【导语】本文根据实用程度整理了20篇优质的社保公司运营相关知识范本,便于您一一对比,找到符合自己需求的范本。以下是社保怎么转需要什么手续范本,希望您能喜欢。
只有养老保险、医疗保险、失业保险可以办理异地转移,工伤和生育保险暂不支持异地转移。社保转移条件:1.女不能超过40周岁,男不能超过50周岁;2.已在社保转入地参加社会保险。社保转移流程:
1. 转出地申请、2、转入地参保、3、转入地社保局办理。
深圳社保补缴不算连续,社保只要断缴一个月,即使补缴也只计入累计缴费年限。不过,如果本人能在当地社保局开具相关证明,并消除之前的断缴记录,那么就不算断缴,算连续。
需要提醒的是,外地户口在深圳买房需要连续缴纳社保5年,中间断缴1个月都不行,即使补缴了也不行,所以想在深圳买房一定注意社保不能断缴。
社保卡不属于信用卡,社保卡是由国家统一规划,人力资源和社会保障部门面向社会发行的应用于人力资源以及社会保障的卡片。
社会保障卡记录了持卡人姓名、性别、公民身份号码等基本信息,是除身份证外的另外一种身份证明,由用人单位以及持卡个人共同缴费,并不具备信用卡的透支功能。
1. 企业不给员工买社保属于违法行为,法律规定要在员工入职后三十天之内购买,超过就违法。
2. 企业不给员工买社保首先由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
3. 单位不缴社会保险又无法补缴给劳动者造成损失的,劳动者可以依法提起诉讼要求用人单位赔偿。
【法律依据】
根据《劳动合同法》第38条规定:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:未依法为劳动者缴纳社会保险费的。
计提工资、社保时。
借:生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等-工资,生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等-住房公积金,生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等-社保。
贷:应付职工薪酬-工资,应付职工薪酬-住房公积金(企业承担部分),应付职工薪酬-社保(企业承担部分)。
发放工资时。
借:应付职工薪酬-工资。
贷:银行存款其他应付款-社保(个人承担部分),其他应付款-住房公积金(个人负担部分),应交税费—应交个人所得税。
缴纳社保和申报个税。
借:应交税费-应交个人所得税,应付职工薪酬-住房公积金(企业承担部分),应付职工薪酬-社保(企业承担部分),其他应付款-住房公积金(个人负担部分),其他应付款-社保(个人承担部分)。
贷:银行存款。
一般情况下,社保账户的钱是不会退还的。但遇到这三种情况,可以提取社保账户的钱。第一种参保人身故,继承人可以领取社保账户的钱。第二种户籍签到国外,这种情况可以退保领钱。第三种达到退休年龄,但无法办理退休,也不能办理延交,这种情况也可以退保领钱。
根据规定,社保个人账户不得提前支取。并且之前说的退保,实际上只能退养老保险的钱,而且是个人账户的钱,统筹账户的钱是不退的。
农村户口无业人员可以买社保。
以下情况,农村户口无业人员可以买社保:
(1)办理了营业执照的农村户口人员,以个体户、私营企业员工的身份购买。
(2)农村户口人员,在企业单位打工的,以企业单位员工身份统一办理。
(3)被征用了土地的失地农村户口人员。
(4)其他特殊政策规定的农村户口人员。
《劳动合同法》规定,用人单位必须给职工签定劳动合同,参加社会保险。农村户口完全可以买社保,只是缴费比例(公司+个人)比城镇户口低。
【法律依据】
《劳动合同法》规定,用人单位必须给职工签定劳动合同,参加社会保险。农村户口完全可以买社保,只是缴费比例(公司+个人)比城镇户口低。
深圳医保会根据不同年龄,划入不同的比例,进行返还。
1、不满45岁周岁的,按5%*缴费基数划入个人账户;
2、45岁及以上的,按5.6%*缴费基数划入个人账户;
