社保怎么取钱（20篇）

【导语】本文根据实用程度整理了20篇优质的社保公司运营相关知识范本，便于您一一对比，找到符合自己需求的范本。以下是社保怎么取钱范本，希望您能喜欢。

【第1篇】社保怎么取钱

社保卡里的钱取不出来。这个钱一般划到了养老基金里面，由政府统一委托专人管理。等退休了，社保卡里的钱才会打到自己的银行账户里面去。

中华人民共和国社会保障卡是指由人力资源和社会保障部统一规划，由各地人力资源和社会保障部门面向社会发行，用于人力资源和社会保障各项业务领域的集成电路（ic）卡。社会保障卡作用十分广泛。持卡人不仅可以凭卡就医进行医疗保险个人账户实时结算，还可以办理养老保险事务；办理求职登记和失业登记手续；申领失业保险金；申请参加就业培训；申请劳动能力鉴定和申领享受工伤保险待遇；在网上办理有关劳动和社会保障事务等。

【第2篇】网上申请社保卡要多久

网上申请社保卡时间较短，半个小时就可以完成，只需要登录当地社保中心网站填写资料并提交申请，然后15天到20天左右就可以收到社保卡。

不过不同城市社保卡办理需要的时间不同，提交办卡申请之后可以登录当地社保中心网站查看办卡进度，也可以拨打社保客服电话12333查询进度。

【第3篇】在社保局窗口工作累吗？

在社保局窗口工作累。无论做什么工作都会累的，除非真的很热爱这个工作。

社保局是国家公务单位,一般按照国家法定的时间上班,上班时间为周一至周五,周末休息不上班。每个工作日的作息时间为周一至周五早上9:00到下午17:00办理业务。部分地区的社保局在周六也会有工作人员值班,工作时间在9:00到16:30,不过只受理个人业务,包括政策咨询、生育保险待遇申领、个人网上密码申请等。

【第4篇】单位的社保缴费基数怎么知道

单位的社会保险单位缴费基数的计算方法如下：

职工工资收入高于当地上年度职工平均工资百分之三百的，以当地上年度职工平均工资的百分之三百为缴费基数；职工工资收入低于当地上一年职工平均工资百分之六十的，以当地上一年职工平均工资的百分之六十为缴费基数；职工工资在百分之六十至百分之三百之间的，按实申报；职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。

【第5篇】社保卡不激活能取钱吗？

不能取钱，没有激活就等于没有投入使用，任何款项都是打不进的。

社保卡激活只可以在合作银行办理，合作银行提供现场激活方式，办理人需持本人身份证明原件及复印件，不满16周岁还需提供法定监护人身份证明复印件，户口本首页复印件，监护人页复印件和本人页复印件。

【第6篇】抚顺社保局在哪一个位置

抚顺市人力资源和社会保障局地址：抚顺市新抚区琥珀街7号。

抚顺市人力资源和社会保障局负责行政审批事项的受理和审批工作，组织协调行政确认等事项的实施工作，统筹推进全市人力资源和社会保障系统依法行政工作。

抚顺市人力资源和社会保障局组织起草相关地方性法规、市政府规章草案，承担规范性文件的合法性审核工作，负责系统行政执法监督工作，组织开展行政复议和行政应诉工作，组织实施普法宣传教育工作。

【第7篇】2023年社保缴费标准基数及比例

2023年社保缴费标准基数及比例 2022内蒙古五险一金缴纳要交多少

一、2023年内蒙古社保缴费基数标准

个人缴费基数核定

2023年核定城镇企业职工个人缴费基数时，上限按2023年自治区全口径城镇单位就业人员月平均工资5688元的300%核定，下限按2023年自治区全口径城镇单位就业人员月平均工资5257元的60%核定。

单位缴费基数核定

2023年单位缴费基数的核定，以个人缴费基数之和作为单位的缴费基数。

对2023年缴纳基本养老保险费确有困难的灵活就业人员，可自愿缓缴，2023年可继续缴费。在2023年补缴2023年欠费时，补缴基数在2023年的个人缴费基数上下限范围内自主选择。

基本养老保险缴费：

2023年上半年社会保险缴费基数，灵活就业人员自愿参加企业职工基本养老保险的分成了12个档，分别是3368元、4000元、5000元、6000元、7000元、8000元、9000元、10000元、12000元、14000元、16000元及19335元，灵活就业者可自由选择档次的缴费工资基数，缴纳的方式和扣款的方式及时间没有变动。

