杭州社保查询app有哪一些特色（20篇）

【导语】本文根据实用程度整理了20篇优质的杭州公司运营相关知识范本，便于您一一对比，找到符合自己需求的范本。以下是杭州社保查询app有哪一些特色范本，希望您能喜欢。

【第1篇】杭州社保查询app有哪一些特色

杭州社保查询app是一款便民网上社保服务客户端应用，杭州社保查询手机版随时随地查询公积金社保等，下面一起来看看杭州社保查询app有哪些特色。

1. 参保信息查询：当前参保信息、账户信息、缴费信息、待遇享受信息一键查询。

2. 就诊费用统计：个人就诊记录、结算明细清晰明了的展现。

3. 人社知识解读：政策法规、疾病药品等知识让每个人做自己的健康专家。

4. 社保卡业务办理：社保卡挂失、信息变更、办卡进度查询、就医功能检测，足不出户一键办理。

【第2篇】2023年杭州社保缴费基数及比例

2022杭州市社保缴纳基数下限3957元缴费基数的参保人员需缴纳社保费(单位:元)

杭州市社保明细（2023年1月）

组成

险种

缴纳基数

单位部分

个人部分

合计

缴纳比例

缴纳金额

缴纳比例

缴纳金额

养老

3957

15%

593.55

8%

316.56

910.11

医疗(含生育)

9.90%

391.74

2.00%

79.14

470.88

工伤

0.50%

19.79

0.50%

19.79

39.58

失业

0.20%

7.91

7.91

小计

1012.99

415.49

1428.48

【第3篇】杭州社保扣款时间

杭州市社保是每月25日前扣钱的。

缴费人已与银行签订委托代扣协议的，由银行在每月25日进行第一次扣款，如扣款未成功，银行将每天实施扣款，直至月末倒数第二天，逢双休日、法定节假日不进行扣款。

扣款成功的，银行扣款自动停止。

法定节假日适逢月末，影响到扣款正常进行的，扣款时间另作调整。

2023年春节假期为1月24日至30日，故2023年1月扣款时间为2023年1月21日至23日；2023年端午节假期为6月25日至27日，故2023年6月扣款时间为2023年6月24、28、29日。

【第4篇】杭州社保卡去哪里办理

具体地址：杭州市行政服务中心（杭州市江干区新业路311号市民中心l楼）办理时间：除国定假日另行公告外，一周工作7天，工作时间为9:00-17:00（中午不休）联系电话：0571-96225

【第5篇】杭州社保缴费比例是多少

杭州社保缴费比例如下：

养老保险：单位，14%;个人，8%。

医疗保险：单位，11.5%;个人，2%+4元/月。

失业保险：单位，2%;个人，1%(农民不交)。

生育保险：单位，0.6%;个人，不交。

工伤保险：单位，0.8%;个人，不交。

【第6篇】2023杭州滨江社保基数是多少

杭州滨江社保费用在医保缴费基数调整之后的变化：

在2023年11月份，社保费用是1448.27元，个人需要缴纳415.49元。

在2023年1月份，由于杭州滨江养老保险缴纳比例调整，社保费用是1527.41元，其中职工个人部分需缴纳415.49元。

总结：2023年1月起，如果按照最低缴费基数来计算的话，杭州滨江单位缴费部分增加79.14元，个人缴费部分不变。

【第7篇】杭州2023年社保缴费标准详细介绍

近日，浙江省从2023年1月1日起，按照全省上年度全口径城镇单位就业人员平均工资确定计发基数。缴费方案，统一按职工个人缴费工资之和核定单位缴费工资，单位缴费比例调整为16％。

可以看到，杭州社保费用在调基之后的变化：

在2023年11月份，社保费用是1148.27元，个人需要缴纳415.49元。

在2023年1月份起，由于杭州相关险种缴费比例调整，按照最低缴纳基数为3957元计算，社保费用是1527.41元，其中职工个人部分需缴纳415.49元。

总结：1月起，如果按照最低缴费基数来计算的话，杭州单位缴费部分增加79.14元，个人缴费部分的费用没有增加！

【第8篇】2023杭州社保缴费标准是多少

只需要确定好上报的缴费基数，然后乘以杭州社保比例，就可以直接计算出各项社保费用。其实社保也都是有固定的缴费标准，只是因为上报的工资基数不同，所以我们每个人的社保费用都是不同的。而且每年社保方案也会调整，并不是所有人的社保费用都是相同的。下面跟小编一起来看看2023杭州社保缴费比例是多少，杭州社保缴费标准是多少？

