社保费用是多少（5篇）

【导语】本文根据实用程度整理了5篇优质的费用是公司运营相关知识范本，便于您一一对比，找到符合自己需求的范本。以下是社保费用是多少范本，希望您能喜欢。

【第1篇】社保费用是多少

社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。

其实单位和个人自己缴纳社保的计算方式是相同，社保缴费总额=缴费基数×缴费比例。由于是个人自行交纳社保，因而社保缴费金额会相对以前较高，个人承当交纳社保的全部费用，在缴费基数和缴费比例规则上与企业有所不同。

【第2篇】2023年长沙社保缴费基数出炉！个人社保费用是多少

长沙、长沙雨花，2023年1月起，养老、失业基数范围为：3604-18018。

下面我们一起来看看基数调整后费用的变化情况：

可以看到，长沙和长沙雨花社保费用在调基之后的变化：

在2023年12月份的时候，社保费用是1316.51元，个人需要缴纳467.43元。

在2023年1月份起，由于社保基数调整，按照最低缴纳基数计算，社保费用是1398.51元，其中职工个人部分需缴纳494.65元。

总结：1月起，如果按照最低缴费基数来计算的话，长沙、长沙雨花单位缴费部分增加54.78元，个人缴费部分增加27.22元，总计增加82元！

【第3篇】2023年无锡社保费用是多少

2023年无锡社保费用是多少 在职职工个人社保每月需要缴多少钱？下文就随小编来简单的了解一下吧。

可以看到，无锡社保费用在调基之后的变化：

在2023年1月份的时候，社保费用是1205.74元，个人需要缴纳353.64元

2023年12月份，由于无锡社保基数调整，按照最低缴纳基数为3800元计算，社保费用是1360.40元，其中职工个人部分需缴纳399.00元。

总结：12月起如果按照最低缴费基数来计算的话，无锡单位缴费部分增加109.3元，个人缴费部分增加45.36元，总计增加154.66元！

具体是哪个险种缴费基数发生变化呢？我们来看看：

2023年7月起无锡市社保调整了相关险种的缴费基数

各参保单位、无雇工的个体工商户和灵活就业参保人员：

因2023年社保年度的缴费基数上下限尚未正式公布，现将无锡市区各项社会保险缴费基数执行口径告知如下。

一、2023年7月起，企业职工养老保险缴费基数上限暂按20586元执行，缴费基数下限暂按3800元执行。医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险缴费基数参照执行。

下限：3368上调至3800元/月，

上限：19335上调至20586元/月。

职工费用是单位和员工共同承担，社保缴费基数上调，也意味着单位和个人的保险费用也将上涨，而缴纳基数最高，社保费用也越多~

每年调整一次社保缴费基数，可以让大家在享受失业金、报销医疗保险、甚至未来领取养老金等事项时，所得到的待遇不会和当下社会生活水准、平均收入发生巨大的差距。

而且从长远看，社保费交的多，退休后拿到的养老金就多。

【第4篇】你的个人社保费用是交多少

自2023年12月江苏省2023年度社会保险有关基数：从2023年1月1日至12月31日，全省职工基本养老保险缴费工资基数下限按4250元执行，缴费工资基数上限暂按21821元执行；

职工基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险缴费工资基数上下限按照上述标准执行。

总结：从2023年1月份起，由于南通社保基数调整，按照最低缴纳基数为4250元计算，社保费用是1557元，其中职工个人部分需缴纳456.25元。

在易社保参保

因遇春节假期，南通2月社保于2023年1月26日下午16时提前截止，如需参保请注意时间节点及费用变化情况。

【第5篇】杭州余杭2023年社保费用是多少

杭州余杭2023年社保费用是多少？

可以看到，杭州余杭社保费用在医保缴费基数调整之后的变化：

在2023年11月份，社保费用是1448.27元，个人需要缴纳415.49元。

在2023年1月起，由于杭州余杭养老保险缴纳比例调整，社保费用是1527.41元，其中职工个人部分需缴纳415.49元。

总结：2023年1月起，如果按照最低缴费基数来计算的话，杭州单位缴费部分增加79.14元，个人缴费部分不变。

杭州余杭社保费用的变动主要是来自于两方面：

①调整养老保险比例：

浙江从2023年1月1日起，按照全省上年度全口径城镇单位就业人员平均工资确定计发基数。缴费方案，统一按职工个人缴费工资之和核定单位缴费工资，单位缴费比例调整为16％。

②公布2023年社保基数

全省职工基本养老保险（包括企业职工基本养老保险、机关事业单位养老保险）参保人员月缴费基数上限暂按19783元（月平均工资的300% ）执行，月缴费基数下限暂按3957元（月平均工资的60% ）执行。失业、工伤保险个人缴费基数上下限参照上述标准执行。

职工费用是单位和员工共同承担，社保缴费基数上调，也意味着单位和个人的保险费用也将上涨，而缴纳基数最高，社保费用也越多~