社保基数（20篇）

【导语】本文根据实用程度整理了20篇优质的基数公司运营相关知识范本，便于您一一对比，找到符合自己需求的范本。以下是社保基数范本，希望您能喜欢。

【第1篇】社保基数

社保缴费工资基数核定 （2012.02更新,适用于2023年度）（以朝阳社保中心为例，其他区县经办机构类同） 注：正常缴费的参保单位以参保人上年度1月至12月实际发生工资总额的月平均工资作为申报本年度社会保险缴费工资的依据到社保经办机构办理的申报工资业务。

北京市社保缴费工资基数核定方式分为：北京社保网上社保基数核定、现场柜台（企业版报盘）社保基数核定。

现场柜台（企业版报盘）社保基数核定 经办时间：2023年3月5 日至25 日;2023年 4月5 日至25 日，办理时限：即时，办理地点：朝阳社保中心经办大厅，是否网上取号：需网上预约取号办理办理所需材料：1、从“五险合一”普通企业版软件中导出的数据盘（u 盘）2、医疗、四险《北京市2023年社会保险缴费工资申报汇总表》各一式两份社保工资基数核定操作流程：社保基数核定软件具体操作流程：1、打开企业版软件→数据采集→工资核定→工资变更→录入业务年度、单位名称→查询→申报月工资项；2、直接录入员工新年度的月平均工资→核对业务年度-→录入确认无误→保存；3、报盘及打印表格→社保中心办理。

北京社保网上社保基数核定 申报）经办时间：2023年3月5 日至2023年4月25日办理时限：即时办理地点：“北京市人力资源和社会保障网”登陆网上申报系统

【第2篇】社保缴纳基数包括加班费吗

加班费需要缴纳社保金。

【法律依据】

根据《关于工资总额组成的规定》第三条规定：工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。在第四条中更明确规定了工资总额中包含了“加班加点工资”，所以加班费是需要缴纳社保金的。

【第3篇】2023年上海浦东社保缴费基数，2023年上海浦东社保交多少钱一个月

2023年上海浦东社保缴费基数，2023年上海浦东社保交多少钱一个月 上海浦东社保缴费比例是多少？接下来跟小编一起来看看上海浦东社保缴费基数

上海浦东社保缴费基数每年上下线都会调整，需要按照去年设平均工资的60%~300%来计算。现在几乎每年社保缴费基数都会调整，所以还是要特别注意缴费基数的具体情况。按照法规，最低社保缴费基数为5975元，最高社保缴费基数为31，014元。

上海浦东社保缴费比例

五险有固定的缴费比例，按照法规用人单位需要承担1%的生育保险，1.5%的残保金，0.26%的工伤保险，0.5%的失业保险，9.5%的医疗保险，16%的养老保险。职工个人则需要承担0.5%的失业保险，2%的医疗保险和8%的养老保险。如果按照最低缴费基数5975元参保，那么每个月五险费用需要缴纳2345.8元。

【第4篇】2023年长沙社保缴纳基数是多少

因为长沙社保缴纳基数会有一定的调整，缴费基数上下限不同，自然也会影响到我们的社保费用。而且很多人都是自行交社保费用，那么肯定还是要注意好自己的社保缴费基数，以及社保缴费标准的法规才行。下面跟小编一起来看看2023年长沙社保缴纳基数是多少，长沙社保缴费标准是多少？

长沙社保缴费基数是如何法规的？

长沙社保缴纳基数其实也有上下限的法规，而且每年缴费基数的范围也会按照社会平均工资的标准来调整，所以并不是每年社保缴费标准都是相同的。现在社保最低缴费基数为3586元，最高缴费基数为19725元。单位上报的社保缴费基数就是员工的月平均工资，所以即便是在同一个单位，每个职工的社保费用也会有所不同。

长沙社保费用是如何计算的？

想要确定好社保费用，那么也要注意缴费比例的法规。按照法规社保单位和个人要分别承担0.4%和0%工伤保险，0.7%和0.3%失业保险，0元和15元大病保险，8.7%和2%医疗保险，16%和8%养老保险。有工作单位时，个人要承担的社保费用都是由单位来统一上报的，费用是从员工的工资中扣除掉的。