杭州社保缴费比例

杭州社保比例也同样都是有固定标准，五险用人单位和个人要分别承担14%和8%养老保险，9.5%和2%医疗保险，0.5%和0.5%失业保险。单位还要单独承担0.2%工伤保险和1.5%残保金。如果社保方案调整，缴费比例有所不同，那么还是要根据实际标准来重新计算各项社保费用。

杭州社保缴费基数

每年社保缴费基数会重新调整范围，按照新规社保最低缴费基数为3957元，最高缴费基数为22311元。每个单位要按照月平均工资来上报缴费基数，正是因为每个人的工资基数不同，所以社保费用也同样都是不同的。要注意实际上报的缴费基数，以及每年社保局调整缴费基数的具体情况。

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【第9篇】杭州人才引进落户要一直交社保吗

杭州人才引进落户要一直交社保。如果选择是落户到自己在杭州买的房子，那么需要提供房产证；如果是落户单位的集体户口，则需要单位盖章的同意落户书面证明文件及单位户口簿首页及个人页原件。如果是选择落户到人才市场或单位集体户口或亲戚家中的，还需要提供本人的无房证明。

【第10篇】杭州社保可以自己交吗？

1. 本地户口直接办理：杭州本地户口是可以直接去社保局来办理社保的，你只需要携带身份证、户口簿就可以办理，这样自己能够缴纳养老保险和医疗保险，缴纳也是比较方便的。如果你在杭州公司离职，或者是打算要自己先自行缴纳社保，那么都可以采用这样的一种方法来进行缴纳。

2. 外地户口办理方法：如果你是外地户口，确实不能自己到社保局来办理，是必须要有工作单位才行的。不过也可以直接找到代缴公司来帮助缴纳，这样就可以保证好为我们在杭州当地缴纳社保，也不用那担心户口的情况了。

【第11篇】外地人无社保怎样在杭州买房

可以考虑先人才引进落户变成杭州户口买房，也可以考虑交满24个月的社保后买房。买房要注意查看五证，所谓五证就是指《国有土地使用证》、《建筑用地规划许可证》、《建筑工程规划许可证》、《建筑工程施工许可证》和《商品房预售许可证》。买房其实选择口碑好的开发商很有必要。一般好的开发商资质高、资金充足。评估购房能力，对于刚需族来说，由于他们的经济能力有限，所以都会采取贷款的方式买房。而贷款每个月需要交一定数额的月供，为了保证生活质量不受影响，避免断供的风险，建议月供的数额最好控制在总收入的50%以内。

避免极端层，顶层和底层不建议买，底层不仅容易潮湿，发霉，滋生蚊子，光线也不好，顶层一到大夏天，不仅闷热，不透气，还容易漏水。远离设备层，设备层是专门供水，供电的中间楼层，要是常年居住在设备层的附近的话，不仅机器设备的噪音把人折磨得无法休息，连机器的辐射也会影响人的身体健康。

【第12篇】杭州社保缴费基数2023年是多少，杭州社保费用如何算

先确定好杭州社保基数，然后乘以对应的社保缴费比例才能够计算出五险的费用。而且每年的社保缴费基数都是会有一定的调整，缴费基数上下限都是不同的，自然社保费用也同样会受到妨碍。那么具体社保缴费基数是如何确定的呢？社保费用又是如何计算的呢？

杭州社保缴费基数是怎样的？

每年杭州社保基数的上下限都是会按照社平均工资来调整，一般是按照其60%-300%来进行确定的。不管如何交社保费用，都不能超过这样的一个社保缴费基数范围。按照法规，社保最低缴费基数为3957元。各个公司是需要按照员工的月平均工资来上报了社保缴费基数，然后再去进行社保费用的计算。

杭州社保缴费比例是怎样的？

交职工社保费用都是要按照法定缴费比例计算费用的，单位和个人承担的比例都是不同的。按法定用人单位要承担1.5%残保金，0.2%工伤保险，0.5%失业保险，9.9%医疗保险，16%养老保险。职工个人要承担0.5%失业保险，2%医疗保险和8%养老保险。按照最低社保缴费基数3957元来参保，那么五险需要缴纳1527.41元。

