社保可以停交多久（20篇）

发布时间：2024-11-04 热度：69

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【导语】本文根据实用程度整理了20篇优质的社保公司运营相关知识范本，便于您一一对比，找到符合自己需求的范本。以下是社保可以停交多久范本，希望您能喜欢。

社保可以停交多久

【第1篇】社保可以停交多久

法律没有明确规定社保可以停缴的期限。一般情况下，社保停缴最好不要超过3个月。

超过三个月，其中的医疗保险累计年限需要重新计算，且后期需要连续缴费半年后才可继续享受医保待遇。另外，社保停了，相对应的生育保险、工伤保险保障也会停止。

【法律依据】《劳动法》第七十二条，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

【第2篇】公司不交社保的后果有哪一些

公司不交社保的后果：如果公司不交保险的话，相关部门会对公司进行处罚；我国《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。

同时，劳动合同法也规定：劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。用人单位不能简单地认为，凡是劳动者提出辞职的，就不用支付经济补偿金。

【第3篇】没有工作该怎么交社保呢

1、去当地社保局，假如自己是自由职业，并且是在自己的户口所在地生活，想要购买职工社保直接去当地的社保局购买就可以了。

2、找社保代缴机构代缴，如果自己是在外地工作生活的话，又或者不是在职员工，又想缴纳社保的话，找一些信得过的社保代缴机构帮忙购买社保。不过在找之前要知道找代缴机构是需要支付一定费用的。

3、找熟人公司帮忙，这个就是去熟人的公司挂靠，让朋友的公司帮忙缴纳社保。但是这个方法绝大多数人还是用不上的。

【第4篇】缴纳社保有什么好处

1、养老保险：累计交满15年，达到退休年龄后可以按月领取养老金。

2、医疗保险：参保人员患病、就诊等产生的医疗费用可以按比例报销。

3、失业保险：因失业而暂时中断生活来源的参保人员，在接受职业技能培训的期间能领取失业金。

4、工伤保险：在工作中遭受意外或患职业病等，能获得物质帮助。

5、生育保险：在怀孕和分娩期间，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假。

【第5篇】社保查询服务密码是多少

因为各地社保政策并不是统一的，社保初始查询服务密码的设置也会不一样，通常是持卡人身份证后后6位，若最后一位是x则用0代替，社保查询服务密码实际多少请咨询当地社保局。

另外，持卡人可以在领卡激活时一并更改，既能确保用卡安全，还有助于记忆，最好避开常规数字组合。

【第6篇】社保不满15年能一次性补缴吗

社保是每个职工入职的时候都需要办理的，这对于我们来说是非常重要，因为参加社保累计15年，年龄符合退休标准就可以领取养老金了。然而有些人到了退休还没缴满15年，那么，社保不满15年能一次性补缴吗？相关内容分析，一起看看吧！

社保不满15年能一次性补缴吗

如今国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。但是如果社保缴费年限还不满15年，就可以申请一次性补缴了，前提是必须要达到一定的条件才可以一次性补清的。

主要有这三种情况是可以一次性补缴的，就像出生在1961到1982年之间的下乡知青、在国营企业或事业单位工作过且于2023年前退休的、以及本地户籍，曾经参加过职工养老保险的大龄人员等。因此，只要满足以上条件的，就可以进行一次性补缴了，但是缴费年限越长，缴费基数越高，退休后能领取的养老金就越多。

【第7篇】社保扣费失败怎么办呢？

社保扣费失败，金额不够的会按照欠费处理，会产生滞纳金。因此用人单位最好及时缴纳，或者是单位出具书面申请，向所属社会保险经办机构申请办理补交社保。

法律依据：

《社会保险法》第六十三条

用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。

【第8篇】个人社保以后领多少

1、养老金是根据缴纳养老保险费的情况，由当地社会保险按照国家统一公式计算出来的，因每个人缴纳情况不同，养老金标准也不同，理论上最低约在每个月700元左右，最高约是10000多元左右，现行的标准。

2、个人身份缴纳养老保险费，选择60%的缴费比例据多，即缴费基数x60%x20%=养老保险费月缴金额。各地的社平工资高低完全不同，普遍在4000元左右，假如社平工资设为4000元，试计算月养老金是多少。你自己可以控制的因素是一个缴费指数。也就是说你可以选择300%的缴费指数最高档次，这样领的养老金也最多。