按照最低长沙社保缴纳基数来参保，那么社保每个月最低要缴纳1400.74元。

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【第5篇】2023年东莞社保缴纳基数及比例是多少

2023年东莞社保缴纳基数及比例是多少

东莞社保缴纳基数根据不同险种而定，其中失业、工伤保险上限是19899元，下限是1720元；基本医疗保险是5825元。医保个人账户上限为19899元，下限为3980元。

各个险种的缴纳基数和个人工资有关，其中养老保险的缴费基数是本人工资，缴费比例是单位缴纳14%，个人缴纳8%；事业保险缴纳基数是本人工资，单位缴纳比例采取浮动机制，主要为0.32%，0.48%，0.8%；生育保险的缴纳基数是本人工资，单位缴纳0.7%，个人不用缴纳；工伤保险的缴费基数是本人工资，单位缴纳0.1%-1.05%，个人不用缴纳。

社保缴费基数可以随时调整吗

一般情况下，社保缴费基数在经过确定之后，是不能随时进行调整的，因为当年的社保缴费基数如果已经申报并且已经缴费成功之后，需要等到下一年度基数进行调整时才能跟着一起调整。

通常情况下，我们缴纳保费时社保缴费基数越高，在退休之后能领取的养老金也就越多，因为社保缴费基数越高，每个月的缴费水平就越高。根据当前的法规，人们缴纳保费的年限越长缴纳的基数越高，在达到退休年龄之后，能领取的养老金也就越高。

所以建议大家在条件允许的情况下，可以尽量选择高一点的缴费基数来进行缴纳，在缴纳之后也尽量不要让社保断缴，这样年限也会长一些。

【第6篇】如何修改社保的缴费基数

社保缴费基数不能随便更改，是有国家统一调整的。每年社保都会在固定的时间(3月或者7月)核定社保基数，并发布最新的最低基数和最高基数。一般而言，企业帮员工缴纳的都是最低基数的社保，当然也有些公司会根据上一年度岗位的平均工资作为基数为员工缴纳社保。

【第7篇】社保缴费基数及缴费比例2023年广州一览表

2023年广州社保缴费基数及缴费比例一览

征收品目名称

统筹区

调整时间

2021社保年度

缴费基数上限（元）

缴费基数下限（元）

职工基本养老保险

广州市

2023年7月1日

22941

4588

机关事业单位基本养老保险

广州市

2023年7月1日

22941

4588

职工社会医疗保险

广州市

2023年7月1日

33786

6757

重大疾病医疗补助金

广州市

2023年7月1日

11262

补充医疗保险

广州市

2023年7月1日

11262

工伤保险

广州市

2023年7月1日

(一)根据不同行业的工伤风险程度，由低到高，依次划分为一类至八类。对各类行业对应的工伤风险基准费率分别调整为以下八个档次：上年度用人单位职工工资总额的0.2%，0.4%，0.6%，0.8%，0.9%，1.0%，1.2%，1.4%。

(二)用人单位属于一类行业的，其费率分为三个档次，即在行业基准费率的基础上，可向上浮动至120%、150%，不实施费率下浮;用人单位属于二类至八类行业的，其费率分为五个档次，即在行业基准费率的基础上，可分别向上浮动至120%、150%或向下浮动至80%、50%。执行浮动费率的缴费单位名单及费率由人社部门提供。

(三)在广州市现行工伤保险八类行业基准费率和浮动费率方案的基础上，参加广州市工伤保险的所有用人单位现行工伤保险缴费费率阶段性下调比例从法定的30%统一调整为50%，执行期限为2023年5月1日至2023年4月30日。