【第13篇】杭州社保查询方式有哪一些

社会保险是我国社会保障体系的重要组成部分，它可以为广大参保者提供基本的生活保障。社会保险由国家统筹，但是各省市按照当地实际情况实行该制度。

1. 窗口查询：请携带本人有效证件及社保卡号至社保局办公大厅窗口查询。地址：杭州市省府路8号省行政中心二号楼。

2. 上网查询：登陆浙江省人力资源和社会保障厅http：//www.zjhrss.gov.cn，填写个人身份证号和密码，个人账户查询密码统一被初始化(包括第一次查询人员)，请使用初始密码查询。

3. 电话查询：拨打浙江社保局社会保险统一电话“0571-12333”根据语音提示，输入本人的身份证号码进行查询。

【第14篇】2023杭州社保缴费基数最低多少

杭州社保最低交多少钱一个月？杭州社保缴费基数最低多少？费用怎么算的 接下来跟小编一起来看看最新相关资讯吧。

（注：本文内容来源网络整理，仅供参考）

杭州社保最低缴费就是需要按照社保缴费基数最低标准参保，因为社保缴费基数不同，社保缴费比例都是固定的，所以我们还是要特别注意好社保缴费基数的法规情况。因为每年的社保缴费基数上下限都会重新调整，所以我们要承担的社保费用也同样都是不同的。

杭州五险是如何法规的？

缴纳职工社保费用都是要按照固定比例来进行确认的，社保单位要承担15%养老保险，9.9%医疗保险，0.5%失业保险，0.2%工伤保险，1.5%残保金。职工个人要承担2%医疗保险，8%养老保险，0.5%失业保险。只要是按月交五险，那么就要按照固定比例来计算五险的费用。

杭州社保缴费基数最低多少？

杭州社保最低缴费基数是按照上一年度社平均工资来调整的，按照社平均工资的60%来设定。22年社保最低缴费基数为3957元，按此缴费基数来参保，社保单位要缴纳1072.35元，职工个人要缴纳415.49元。社保缴费基数越高，需要承担的社保费用也同样都是会提升的。

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【第15篇】杭州社保每个月几号交

一般为15日申报缴费。

缴费单位(人）应于每月1到15日申报缴费,2023年1月1日起实现税费征缴同步，即社保费的申报期限调整到每月15日前，且不因放假而调整。

如果是单位办理分为窗口办理和网络申报两种，窗口办理最迟12号，网络申报最迟是17号，如果是以个人名义参保最迟是每月27号，因为27号晚上杭州银行下班时候会统一对每个个体账户进行扣款。

【第16篇】杭州社保缴费标准2023是多少 2023杭州社保缴纳比例是多少

杭州社保缴纳比例有法规，确定好了各个单位上报的工资基数之后，才能够计算出员工的社保费用情况。而且五险必须要按月缴费，也要注意好缴费标准方面的法规情况。而且每年社保方案可能也会有一定的调整，所以我们还是要确定好具体法规情况，然后计算各项社保费用。接下来跟小编一起来看看2023杭州社保缴纳比例是多少，2023杭州社保缴费标准如何法规

杭州社保缴费比例法规

杭州社保缴纳比例单位和个人承担的部分不同，按照法规职工个人只需要承担8%养老保险，2%医疗保险和0.5%失业保险。用人单位则要承担14%养老保险，9.5%医疗保险，0.5%失业保险，0.2%工伤保险和1.5%残保金。各个单位每个月从员工的工资中扣除掉员工承担的社保费用，然后统一上报。

杭州社保缴费基数法规

每年社保缴费基数都是会按照去年社平均工资的情况调整范围，所以社保缴费基数的上下限也同样都是不同的。按照法规今年社保最低缴费基数为3957元，最高缴费基数为22311元。如果单位上报的员工工资基数低于最低标准，那么也只能按照最低缴费基数来进行参保。

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【第17篇】杭州过年社保1000怎么领

杭州过年社保1000怎么领？

在手机上打开杭州城市大脑app，点击【更多服务】。

然后点击【防控疫情】。

接着点击【留杭过年】。

页面跳转后，找到下图的资讯。

之后在新页面看到第四条，就能知道如何领取1000元补贴了。

【第18篇】2023年杭州最低社保缴费基数多少

因为每年杭州最低社保基数都会有所调整，所以即便是一直按照最低标准缴纳社保费用，可能我们要承担的社保费用也完全不同。而且社保也有固定的缴费比例法规，上报的社保缴费基数越高，我们要承担的社保费用也同样会提升。下面跟小编一起来看看2023年杭州最低社保缴费基数多少，社保最低交多少钱一个月？