【第9篇】自己缴社保和单位交社保的区别

1、险种不同：挂在单位自已交社保参保项目包括“五险”：养老、医疗、失业、工伤和生育。如果是选择灵活就业社保，目前只能包括“三险”：养老、医疗和失业。

2、费用不同：社保挂靠，那么社保中原本由单位缴纳的部分也都要由个人买单了。你还得给社保代办公司一笔代理费用，目前服务费的市场行情差不多800~900元/年，纯个人交社保省了代理费。

3、安全性不同：挂在单位自已交社保需把身份信息给代理公司，并签订虚假劳动合同，存在一定风险，纯个人交社保要安全。

【第10篇】2023长沙灵活就业人员社保缴费标准

一、养老保险：

缴费基数：上年度全省全口径城镇单位就业人员月平均工资的60%至300%之间（上年度全口径城镇单位就业人员月平均工资公布前，以税务部门暂定数设置缴费基数下限），自主选择申报缴费工资基数。

缴费比例：20%

二、医疗保险：

缴费基数：以上年度全省全口径城镇单位就业人员月平均工资的60%为缴费基数。

缴费比例：5.6%

【第11篇】社保第六险是什么险

1、长期护理险。

2、从定义的角度来看，长期护理险是指为因年龄，疾病或残疾而无法自理并且需要由特殊人士陪同的个人支付的费用的保险。用于在家中或疗养院中的治疗。

3、长期护理险属于健康保险的类别，主题是个人的身体健康。一般而言，长期护理保险可以用作护理费用的经济补偿，主要用于支付老年人的日常护理费用或因疾病或残障引起的日常护理费用，一般分为家庭护理和机构护理。与医疗保险不同，长期护理保险主要用于支付一般生活护理费用，而医疗保险则主要用于医疗费用。

以上就是关于社保第六险是什么险的介绍了，通过以上的相信大家都有所了解了，希望对大家有用。

【第12篇】青岛税务社保缴费电话是多少

社会保险（social insurance）是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。

1. 地址：青岛市城阳区文阳路675号（城阳市民中心）。

2. 电话：0532-87868351；0532-87868183。

3. 办公时间：工作日上午9：00-12：00；下午13：30-17：00。

4. 主要职责：负责税务登记及信息报告、发票办理、申报纳税、社保费征收、优惠办理、证明办理、车辆购置税、房产交易涉税业务、税法宣传、信用评价、权益保护、涉税专业服务等业务办理（出口退税除外）。

【第13篇】有了社保还要买百万医疗险吗

有了社保还要买百万医疗险吗？社保与百万医疗险的区别？下文就随小编来简单的了解一下吧。

社保与百万医疗险的区别

01、社保的好处与不足：

社保中最实用的是养老保险和医疗保险了，医疗，是成为社会人最基本的尊严，最基础的保险，医保分为两块，有【职工医保】和【城乡居民医保】；

前者针对有单位的工薪族，后者面向于自由职业者、青少年儿童等等群体。基于每个省份的要求不一，报销上限、报销比例与起付线都有不同。

可是，医保虽好，但有三个地方有不足：

不足一：只报销社保内用药，虽然今年官宣有不少抗癌药都纳入了社保里，但是还有特效药、高新技术检查和治疗设备等等都属于丙类药物，医保无法报销，费用都比较高；

不足二：比例无法达到100%，也就是说国内不管哪座城市，报销比例都没有100%，如果是三甲医院赔付比例平均90%左右，万元左右的费用还好，如果高达十几万，动辄几十万的医疗费，消费者自费的都很多了。