失业保险

广州市

2023年7月1日

33786

2300

生育保险

广州市

2023年7月1日

33786

6757

2023年度广州社保缴费比例一览

养老保险：单位14%; 个人8%;机关事业单位养老保险单位16%，个人8%

医疗保险：单位5.5%; 个人2%

失业保险：单位0.32%、0.48%、0.8%; 个人0.2%

生育保险：单位0.85%; 个人无需缴纳

工伤保险：单位0.2%，0.4%，0.6%，0.8%，0.9%，1.0%，1.2%; 个人无需缴纳

【第8篇】最低基数缴纳社保是多少

根据参加社会保险的险种不同，缴费基数是不一样的。

1. 城镇职工养老保险的缴费基数，以本人的月均工资为缴费基数，但是，当职工的工资低于社会平均工资的60%的，则按照社会平均工资的60%作为缴费基数，当职工的工资高于社会平均工资的300%的，按照社会平均工资的300%作为缴费基数。

2. 灵活就业人员，由于无法核定其工资，则按照社会平均工资的60%到300%之间，由社保部门设立不同档次的缴费基数，由参保人自行选择档次缴费。

3. 城乡居民养老保险的缴费档次，是从100到2000元以上，参保人自由选择缴费基数。

【法律依据】

《社会保险法》第十二条：用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。

职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

【第9篇】社保缴费工资基数上下限是多少 常州2023年度社保缴费工资基数申报

常州2023年度社保缴费工资基数申报将于3月6日截止！2023年度缴费工资基数上下限是多少？

2023年度常州社会保险缴费工资申报

将于2023年3月6日截止

还未申报的请一定要进行申报哦

申报有哪些注意事项

一起来看看

职工社保缴费工资基数

1、2023年度缴费工资基数上下限是多少？

2023年1月1日至12月31日，全省职工基本养老保险、失业保险、工伤保险缴费工资基数下限按4250元执行，缴费工资基数上限暂按21821元执行。

2、2023年度社会保险缴费工资有哪些途径申报？

（1）网上申报：通过江苏省人力资源和社保厅网上办事服务大厅的单位办事社会保险社会保险缴费申报企业职工社会保险缴费基数申报模块中进行申报。

（2）柜面申报：携带u盘至所属市、区、街道（镇）社保经办机构窗口进行申报。

3、2023年度社会保险缴费工资基数是指的什么？

申报的缴费工资基数是指职工的2023年的年化工资收入总额，工资收入不足12个月职工，折算成12个月的工资收入申报，金额以元为单位取整数。因工致残被鉴定为一至四级伤残并按月领取伤残津贴的职工，以伤残津贴为依据申报缴费工资基数。

4、用人单位可以多次进行社会保险缴费工资申报吗？

在同一结算期内（每月11日至次月6日）可多次申报，以最后一次申报数据为准。已启用年度缴费基数的缴费单位，年度缴费基数申报数据即行锁定，不得跨结算期再次申报。请广大缴费单位在月度结算期关闭前及时核对年度缴费基数申报情况。

延伸：灵活就业人员社保缴费基数

2023年1月1日至12月31日，无雇工的个体工商户和灵活就业人员自愿参加企业职工基本养老保险，缴费基数分为十二档，灵活就业人员可根据本人实际情况，自主选择缴费档次和标准，向税务机关申报缴纳。

【第10篇】重庆社保缴费基数及比例2023是多少

重庆社保基数2023年度暂未公布，沿用2023年度缴费基数。下来跟小编一起来看看2023重庆社保缴费基数和比例是多少（最新）

一、2023年重庆社保缴费基数

重庆社保基数2023年度暂未公布，沿用2023年度缴费基数。重庆市2023年度城镇企业职工基本养老保险、事业单位工作人员养老保险、失业保险、工伤保险、医疗生育保险缴费基数上下限核定（含补缴历年社会保险费）工作中使用的就业人员平均工资为79133元/年（6595元/月）。

重庆市2023年度城镇企业职工基本养老保险、事业单位工作人员养老保险、失业保险、工伤保险、医疗生育保险参保职工月缴费基数上限为19784元、下限为3957元。以个人身份参加城镇企业职工基本养老保险人员，2023年度月缴费基数上限为19784元、下限为3957元。

二、缴费基数确定原则

1.随用人单位参保人员：

职工月缴费基数为本人上年度月平均工资，初次参加工作的，当年月缴费基数为起薪当月工资;

（1）若本人上年度月平均工资低于上年度全市就业人员平均工资60%的，则按上年度全市就业人员平均工资60%作为月缴费基数;

