相关材料交给现在单位，现在单位的劳资人员会给办好相关转移手续。

【法律依据】

《社会保险法》第五十条规定，用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。

失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。

失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。

【第14篇】社保转移流程

1、发凭证。当你要离开这个城市，且肯定不会再回到这个城市就业的时候，可以到当地社保经办机构领取一张你的参保凭证。凭证主要记录三项关键的信息：一是你在当地参保的起始时间；二是你实际缴费的月数；三是你在本地参保期间个人账户的全部存储额是多少。

2、打电话。有关部门在网上公布了全国2800多个县级和县级以上的社保经办机构的联系方式，不清楚的问题可以电话咨询。

3、办手续。由本人或者所在单位向新的就业地社保经办机构提出接续申请，其他事情就由当地社保经办机构在规定的时间内来办理就可以了。

4、转移资金。除了转关系之外，要把前面讲到的个人账户全部储存额的资金，还有单位缴费规定比例的资金要转移到新的就业地。这样整个转移流程就完成了。

【第15篇】社保转移手续有哪一些

社保转移手续如下：首先需要转入地社保中心开具同意接受的函件，并且盖章，部分地方需要转出地的社保机构开同意调出函件，并盖章；其次持函件到社保转入地所在的社保中心办理转入手续。转移函件包括姓名、身份证号码、转入转出单位信息、参加工作时间、缴费截止日期等；转移函件还可以包括个人缴费记录单，包括缴费明细和账户余额等。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

【第16篇】跨市社保需要转移吗

1、跨市社保需要不需要转移，这个问题并没有统一的答案，因人而异。

2、如果你打算长期在异地工作，并且准备在异地定居和退休，这种情况下最好将社保转移。有的工作单位或许会要求职工将社保转移，转移后福利会更好。如果决定好了，一定要尽早办理转移手续。

3、社保转移一般是养老保险和医疗保险进行转移，而生育保险、工伤保险、失业保险可直接到新的工作单位重新缴纳即可。

【第17篇】如何转移社保

转移社保的流程如下：

1、到参保地社保机关申请迁出社保关系，并打印社会保险参保缴费凭证；

2、然后再持社会保险参保缴费凭证到现参保地社保局申请转入。

3、参保地同意接收的，办理合并社保关系手续。

法律依据：

《社会保险个人权益记录管理办法》第十条

参保人员流动就业办理社会保险关系转移时，新参保地社会保险经办机构应当及时做好社会保险个人权益记录的接收和管理工作；原参保地社会保险经办机构在将社会保险个人权益记录转出后，应当按照规定保留原有记录备查

【第18篇】社保转移可以网上办理吗

社保转移目前是不可以网上办理的。不过现在参保人已经可以直接登录原参保地人力资源和社会保障局官网，进入网上办事大厅去打印参保凭证了。参保人无需再回到原参保地社保经办机构去打印参保凭证，所以和以往相比，还是方便了不少。

而参保人在网上打印了参保凭证之后，就可以带上参保凭证和身份证去新参保地的社保经办机构申请办理社保转移了。当地社保部门在接收了参保人的转移申请之后，就会和原参保地社保部门联系。而两地社保部门之后就会开始进行转移接续了，参保人只需等待手续办完后新参保地社保经办机构的通知即可。

社会保险（socialinsurance）是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

【第19篇】社保不转移有哪一些影响

社保不转移，除了养老之外的其它险种在缴纳只能重新开始，因为都不能断缴。

但是对养老保险没有过多影响，只要养老保险在退休前累计缴纳15年即可。

但是不转移也浪费了之前缴纳的金额和缴费年限，因此建议离职后马上办理保险转移手续。

【法律依据】

《社会保险法》第五十条，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

【第20篇】社保转移其他城市吗？

可以转移。具体流程如下：

1. 参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。根据《社会保险法》第3条规定，社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。

2. 新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息;对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明。

3. 原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续。

4. 新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。

5. 养老保险缴费年限是累计计算的，中间允许有空档，可补可不补。