怎么举报公司不发工资（20篇）

【导语】本文根据实用程度整理了20篇优质的举报公司运营相关知识范本，便于您一一对比，找到符合自己需求的范本。以下是怎么举报公司不发工资范本，希望您能喜欢。

【第1篇】怎么举报公司不发工资

如果用人单位不发工资，可以拨打12333电话投诉，也可以到劳动局监察大队投诉。

【法律依据】

根据《工资支付暂行规定》第七条规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付。

《中华人民共和国劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

【第2篇】公司不开离职证明去哪里举报

单位不开离职证明可向劳动监察部门申诉、控告。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

第八十九条规定：用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。法律依据：《劳动合同法》第三十七条

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

【第3篇】公司欠钱不给怎么举报

劳动者可以收集公司拖欠工资的相关证据，向劳动监察投诉，也可以申请劳动争议仲裁。

《劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

【第4篇】怎么样举报公司乱扣工资

关于公司乱扣工资的情形，一般有以下几种解决途径：

1. 协商解决。劳动者与用人单位就劳动纠纷问题直接进行协商，这不是必经程序，双方可以协商，也可以不协商，完全出于自愿。

2. 申请调解。当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解的程序。

3. 向劳动监察大队投诉，通过行政程序解决。

4. 向劳动仲裁委申请劳动仲裁，通过司法程序解决。

《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的。

（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。

（三）安排加班不支付加班费的。

（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

【第5篇】怎么举报公司无偿加班

如果用人单位强迫劳动者加班的，可以搜集加班证据向当地劳动监察大队投诉，前往劳动部门或者拨打全国人力资源社会保障电话都可以的。用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。法律依据：《劳动合同法》第31条

用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。

【第6篇】怎么举报公司的违法行为

公司如果涉及偷税漏税方面的问题，去税务稽查部门进行举报。

公司如果涉及侵害员工福利待遇、劳动保障方面的问题，去劳动稽查部门进行举报。

公司如果涉及刑事犯罪，就要去公安机关进行举报。

【法律依据】

《刑事诉讼法》第八十七条，公安机关要求逮捕犯罪嫌疑人的时候，应当写出提请批准逮捕书，连同案卷材料、证据，一并移送同级人民检察院审查批准。

必要的时候，人民检察院可以派人参加公安机关对于重大案件的讨论。

【第7篇】公司偷税漏税去哪举报

公司偷税漏税可到当地各级税务机关举报。即可写信举报，也可打电话举报，还可以亲自去税务局举报。另外可实名举报、可匿名举报，税务局会负责保密的。

【法律依据】《刑法》第二百零一条规定，纳税人采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或者不申报，逃避缴纳税款数额较大并且占应纳税额百分之十以上的；

处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大并且占应纳税额百分之三十以上的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

扣缴义务人采取前款所列手段，不缴或者少缴已扣、已收税款，数额较大的，依照前款的规定处罚。对多次实施前两款行为，未经处理的，按照累计数额计算。

有第一款行为，经税务机关依法下达追缴通知后，补缴应纳税款，缴纳滞纳金；

已受行政处罚的，不予追究刑事责任；但是，五年内因逃避缴纳税款受过刑事处罚或者被税务机关给予二次以上行政处罚的除外。

【第8篇】公司拖欠员工工资怎么举报

带上以下材料向用工所在地的区人力资源行政部门举报。

1. 举报人人身份证。

2. 劳动合同。

3. 用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件。

4. 工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录。

5. 劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录。

6. 考勤记录。

7. 其他证明劳动关系的材料。

根据《劳动保障监察条例》第十一条第（六）项规定，人力资源社会保障行政部门对用人单位执行最低工资标准、支付劳动者工资、经济补偿金及赔偿金的情况实施劳动保障监察。因此，如果用人单位未及时足额支付劳动者劳动报酬的，劳动者可以向用工所在地的区人力资源行政部门举报。

【第9篇】怎样举报公司乱扣工资

关于公司乱扣工资的情形，一般有以下几种解决途径：

1、协商解决。劳动者与用人单位就劳动纠纷问题直接进行协商，这不是必经程序，双方可以协商，也可以不协商，完全出于自愿。

2、申请调解。当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解的程序。

3、向劳动监察大队投诉，通过行政程序解决。

4、向劳动仲裁委申请劳动仲裁，通过司法程序解决。

《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；

（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

（三）安排加班不支付加班费的；

（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

【第10篇】怎么举报物业公司乱收费

首先你没有提供哪方面的乱收费!我想正规的物业是不可能随便任意的向业主收取除物业费停车位管理费和服务合同规定以外的费用的!你如果想投诉举报我想以现在的形式没有管不到物业的:社区物管科街道物管科住建局物管市长热线都是投诉渠道只要你举报的是事实，都会有人管的而且管物业的人都会替业主说话还有媒体!反正现在物业是谁都可以踩一脚的立功出名的机会都会抢着去做!就看你说的是不是实话了!