（2）若本人上年度月平均工资高于上年度全市就业人员平均工资300%的，则按上年度全市就业人员平均工资300%作为月缴费基数。

2.以个人身份参保的：

本人月缴费基数可结合自身情况，在缴费基数的上下限中自行选择。

三、缴费比例

养老保险 单位：16%;个人：8% （个人参加职工养老 个人缴纳20%）

失业保险 单位：0.5%;个人：0.5%

工伤保险 单位：根据不同行业执行不同费率;个人：无需缴纳

点击查看：工伤保险行业风险分类及基准费率标准表

医疗保险：

基本医疗：单位：8.5%，个人：2%。

参加基本医保的同时应当参加职工大额医疗互助保险：单位：1.5%，个人：5元/月。

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【第11篇】2023年北京社保缴费基数调整到多少

北京社保基数调整后，很多人的社保费用也同步进行了调整。因为不少人都是一直按照最低缴费基数来参保的，而每年社保缴费基数上下限都在上调，所以我们要承担的社保费用也并不是一成不变的。而且社保缴费标准也有固定的比例法规，所以要注意每年情况。接下来跟小编一起来看看2023年北京社保缴费基数调整到多少，北京社保一个月交多少钱

北京社保缴费基数是如何法规的？

社保缴费基数都是按照去年社平均工资来调整，按照其60%-300%调整，所以每年社保缴费基数范围也不一样。按照社会平均工资北京社保基数调整后，最低缴费基数为5869元，最高缴费基数为31884元。而上报的缴费基数是由单位来确认的，按照员工上一年度月平均工资来上报，所以每个人要承担的社保费用也同样都是不同的。

北京社保缴费标准是如何法规的？

缴纳职工社保费用也要按照固定比例来进行计算，按照法规五险职工个人要承担0.5%失业保险，3元大病保险，2%医疗保险和8%养老保险。用人单位要承担0.8%生育保险，0.2%工伤保险，0.5%失业保险，9%医疗保险和16%养老保险。必须要确定好上报的缴费基数后，才能够计算出各项社保费用。

按照北京社保基数调整后最低缴费基数参保，那么社保五险最低要缴纳2174.54元，单位和个人要分别承担1555.29元和619.25元。如果缴费基数较高，那么每个月的社保费用也会提升，所以还是要按照实际标准来进行社保费用确认才行。

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【第12篇】2023-2023大连社保缴费基数和比例是多少

大连市城镇职工养老保险、失业保险和工伤保险的缴费基数，按照辽宁省上年度全口径城镇单位职工平均工资确定为最低和最高基数。

2023年1月1日至2023年12月31日，全省企业职工基本养老保险和机关事业单位养老保险个人缴费上限为17127元/月，个人缴费下限为3284元/月。

医疗保险和生育保险

2023年7月至2023年6月，职工缴纳基本医疗保险，用人单位为职工缴纳基本医疗保险和生育保险，基数上限为19125元/月，下限为3825元/月。

无法确定工资总额的用人单位和灵活就业人员，以6375元/月作为职工基本医疗保险和生育保险的缴费基数；达到法定退休年龄且无月缴费基数的职工，以6375元/月作为缴纳医疗保险费的基数。

养老保险：公司16%，个人8%；

失业保险：公司5%，个人5%；

工伤保险：公司按行业缴费，个人不缴费；

生育保险：公司缴纳2%，个人不缴纳；

医疗保险：公司8%，个人2%；

大连社保缴费最低标准

养老保险最低缴费金额：单位：328416%=44元；个人：32848%=72元。

最低医保支付：单位：38258%=306元；个人：38252%=5元。

失业保险最低支付金额：单位：32845%=42元；个人：523860%5%=42元。

生育保险最低支付金额：单位：38252%=9元；个人：不用交钱。

工伤保险最低支付金额：单位：根据行业确定；个人：不用交钱。

灵活就业人员和个体工商户医疗保险最低缴费金额：63756%=5元。

个体工商户灵活就业人员养老保险最低缴费额：342520%=685元。

【第13篇】武汉2023年社保缴费基数是怎样的

武汉市的城镇职工社会保险，是按照上年度全省在岗职工月平均工资作为缴费基数，由于在岗职工月平均工资的公布有一定的滞后性，所以养老保险的缴费年度虽然是按照从每年的1月到12月为一个及缴费年度，但各地缴费基数的公布都是从每年的7月1日到第二年6月30日。