不足三：都设置起付线，依据城市、医院的不同，有几百至上千元不等。

02、百万医疗险：

百万医疗险，又称之为高免赔医疗，1万元免赔，日常基本小病用不上，主要报销大病或者重大意外治疗费用。

举个栗子，小a是一位全职妈妈，有长沙居民医保，体检过程中发现早期乳腺癌，医生建议在三甲医院治疗，三个疗程费用10万元，需要小a自己自费的有：

（1）三甲医院免赔额：1100元；

（2）自费药：40000万；

（3）报销比例：60%；

最后，社保报销（10万-自费药4万-1100元免赔）*60%=35340元，小a自己掏接近65000元。

在这种情况下，有了社保还有买百万医疗险吗，结果是毋庸置疑的：

百万医疗险减去免赔1万元，其他的全部报销，正常情况下等于小a可以在商业大额医疗险里报销55000元。

【第14篇】社保参保证明网上打印

社保参保证明网上打印共有3个步骤，以下是社保参保证明网上打印的详细操作：

1. 登录社会保障局页面打开并登录社会保障局。

2. 个人页点社保查询打开个人网厅页面，点社保缴费与待遇查询。

3. 点社保自助打印点社保相关证明打印，打印社保相关证明即可。

【第15篇】50岁可以交职工社保吗？

50岁可以交职工社保，不过，职工社保的缴费前提需为单位在职员工，也就是说，如果50岁还有公司聘用，那么可以交职工社保，否则就不能。

目前，我国法定退休年龄，女性为50周岁，男性为60周岁，如果女性在50周岁医保已连续交满25年，养老保险也累计交满15年，则可以享受终身医保待遇，领取养老金了；男性则需要等到法定退休年龄。

【第16篇】四川个人社保缴费查询

社会保险（social insurance）是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

1. 拨打四川社保查询电话12333，获取个人账户余额信息。

2. 持本人身份证明、社保卡到四川省人力资源和社会保障厅（或各市社保经办机构）查询账户明细。

3. 登录“四川省社保局”获取更多社保资讯。网址为http：//www。scsi。gov。cn/。

【第17篇】社保卡跨行取现免费吗

社保卡分为两个账户：

1、个人账户

社保卡个人账户里的钱一般是不能够取出来的，社保卡的个人账户有两个，一个是养老保险个人账户，是用于退休后发放养老金，也是我们养老金的组成部分之一。另一个则是医保个人账户，里面的余额可以用于支付医疗费用、买药、保健品等，个别地区还可以与家人共享。这两个账户的钱我们一般情况下是无法取出来的。除非参保人需要去国外定居或者是参保人去世，则可以申领提取出来。

2、金融账户

社保卡还有一个金融账户，具备银行卡功能，去开户银行激活后就可以正常使用了，金融账户的钱跨行取款是需要手续费的。我们可以使用社保卡进行现金存取、转账、缴纳水电燃气费用等，十分方便。

【第18篇】社保卡的用途有哪一些

社保卡是社保待遇的主要载体，大多数情况下社保局发放社保待遇都是通过社保卡发放到参保人手中的。现如今社保在生活中广泛运用，其功能越来越强大，但是还是很多人是不知道社保卡的用途有哪些的。

1. 身份凭证。社保卡会记录持卡人的身份信息，可以作为处理社保业务、享受社保服务时的证件。

2. 自助查询。我们可以使用社保卡在社保终端设备上查询社保信息、政务信息、人社权益信息等。

3. 就医结算。社保卡的就医结算功能是我们经常使用到的功能，我们在医院产生的医疗费用，出院结算时可直接刷卡报销，另外在药房买药也可以用社保卡结算。

4. 缴费和待遇领取。参保人可用社保卡实现各类社保缴费、人事人才考试缴费。并且我们的社保待遇、国家补贴都可以通过社保卡领取。

5. 金融交易。社保卡其实可以看做是一张银行的储蓄卡，可用于现金存取、转账。代收代付、消费等业务。

通过以上的可以知道，社保卡的用途还是挺多的，所以大家一定注意社保卡使用安全，保护自己隐私。

【第19篇】社保基数怎么调

社保基数一般指社会保险基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。

1. 社保缴费基数是一年一调，在社保年度申报的时候进行调整，其他时间段原则上不可以进行调整。社会保险的月缴费基数一般是按照职工上年度全年工资的月平均值来确定的，每年确定一次，且一旦确定以后，一年内不再变动。

2. 员工缴费基数与两个因素有关，一个是员工的工资标准，还有一个是当地最低社平工资。所谓最低社平工资是当地上一年度社平工资的60%。

3. 当员工工资标准大于最低社平工资时，按照员工工资来作为社保缴费基数。当员工工资标准小于最低社平工资时，按照最低社平工资来作为社保缴费基数。一般企业都是将员工工资申报数记为最低社平工资，但是当需要调整时，也可以自行上调，但最高不能高于社平工资的300%。调整工资基数现在可以通过登录企业社保网，在工资申报项进行调整，最后点击确定并进行业务提交即可。

4. 例如：在2023年，老板涨工资了，原来工资是1万，涨到了1.2万，但是，在2023年6月份及以前，社保缴费基数依然是1万，2023年7月份，社保缴费基础才能够调整为1.2万。总之，社保缴费基数并不是跟着工资同时同步增减的，一般要等到第二年七月份才能够更改社保缴费基数。