社保可以多交吗？（20篇）

【导语】本文根据实用程度整理了20篇优质的社保公司运营相关知识范本，便于您一一对比，找到符合自己需求的范本。以下是社保可以多交吗？范本，希望您能喜欢。

【第1篇】社保可以多交吗？

社保可以多交，一般来说社保的缴费满15年就可以享受养老金待遇，但是并不能享受终身医保，大部分城市规定男性得缴满25年到30年，女性要缴满20到25年，这样才能够享受终身医保。

且社保缴费缴费时间越长缴费金额和缴费基数就越高，退休后待遇也就越高。

【第2篇】社保卡怎么改定点医院

现在有很多人因为工作原因需要调整住所，而调整住所也就意味着要变更定点医院，那么社保卡怎么改定点医院呢？

1、可以携带本人的身份证、社保卡、申请报告及有关证明材料到需要改点的医院办理变更手续；

2、可以登录当地的社保网站更改定点医院，登录以后，进入到个人社保中心，找到定点医院变更，然后按照提示输入相关变更信息即可；

3、也可以通过当地的社保微信公众号更改定点医院，关注以后，输入自己的相关信息，找到定点医院变更，然后按照提示输入相关变更信息即可。

【第3篇】劳务派遣工可以不缴社保吗

劳务派遣工不可以不缴纳社保，单位是有义务为员工缴纳社保的，如果劳务公司不为劳务派遣人员缴纳社保将被处罚。劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，应当在用工单位所在地为被派遣劳动者参加社会保险。【法律依据】《劳务派遣暂行规定》第十八条：劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，应当在用工单位所在地为被派遣劳动者参加社会保险；按照用工单位所在地的规定缴纳社会保险费，被派遣劳动者按照国家规定享受社会保险待遇。

【第4篇】社保需缴满多少个月

1、养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。

2、社会保险的功用是通过向参保对象征收社会保险费的统筹方式，建立庞大的社会保险基金，使劳动者(参保人)在年老、患病、因工伤残、生育、失业或死亡时，其本人或家属能够从社会获得物质帮助，保障基本生活，从而达到解除劳动者后顾之忧，稳定社会的目的。因而社会保险是一种具有强制性、保障性、福利性和普遍性的社会保障制度。

【第5篇】北京社保初始密码是多少

现行北京社会保障卡初始密码为参保人社会保障号码的后6位。

1、北京社保卡原始密码为参保人社会保障号码的后6位。参保人领取社保卡之后可以修改初始密码。

2、北京社保卡初始密码和社保卡密码不一样，北京社保卡初始密码为参保人社会保障号码的后6位，医保存折初始密码为6个零。

3、北京社会保障卡初始密码为参保人社会保障号码的后6位。参保人如不慎遗忘密码，则只能到社保卡服务网点办理密码重置。

4、北京社保卡初始密码如何修改方法是：三种方式修改密码：拨打北京社保卡服务热线96102自助语音服务进行修改，携带身份证、社保卡前往社保卡服务网点现场修改，携带社保卡前往自助终端机上自助修改。

【第6篇】社保卡能取钱吗？

社保卡目前具备医保、社保、金融三种功能，因此社保卡可以像银行卡一样取钱。社保卡的金融账户具有一类账户的权限，可以在atm机上取现，也可以在网上银行、手机银行、线下网点使用。同时绑定社保卡后，还可以用于快捷支付。因此社保卡具备银行卡的所有功能，实用性非常强。

社保卡的金融功能与医保社保功能是互补干涉的，因此在申领社保卡以后两个账户需要分别激活。医保社保账户在定点医院、药店使用时就会激活，而金融账户则需要本人持身份证、社保卡前往发卡银行进行激活。

【第7篇】建设社保卡有什么用

社保卡是参加社会保险的凭证，同时也可以通过卡片享受社会保险待遇。有申领了建设银行发放的社保卡的朋友，不知道建设银行的社保卡有什么用，那么一起来了解下吧!