由于每年缴费基数不是从1月1日开始执行，所以在缴费年度内都存在一个补差问题。比如湖北省公布的2023年7月1日到2023年6月30日的缴费基数，是在2023年的6月22日公布的，实际上是从7月1日开始执行，在6月30日之前都是按照2023年公布的缴费基数执行，到了新标准公布以后，很多地方还存在一个新标准和旧标准之间的补差问题，有的是在8月份的缴费标准中扣除差额部分，也有的是在年底扣除差额部分。

现在养老保险已经实行了省级统筹，从2023年1月开始实行全国统筹，但社保的缴费基数在公布之前还要报审核。武汉市作为湖北省的省会，同样需要按照湖北省人社部门统一公布的标准执行。

按照湖北人社部公布的2023年7月1日到2023年6月30日社保缴费基数来看，并不是按照全省统一的一个标准执行，而是根据湖北省各个地区不同的情况分为三个缴费档次。这个缴费档次主要是缴费基数的缴费档次，是按照地区来划分的。

比如第一档包括了武汉市和省直单位，缴费基数为6233元，缴费下限为每月3740元，缴费上限为每月18699元;第二档缴费基数为5250元，缴费下限为2880元，缴费上限为15750元。包括黄石、十堰、宜昌等7个城市;第三档缴费基数为5000元，缴费下限为2700元，缴费上限为15000元，包括了恩施、黄冈、天门等9个市州。

按照湖北省公布的缴费基数，武汉市在湖北省的缴费基数是最高的，属于第一档，平均缴费基数比第二档每月高出983元，比第三档每月高出1233元。如果按照这个缴费基数来看，职工个人缴费，在武汉缴费每月要比在宜昌等城市多扣78.64元，比在黄冈等城市每月多扣98.64元。

需要指出的是，湖北省公布的这个缴费基数包含了所有的社保种类和职工医疗保险，生育保险。灵活就业人员在武汉缴纳养老保险和医疗保险，养老保险的缴费比例为20%，医疗保险的缴费比例为10%，另外每月还要加7元的大额医疗保险，武汉的医疗保险缴费比例在全国是最高的。

武汉灵活就业人员社保缴费分为7个缴费档次，从60%到300%。最低的每月缴纳养老保险748元，医疗保险373.98元，大额医保7元，每月需要缴纳养老保险和医疗保险、大额医疗保险共计1128.98元;最高每月缴纳养老保险3739.8元，医疗保险373.98元，大额医保7元，每月共计缴费4120.78元。

综上所述，武汉2023年7月1日到2023年6月30日的社保缴费基数，包含了三大社会保险和医疗保险、生育保险的缴费基数为6233元，缴费下限为每月3740元，缴费上限为每月18699元;灵活就业人员缴纳养老保险分为7个缴费档次，从60%到300%;医疗保险统一按照6233元的60%缴纳，另外再加上每月7元的大额医疗保险费用。

【第14篇】社保缴纳基数和工资有关系吗

二者息息相关，用人单位的社保缴费基数是本单位职工工资总额，职工个人是社保缴费基数是本人的工资数额。本人月平均工资低于当地平均工资60%的，按当地平均工资60%进行缴费；超过当地职工平均工资300%的，按当地职工月平均工资的300%作为进行缴费，超过部分不记入缴费工资基数。

法律依据：《社会保险法》第十二条

用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

《社会保险法》第三十五条

用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。

【第15篇】2023郑州社保缴费基数多少

想要计算社保费用，那么肯定还是要注意郑州社保缴费基数的法规情况。而且各个单位办理员工社保手续时，工资基数不同，那么每个职工的社保费用也同样都是不同的。而且社保缴费基数社保部门也会调整上下限，自然社保费用也是不同的。2023郑州社保缴费基数是多少，郑州社保交多少钱一个月？ 接下来小编为您提供最新资讯。

