社保基数怎么调（20篇）

【导语】本文根据实用程度整理了20篇优质的基数公司运营相关知识范本，便于您一一对比，找到符合自己需求的范本。以下是社保基数怎么调范本，希望您能喜欢。

【第1篇】社保基数怎么调

社保基数一般指社会保险基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。

1. 社保缴费基数是一年一调，在社保年度申报的时候进行调整，其他时间段原则上不可以进行调整。社会保险的月缴费基数一般是按照职工上年度全年工资的月平均值来确定的，每年确定一次，且一旦确定以后，一年内不再变动。

2. 员工缴费基数与两个因素有关，一个是员工的工资标准，还有一个是当地最低社平工资。所谓最低社平工资是当地上一年度社平工资的60%。

3. 当员工工资标准大于最低社平工资时，按照员工工资来作为社保缴费基数。当员工工资标准小于最低社平工资时，按照最低社平工资来作为社保缴费基数。一般企业都是将员工工资申报数记为最低社平工资，但是当需要调整时，也可以自行上调，但最高不能高于社平工资的300%。调整工资基数现在可以通过登录企业社保网，在工资申报项进行调整，最后点击确定并进行业务提交即可。

4. 例如：在2023年，老板涨工资了，原来工资是1万，涨到了1.2万，但是，在2023年6月份及以前，社保缴费基数依然是1万，2023年7月份，社保缴费基础才能够调整为1.2万。总之，社保缴费基数并不是跟着工资同时同步增减的，一般要等到第二年七月份才能够更改社保缴费基数。

【第2篇】2023年泰安社保缴费基数及比例

泰安个人社保多少钱一个月？2023年泰安社保缴费基数是多少？接下来跟小编一起来看看相关详情（以下内容来自网络，仅供参考）

泰安社保基数

类型

最低缴费基数

最高缴费基数

单位承担比例

个人承担比例

单位最低金额

个人最低金额

单位最高金额

个人最高金额

基本养老保险

4121

20599

16%

8%

659.36

329.68

3295.84

1647.92

基本医疗保险

3746

18725

8.0%

2.0%

299.68

74.92

1498.08

374.52

失业保险

4121

20599

0.70%

0.30%

28.85

12.36

144.19

61.80

工伤保险

4121

20599

0.32%

13.19

65.92

生育保险

已并入医疗

小计

1001.08

416.96

5004.03

2084.24

合计

1418.04

7088.27

社保缴费计算方法企业社保缴费基数不同，缴纳费用不同

企业社保费用=养老基数养老比例+医疗基数医疗比例+失业基数失业比例+工伤基数工伤比例+生育基数生育比例。

公式如上：【注：比例=企业承担比例+个人承担比例】

【第3篇】防城港社保缴费基数查询

防城港社保缴费基数查询 2023年防城港社保多少钱一个月，下文就随小编来简单的了解一下吧。

单位社保缴费

缴费基数

企业职工基本养老保险：2955.1元/月缴费基数15769.5元/月

机关事业单位基本养老保险：3153.9元/月缴费基数15769.5元/月

基本医疗保险：3153.9元/月缴费基数15769.5元/月

缴费比例

养老保险 单位：16%;个人：8%

医疗保险 单位：7.5%;个人：2%

失业保险 单位：0.5%;个人：0.5%

生育保险 单位：0.9%;个人：无需缴纳

工伤保险 单位：0.2%~1.9%按照工作的风险系数不同，选择相应的缴费比例;个人：无需缴纳

个人社保缴费

缴费基数

灵活就业人员可在2955.1元至15769.5元之间自主选择缴费基数进行缴费。

缴费比例

养老保险：20%

医疗保险：暂未公布

【第4篇】2023年北京社保缴费基数调整到多少

北京社保基数调整后，很多人的社保费用也同步进行了调整。因为不少人都是一直按照最低缴费基数来参保的，而每年社保缴费基数上下限都在上调，所以我们要承担的社保费用也并不是一成不变的。而且社保缴费标准也有固定的比例法规，所以要注意每年情况。接下来跟小编一起来看看2023年北京社保缴费基数调整到多少，北京社保一个月交多少钱

北京社保缴费基数是如何法规的？

社保缴费基数都是按照去年社平均工资来调整，按照其60%-300%调整，所以每年社保缴费基数范围也不一样。按照社会平均工资北京社保基数调整后，最低缴费基数为5869元，最高缴费基数为31884元。而上报的缴费基数是由单位来确认的，按照员工上一年度月平均工资来上报，所以每个人要承担的社保费用也同样都是不同的。