缴费比例：

养老保险：公司缴20%，个人缴8%;

失业保险：公司缴0.5%，个人缴0.5%;

工伤保险：公司缴根据行业，个人不缴

生育保险：公司缴0.7%，个人不缴：

医疗保险：公司缴6%，个人缴2%。

补充大病：公司缴4.17元，个人缴4.17元。

【第8篇】社保可以补缴几年

1、社保在进行补缴时，不同的情况补缴的期限也是不同的，那么具体情况可分为以下几种。

2、单位未按照要求为职工足额缴纳社保，那么在被要求补缴时可以将未缴纳的部分补足缴纳。

3、单位在正常为职工缴纳的社保的过程中，如果未用户进行社保补缴，最多只能补缴2个月社保，各地规定可能存在些微差异。

4、个人社保补缴在满足条件的情况下可以一次性补足至15年，不满足一次性补缴条件的用户只能进行逐年补缴。

【第9篇】非深户一二三档社保区别是什么？缴费基数是多少

相同的缴费基数一二三档养老金是一样的，因此无差别。

非深户一二三档医保报销待遇

一档医疗保险：综合医疗保险；

二档医疗保险：住院医疗保险；

三档医疗保险：劳务工医疗保险。

一档待遇最好，综合医保，不仅无需绑定门诊（可享受每年1000元的门诊额度），每月至少返还348.6元入个人医保账户。

二档、三档需要绑定门诊社康，才能享受1000元统筹基金的报销额度。

其次在医保报销方面差异也较大，具体如图所示。

最低缴费金额方面：

一档缴费：单位6972*6.2%=432.26元，个人6972*2%=139.44元，共计571.70元；

二档缴费：单位11620*0.6%=69.72元，个人11620*0.2%=23.24元，共计92.96元；

三档缴费：单位11620*0.45%=52.29元，个人11620*0.1%=11.62元，共计63.91元；

一档比二档贵了：478.74元，

一档比三档贵了：507.79元；

二档比三档贵了：29.05元。

【第10篇】2023年哈尔滨社保缴费标准

2023年哈尔滨社保缴费标准 哈尔滨社保一个月要交多少钱，下面是小编精心准备的内容希望对大家有所帮助！

2021-2023年度哈尔滨社保缴费比例及缴费基数

1、医疗保险

个人缴纳2%，单位缴纳7.5%，大额医疗救助个人和单位各缴纳2.5元。

2、养老保险

由于黑龙江省养老保险基金累计结余严重不足，所以在今年下调养老保险缴费比例的中，黑龙江省不执行，所以哈尔滨养老保险单位费率是22%，个人是8%。

3、工伤保险

不同工伤风险类别的行业执行不同的工伤保险行业基准费率。各行业工伤风险类别对应的全国工伤保险行业基准费率为，一类至八类分别控制在该行业用人单位职工工资总额的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%左右。

4、失业保险

自2023年5月1日起，失业保险单位缴费费率由1.5%调整为1%，个人缴费费率不变。降低费率的期限暂按两年执行。

5、生育保险

生育保险费率调整到用人单位职工工资总额的0.5%以内。

6、住房公积金

单位和职工按照职工本人上一年度月平均工资8%-12%的比例缴存住房公积金。2001年1月1日实行住房分配货币化以后参加工作的职工，单位可按照职工本人上一年度月平均工资的25%比例缴存，职工可按照本人上一年度月平均工资的15%比例缴存。