3、享受医保待遇(一档)的退休人员,以在岗职工平均工资的60%为划入,按8.05%的比例计入个人账户。
以深圳2023年为例子,上一年度社平工资11620元。退休人员可以获得医保返款就是11620*60%*8.05%=561元。比在职员工每月入账300元高出很多,几乎是2倍了。
在深圳医保退休人员还有一项补贴:体检补助。
在办理医保退休后,领取养老金的次月,会一次性支付500元的体检补贴给个人,每个月还会支付体检补助,划入到个人账户。其中,未满70岁的,每月划入20元;年满70岁的,每月划入40元。
2023年退休需累计缴满23年,2023年退缴满24年,2024年退缴满25年。2025年及以后退的也是缴满25年即可享受。其中在深圳的实际缴费年限要满15年。
想要计算社保费用,那么肯定还是要注意郑州社保缴费基数的法规情况。而且各个单位办理员工社保手续时,工资基数不同,那么每个职工的社保费用也同样都是不同的。而且社保缴费基数社保部门也会调整上下限,自然社保费用也是不同的。2023郑州社保缴费基数是多少,郑州社保交多少钱一个月? 接下来小编为您提供最新资讯。
郑州社保缴费比例法规
缴纳职工社保费用都是要按照固定比例计算费用的,五险用人单位要承担16%养老保险,8%医疗保险,0.7%失业保险,0.2%工伤保险和1%生育保险。职工个人要承担8%养老保险,2%医疗保险,130元大病保险和0.3%失业保险。缴纳社保费用要注意缴费标准,以及每年社保部门法规方面的调整。
郑州社保缴费基数的法规
每年社保部门会重新调整郑州社保缴费基数范围,按照法规社保最低缴费基数为3409元,最高缴费基数为17043元。每个单位都要根据员工去年的月平均工资上报,而且只能由单位来申请调整社保缴费基数。所以还是需要根据实际的工资基数来计算各项社保费用。
以上就是本站为您整理的相关资讯,希望对您有帮助!更多精彩内容欢迎关注!(本文内容仅供参考,具体以当地官网消息为准)
不可以,企业法人必须要办理社保。但是,如果法人不在公司领取工资,在其他地方买了社保,那就不需要在公司办理社保了。《社会保险法》规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
《社会保险法》第五十八条,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
1、缴费单位(不含个体、自由职业者)漏缴职工养老保险费的,应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案社保补缴:职工档案和养老保险手册。《补缴基本养老保险费申请表》。劳动合同、工资发放明细表等。其他相关材料。
2、用人单位通过社会保险经办机构或社会保险网上服务平台下卸用人单位及职工相关参保信息导入本地《社会保险信息系统企业管理子系统》。
3、用人单位通过《社会保险信息系统企业管理子系统》录入社保补缴明细。
4、用人单位补缴录入完成,导出社保补缴报盘文件并打印出《社会保险补缴明细表》、《基本医疗保险补缴情况表》各一式三份,加盖单位公章。
5、职工在参保期间,因工作单位变动等原因中断社会保险关系需补缴近三个月社会保险费时,用人单位可直接通过《社会保险信息系统企业管理子系统》报盘,并打印相关社保补缴明细表进行申报。
惠州社保交费最高基数多少,2022惠州社保缴费基数是多少?惠州社保最高每个月要交多少钱?接下来跟小编一起来看看最新相关资讯吧。
(注:本文内容来源网络整理,仅供参考)
因为每年的社保缴费基数都要调整,所以惠州社保交费最高基数肯定也都是不同的。多数公司都是要按照最低标准交社保费用,但是也有很多人代缴社保是希望能够享受到更多的养老金,所以还是会按照最高标准缴费。
惠州社保缴费基数是多少的?
因为每年社保缴费基数要按照社平均工资来调整,所以社保缴费基数也同样会有所不同的。按照法规,社保最低缴费基数为1720元,失业保险要按此缴费基数来计算。而其他的社保缴费工资最低标准为3958元。而惠州社保交费最高基数是22941元,必须要注意社保缴费基数的法规情况,然后去一一对应计算每个月的五险费用。
惠州社保最高每个月要交多少钱?
