社保什么情况下能退（20篇）

【导语】本文根据实用程度整理了20篇优质的社保公司运营相关知识范本，便于您一一对比，找到符合自己需求的范本。以下是社保什么情况下能退范本，希望您能喜欢。

【第1篇】社保什么情况下能退

1. 重复参保。多重养老保险关系违背了基本养老保险的唯一性。这种情况一般是由于双重劳动关系或不了解政策多重参保造成的，在归集养老保险关系时一般按“先转后清”的原则，不能合并部分的个人缴费本息可退还给本人。

2. 无法转移。参保个人达到法定退休年龄，但累计缴费不足十五年，本人又不愿继续参保缴费，而且无法转入城镇居民社会养老保险的，个人账户储存额可一次性支付给本人。

3. 军人退休。军人入伍前已参加养老保险并建立个人账户，在退出现役采取退休、供养方式安置的，可申请退还个人账户储存额。

4. 转变国籍。丧失中华人民共和国国籍的，可以在其离境时或者离境后书面申请终止职工基本养老保险关系，个人账户储存额一次性支付给本人。

【第2篇】公司社保需要买多少年

公司社保需要买多少年法律没有强制规定，但是要是想享受基本待遇需要满足：基本养老保险交满15年，基本医疗保险交满20年。

基本养老保险与基本医疗保险缴纳均不够年限，则在退休时，按当年度所在地社保缴纳基数，一次性补足规定年限的基本养老与基本医疗。

根据《中华人民共和国社会保险法》规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时需累计缴费满十五年，办理退休手续，按月领取基本养老金。

【第3篇】事业单位社保基数

1、职工个人缴费额=核定缴费基数×8%（目前为8%）=职工个人工资总额×60%~300%×8%；企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%；

2、个体劳动者（包括个体工商户和自由职业者）缴费额=核定缴费基数×18%。

【第4篇】缴纳社保怎么做分录

计提的时候。

借：管理费用等科目，

贷：应付职工薪酬—社保。

缴纳的时候。

借：应付职工薪酬—社保，

其他应收款（个人负担部分），

贷：银行存款等科目。

【第5篇】社保贷款条件是什么

1. 工作单位为个人购买社保和公积金，且连续缴纳超过18个月，并且中间没有间断。

2. 申请人的年龄在22-25岁之间，具有完全民事行为能力。

3. 有稳固的工作和收入，能够按时偿还贷款本息。

4. 工作所在地和申请地、社保缴纳地点一致。

5. 个人征信良好，无不良信用记录。

【第6篇】社保缴费凭证有什么用

缴纳过社保的人都听说过社保证明，但是多数人都不懂社保证明是什么东西，下面一起来看看究竟社保缴费凭证有什么用。

1. 子女教育--随着各大城市外来人口增多，而当地的教育资源有限，为了充分利用当地教育资源，对于孩子父母双方的社保缴纳年限就有了一定的要求。

2. 买房买车--各城市的房产调控和摇号购车可见一斑，对于买房入户及生活购车一族而言，对于社保也是有要求的。

3. 养老和转接--这点应该都要有一个比较直观的认识。希望退休后能正常领取养老金对于社保，尤其是养老保险的年限要求，现下最低要求15年。社保异地接转，即工作城市和退休城市异地的，同样需要社保缴费证明。

4. 生育报销--生育津贴是对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用，是对女职工收入损失的现金补偿。申领生育津贴要求该职工在产前9个月或产后连续缴纳一年的社保，同样要求连续且补缴无效。

除以上介绍之外，对于不同地区，各领域对社保也有着额外的要求。像买房贷款、发生劳务纠纷，劳动仲裁、申请公租房、办理信用卡、办理落户、办理港澳通行证、办理工作居住证等同样需要社保缴费证明。

【第7篇】社保卡是信用卡吗？

社保卡不属于信用卡，社保卡是由国家统一规划，人力资源和社会保障部门面向社会发行的应用于人力资源以及社会保障的卡片。

社会保障卡记录了持卡人姓名、性别、公民身份号码等基本信息，是除身份证外的另外一种身份证明，由用人单位以及持卡个人共同缴费，并不具备信用卡的透支功能。

【第8篇】离职社保怎么办呢？

离职社保可以转入户籍所在地社保机构，并申请以灵活就业人员身份参加灵活就业养老保险、医疗保险。如果已找好新公司入职，可以转入新单位继续参保缴费的，届时前后缴费时长、个人账户余额（只有养老保险存在个人账户）累计计算。

