社保费用是多少（20篇）

发布时间：2024-11-25 热度：89

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【导语】本文根据实用程度整理了20篇优质的社保公司运营相关知识范本，便于您一一对比，找到符合自己需求的范本。以下是社保费用是多少范本，希望您能喜欢。

社保费用是多少

【第1篇】社保费用是多少

社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。

其实单位和个人自己缴纳社保的计算方式是相同，社保缴费总额=缴费基数×缴费比例。由于是个人自行交纳社保，因而社保缴费金额会相对以前较高，个人承当交纳社保的全部费用，在缴费基数和缴费比例规则上与企业有所不同。

【第2篇】社保卡都可以报销些什么医疗费用

以下是关于社保卡可以报销的医疗费用的介绍：

1、普通门诊：一甲、二甲、三甲医院门槛费以上的费用均可报销，三甲医院最高为500元门槛费用；

2、大病门诊：以前大病门诊较难报销，但现在大病门诊也可报销，如癌症，肝病，肺病等，具体情况可咨询当地社保局网站。

以下是其相关知识：

1、病人在住院三天内必须向院方出示并用社保卡进行住院治疗，如此在住院期间的治疗都会用医保类药，若是自费药，医生会咨询病人是否同意使用；

2、在病人出院时院方会自动按医保结算，自动扣出应报费用。

【第3篇】2023年长沙雨花社保缴费基数是多少，长沙雨花社保费用交多少钱

2023年长沙雨花社保缴费基数是多少，长沙雨花社保费用交多少钱社保缴费比例的法规

只要是正常交职工社保费用，那么五险都是有固定的缴费比例。按照法规用人单位要承担16%的养老保险，8.7%医疗疗保险，0.7%失业保险，0.56%工伤保险。职工个人要承担8%养老保险，2%医疗保险，130元大病保险，0.3%失业保险。五险缴费比例都是相同的，长沙雨花社保基数不同，社保费用才会有一定的差异性。

社保缴费基数的法规

每个员工的社保缴费基数都是要按照员工的月平均工资上报，而且只能由用人单位来上报了社保缴费基数，个人是不能调整社保缴费基数的。而且每年社保缴费基数最低标准和最高标准都会调整，需要按照社平均工资的情况来计算。现在社保最低缴费基数为3604元，按此缴费基数参保，那么五险最低要缴纳1436.81元。

【第4篇】研发人员社保费用加计扣除

近日，小编在网上看到了一个问题，研发人员的福利费能加计扣除吗？今天小编就给大家讲解一下这个问题吧！

1.研发人员的福利费

此外，还有两种常见的费用，可以据实扣除，但加计扣除的规定是不同的。

2.研发用固定资产的折旧费用

3.房屋租赁费

因此，研发人员的福利费能加计扣除，但受研发费用总额10%的限制。

来源：祥顺财税俱乐部

【第5篇】单位不交社保费用怎么办呢？

为员工缴纳社保是用人单位的法定义务，若用人单位没有给员工缴纳社保，则分两种情况，一种是已经已经办理保险登记，但是欠交保险费，还有一种是直接没有办理保险登记的。那白色皮鞋染上颜色怎么办呢？

1. 没交社保没签劳动合同的单位违反劳动法，您书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、上班第二个月以后的双倍工资、补缴社保等。然后申请劳动仲裁，从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年。