物业管理差，可以到以下几部门去投诉:1物业管理公司总部、2业主委会、3街道办事处或上一级政府管理部门、4房管局物业办公室。物业管理只提供国家法规及物业服务合同规定的服务，以外的服务物企不提供，投诉前看一看相关法规及物业服务合同，额外的要求以上四个部门会接待，但不会受理，属于无效投诉。如果你个人觉得理由很充分，以上四部门不受理的话，可以按服务合同的约定选择诉讼或仲裁。

【第11篇】怎么举报劳务公司

去劳动局办理投诉。

要看是因为什么事情被投诉到劳动局;劳动局现已改名为人力资源与社会保障局，会根据你的情节和严重程度来进行处理，如果违法行为较轻，可能会由劳动行政部门责令改正；

如果违法行为过于严重，逾期不支付的，人社局可能会责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金;构成犯罪的，依法追究刑事责任，可能会涉嫌拒不支付劳动报酬罪。

法律依据：

《关于实施<劳动保障监察条例>;若干规定》第十八条规定：“对符合下列条件的投诉，劳动保障行政部门应当在接到投诉之日起5个工作日内依法受理，并于受理之日立案查处:(一)违反劳动保障法律的行为发生在2年内的;(二)有明确的被投诉用人单位，且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的;(三)属于劳动保障监察职权范围并由受理投诉的劳动保障行政部门管辖。

【第12篇】如何举报民间借贷公司

一般来说掌握民间借贷公司不法行为和信息可以有以下几种举报方式

前提或条件

手机互联网网络账号和平台

步骤或流程

1

第一点就是我们熟知的，有事找人民警察

2

媒体曝光也是一种不错的选择

3

还有近年来很火热的网上发表言论作用

【第13篇】如何举报公司不交社保的

可以到当地劳动监察大队投诉，要求公司补缴社保。

【法律依据】

《劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

【第14篇】公司扣了社保但没缴费怎么举报

可以找当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁。需要提交材料，材料包括仲裁申请书，申请人身份证复印件，用人单位的工商登记信息，提交资料5天后仲裁委将给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁两个月内结案，对于裁决书不服，可以起诉到法院。

【第15篇】如何举报公司不发工资

如果用人单位不发工资，可以拨打12333电话投诉，也可以到劳动局监察大队投诉。

【法律依据】根据《工资支付暂行规定》第七条规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。

如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付。

《中华人民共和国劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

【第16篇】举报公司不交社保后果

公司不给员工交社保，可以按照《劳动合同法》第38条的规定处理，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

如果用人单位没有依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者无法享受社会保险待遇而遭受损失的，劳动者可以按照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》要求用人单位赔偿损失。

另外，劳动者可以向企业所在地的劳动监察部门投诉并主张自已的法定权益，也可以向税务机关负责社会保险征收的部门投诉。

【第17篇】怎么举报一家公司诈骗

可以怎么举报一家公司诈骗呢？下面小编来演示一下操作步骤，来看看吧。

前提或条件

手机微信

步骤或流程

1

选择微信打开。

2

选择右下角选项我打开。

3

选择支付选项打开。

4

选择城市服务选项打开。

5

下拉界面找到便民服务，选择其中的举报中心选项打开。

6

选择第一项投诉电话本选项打开。

7

下拉界面找到社会保障，选择拨打热线。

8

点击拨打后，向有关部门如实反映情况，等待处理即可。

【第18篇】如何举报公司非法融资

非法集资并不是一个独立的罪名，刑法上的非法集资是指非法吸收公众存款罪、集资诈骗罪。非法集资是指使用诈骗方法非法集资，数额较大的行为。

可以直接报警，也可以致电金融侦查大队举报。

《刑法》第一百七十六条规定，非法吸收公众存款或者变相吸收公众存款，扰乱金融秩序的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处二万元以上二十万元以下罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

【第19篇】如何举报公司强制加班

如果用人单位强迫劳动者加班的，可以向当地劳动监察大队投诉，前往劳动部门或者拨打12333都可以的。《劳动合同法》第三十一条规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。

【第20篇】公司拖欠工资怎么在网上举报

用人单位存在克扣、拖欠工资的行为,劳动者可以向劳动保障部门(劳动监察大队)投诉、举报，可以拨打12333全国劳动保障热线，也可以申请劳动仲裁索要工资。

《劳动争议调解仲裁法》第九条：用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬；

或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。