社保卡还没有拿到要离职了怎么办呢？（20篇）

【导语】本文根据实用程度整理了20篇优质的离职公司运营相关知识范本，便于您一一对比，找到符合自己需求的范本。以下是社保卡还没有拿到要离职了怎么办呢？范本，希望您能喜欢。

【第1篇】社保卡还没有拿到要离职了怎么办呢？

从公司辞职了，还没有拿到社保卡的，劳动者可以找公司的人事部，要求人事部归还自己的社保卡。劳动者从公司离职的，离职后公司不再为其缴纳社保，需要劳动者自己缴纳。

法律依据：

《劳动合同法》第五十条第一款

用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

《社会保险法》第四条

中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

【第2篇】2023离职停社保需要哪些资料

2019离职停社保需要盖有公司公章的离职证明；离职员工身份证复印件；从社保局网站上下载的职工异动表，内容填写完整盖公章以及办理人身份证复印件等资料。

辞职后社保可以有三种方式处理，为停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大；由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算；如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。

不管哪种方法，找到新的工作单位都可以续上，在你退休前永远不会作废。

【第3篇】没离职证明怎么转社保

职工参保是大小企业必须履行的义务，也是职工在职期间的一份劳动保障。有些职工离职了但没办理离职证明，那么没离职证明怎么转社保呢？让小编给大家分享一下这方面的经验吧。

前提或条件

手机：小米5app软件：掌上12333版本名：v1.0.16

步骤或流程

1

打开手机，找到已安装好的“掌上123333”点击启动。

2

打开点击页面右下角“我的”并登录操作。

3

登录后点击左下角“首页”选择“我要办理”并点击。

4

进入我要办理选择“社保转移申请”并点击。

5

点击后进入人脸认证识别，核对身份信息后点击“下一步”。

6

进入页面按提示完成人脸识别。

7

进入社保转移申请页面，填写转移信息点击“申请”即可。

【第4篇】离职后可以自己交社保吗

根据现行社保相关政策规定，企业职员辞职后如不想断交社保，可以继续自己缴纳社保费用。

1、首先到当地就业服务中心(人才中心)作失业登记。

需提供相关的解除合同证明书、身份证复印件，领取登记表填写并申请按规定享受失业救济金待遇，同时办理《再就业优惠证》享受相关的政策优惠待遇。

2、提供《失业证》、《再就业优惠证》、身份证、单位出具的参加医疗保险时限证明书到医保中心办理医疗保险参保手续。

3、待业期间所欠缴费用，必须到当地的劳动和社会保障部门所辖的社保中心(就业中心)个人缴费窗口。

提供《养老保险手册》、《养老保险个人账户登记卡片》、《养老保险个人怅户封存单》、《失业证》、《再就业优惠证》等相关手续以自谋职业者的名义办理续保手续。

【第5篇】离职后社保没有交齐该怎么办

1、离职后社保没有交齐可以起诉要求公司赔偿损失。

2、按照劳动合同法：用人单位应当在用工之日起，一个月内与劳动者签订劳动合同并办理社保等手续。

3、社保一般指社会保险。社会保险（social insurance）是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

【第6篇】离职后社保多久才会停

离职后社保多久才会停要看当地的社保机构的缴费申报期和缴费时间，离职后原单位一般情况会下个月停止缴费。

可携单位出具的解除劳动关系证明去办理。具体事宜建议咨询社保部门。

我国法律规定：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

法律依据：根据《中华人民共和国劳动合同法》规定第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

【第7篇】月中离职社保谁来承担

员工离职当月，原单位应当按照正常情况为其参保缴费，并自次月起暂停缴费。

自次月起(含次月)当事人可以将其转为灵活就业人员社保继续参保缴费，或者转入新单位继续参保缴费，届时前后缴费时长、个人账户余额累计计算。

【第8篇】劳动者自动离职社保怎么办

劳动者自动离职的，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

如果单位不办理保险关系转移等事项，劳动者可就此事向当地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。法律依据：

根据《劳动合同法》第37条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”故只要你提前三日通知用人单位，则可以解除劳动合同。最后，法律没有规定劳动者辞职需要给单位补缴社保费用的法律规定。单位的做法不符合法律规定，故你不需要补缴。如果单位以此克扣你的工资，你可以向劳动监察部门举报，后走法律途径解决：先提起劳动仲裁，对仲裁裁决不服，提起劳动诉讼。

根据《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

【第9篇】已离职个人社保能退吗

1、不可以的。员工辞职后社会保险个人缴纳部分将保留在个人帐户。

2、根据《社会保险费征缴暂行条例》：第四条 缴费单位、缴费个人应当按时足额缴纳社会保险费。征缴的社会保险费纳入社会保险基金，专款专用，任何单位和个人不得挪用。社会保险一般不能退保，只有在符合年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法享受社会保险待遇。其中，基本养老保险和医疗保险个人账户，可以继承。