建设社保卡有什么用

【1】社会保障业务功能。社保卡是办理人力资源和社会保障业务的电子凭证，支持信息查询、医疗保险就医结算，并将逐步增加社会保险缴纳、待遇领取、养老金支付、采暖费支付和个体人员缴费代扣等功能。

【2】银行金融业务功能。建设银行发放的社保卡开立了银行账户，可以作为一般的借记卡使用，具有现金存取、转账、消费、理财、电子银行等金融功能，并且支持绑定支付宝、微信等便捷支付软件使用。

这就是对“建设社保卡有什么用”的解答，希望对你有帮助。此外需要注意的是，社保卡的银行账户需要激活后才能使用，参保人可携带本人身份证和建设银行社保卡前往建行营业网点办理激活手续。

【第8篇】劳动者自动离职社保怎么办

劳动者自动离职的，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

如果单位不办理保险关系转移等事项，劳动者可就此事向当地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。法律依据：

根据《劳动合同法》第37条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”故只要你提前三日通知用人单位，则可以解除劳动合同。最后，法律没有规定劳动者辞职需要给单位补缴社保费用的法律规定。单位的做法不符合法律规定，故你不需要补缴。如果单位以此克扣你的工资，你可以向劳动监察部门举报，后走法律途径解决：先提起劳动仲裁，对仲裁裁决不服，提起劳动诉讼。

根据《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

【第9篇】社保是指什么

社保就是社会保险，是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。养老保险：用来保障退休时的生活;医疗保险：看病或住院时可以报销，买药可以报销。生育保险：女职工生育时可以报销和领取生育津贴，男职工在老婆生育时也可领取部分津贴。失业保险：失业了可以领取失业金以保障失业期间的生活费用。

法律依据:

《中华人民共和国社会保险法》第一条、第二条

《劳动法》第三条

《中华人民共和国劳动法》第五条

《中华人民共和国劳动法》第六十二条

【第10篇】社保缴费是哪年开始的

社保是从1999年出台的《‍社会保险费征缴暂行条例》，不过各省、市和行业的缴纳时间都不一致，最早的1992年，国企基本上是1994年就开始缴纳。

一、社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下，获得帮助，享受保险待遇。我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。

二、社保包括：养老、医疗、工伤、失业、生育保险等。

【第11篇】自己交社保生孩子可以报销吗

自己交的医疗保险，只适用于一般的医疗费用报销。

而生孩子属于生育保险范畴，是由用人单位缴纳的，个人无法缴纳，也就无法在生孩子时，享受相应的生育保险待遇。

【法律依据】

《社会保险法》第二十九条规定，参保人员医疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的部分，由社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位直接结算。社会保险行政部门和卫生行政部门应当建立异地就医医疗费用结算制度，方便参保人员享受基本医疗保险待遇。

【第12篇】2023年北京社保缴纳标准是多少

北京社保缴纳标准是有固定缴费比例的，职工社保五险也要按月统一缴纳。但是因为各个单位上报的工资基数不同，加之每年的社保缴费基数上下限不同，自然社保费用也会受到影响。而且每年可能社保方案也会有一定的调整，所以还是要注意好本年度的社保法规。接下来跟小编一起来看看2023年北京社保缴纳标准是多少，北京社保一个月交多少钱

北京社保缴费比例

北京社保缴纳标准要按照比例计算五险费用，按照法规社保单位和个人要分别承担16%和8%养老保险，9%和2%医疗保险，0.5%和0.5%失业保险。个人要缴纳3元大病保险，单位还要承担0.2%工伤保险，0.8%生育保险。职工和单位要承担的社保缴费比例部分不同，自然要承担的费用也同样都是不同的。

北京社保缴费基数

每个单位办理员工社保手续时，都是要上报员工的月平均工资，以此为缴费基数来进行社保费用计算。每年社保缴费基数也会有上下限的法规，如果是按照最低缴费基数5869元来参保，社保单位要承担1555.29元，职工个人要承担619.25元。上报的缴费基数越高，我们要承担的社保费用也会对应提升。

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【第13篇】抚顺社保局在哪一个位置

抚顺市人力资源和社会保障局地址：抚顺市新抚区琥珀街7号。

抚顺市人力资源和社会保障局负责行政审批事项的受理和审批工作，组织协调行政确认等事项的实施工作，统筹推进全市人力资源和社会保障系统依法行政工作。

抚顺市人力资源和社会保障局组织起草相关地方性法规、市政府规章草案，承担规范性文件的合法性审核工作，负责系统行政执法监督工作，组织开展行政复议和行政应诉工作，组织实施普法宣传教育工作。

【第14篇】2023年杭州最低社保缴费基数多少

因为每年杭州最低社保基数都会有所调整，所以即便是一直按照最低标准缴纳社保费用，可能我们要承担的社保费用也完全不同。而且社保也有固定的缴费比例法规，上报的社保缴费基数越高，我们要承担的社保费用也同样会提升。下面跟小编一起来看看2023年杭州最低社保缴费基数多少，社保最低交多少钱一个月？

杭州社保缴费基数如何法规的？

杭州最低社保基数是按照社会平均工资的60%来计算，每年社会平均工资上涨之后，第2年的社保缴费基数范围也同样会提升。按照现在的法规，社保最低缴费基数为3957元，最高缴费基数为22311元。社保缴费基数不同，对应的社保费用也不同，要注意每年社保缴费基数法规的情况。