杭州社保缴费基数如何法规的？

杭州最低社保基数是按照社会平均工资的60%来计算，每年社会平均工资上涨之后，第2年的社保缴费基数范围也同样会提升。按照现在的法规，社保最低缴费基数为3957元，最高缴费基数为22311元。社保缴费基数不同，对应的社保费用也不同，要注意每年社保缴费基数法规的情况。

杭州社保最低交多少钱？

按照法规社保用人单位要承担14%的养老保险，9.5%的医疗保险，0.5%的失业保险，0.2%的工伤保险，1.5%的残保金。职工个人则需要承担8%的养老保险，2%的医疗保险，0.5%的失业保险。如果按照最低标准缴费，那么用人单位要承担1016.96元，职工个人要承担415.49元。

因为每年杭州最低社保基数都是不同的，如果一直按照最低标准缴费，那么社保局公布了社保缴费基数上下限之后，要重新按照新的标准来进行社保费用计算，并且缴纳费用。

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【第19篇】2023余杭社保缴费标准是多少 杭州余杭社保缴费基数7月有调整吗

杭州余杭社保缴费基数7月有调整吗，2022余杭社保缴费标准是多少？接下来跟小编一起来看看最新相关资讯吧。

（注：本文内容来源网络整理，仅供参考）

杭州余杭社保基数7月每年都会调整一次，主要是要按照社会平均工资的情况来调整缴费基数的上下限。必须要根据实际情况来进行缴费基数的确认，这样才能够计算出五险的费用。而且每年调整缴费基数之后，社保费用也要按照新基数来上报。

余杭社保缴费基数每年都会调整吗？

基本上每年杭州余杭社保基数7月都会调整，上下限都会有所上调。主要是社会平均工资上调，所以要重新设定社保缴费基数的上下限。22年社保最低缴费基数为3597元，最高缴费基数为19783元。如果是一直按照最低标准缴费，那么也要按照新标准计算社保费用。

余杭社保缴费标准是多少的？

交职工社保都是有固定标准，五险比例都是相同的，只是上报的缴费基数不同，所以我们呀哦承担的社保费用也不一样。按照法规单位和个人要分别承担15%和8%养老保险，9.9%和2%医疗保险，0.5%和0.5%失业保险。用人单位还要单独承担0.2%工伤保险和1.5%残保金。

余杭单位如何调整缴费基数？

杭州余杭社保基数7月之后，要按照单位的情况来重新申报员工的工资基数情况。但是要特别注意社保缴费基数都是由单位上报的，然后需要按照员工的工资基数来重新申报员工的工资基数，然后按照新的参保基数来进行五险费用计算和缴纳即可。

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【第20篇】杭州社保最低缴费基数2023是多少

有很多公司为了能够降低费用支出，都是会按照杭州社保最低基数来进行费用缴纳。只需要确定好社保部门的缴费法规，确定上报的工资基数才能够计算出各项社保费用。而且每年社保缴费基数都会重新调整上下限，所以还是要注意社保部门的法规情况。接下来跟小编一起来看看2023杭州社保最低缴费基数是多少，杭州社保最低一个月交多少钱

杭州社保缴费基数如何法规？

每年杭州社保最低基数都会上调，主要是根据去年社会平均工资60%来重新设定缴费基数的标准，社会平均工资提升，那么我们的社保缴费基数肯定也会提升。按照法规社保最低缴费基数为3957元，最高缴费基数为22311元。各个单位是需要按照员工上一个年度月平均工资来上报，所以每个人要承担的社保费用也不一样。

杭州社保最低交多少钱？

缴纳职工社保费用也要注意缴费比例方面的法规，按照法规社保单位要承担14%养老保险，9.9%医疗保险，0.5%失业保险，0.2%工伤保险和1.5%残保金。职工个人要承担8%养老保险，2%医疗保险和0.5%失业保险。因为社保有固定缴费比例，所以社保缴费基数越高，那么你要承担的费用也会提升。

如果是按照杭州社保最低基数来参保，那么社保单位要承担1032.78元，职工个人要承担415.49元。缴费基数每年都会重新调整上下限，并不会一直按照统一标准来进行费用收取的，所以还是要了解到社保部门的法规情况，如此才能知道自己每个月的社保费用。

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