郑州社保缴费比例法规

缴纳职工社保费用都是要按照固定比例计算费用的，五险用人单位要承担16%养老保险，8%医疗保险，0.7%失业保险，0.2%工伤保险和1%生育保险。职工个人要承担8%养老保险，2%医疗保险，130元大病保险和0.3%失业保险。缴纳社保费用要注意缴费标准，以及每年社保部门法规方面的调整。

郑州社保缴费基数的法规

每年社保部门会重新调整郑州社保缴费基数范围，按照法规社保最低缴费基数为3409元，最高缴费基数为17043元。每个单位都要根据员工去年的月平均工资上报，而且只能由单位来申请调整社保缴费基数。所以还是需要根据实际的工资基数来计算各项社保费用。

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【第16篇】济南市历年社保缴费基数是多少

济南市历年社保缴费基数是多少，2023年社保最低交多少钱一个月 接下来跟小编一起来看看相关详情

（以下内容来自网络，仅供参考）

济南市历年社保缴费基数基本上都是在不断上调的，所以每年即便是一直按照最低标准交社保费用，我们的社保费用也会提升。一定要特别注意法规的缴费基数范围，然后才能够计算出自己的社保费用。如果没有按照新的缴费基数标准来进行费用计算，可能也会导致社保欠费的问题产生。

2023年济南社保缴费基数的法规

根据法规2023年社保社保最低缴费基数为3980元，最高缴费基数为19899元。济南市历年社保缴费基数都是按照上一年度的社平均工资重新调整，一般是按照社会平均工资的60%~300%来进行范围的设定。社会平均工资提升后，社保缴费基数提升也是必然的。

济南职工社保缴费比例的法规

职工社保缴费比例都是有法规的，按照法规社保用人单位和个人要分别承担0.32%和0%的工伤保险，0.7%和0.3%的失业保险，8%和2%的医疗保险，以及16%和8%的养老保险。每个单位都是需要计算好职工和单位分别要承担的社保费用，然后统一进行整合和上报，为员工统一缴纳职工社保的费用。

济南市历年社保缴费基数虽然在不断上调，但也都是有一定的缴费标准，比如按照2023年最低社保缴费基数来参保，那么社保单位要承担995.8元，职工个人要承担409.94元。单位需要根据员工的工资基数上报缴费基数，然后去计算每个月的职工社保费用。

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【第17篇】杭州社保缴费基数上下限2023是多少

每年杭州社保上限都在上调中，因为社保缴费基数上下限都是不同的，上限如果上调，自然社保费用也都是需要上调的。而且很多人本身就是按照最高标准缴费，所以我们还是要关注好社保缴费基数的法规情况，如此才能够计算出每个月的社保费用。下面跟小编一起来看看2023年杭州社保缴费基数上下限是多少，杭州社保费用最高交多少钱？社保费用怎么算

杭州社保缴费基数上下限如何法规的？

社保缴费基数是有上下限的法规，现在法规缴费基数杭州社保上限是22311元，社保缴费基数下限是3957元。各个单位则是需要按照员工的月平均工资来上报缴费基数，缴费基数越高，那么要承担的社保费用也同样都是会提升。但是如果超过缴费基数上限，那么也只能按照最高标准来进行费用缴纳。

杭州社保费用最高交多少钱？

其实缴纳职工社保都是有固定的缴费比例，五险用人单位要承担14%养老保险，9.5%医疗保险，0.5%失业保险，0.2%工伤保险，1.5%残保金。职工个人要承担8%养老保险，2%医疗保险，0.5%失业保险。只有确定好我们的社保缴费基数之后，才能确定五险的具体费用。