法律依据：

《社会保险法》第二条

国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

《劳动合同法》第五十条

用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

【第9篇】社保卡要自己去银行办吗

1、不一定。

2、社保卡可以自己去办理，也可以让就业单位的人事去办理的。如果是有事业单位或者工作企业的单位，就业单位会帮忙缴纳社保的，社保卡也是就业单位直接进行发放的。

3、也就是说，一般进入企业或单位，就业单位都会给每位员工办理社保。如果单位缴纳了社保，单位会为用户一并办理社保卡。但是不可忽视的是，个人去银行办理也可以的。

在办理之后，用户需要在一个月之后去办理点领取。在领完社保卡之后，一定要保存好自己的社保卡，因为它的作用非常重要，重要性不亚于身份证，所以持卡人一定要妥善保管。

【第10篇】有商业保险不需要社保了吗？

购买了商业保险还是需要购买社保的，因为社保是很基础的保险，其中的医疗保险和养老保险还是很有用的。虽然商业保险产品的保障范围更全面些，但是基础的保险还是有必要购买的。

而且，如果是职工，购买社保是不需要支付过多费用的，大部分费用由企业进行支付。如果个人经济条件一般，与其花费大价钱购买商业保险，不如在购买了社保的基础上，酌情购买商业保险，这样更合适一些。

【第11篇】什么是社保

1、社保即社会保险，是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

2、社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。

【第12篇】社保卡都有哪一些功能

最近很多地方都在更换新版社会保障卡，很多人不了解新版社保卡都有哪些功能。我们来一起了解下社保卡都有哪些作用。

社会保障功能。包含旧卡的所有功能，如去医院看病、要去要点买药，也实现了一些新的社会保障功能，如生育险、工伤险等费用的领取，社保补贴及养老金的发放。

人力资源作用。个人相关的职业技能鉴定、职业培训，企业相关的企业招聘。

替代一张就诊卡来用。原来看病，我们需要办理就诊卡，现在登记、挂号、领取药品、就诊相关费用结算，都可以通过社保卡来实现。当然有的地方还在推广中，可能暂时还不具备就诊卡的功能或者可使用的医院有限。

当做一张普通的银行卡来用，可以存钱、取钱。与普通银行卡相比，具有一些优惠政策。以济南为例，没有年费、小额账户管理费，同行国内异地、跨行省内异地前两笔2500以内的取款无手续费。

跟加便捷的查看费用、相关报告。未来，借助微信、支付宝，我们可以随时随地查看相关相关费用和看病的各种报告。

【第13篇】五险一金和社保是一样的吗？

五险一金和社保是不一样的。

社保是社会保险的简称，是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。

五险一金是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。

社会保障是指以国家或政府为主体的社会保险或保障机制，其本质是追求公平，目的是满足公民基本生活水平的需要。

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称。在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。住房公积金为应当缴纳项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。

【第14篇】社保忘记交了怎么办呢？

社保忘记交了要及时补缴，只要补缴了就不会受影响，当事人缴纳社保中间中断了几个月的，应当及时补缴这几个月的社保，补缴完可以继续获得完整的社保时间段。

法律依据：

《社会保险法》第六十三条

用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。

用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。

【第15篇】上海旧社保卡什么时候停用

1、日前，修订后的《上海市社会保障卡管理办法》由市政府常务会议审议通过并正式公布，将自今年12月1日起施行。《办法》规定，旧版社保卡将于2023年12月31日停止使用，持卡人应当重新申领新版社保卡。