五险缴费比例都是固定的,按照法规社保单位和个人要分别承担15%和8%养老保险,5.6%和2%医疗保险,0.1%和0%大病保险,0.48%和0.2%失业保险,0.16%和0%工伤保险,1.5%和0%残保金。如果是按照最高标准缴费,那么社保每个月要缴纳7320..71元,单位要承担5044.69元,个人要承担2276.02元。
正是因为惠州社保交费最高基数会调整,所以基本上每年社保局调整缴费基数之后,我们还是要重新来进行费用计算。必须要按照法规来进行费用确认,五险还是需要按月缴费的,只有如此才能够保证好我们的社保待遇不受到影响。
以上就是本文为您整理的最新内容,更多相关内容请关注。
不带社保卡是可以买药的,但是需要先在手机上开通电子社保卡,然后再通过电子社保卡在药店买药。
支付宝开通电子社保卡流程:
1、打开支付宝,在支付宝首页点击【更多】——【城市服务】;
2、点击【电子社保卡】,然后选择参保城市,并同意协议领取即可。
微信开通电子社保卡流程:
1、打开微信,点击【我】——【支付】——【城市服务】;
2、点击【电子社保卡】,然后选择参保城市,点击“立即添加”,并按照提示操作即可。
电子社保卡领取以后,在药店买药支付时,只需要向店员提供电子社保卡的二维码即可。
目前,除了支付宝和微信以外,参保人员也可以使用当地的社保软件在药店购药。但需要注意的是,并不是所有的城市都开通了扫码购药功能,所以如果城市或者药店不支持扫码购药,那么参保人员还是需要携带本人的社保卡去买药。
1、从青岛市人社局获悉,自2023年第二季度起,全市将统一调整灵活就业社会保险补贴标准。对符合条件的7类灵活就业人员,统一按每人每月300元的标准给予社会保险补贴。目前,市内三区受益群体达12765人。
2、灵活就业人员月收入低于上年度在岗职工月平均工资60%,且以青岛市最低缴费基数缴纳社会保险费的,可申领灵活就业社会保险补贴。
3、补贴标准为自2023年二季度起,对符合条件的灵活就业人员,全市统一按每人每月300元的标准给予社会保险补贴。
4、符合条件的灵活就业人员,除对距法定退休年龄不足5年的就业困难人员可延长至退休外,其余人员最长不超过3年。对此前已享受灵活就业社会保险补贴的人员,领取期限与原标准享受期限合并计算。
社保卡和银行卡绑定其作用为:
1、社保卡和银行卡二合一,是多卡合并的第一步,从根本解决卡太多不方便的现状。
2、人社部和人民银行签署了一个协议,人民银行从安全性的角度考虑,将磁条卡逐步换成芯片卡,社保卡正好借这个机会一次到位,换成金融社保卡,有利于人社数据和银行数据的合并使用。
3、金融社保卡推出以后,将跟卫生部门、医院、银行一起研究开发医保的信息系统,以后费用全部直接在参保人的账户上扣,这样就不用涉及现金交付了,避免了看病排队浪费时间。
杭州社保最低交多少钱一个月?杭州社保缴费基数最低多少?费用怎么算的 接下来跟小编一起来看看最新相关资讯吧。
(注:本文内容来源网络整理,仅供参考)
杭州社保最低缴费就是需要按照社保缴费基数最低标准参保,因为社保缴费基数不同,社保缴费比例都是固定的,所以我们还是要特别注意好社保缴费基数的法规情况。因为每年的社保缴费基数上下限都会重新调整,所以我们要承担的社保费用也同样都是不同的。
杭州五险是如何法规的?
缴纳职工社保费用都是要按照固定比例来进行确认的,社保单位要承担15%养老保险,9.9%医疗保险,0.5%失业保险,0.2%工伤保险,1.5%残保金。职工个人要承担2%医疗保险,8%养老保险,0.5%失业保险。只要是按月交五险,那么就要按照固定比例来计算五险的费用。
杭州社保缴费基数最低多少?
杭州社保最低缴费基数是按照上一年度社平均工资来调整的,按照社平均工资的60%来设定。22年社保最低缴费基数为3957元,按此缴费基数来参保,社保单位要缴纳1072.35元,职工个人要缴纳415.49元。社保缴费基数越高,需要承担的社保费用也同样都是会提升的。
以上就是本文为您整理的最新内容,更多相关内容请关注。
《城乡养老保险制度衔接暂行办法》规定:参加职保和新农保或城居保人员在达到职保规定的法定退休年龄后,可以申请办理职保与新农保或城居保的衔接手续。
农保是指由行政主管部门负责组织和管理,农村经济组织、集体事业单位和各业劳动者共同承担养老保险费缴纳义务,劳动者在年老时按照养老保险费缴纳状况享受基本养老保险待遇的农村社会保障制度。
1. 社会保险费收入。缴费单位和缴费个人按缴费基数的一定比例分别缴纳费用。
2. 利息收入。用社会保险基金购买国家债券或存入银行所取得的利息收入。
3. 财政补贴收入。同级财政给予社会保险基金的补贴。
4. 转移收入。社会保险对象跨统筹地区流动而划入的基金收入。
5. 上级补助收入。下级社会保险经办机构接受上级社会保险经办机构拨付的补助收入。
6. 下级上解收入。上级社会保险经办机构接受下级社会保险经办机构上解的基金收入。
“新农保”是比较口语化的说法,它的全称是新型农村社会养老保险,是我国基本养老保险制度的重要组成部分。然而部分朋友就想知道,究竟新农保可以转社保吗?
1. 可以。
2. 根据相关的规定新农保是可以转社保的,但需要办理相关的衔接手续。
3. 转换办理手续流程:参保人先按城镇职工规定确定领取地。
4. 将养老保险关系归集到领取地,并办理手续。
5. 最后领取地提出申请,然后到转入保险地,提出申请;就能完成转换了。
总的来说,新农保是可以转社保,但要按相关的规定办理相关的手续才能完成办理。
34人
89人
50人
99人
21人