【第10篇】月中离职社保公司还给交吗？

我国法律规定，对于月中离职社保公司应该缴纳。

只要这个月里员工还在公司单位上班，单位就有义务去为员工缴纳保险。

对于不给缴纳的，可以直接去社保中心进行举报，然后要求公司补上保险。

当然也可以仲裁要求补上保险，这些都会被支持的。

员工离职的那个月，原单位应该按照平常情况为其参保缴费。

法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

【第11篇】离职后社保如何处置

社保是非常重要的，一旦离职就面临停保的风险，那么离职后要如何处置自己的社保呢，主要有3种方式：转移、自缴、暂时停保。

离职后社保处置方式：

1、短时间内找到工作的，可以办理转移手续，新单位会继续帮你缴纳；

2、暂时不想工作的或灵活就业的，可以自行缴纳，找人才市场或社保代缴机构办理，不过只可以缴纳养老保险和医疗保险；

3、让自己的社保暂时停保，不过这种处置方式可能会影响自己的社保待遇，停保时间不要太长。

【第12篇】离职社保怎么转移

市内变换单位社保续保情况：

1. 原来的单位给你办理停保手续，部分地区需要同时办理就业备案的解聘。

2. 到新单位办理社保增员，提供你原来的社保编号就可以了。

3. 每个人的身份证在一个城市，只对应一个社保编号，所以不用重新开户。

4. 从原单位离职后，保存好劳动档案。比如劳动合同，招用人员登记表、解除劳动合同报告书。退休的时候会审核。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》

第五十条

用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

【第13篇】员工离职社保怎么停掉

员工离职社保怎么停掉，相信很多朋友们也遇到过这种类似的问题，那么对于这类问题如何解决呢？下面就把解决这种问题的方法给大家分享一下，希望可以帮助到大家。

步骤或流程

1劳动者辞职后，用人单位会为劳动者办理好相关的离职手续的，暂停劳动者的社保。

2如果当地已经开通网上申报，就在网上先申报减员，然后把减员表打印出来。

3盖上公章，带上解除劳动合同证明和社保手册到当地社保局办理。

4若没有开通网上申报，单位需要先填写减员表并加盖单位公章，将离职员工信息从系统移除，到社保局办理停缴手续即可。

【第14篇】离职后社保怎么转到别的单位

一般由用人单位到社保局办理社保转移和接续手续。

根据相关法律规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

【第15篇】社保卡离职后还能用吗？

离职后企业不再缴纳社保费用，从社保断缴的次月起，社保卡就开始暂时不能用了。但是如果找到新单位上班，新单位重新开始缴纳社保的话，社保卡就可以继续享受医保报销待遇了。

法律依据:

《社会保险法》

第五十七条 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。

用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。

市场监督管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况，公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。

【第16篇】社保离职断缴怎么办

社保离职断缴的，当事人可以选择以灵活就业人员身份向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。或者是寻找新的工作机会，由新的工作单位为员工补交社保费用。

法律依据：

《社会保险法》第五十八条

用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

【第17篇】已离职个人社保能退吗？

1. 不可以的。员工辞职后社会保险个人缴纳部分将保留在个人帐户。

2. 根据《社会保险费征缴暂行条例》：第四条缴费单位、缴费个人应当按时足额缴纳社会保险费。征缴的社会保险费纳入社会保险基金，专款专用，任何单位和个人不得挪用。社会保险一般不能退保，只有在符合年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法享受社会保险待遇。其中，基本养老保险和医疗保险个人账户，可以继承。

【第18篇】离职了社保在哪取出来

国家规定个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。个人死亡的，个人账户余额可以继承。

社保卡分为银行账户和社保账户，而银行账户里面只要有钱是可以随意存取的，不过社保账户里面是没有余额的，实际上社保账户只是一个记录个人社保信息的载体，里面包含了养老、医疗、工伤、失业、生育五类保险，除医疗保险外，其他保险只有发生实际情况需要报销或者已经到达退休年龄才能报销或者领取的，并且都是直接打到社保卡的银行账户上。关于养老金，需要缴纳累计满15年退休后才能领，这笔钱能够保障我们最低的生活所需，过个有尊严的老年生活。

【法律依据】

《中华人民共和国社会保险法》第十四条规定，个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。个人死亡的，个人账户余额可以继承。

【第19篇】离职后社保公积金要如何处理

离职后社保公积金要转出。办理社保转移手续后，在新单位续保，如果新单位在异地的需要异地社保中心的确认或者等待政策允许转入后再办理，办理社保关系转出手续后，以个人身份停保一段时间，以后再续保。

社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。

【第20篇】离职了怎么交社保

个人缴纳社保，只能缴纳养老金和医疗保险这两部分。具体流程如下：

个人缴纳社保可以以自由职业者的身份上社保(养老+医疗)。

参保条件：城镇户口或农转非户口。

办理地点：当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局(劳动保障局)。

个人如何缴纳社保问题中所需基本资料：户口本、身份证和复印件，2张1寸照片。

缴费标准：以上一年本地社平工资为基础，养老缴费比例是20%，医疗约9%，目前尚有80%和100%两档可以选择。