公司怎么补缴社保（20篇）

发布时间：2024-11-04 热度：32

下载全文

【导语】本文根据实用程度整理了20篇优质的公司公司运营相关知识范本，便于您一一对比，找到符合自己需求的范本。以下是公司怎么补缴社保范本，希望您能喜欢。

公司怎么补缴社保

【第1篇】公司怎么补缴社保

公司通过网上申报系统办理补缴社保，还可以通过社保中心柜台办理。以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴。

只有由企业单位原因造成的漏缴才能够进行社保补缴，并且补缴五险。如果单位没有做申报的只能补缴养老保险，缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司补缴。

【法律依据】

《社会保险法》第八十六条：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

【第2篇】如何公司缴纳社保

以重庆为例：

1、搜索“重庆地税电子税务局”点击进入登录页面。

2、输入用户名和密码进入系统。

3、点击左边菜单【扣款】—【扣费款】，进入界面。

4、系统自动查询出所属期内的欠费信息，显示在“待征收税(费)信息区”。

5、选择本次开票的税费信息，可以修改本次开票金额，系统会自动重新计算开票滞纳金、利息、加罚款信息。本次开票金额合计值显示在待开票税(费)金额合计、未开票税(费)金额合计、本次开票金额合计、开票滞纳金(利息、加罚款)合计。

6、纳税人选择缴款方式，系统弹出扣款提示窗，点击确定完成本次缴款。

7、选择“实时扣款”方式，系统将自动从纳税人签订的三方协议账户中扣缴税款。

【第3篇】南昌代缴社保的公司一般怎么收费的

南昌代缴社保的公司一般怎么收费的，下文就随小编来简单的了解一下吧。

自由职业者的朋友，肯定也是需要缴纳个人社保的，此时找一家合适的社保公司是非常重要的。

在了解南宁代缴社保一个月多少钱的过程当中，我们往往强调的是社保公司对于我们的帮助，因为大多数情况下，选择社保代缴的过程都是一个相对比较长久的过程，频繁变更公司肯定是不切实际的。这是在这种情况下，我们就开始强调一下质量不错的代办公司的帮助，首先我们的签约往往是按月来执行的，没有最低的要求，一个月也是可以的。

南宁代缴社保一个月多少钱呢？

根据目前的情况来看，一个月的费用在39.9元到69.9元左右，举个简单的例子来说，如果你是每个月的定时缴纳的，9月份缴纳了之后，离开公司，10月份需要缴纳的时候费用只要39.9元。但是如果你是1月份已经离开了公司到9月份都没有缴纳的话，中间需要补交8个月的费用，这8个月的服务费是69.9元每月，相对会贵一些。这就是一定要根据社保的要求，定时缴纳的原因。

以上就是小编带来的内容（内容仅供参考，具体以当地公布的信息为准）。

【第4篇】公司交社保与工资多少有关吗

1、缴纳社保基数和工资总额不相等，但与工资总额有关。缴纳社保基数也叫社会保险缴费基数，是参保单位和参保人员缴纳社会保险费的依据。社会保险缴费基数×缴费比例=应缴社会保险费。

2、工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。工资总额由六个部分组成：计时工资;计件工资;奖金;津贴和补贴;加班加点工资;特殊情况下支付的工资等。

3、在社保缴纳和工资总额的关系中，社保应该按照职工的实际收入缴纳，职工的工资低于当地社会平均工资60%的，按照社平工资的60%缴纳，高于社平工资300%的，按照社平工资的300%缴纳，在两者之间的，按照实际工资缴纳，应该对比社会平均工资是否低于或者超过社平工资的60%或者300%，如果在两者之间，应该按照实际3000元作为缴费基数填报，社会保险法明确规定，不按时足额缴纳，是要接受处罚的。

【第5篇】公司缴纳社保怎么计算

公司缴纳社保的计算公式为：公司所缴部分=工资*社保缴费比例。

具体比例如下：

1. 养老保险金——单位20%,个人8%;

2. 医疗保险金——单位8%补充医疗1.2%=9.2%，个人交2%;

3. 失业保险金——单位2%，个人1%;

4. 工伤保险金——单位0.6%;

5. 生育保险金——单位0.9%。

养老的比例全国基本一致，其他的比例略有不同，以当地规定为准。

《社会保险法》第四条

【第6篇】公司未交社保可以申请劳动仲裁吗

不可以，公司没有交社会保险,不可以申请劳动仲裁。用人单位未给劳动者缴纳社会保险,的确属于劳动争议。欠缴社会保险费或未按规定的工资基数足额缴纳社会保险费的，劳动者主张予以补缴的，一般不予受理，告知劳动者通过劳动行政部门解决。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条

劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

【第7篇】社保卡是公司统一办吗？

劳动者参加的是城镇职工社保，那么社保卡是由公司统一办理的。公司给职工统一办理社保卡后，社保卡会分散到各个领取点。领取点或社保中心会发短信提示职工社保卡已经办理完成，告诉职工在什么时间段去领取。职工只需要抽时间去领取已经办好的社保卡即可。

另外社保卡办理的时间一般比较长，参保人不要忘记及时领取社保卡。

【第8篇】公司暂停交社保怎么办呢？

社会保险是用人单位的必交项目，其不予缴纳的行为触犯劳动合同法，劳动者可以申请劳动仲裁，要求补交，也可以以此为由，要求解除劳动关系。

用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

【法律依据】

《社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

【第9篇】2023沈阳公司缴纳社保最低档每月多少钱

2023沈阳公司缴纳社保最低档每月多少钱沈阳社保缴费标准一览，下文就随小编来简单的了解一下吧。

一般情况下个人交社保大概要1500元左右一个月，单位帮忙交社保，个人只需要缴纳300~500元左右一个月。那么沈阳社保多少钱，沈阳社保费是怎么计算的，你知道吗？

沈阳社保缴费的计算公式是社保月缴费基数乘以缴费比例。所以选择的缴费基数越高，缴费比例越高，要交的社保费用就会越高。社保缴费基数是以沈阳当地职工去年月平均工资为标准的，如果职工的工资在这个月平均工资的60%~300%之间，就可以按照职工的工资来缴纳社保。灵活就业社保的缴费基数是大家自己去跟社保局申报的，可以自由选择缴费档次。

下表是2022-2023年沈阳社保费用明细参考，如下：

沈阳最低社保缴费基数

缴纳项目

基数

企业比例

企业缴纳金额

个人比例

个人缴纳金额

养老

2881

16%

460.96

230.48

医疗

5244

8.60%

450.98

104.88

失业

2881

0.50%

14.41

0.50%

14.41

工伤

2881

0.56%

16.13

生育

医疗补充

大病医疗(年)

残保金

公积金

企业共缴纳：￥942.48

个人共缴纳：￥349.77

总共缴纳：￥1292.25

二、沈阳个人社保补缴如何补缴？当社保出现断缴时，通常有这三种补缴方式：社保局补缴：直接去社保局办理补缴，既可以补缴城镇职工社保，也可以补缴城镇居民社保，但这仅限本地人办理。单位补缴：可以选择让单位帮你补缴，前提是单位愿意帮你申请补缴。

以上就是小编带来的内容（内容仅供参考，具体以当地公布的信息为准）。

【第10篇】个人交的社保和公司交的社保有什么区别

1、属性本质不同，企业社保属于职工保险，包含了养老、医疗、工伤、生育、失业五种。个人社保属于城乡居民保险，虽然也包括养老、医疗保险，但两者的性质还是有所差别的。

2、缴费基数有所区别，企业社保的基数是以职工上年度平均工资为基础的，并受缴存基数的下限和上限的限制。而个人社保的缴费基数固定为高、中、低三档，供个人选择。

3、缴费金额的不同，养老、医疗和失业保险由单位与个人共同承担，生育保险和工伤保险仅由单位缴纳。

4、缴纳的地点不同，单位缴纳社保不分本地或者外地，只要全日制上班均可以在职工的工作地点缴纳社保。而个人缴纳社保须为本地人，外地人员需要回到户籍所在地缴纳社保。

【第11篇】公司社保注销如何进行

公司社保注销的进行是单位经办人或负责人携带规定资料前往社保机构提出社保注销申请;社保中心工作人员受理资料，并对资料进行审核;审核完成资料齐全，符合条件即办理社保注销手续。

【法律依据】

根据《公司法》第一百八十八条，公司清算结束后，清算组应当制作清算报告，报股东会、股东大会或者人民法院确认，并报送公司登记机关，申请注销公司登记，公告公司终止。

【第12篇】社保是公司交一半自己交一半吗？

社保并不是公司交一半自己交一半，虽然是由单位和职工共同承担，但一般公司的缴费比例是：养老保险16%；医疗保险8%；失业保险0.7%；生育保险1.5%；工伤保险按行业分类，低的可能不足0.1%，高的可以达到2%左右。

而职工个人的缴费比例是：养老保险8%；医疗保险2%；失业保险0.3%；生育保险和工伤保险不缴费。

当然，因为社保分地区统筹，所以各地社保的缴费比例可能存在一定的差别，甚至各企业之间可能也会有所差别。如果不清楚自己所在参保地的社保缴费比例具体是多少的话，可以去咨询一下当地社保中心的工作人员。