北京社保缴费标准是如何法规的？

缴纳职工社保费用也要按照固定比例来进行计算，按照法规五险职工个人要承担0.5%失业保险，3元大病保险，2%医疗保险和8%养老保险。用人单位要承担0.8%生育保险，0.2%工伤保险，0.5%失业保险，9%医疗保险和16%养老保险。必须要确定好上报的缴费基数后，才能够计算出各项社保费用。

按照北京社保基数调整后最低缴费基数参保，那么社保五险最低要缴纳2174.54元，单位和个人要分别承担1555.29元和619.25元。如果缴费基数较高，那么每个月的社保费用也会提升，所以还是要按照实际标准来进行社保费用确认才行。

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【第5篇】2023深圳社保缴费基数有几个档次

同样缴纳社保费用，但是因为选择的深圳社保档次不同，所以我们要承担的费用，以及享受到的待遇也不同。即便是有工作单位，因为单位申报的社保缴费档次不同，也会直接影响到我们的社保待遇。而且很多人是自行交社保，那么也要注意好缴费档次具体标准。接下来跟小编一起来看看深圳社保缴费档次是怎样的？深圳社保缴费基数有几个档次

深圳基本医疗保险缴费档次

我们所说的深圳社保档次，其实就是基本医疗保险设定了三个不同的缴费档次。按照法规一档医保单位和个人分别承担6.2%和2%，二档医保单位和个人分别承担0.6%和0.2%，三档医保单位和个人分别承担0.45%和0.1%。所以还是要按照上报的情况来计算医保费用，缴费档次不同，那么我们享受到的医保待遇、报销比例上也会有一定的差异性。

深圳社保缴费基数的法规

虽然同样缴纳社保费用都是有缴费基数的上下限法规，但是因为缴费档次不同，所以缴费基数的标准上也同样不同。如果是缴纳一档社保，那么缴费基数上限为社会平均工资的3倍，最低缴费基数为60%。而二档和三档社保则是按照深圳去年月平均工资11620元来作为缴费基数，所以我们要承担的社保费用自然也同样不同。

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【第6篇】2023合肥社保缴费基数多少

合肥社保基数是有上下限的范围法规，并不是每个人的社保缴费基数都相同。而且单位办理社保手续时，都是需要统一上报员工的月平均工资，所以每个人要承担的社保费用也同样都是不同的。而且社保也有固定的缴费标准法规，接下来跟小编一起来看看2023合肥社保缴费基数多少，合肥社保费用如何计算

合肥社保缴费基数如何法规？

合肥社保基数是按照上一年度社会平均工资的情况来核定的，21年社平均工资为6386.91元/月，按照法规社保最低缴费基数为3832元，最高缴费基数为19160元。如果单位上报的工资基数在此范围内，那么则需要按照实际的工资基数来进行社保费用计算。社保缴费基数也只能由单位来上报和调整，职工个人不能自选缴费基数。

合肥社保缴费比例是多少？

缴纳职工社保费用还是要按照法规来进行五险计算，五险也都是有固定的缴费比例。按照法规社保单位和个人要分别承担0.4%和0%工伤保险，0.5%和0.5%失业保险，6.4%和2%医疗保险，16%和8%养老保险。必须要注意好缴费比例的法规情况，确定好上报的工资基数，即可计算出各项社保费用。

如果是按照最低合肥社保基数来参保，那么五险每个月单位要承担892.86元，个人要承担402.36元。

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【第7篇】2023年承德单位和个人社保缴费基数及比例是多少

缴费基数

2836元（其中医疗保险、生育保险为3042元）缴费基数15210元

注：该数据仅提供参考。

缴费比例

养老保险单位：16%;个人：8%

医疗保险单位：7.5%;个人：2%

失业保险单位：0.7%;个人：0.3%

生育保险单位：0.5%;个人：无需缴纳

工伤保险单位：根据职业风险程度选择其中一档缴费比例进行浮动调整;个人：无需缴纳

【第8篇】2023南昌社保缴费基数标准多少

南昌社保缴费基数标准多少？

即便是按照南昌社保最低标准来进行费用缴纳，只要是能够持续交社保费用，那么社保待遇还是有所保证的。其实很多人离职后也都是要代缴社保，自己承担全额的五险费用，那么肯定还是要确定好每个月的社保费用。那么具体社保费用如何计算呢？最低一个月要交多少钱呢？