社保缴费计算方法

企业社保缴费基数不同，缴纳费用不同。

企业社保费用=养老基数养老比例+医疗基数医疗比例+失业基数失业比例+生育基数生育比例+工伤基数工伤比例。

公式如上：【注：比例=企业承担比例+个人承担比例】

以成都最低企业社保费用计算为例：【包含大病医疗】

社保费用：1158.86

【第11篇】单位代缴社保的风险有哪一些

单位代缴社保风险有政策风险，信誉风险，使用风险。

【法律依据】

《社会保险法》第五十八条，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

【第12篇】孩子上学社保是不是必须交

一般一线城市需要交社保才能上学，在三线城市之外的则无此规定。

因为在大城市中，学校设施名额等有限，如果没有限制的话，流动人口和外地打工的人员不稳定，会对正常的教学带来影响，所以要求出具社保证明。

社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。

【第13篇】社保交满15年还需要交吗

社保缴满十五年之后并不一定能够领取养老金，还需要达到法定退休年龄方可按月领取养老金。达到法定退休年龄且累计缴满十五年养老保险的，可以按月领取养老金，领取金额为基础养老金与个人账户养老金之和，具体金额要视缴费基数、缴纳年限、当地平均工资、个人账户金额等因素综合计算得出。每月领取的养老金中，其中基础养老金的计算方法为，全省上年度在岗职工月平均工资乘以工资指数后的结果，再加上本人的指数化月均缴费工资，二者之和除以二得出的结果，最后乘以缴费年限再除以一百。最终结果就是每月可领取的基本养老金。每月可领取的个人账户养老金等于个人账户储存额除以养老金预计发放的月数。养老金预计发放的月数由国家根据人员寿命情况进行统计测算得出。目前男职工计发月数170个月，女职工计发月数216个月。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

【第14篇】如何办理农村社保卡

1、首次申请办卡的员工到市公安机关认可的第二代身份证联网照相馆拍摄数码照，并向照相馆索取《xx市社会保障卡数码照回执》，同时在回执上工整填写姓名和身份证号码，以方便办理。已办理过社会保障卡，但是遗失需要重新办理的员工不需要提交数码照回执。

2、已办理网上申报的企业可以直接在网上申请制证。首先打印制证清单，将需制证员工数码照回执（遗失补办卡不需要此回执）按所打印的制证清单的人员顺序进行排列并且附于清单后，并提供员工身份证复印件，提交到社保指定的制卡窗口，交纳工本费，领取制卡回执。

3、未办理网上申报的，企业提交员工身份证复印件、社会保障卡数码照回执（遗失补办卡不需要此回执），社会保障卡数码照回执需按参保报表的顺序排列，附于参保报表后。遗失社会保障卡需要重新办理的，可以直接填写《x市社会保障卡补办（挂失）申请表》。经缴费所属征收部门打印制证清单后，可以到社保指定的制卡窗口交纳工本费，领取制卡回执。

4、在个人缴费窗口缴费的人员，应提交身份证原件、社会保障卡数码照相回执（已办理过社会保障卡的不需要此项）到所属社保机构个人缴费窗口填表并交纳工本费，领取制卡回执。

【第15篇】厂里买的社保作用是什么

工厂买的社保，一般是五险，缴纳养老保险，在你退休后可以领取国家发的养老金。缴纳医疗保险，你生病住院可以按比例给你报销。工伤保险，你发生工伤时单位可以不用支付费用，而由工伤基金支付。失业保险，你失业后还没找到新工作期间可以申领失业救济金。生育保险，生小孩有生育津贴，要了解具体要看当地的政策。

社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

法律依据：

《社会保险法》第二条

国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

【第16篇】吉林社保个人缴费标准2023

吉林社保个人缴费标准2023 吉林社保多少钱一个月，下文就随小编来看一下。

2022-2023年吉林社保费用如下：

吉林最低社保缴费标准

缴纳项目

基数

企业比例

企业缴纳金额

个人比例

个人缴纳金额

养老

3360.15

16%

537.62

8%

268.81

医疗

3053.05

6.50%

198.45

2%

61.06

失业

3360.15

0.70%

23.52

0.30%

10.08

工伤

3053.05

0.60%

18.32

0%

0

生育

0

0%

0

0%

0

医疗补充

0

0%

0

0%

0

大病医疗

0

0%

10

0%

0

残保金

0

0%

0

0%

0

公积金

0

0%

0

0%

0

企业共缴纳：￥787.91

个人共缴纳：￥339.95

总共缴纳：￥1127.86

吉林社保扣款到账时间吉林社保扣款时间：次月底;到账时间：次月底;吉林住房公积金扣款时间：当月底;到账时间：依公积金中心划款进度而定;