总的来说，职工个人要缴纳的费用是比较少的，企业承担的部分较多一些，所以职工每个月要缴的社保费并不是很多。而若是居民社保，或者以灵活就业人员的身份参保社保，那通常就得由个人来承担全部保费了，只是一般都只缴纳养老保险和医疗保险，其余三险不缴纳。

【第13篇】公司不签劳动合同不买社保违法吗

违法。公司未签劳动合同，也未给员工缴纳社保，是可以去当地人劳动争议仲裁委申请劳动仲裁的。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

《社会保险法》第四条规定，中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

【第14篇】公司缴纳社保查询

社保是每个企业都必须给员工交的基础保险之一，关系着千千万万员工的切身利益，但是，社保具体缴交的金额不一定大家都清楚，那么，如何进行个人社保信息的查询呢?

第一，可以通过支付宝或者微信进行查询。在支付宝首页或微信钱包中找到城市服务，点击更多，就可以看到社保的选项，进去后输入自己的社保账号，第一次登录可以用身份证来验证，登录后就可以看到自己的社保缴交金额和历史记录。

第二，可以通过社保网站进行查询。在百度中搜索自己城市的人力资源和社会保障局，点击进入服务大厅，选择社会保险，进入综合选项，点击市社会保险个人网上服务系统，就可以使用自己的身份证号码和密码登录。

第三，可以前往社保局查询。带上自己的身份证和社保卡，可以前往当地的社保局，让柜台的工作人员帮忙查询，或是在社保局使用个人自助查询机操作。

长按识别下方二维码

关注公众号即可查询社保

【第15篇】公司不买社保补偿标准

用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

《劳动合同法》第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

【第16篇】公司交社保能查到结婚或离婚吗

公司交社保是无法查到结婚或离婚的。在社保局只能查到缴交社会保险基金的信息，查不到个人婚姻状况。查询婚姻状况需要去民政局婚姻登记处的。

社会保险项目主要包括养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险和失业保险五个项目(即我们常说的五险)，依据《社会保险法》规定，用人单位有责任和义务为员工参加五险一金：养老、医疗、失业、工伤、生育保险，住房公积金(《住房公积金管理条例》规定，企业应当为员工参购买房公积金)。用人单位拒绝缴纳社保的，劳动者可以到用人单位所在地的社保局进行投诉。

【第17篇】工作几年公司不给买社保怎么办

1、用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

2、用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。

3、用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。

【法律依据】

根据《社会保险法》第62条规定：用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额;缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。

【第18篇】新开公司如何为员工缴纳社保

新开公司应当去当地社保经办机构为员工缴纳社保。

【法律依据】根据《社会保险法》第五十七条，用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章。

向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。

用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。

市场监督管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况。

公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。

【第19篇】公司倒闭员工社保怎么办呢？

经营一间公司并不是容易的事情，很多公司就会因发展策略等等方面的内容而倒闭了，在公司倒闭之后员工自然就会失去了工作，也就没有了社保、公积金等等继续购买的可能，那公司倒闭员工社保怎么办？

1. 第一：国家规定。公司破产之前缴纳的社保费归全体缴费人和个人所有，破产时由公司按照《中华人民共和国企业破产法》规定的法定条件，向企业所在地中级人民法院提出破产申请，对于破产公司，资产优先偿还个人工资，当然包括社保了，如果确实无力支付那也没有办法。按照规定如果按月缴纳了，只是破产时候没有社保了。

2. 第二：继续缴纳。企业破产注销停止缴纳养老保险费，原企业职工重新就业时，社会保险局要将其已封存的个人账户转入新就业企业，继续收取养老保险费，职工的缴费年限应累计或连续计算，由单位继续交，如果没有单位给你交，你可以自己交，自己交自然按灵活就业人员身份交，社保缴费就多，相当于单位应缴部分也有自己承担。

3. 第三：灵活就业。灵活就业人员交的社保和企业交的社保有一些差别，公司破产如果个人自己缴纳的话就会成为个人灵活就业社保，并长期享受养老保险，医疗保险政府补贴，直至退休，之前公司交的社保会和你后续自己交的社保合并，但是个人灵活就业社保只缴纳了医保和养老保险，所以如果遇到生育问题就无法报销，只能自费。

4. 第四：社保代缴。职工社保是五险一金，与个人灵活就业社保还是有一定区别的，本来职工社保是由用人单位20%和个人8%共同缴纳，如果是代缴社保，这两部分就都自己出钱，还要给代缴公司一定的费用，所以相对金额就比在公司上班和个人灵活就业社保缴纳都要高，不过如果你在大城市都要社保提供的隐形福利，你就只能多付钱。

不管是什么情况，都需要根据自己的实际情况来选择，适合自己的才是最好的，希望大家都能维护好自己的合法权益。