南昌社保缴费比例多少？

只要是交职工社保费用，那么都是要按照固定比例计算费用的。按照法定用人单位和个人要分别承担16%和8%养老保险，6.8%和2%医疗保险，60%和40%大病保险，0.5%和0.5%失业保险，0.1%和0%工伤保险。如果暂时没有工作单位，那么也可以代缴社保，按照全额比例进行社保费用计算即可。

南昌社保最低缴费基数是多少？

南昌社保最低标准是需要按照最低缴费基数来参保的，每年社保缴费基数的最低线都是要按照上一年度社平均工资的60%来进行计算。22年社保缴费基数最低为3176元，按此缴费基数来参保，那么五险需要缴纳1517.41元。即便是按照最低标准缴费，其实同样也可以保证五险待遇不受到妨碍的。

南昌可以代缴社保吗？

因为很多人都是离职后要自行交社保费用，所以需要代缴社保，那么也可以按照南昌社保最低标准来进行参保。那么我们可以直接通过易社保app代缴社保，办理手续也同样是很方便的，这样直接就可以在线进行相关业务的办理，这样代缴社保也同样都是有保证的。

【第9篇】社保基数怎么查

社保基数即职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是计算单位及其职工缴纳社保费以及职工社保待遇的重要依据。那么，社保基数怎么查呢？

1、社保局：

可以直接带上个人的有效身份证件和社保卡到当地的社保中心找工作人员申请查询。而因为办理大厅里一般都设有社会保险触摸屏查询系统，所以也可以自行刷卡来查询社保基数，或者根据屏幕提示输入帐号信息，进行查询。

2、服务电话：

可以拨打社会保障咨询电话12333来查询。直接转接到人工服务，向客服人员询问即可。

3、社保官网：

可以直接登录当地的人力资源与社会保障官网；然后找到”个人社保信息查询“，点击进入；再输入身份证号码和查询密码进行登录；登录之后，找到“缴费明细信息”，点击进入；选择好查询的年份，就可查询到社保的缴费基数了。

4、app查询

可以通过支付宝、微信的城市服务，或者智慧人社app查询自己的社保缴费情况。

【第10篇】2023年桂林社保缴费基数及比例

2023年桂林社保缴费基数及比例 2023年桂林社保缴费一个月多少钱？2023年桂林社保缴费标准基数及比例一览表 2023年桂林社保缴费基数是多少？接下来跟小编一起来看看相关详情（以下内容来自网络，仅供参考）

桂林社保基数

类型

最低缴费基数

最高缴费基数

单位承担比例

个人承担比例

单位最低金额

个人最低金额

单位最高金额

个人最高金额

基本养老保险

3323

17458

16%

8%

531.68

265.84

2793.28

1396.64

基本医疗保险

3491.4

17457

7.4%

2.0%

258.36

69.83

1291.82

349.14

失业保险

3323

17458

0.50%

0.50%

16.62

16.62

87.29

87.29

工伤保险

3323

17458

0.20%

6.65

34.92

生育保险

已并入医疗

大病医疗

36

36

小计

813.31

388.29

4207.31

1869.07

合计

1201.60

6076.38

社保缴费计算方法企业社保缴费基数不同，缴纳费用不同

企业社保费用=养老基数养老比例+医疗基数医疗比例+失业基数失业比例+工伤基数工伤比例+生育基数生育比例。

公式如上：【注：比例=企业承担比例+个人承担比例】

【第11篇】2023年防城港社保缴费标准基数及比例一览表

2023年防城港社保缴费基数及比例 2023年防城港社保缴费一个月多少钱？2023年防城港社保缴费标准基数及比例一览表 2023年防城港社保缴费基数是多少？接下来跟小编一起来看看相关详情（以下内容来自网络，仅供参考）