例如缴纳1月份社保，2月底扣款，2月底到账;若缴纳1月份住房公积金，1月底左右扣款，到账时间依公积金中心划款进度而定。

以上时间均为过往操作经验所得，仅供参考，一切以实际到账时间为准。

吉林社保公司和个人各交多少

社保缴费比例，以3000元社保基数为例（各地社保标准有差异，仅供参考）

1、养老保险：公司缴20%，也就是600元;个人缴8%，240元

2、失业保险：公司缴1、5%，也就是45元;个人缴0、5%，15

3、工伤保险：公司缴1、0%，也就是30元;个人不缴

4、生育保险：公司缴0、8%，也就是24元;个人不缴

5、医疗保险：公司缴10%，也就是300元;个人缴2%+3元，即60+3元

以上就是小编带来的内容（内容仅供参考，具体以当地公布的信息为准）。

【第17篇】新社保卡怎么开通

可以去银行提供身份信息，让银行的工作人员帮忙开通。

社会保障卡作用十分广泛。持卡人不仅可以凭卡就医进行医疗保险个人账户实时结算，还可以办理养老保险事务；办理求职登记和失业登记手续；申领失业保险金；申请参加就业培训；申请劳动能力鉴定和申领享受工伤保险待遇；在网上办理有关劳动和社会保障事务等。

【第18篇】2023年成都社保缴费基数及比例是多少

正是因为成都社保比例都是相同的，所以只有确定了社保缴费基数之后，才能够计算出每个月的社保费用。不管如何交社保，都是要按照固定比例来进行各项费用来计算。而且社保方案一旦调整，缴费标准上也会有一定的差异性，那么肯定还是要注意好具体的缴费比例和缴费基数法规。下面跟小编一起来看看2023年成都社保缴费基数及比例是多少，成都社保要交多少钱一个月？

成都社保缴费比例的法规

成都社保比例有法规，按照法规社保职工个人只需要承担8%养老保险，2%医疗保险，0.4%失业保险。用人单位要承担16%养老保险，7.55%医疗保险，0.75%大病保险，0.6%失业保险和0.2%工伤保险。如果要交五险费用，也要按照固定比例计算费用，如此才能确定好自己的社保费用标准。

成都社保缴费基数的法规

计算社保费用还是要注意好缴费基数法规，每年缴费基数上下限也会有一定的调整，按照法规成都社保最低缴费基数为4071元，最高缴费基数为20355元。单位是需要按照员工的月平均工资来上报，而且每年缴费基数也只能由单位来调整，如此才能够计算出社保费用标准。

如果是按照最低缴费基数来参保，乘以成都社保比例之后，每个月五险最低要缴纳1445.2元，单位和个人要分别承担1021.82元和421.38元。

以上就是本站为您整理的相关资讯，希望对您有帮助！更多精彩内容欢迎关注！（本文内容仅供参考，具体以当地官网消息为准）

【第19篇】产检可以用社保卡吗？

社保即社会保险，是用人单位必须为在职员工缴纳的社会保障保险的一种。社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

生育保险是妇女劳动者因怀孕或分娩的需要暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种保险保障制度。无论劳动者是否已怀孕，都需按照国家规定进行缴纳的。只是实际缴纳基数就根据单位的情况而定。其中产检属于医疗服务，归属于生育保险。

产检原则上是不能使用社保卡的，需等到生产住院的时候方可使用社保卡，待生完孩子可以进行一次性报销的。

但各地及各医院也会不同规定，有的地区规定女生怀孕会有部分生育险补助，可以用于产检时使用，但具体须以医院刷卡规定为准。

【第20篇】自由职业交社保多少岁可以退休

1、国家规定，正常情况下，男的60周岁即可算作退休，女的55周岁即可算作退休。如果是一些比较高危的工作人员还可以申请提前退休。其中男的55周岁，女的45周岁。那些因为工作因素而导致严重伤害从而丧失劳动力的人员还可以更早一些。而自由职业者属于正常人员，所以是按照男60周岁，女55周岁的标准作为退休年龄计算。

2、女性自由职业者退休的年龄规定，自国发（1997）26号文件颁布以来，我国的城镇职工养老保险，参保对象由原来的城镇在岗职工一个单一的群体变成了在岗职工和自由职业者、灵活就业人员等多个群体，由于自由职业者和灵活就业人员这个概念太广，到现在为止几乎所有人都可参加城镇职工养老保险。但是随着参保人员的增多，这就带了一个问题，即退休年龄的问题。