2、由于新版社保卡与旧版社保卡在申领对象、基本功能、办理程序等方面均有较大变化，社保卡的管理部门和体制也有调整，《上海市社会保障卡管理办法》也进行了全面修订。

【第16篇】员工离职社保怎么停掉

员工离职社保怎么停掉，相信很多朋友们也遇到过这种类似的问题，那么对于这类问题如何解决呢？下面就把解决这种问题的方法给大家分享一下，希望可以帮助到大家。

步骤或流程

1劳动者辞职后，用人单位会为劳动者办理好相关的离职手续的，暂停劳动者的社保。

2如果当地已经开通网上申报，就在网上先申报减员，然后把减员表打印出来。

3盖上公章，带上解除劳动合同证明和社保手册到当地社保局办理。

4若没有开通网上申报，单位需要先填写减员表并加盖单位公章，将离职员工信息从系统移除，到社保局办理停缴手续即可。

【第17篇】惠州社保缴费基数及缴费比例2023年一览

险种

费率

缴费基数

基数下限

（元）

基数上限

（元）

单位

个人

养老保险

纳入机关事业单位制改的单位和人员

16%

8%

缴费工资

未纳入机关事业单位制改的其它事业单位和人员

14%

8%

缴费工资

3958

国有、集体企业

14%

8%

缴费工资

3958

外资、民营企业

14%

8%

缴费工资

3958

个体工商户（有雇工）

14%

8%

缴费工资

3958

个体工商户（无雇工）、灵活就业人员

12%

8%

缴费工资

3958

农村基层干部养老保险

14%

8%

缴费工资

3958

失业保险

失业保险

0.48%（暂行费率）

0.2%

缴费工资

工伤保险、特定人员工伤保险

工伤保险（一、二类）

0.1%（暂行费率）

0

缴费工资

工伤保险（三、四类）

0.25%（暂行费率）

0

缴费工资

工伤保险（五、六类）

0.4%（暂行费率）

0

缴费工资

工伤保险（七、八类）

0.6%

（暂行费率）

0

缴费工资

疗

(生育)

保险

综合医保(一般)

5.6%

2%

缴费工资

综合医保(退休续缴)

5.1%

2%

养老金

（退休金)

综合医保(灵活就业)

5.1%

2%

缴费工资

住院医保(一般)

1.6%

0

全口径

职工平均工资

6597

住院医保(退休续缴)

1.4%

0

6597

住院医保(灵活就业)

1.4%

0

6597

补充医保

0.1%

0

6597

6597

【第18篇】社保能补交吗

社保可以补交，社保都是需要按照规定的日期内缴纳的，但是法律上并没有规定过了时间，就不能补缴。

【法律依据】《社会保险法》第五十八条，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

【第19篇】社保卡多久换一次

我国的社保卡的有效期与持卡人的年龄有关，具体的有效期限与身份证相一致。发卡时，申领人年龄未满16岁周岁的，社保卡有效期为6年，16岁周岁至26岁周岁的，有效期为10年，26岁周岁至60岁周岁的，有效期为20年；满60周岁的，长期有效。如果社保卡上未显示有效期，那么可以根据发卡时自己的岁数与上述的期限相互匹配一下，即可得出一个大致的到期日。社保卡过期会影响到我们的医保报销以及养老金的领取，所以在过期前大家要及时提前更换，因为社保卡换卡不是及时能能拿到的，有时候需要等十天半个月以上。

【第20篇】辞职后社保断缴如何补救

1、个人缴纳。一般情况下个人缴纳的基数比较低，大多数只缴纳养老保险，城市户口的可以缴纳城镇职工养老保险，农村户口的缴纳城镇居民养老保险（新农保）。个人补缴的话是按照一定比例，但是没有公司缴纳的总费用高，并且也不包含医保。医保可以缴纳城镇居民医保或新农合。

2、挂靠缴纳。可以找认识的单位负责人或者老板，经过同意后把自己的社保挂靠在其单位，自己全包个人和公司的社保缴纳费用，一般需要签个协议之类的书面文件，约定双方的权责，避免产生麻烦。

3、入职新单位再补缴。在入职新单位后把前面断缴的社保补起来，一般可以向前补缴6-12个月，有的可以补缴2年，要看具体的情况。

4、代理缴纳。如果在资金允许的情况下，想保持较高的社保缴纳情况，可以选择代理公司缴纳，自己全包公司及个人部分，但是还要支付一定的代理费用。不过千万要注意的是，找代理公司缴纳后，一定要查看自己缴纳的账目，确保社保费用到账，否则你钱给了公司，公司没有给你入账，那你就损失大了。