防城港社保基数

类型

最低缴费基数

最高缴费基数

单位承担比例

个人承担比例

单位最低金额

个人最低金额

单位最高金额

个人最高金额

基本养老保险

3323

17458

16%

8%

531.68

265.84

2793.28

1396.64

基本医疗保险

3491.4

17457

6.8%

2.0%

237.42

69.83

1187.08

349.14

失业保险

3323

17458

0.50%

0.50%

16.62

16.62

87.29

87.29

工伤保险

3323

17458

0.20%

6.65

34.92

生育保险

已并入医疗

补充医疗

3491.4

17458

0.15%

5.24

26.19

大病医疗(年）

90.00

90.00

小计

887.61

352.29

4218.76

1833.07

合计

1239.90

6051.83

社保缴费计算方法企业社保缴费基数不同，缴纳费用不同

企业社保费用=养老基数养老比例+医疗基数医疗比例+失业基数失业比例+工伤基数工伤比例+生育基数生育比例。

公式如上：【注：比例=企业承担比例+个人承担比例】

【第12篇】2023年大连社保缴费基数

2021-2022大连社保缴费标准

大连市城镇职工养老保险、失业保险、工伤保险缴费基数按照上年度辽宁省全口径城镇单位就业人员平均工资确定最低最高基数。2023年1月1日至2023年12月31日，全省企业职工基本养老保险和机关事业单位养老保险个人缴费基数上限为17127元/月，个人缴费基数下限为3284元/月。

2020-2021大连市社保缴费标准

养老保险、失业保险、工伤保险

大连市城镇职工养老保险、失业保险、工伤保险缴费基数按照上年度辽宁省全口径城镇单位就业人员平均工资确定最低最高基数。

2023年1月1日至2023年12月31日，全省企业职工基本养老保险和机关事业单位养老保险个人缴费基数上限为17127元/月，个人缴费基数下限为3284元/月。

医疗保险、生育保险

1.2023年7月至2023年6月，职工缴纳基本医疗保险，用人单位缴纳职工基本医疗保险、生育保险，以19125元/月为上限基数、以3825元/月为下限基数。

2.无法认定工资总额的用人单位和灵活就业人员，以6375元/月作为缴纳职工基本医疗保险和生育保险的缴费基数；对达到法定退休年龄时无上月缴费基数的职工医保参保人员，以6375元/月作为趸缴医疗保险费的基数。

2021-2023年大连社保缴费比例

养老保险：公司缴16%，个人缴8%；

失业保险：公司缴0.5%，个人缴0.5%；

工伤保险：公司缴根据行业，个人不缴；

生育保险：公司缴1.2%，个人不缴；

医疗保险：公司缴8%，个人缴2%；

2021-2023年大连社保缴费最低标准

养老保险最低缴费金额：单位：328416%=525.44元；个人：32848%=262.72元。

医疗保险最低缴费金额：单位：38258%=306元；个人：38252%=76.5元。

失业保险最低缴费金额：单位：32840.5%=16.42元；个人：523860%0.5%=16.42元。

生育保险最低缴费金额：单位：38251.2%=45.9元；个人：不用交。

工伤保险最低缴费金额：单位：根据行业确定；个人：不用交。

灵活就业和个体工商户医疗保险最低缴费金额：63756%=382.5元。

灵活就业和个体工商户养老保险最低缴费金额：342520%=685元。

【第13篇】2023年南通社保缴费基数介绍

自2023年12月江苏省2023年度社会保险有关基数：从2023年1月1日至12月31日，全省职工基本养老保险缴费工资基数下限按4250元执行，缴费工资基数上限暂按21821元执行;

职工基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险缴费工资基数上下限按照上述标准执行。

总结：从2023年1月份起，由于南通社保基数调整，按照最低缴纳基数为4250元计算，社保费用是1557元，其中职工个人部分需缴纳456.25元。

在易社保参保

因遇春节假期，南通2月社保于2023年1月26日下午16时提前截止，如需参保请注意时间节点及费用变化情况。

相关知识：

社会保险(social insurance)是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

社会保险强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。

【第14篇】2023年度江苏社保缴费基数上下限暂行标准公布

近日，江苏对2023年度社会保险缴费工资基数上下限进行确定。根据有关法规，2023年1月1日至2023年12月31日，连云港市企业职工基本养老保险缴费工资基数下限暂按4494元执行，缴费工资基数上限暂按24042元执行。失业保险、工伤保险缴费工资基数上下限参照执行。 2023年全省城镇单位就业人员平均工资确定后，再按照公布2023年度社会保险缴费工资基数上下限正式标准，多退少补。

市人社部门相关负责人表示，无雇工的个体工商户和灵活就业人员可根据本人实际情况，在省公布的2023年缴费工资基数上下限之间自主选择适当的缴费工资基数，缴纳企业职工基本养老保险费。缴费工资基数分为十二档，依次为4494元、6000元、7000元、8000元、9000元、10000元、12000元、14000元、16000元、18000元、20000元及24042元。