杭州社保最低交多少钱？

按照法规社保用人单位要承担14%的养老保险，9.5%的医疗保险，0.5%的失业保险，0.2%的工伤保险，1.5%的残保金。职工个人则需要承担8%的养老保险，2%的医疗保险，0.5%的失业保险。如果按照最低标准缴费，那么用人单位要承担1016.96元，职工个人要承担415.49元。

因为每年杭州最低社保基数都是不同的，如果一直按照最低标准缴费，那么社保局公布了社保缴费基数上下限之后，要重新按照新的标准来进行社保费用计算，并且缴纳费用。

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【第15篇】济南社保查询方法有哪一些

现在很多人都知道，社保养老保险的重要性，所以都会积极的办理，只是对于社保养老保险的查询方法，很多人还是不知情的。

1. 社保中心查询：如果对自己的社保帐号不清楚，可以携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询。

2. 上网查询：登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站，点击“个人社保信息查询”窗口，输入本人身份证和密码(密码是你的社保证编号或者身份证出生年月)，即可查询本人参保信息。

3. 电话咨询：拨打劳动保障综合服务电话“12333”进行政策咨询和信息查询。

【第16篇】个人参加社保要领社保卡吗

1、个人参加社保一定要领社保卡。

2、个人办理社保的条件。

3、具有当地城镇户口或在当地已建立社会保险关系且目前中断缴费。(北、上、广、深地区外地户籍是无法办理个人社保的。

4、初次参保人员：女性年龄不满50周岁，男性年龄不满60周岁。

5、个人社保办理所需资料及流程。

6、本人具有金融功能的社会保障卡(或居民身份证)、一寸照片。

7、委托他人代办的还需提供代办人居民身份证原件。

8、到各区(市)县社保经办机构服务大厅，及乡镇(街道)、村(社区)基层劳动就业和社会保障服务中心(站)，取号办理即可。

【第17篇】社保卡的银行卡号可以更换吗？

社保卡绑定的银行卡账户可以更换。变更社保卡金融账户，需先向代办行提出申请，填写申请信息。申请获批后，用户可凭社保卡及社保部门规定的相关材料，到当地社保卡服务窗口办理相关手续。

需要注意的是，社保卡金融账户变更为代理行的，办理变更手续时必须注销原社保卡。注销原社保卡前，需将原社保卡金融账户余额全部取出后方可注销成功，原社保卡医保账户余额也会自动转入新社保卡。已提取的原社保卡金融账户余额可存入新社保卡金融账户或作其他用途。

【第18篇】2023年郑州自己交社保基数多少

2023年郑州自己交社保基数多少，郑州社保缴费多少钱？接下来跟小编一起来看看最新相关资讯吧。

郑州自己能交社保吗？

如果要自行交社保费用，那么还是要看自己的实际情况。如果是郑州户籍，那么也可以直接到社保局交个人的医保、养老保险，要自行到社保局办理手续。但是如果打算要自行交职工社保费用，那么则只能通过代理机构来挂靠社保，这样才能够自行交五险一金的费用。但是代缴社保没有户籍要求，办理手续也同样是很方便的。

郑州社保缴费多少钱？

郑州自己交社保基数也要按照社保局法规的上下限来进行确认，22年社保最低缴费基数为3409元，最高缴费基数为17043元。社保缴费基数正常是由单位来上报的

（注：本文内容来源网络整理，仅供参考）

【第19篇】社保停了大半年可以全部补交吗？

社保停了大半年，想要补交的话，要看当地的社保政策是否支持。如果当地社保政策可以补交，那么可以去社保局办理补交手续并进行补交。而如果不能补交的，停保半年后，参保人是可以续保的。即之前参保的是职工社保，因为离职停交，只要重新入职，那么用人单位会帮职工续交社保。

而如果参保的是居民社保，断交半年后以后中途不能补交，那么之后继续正常缴费即可。

【第20篇】厂里不给交社保怎么办呢？

用人单位不为劳动者缴纳社保的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位为其补缴社保。

1. 社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下，获得帮助，享受保险待遇。用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。

2. 用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。用人单位自行申报后应按时足额缴纳社会保险费用，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免，用人单位未按时及时缴纳社保的由社保征收机构责令其限期缴纳或补足。用人单位逾期仍未缴纳或补缴社保费的，社保征收机构可以向银行或其银行查询其银行账户，并可申请县级以上行政部门作出划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳社会保险费的，社保征收机构，可要求用人单位提供担保，签订延期缴费协议。