比如按照最高缴费基数来参保，那么杭州社保上限每个月要缴纳8076.6元，其中个人承担2342.66元，单位要承担5733.94元。

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【第18篇】2023年永州社保缴费标准基数及比例一览表

永州个人社保多少钱一个月？2022永州社保缴费基数及比例一览表 接下来跟小编一起来看看相关详情（以下内容来自网络，仅供参考）

永州社保基数

类型

最低缴费基数

最高缴费基数

单位承担比例

个人承担比例

单位最低金额

个人最低金额

单位最高金额

个人最高金额

基本养老保险

3604

18018

16%

8%

576.64

288.32

2882.88

1441.44

基本医疗保险

3276

16380

8.7%

2.0%

285.01

65.52

1425.06

327.60

失业保险

3604

18018

0.70%

0.30%

25.23

10.81

126.13

54.05

工伤保险

3033

15162

0.56%

16.98

84.91

生育保险

已并入医疗

大病医疗（年）

130

130

小计

903.86

494.65

4518.98

1953.09

合计

1398.51

6472.07

社保缴费计算方法企业社保缴费基数不同，缴纳费用不同

企业社保费用=养老基数养老比例+医疗基数医疗比例+失业基数失业比例+工伤基数工伤比例+生育基数生育比例。

公式如上：【注：比例=企业承担比例+个人承担比例】

【第19篇】2023年武汉社保缴费基数和比例

一、养老保险缴费基数与比例：

1、缴费基数：最低缴费基数3093.30元，最高缴费基数17990.70元;

2、缴费金额：最低缴费金额：单位587.73元;职工247.46元;最高缴费金额：单位1439.26元;职工359.81元;

3、单位缴纳比例19% ，个人缴纳比例8% ;

二、医疗保险缴费比例与基数：

1、缴费基数：最低缴费基数3093.30元，最高缴费基数17990.70元;

2、缴费金额：最低缴费金额：单位247.46元;职工61.87元;最高缴费金额：单位3418.23元;职工1439.26元;

3、单位缴纳比例8% ，个人缴纳比例2% ;

三、失业保险缴费比例：

1、缴费基数：最低缴费基数3093.30元，最高缴费基数17990.70元;

2、缴费金额：最低缴费金额：单位21.65元;职工9.28元;最高缴费金额：单位125.93元;职工53.97元;

3、单位缴纳比例0.70% ，个人缴纳比例 0.30% ;

四、生育保险缴费说明：

1、缴费基数：最低缴费基数3093.30元，最高缴费基数17990.70元;

2、缴费金额：最低缴费金额：单位21.65元;职工0.00元;最高缴费金额：单位125.93元;职工0.00元;

3、单位缴纳比例0.70% ，个人不用缴纳该项目;

五、工伤保险缴费费率：

1、缴费基数：最低缴费基数3093.30元，最高缴费基数17990.70元;

2、缴费金额：最低缴费金额：单位14.85元;职工0.00元;最高缴费金额：单位86.36元;职工0.00元;

3、0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%，符合工伤费率浮动条件的单位，以浮动后实际费率缴纳。个人不缴纳该项目;

【第20篇】2023年北京社保缴费基数是多少

正是因为北京缴费基数每年都会调整范围，所以即便是一直按照同一个标准交社保费用，同样我们要承担的费用可能也都是不同的。而且社保部门一旦有其他方面的方案调整，那么社保费用也都是会受到影响的。接下来跟小编一起来看看2023年北京社保缴费基数是多少，北京社保如何计算

北京社保缴费基数

其实每年北京缴费基数是按照去年社会平均工资的情况来调整，按照法规现在社保缴费基数上限为31884元，缴费基数下限为5869元。而事业单位养老保险缴费基数上限为31884元，缴费基数下限为6377元。单位则是需要按照员工的月平均工资来作为缴费基数，所以各个员工要承担的社保费用也都是不同的。

北京社保缴费标准

缴纳各项社保费用也都是按照统一标准计算的，缴费比例都是有确切的法规。按照法规五险用人单位和个人要分别承担16%和8%养老保险，9%和2%医疗保险，0元和3元大病保险，0.5%和0.5%失业保险，0.2%和0%工伤保险，0.8%和0%生育保险。单位和个人承担比例不同，也要注意每年社保方案是否有调整。

因为社保缴费比例都是固定的，只是要看单位上报的北京缴费基数，然后去计算各项社保费用。按照最低缴费基数来参保，那么社保单位和个人要分别承担1555.29元和619.25元。可以通过易社保app线上输入缴费基数，这样就可以直接计算出各项缴费明细，也可以了解到现在的社保情况。

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