据介绍，参保单位以职工2023年工资收入为依据申报缴费工资。工资收入在缴费工资基数上下限范围内的，即为缴费基数。工资收入高于上限的，以上限为缴费基数，工资收入低于下限的，以下限为缴费基数。工资收入不足12个月的职工，折算成12个月的工资收入申报，金额以元为单位取整数。

目前，连云港市企业社保缴费基数申报途径有线上线下2种方式，其中，已完成江苏省社保厅网上办事服务大厅注册的参保单位，可直接通过江苏人社网办大厅单位办事社会保险社会保险缴费申报企业职工社会保险缴费基数申报模块进行申报。

无法进行网上申报的参保单位，可携带《社会保险缴费工资基数申报汇总表》与《企业职工社会保险缴费工资基数申报表》电子档及加盖公章的纸质材料，至社保关系所在地社会保险经办机构柜面办理。

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【第15篇】2023年北京社保缴费基数标准详细介绍

目前北京社保基数最低基数为5360-28221元。每个人选择的缴纳基数不同，这也是产生不同费用的主要原因。

以2023年1月份的北京社保最低缴纳基数5360元来计算，社保费用是1986.20元，其中公司部分需要缴纳的费用共1420.40元，职工个人部分需缴纳565.80元；

在易社保参保

北京2月份社保截止日是2.18 ，如需参保请注意时间节点及费用变化情况。

2023年8月4日，北京市2023年度各项社会保险缴费工资基数上下限调整的相关事项。职工五项社保缴费基数上下限统一，限调整为28221元，下限调整为5360元。

【第16篇】灵活就业人员可以降低社保基数吗？

灵活就业人员没有稳定的工作，参保时仅能买养老保险和医疗保险，社保基数可以在当地社会平均工资的60%-300%之间选择适当的缴费基数，但是不能低于60%，所交保费需以当地社保局公布为准。

需注意的是，灵活就业人员参保的养老保险和医疗保险由个人全额自行承担，养老金缴费比例为20%，医疗保险缴费比例为10%。

【第17篇】广州社保缴费基数2023上下限调整了多少

根据12345消息，2023年7月起开始调整广州社保缴费基数上下限!最细基数详见正文!

调整时间：2023年7月-2023年6月

职工社保缴费基数：

征收品目名称

调整时间

缴费基数上限

缴费基数下限

费率(%)

单位

个人

职工基本养老保险

2022.7-8

24930

4588

15

2022.9-2023.6

14

职工社会医疗保险（含生育保险)

2022.7-2022.11

36072

7214

5.45

2022.12

26544

5309

2023.1-6

28368

5674

6.85

2

重大疾病医疗补助金

2022.7-2022.11

12024

0.26

补充医疗保险

2022.7-2022.11

12024

0.5

工伤保险

2022.7-2023.6

本单位职工缴费工资的总额

1、各类行业对应的工伤风险基准费率分别调整为：0.2%，0.4%，0.6%，0.8%，0.9%，1.0%，1.2%，1.4%。

2、用人单位属于一类行业的，其费率分为三个档次，即在行业基准费率的基础上，可向上浮动至120%、150%，不实施费率下浮；用人单位属于二类至八类行业的，其费率分为五个档次，即在行业基准费率的基础上，可分别向上浮动至120%、150%或向下浮动至80%、50%。执行浮动费率的缴费单位名单及费率由人社部门提供。

3、2023年5月1日起，全省参保单位统一阶段性下调缴费费率20%。

4、工伤保险费从2023年7月份开始取消缴费基数上限,下限2300元。

5、本保险费由单位缴纳，个人不缴费。

特定人员工伤保险

2022.7-2023.6

24930

4986

适用该单位的工伤保险缴费费率标准

失业保险

2022.7-2023.6

36072

2300

0.32/0.48/0.8

灵活就业人员社保缴费基数上下限：

险种

调整时间

缴费基数

费率

缴费金额

企业职工基本养老保险

2022.7-2023.6

全省全口径从业人员月平均工资

上限:

24930

下限:

4588

917.6

失业保险

2022.7-2023.6

以其参保前灵活就业十二个月的平均收入

上限:

36072

下限:

2300

23

职工重大疾病医疗补助

2022.7-2022.11

本市在岗职工月平均工资

12024

0.0026

职工补充医疗保险

12024

0.005

60.12

7214

0.07

504.98

职工社会医疗保险

2022.12

本市上上年度全口径城镇单位就业人员平均工资(即2023年）

上限:

26544

下限:

5309

7%

371.63

2023.1-6

本市上上年度全口径城镇单位就业人员平均工资(即2023年）

上限:

28368

8%

下限:

5674

8%

453.92

退休延缴人员社保缴费基数

调整时间

缴费基数

费率

缴费金额

2023年12月

8848

6

530.88

2023年1-6月

9456

6

567.36

注：1.2023年全省全口径城镇单位就业人员月平均工资为8310元，广州城镇非私营单位在岗职工月平均12024元。2. 从2023年12月起医疗保险缴费基数改为本市上上年度全口径城镇单位就业人员月平均工资的60%-300%。2023年广州市城镇单位就业人员年平均工资为106181元(折合月平均工资8848元)，2023年广州市城镇单位就业人员年平均工资为113467元(折合月平均工资9456元)

3.从2023年12月1日起取消重大疾病医疗补助金和补充医疗保险。

【第18篇】2023年福州社保缴费基数是多少

2023年福州社保缴费基数是多少

要确定好社保费用，还是要注意好福州社保缴费基数。而且每年的社保缴费基数都是会根据社平均工资调整，所以每个月的社保费用也同样都是不同的。如果我们想要确定好自己的社保费用，那么还是要注意社保缴费基数和比例的情况，那么具体社保要交多少钱呢？

福州社保缴费基数是如何的？

其实各个用人单位上报的社保缴费基数都是要按员工的月平均工资上报，而且也只能由用人单位来进行社保缴费基数调整，个人是不能调整社保缴费基数的。而每年的福州社保缴费基数最低标准都是按照社平均工资的60%计算，最低缴费基数为2075元。不管如何交社保费用，都不能低于这个社保缴费基数的。

福州社保缴费比例是如何的？

职工社保五险都是有淇淇的缴费比例的，按照法规职工个人要承担0.5%失业保险，8%养老保险，2%医疗保险。用人单位要承担0.7%生育保险，1.6%残保金，0.2%工伤保险，0.5%失业保险，16%养老保险，8%医疗保险。如果是按照最低缴费基数来参保，那么每个月的社保费用需要缴纳952.27元的费用。

【第19篇】2023年沈阳社保缴费基数是多少

每年沈阳社保缴费基数调整后，我们的社保费用可能也会有一定的调整，所以如果要确定好社保费用，也要注意社保缴费基数上下限的法规，以及自己的工资基数情况。下面跟小编一起来看看2023年沈阳社保缴费基数是多少，沈阳职工社保缴费基数都相同吗？

沈阳职工社保缴费基数都相同吗？

其实各个单位都是要上报员工的工资基数，按照法规在职职工都是按照本人上一年度的月平均工资来作为沈阳社保缴费基数，然后去计算各项社保费用。如果职工收入高于上一年度全口径平均工资的3倍，那么按照最高缴费基数来参保。但如果工资基数低于社平均工资的60%，则需要按照最低缴费基数来参保。所以每个职工的社保缴费基数都不同，自然要承担的社保费用也是不同的。

沈阳社保缴费基数是如何法规的？

每年沈阳社保缴费基数也都是按照社平均工资来调整，按照去年全时全口径平均工资的60%-300%来设定。现在社保最低缴费基数为3678元，最高缴费基数为19869元。因为缴费基数每年的范围都会调整，自然还是要注意好各个员工的工资基数，然后去计算社保费用。

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【第20篇】2023郑州社保缴费基数多少

想要计算社保费用，那么肯定还是要注意郑州社保缴费基数的法规情况。而且各个单位办理员工社保手续时，工资基数不同，那么每个职工的社保费用也同样都是不同的。而且社保缴费基数社保部门也会调整上下限，自然社保费用也是不同的。2023郑州社保缴费基数是多少，郑州社保交多少钱一个月？ 接下来小编为您提供最新资讯。

郑州社保缴费比例法规

缴纳职工社保费用都是要按照固定比例计算费用的，五险用人单位要承担16%养老保险，8%医疗保险，0.7%失业保险，0.2%工伤保险和1%生育保险。职工个人要承担8%养老保险，2%医疗保险，130元大病保险和0.3%失业保险。缴纳社保费用要注意缴费标准，以及每年社保部门法规方面的调整。

郑州社保缴费基数的法规

每年社保部门会重新调整郑州社保缴费基数范围，按照法规社保最低缴费基数为3409元，最高缴费基数为17043元。每个单位都要根据员工去年的月平均工资上报，而且只能由单位来申请调整社保缴费基数。所以还是需要根据实际的工资基数来计算各项社保费用。

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