2. 《劳动合同法》规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

3. 如果没有社保、劳动合同、工资条、考勤表，可以搜集工牌、工服、加盖公司印章的往来文件材料，或者提供工作证明证人证言。

如果用人单位没有为自己办理社会保险登记而想要举报投诉的劳动者，应前往用人单位所在地的区人社局咨询、信访。

【第6篇】2023年成都天府社保费用介绍

2023年成都天府社保费用介绍~个人买社保一个月要交多少钱？2月份社保截止日是多少？

可以看到，成都天府社保费用在相关缴费基数调整之后的变化：

在2023年11月份，社保费用是1248.33元，个人需要缴纳362.70元。

在2023年1月份，由于成都天府相关保险缴纳比例调整，社保费用是1322.73元，其中职工个人部分需缴纳387.50元。

总结：2023年1月起，如果按照最低缴费基数来计算的话，成都天府单位缴费部分增加49.6元，个人缴费部分增加24.8元，总共增加74.40元。

在易社保参保

成都天府2月份社保截止日是2.24 ，如需参保请注意时间节点及费用变化情况。

成都天府社保费用的变动主要是来自于社保基数和缴费比例的调整：

我省从2023年1月1日起，统一全省企业职工基本养老保险缴费方案。

统一缴费比例方面：全省参保用人单位（含有雇工的个体工商户等）缴费比例为16%

统一缴费基数方面：以全省上年全口径城镇单位就业人员平均工资的60%（3726元）和300%分别作为个人缴费基数下限和上限；

职工费用是单位和员工共同承担，社保缴费基数上调，也意味着单位和个人的保险费用也将上涨，而缴纳基数最高，社保费用也越多~

注：以上为成都2023年养老保险基数，由于目前成都、成都高新网点尚未公布2023年其他险种基数（用户目前按2023年的基数参保），为了避免用户需要社保补差

【第7篇】2023年无锡社保费用是多少

2023年无锡社保费用是多少在职职工个人社保每月需要缴多少钱？下文就随小编来简单的了解一下吧。

可以看到，无锡社保费用在调基之后的变化：

在2023年1月份的时候，社保费用是1205.74元，个人需要缴纳353.64元

2023年12月份，由于无锡社保基数调整，按照最低缴纳基数为3800元计算，社保费用是1360.40元，其中职工个人部分需缴纳399.00元。

总结：12月起如果按照最低缴费基数来计算的话，无锡单位缴费部分增加109.3元，个人缴费部分增加45.36元，总计增加154.66元！

具体是哪个险种缴费基数发生变化呢？我们来看看：

2023年7月起无锡市社保调整了相关险种的缴费基数

各参保单位、无雇工的个体工商户和灵活就业参保人员：

因2023年社保年度的缴费基数上下限尚未正式公布，现将无锡市区各项社会保险缴费基数执行口径告知如下。

一、2023年7月起，企业职工养老保险缴费基数上限暂按20586元执行，缴费基数下限暂按3800元执行。医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险缴费基数参照执行。

下限：3368上调至3800元/月，

上限：19335上调至20586元/月。

职工费用是单位和员工共同承担，社保缴费基数上调，也意味着单位和个人的保险费用也将上涨，而缴纳基数最高，社保费用也越多~

每年调整一次社保缴费基数，可以让大家在享受失业金、报销医疗保险、甚至未来领取养老金等事项时，所得到的待遇不会和当下社会生活水准、平均收入发生巨大的差距。

而且从长远看，社保费交的多，退休后拿到的养老金就多。

【第8篇】2023年成都高新社保基数公布了！2023社保费用涨了多少

目前成都高新的社保档次分为成都城镇社保、农村社保，最低缴纳基数是3726元。每个人选择的缴纳基数不同，这也是产生不同费用的主要原因。

以2023年1月份的成都高新城镇社保，最低缴纳基数3726元来计算，社保费用是1321.24元，其中公司部分需要缴纳的费用共933.74元，职工个人部分需缴纳387.50元；

成都高新2月份社保截止日是2.24 ，如需参保请注意时间节点及费用变化情况。

近期成都高新社保费用变动情况：

成都高新社保费用的变动主要是来自于社保基数和缴费比例的调整：

我省从2023年1月1日起，统一全省企业职工基本养老保险缴费方案。

统一缴费比例方面：全省参保用人单位（含有雇工的个体工商户等）缴费比例为16%

统一缴费基数方面：以全省上年全口径城镇单位就业人员平均工资的60%（3726元）和300%分别作为个人缴费基数下限和上限；

【第9篇】社保补缴费用怎么算

1. 通常情况下，在办理社保补缴的时候，缴费比例是需要个人进行全额补缴的，其比例为28%，即企业20%，个人8%。

2. 除此之外，在办理社保补缴的时候除了需要补缴的社保费用之外，还需要根据欠缴天数收取相应的滞纳金。

3. 但是不同地区的社保缴费情况是不一样的，建议详细可以咨询当地社保机构。

【第10篇】社保卡可以报销医疗费用吗

可以。用社会保障卡看病可以报销医药费。所有疾病均可以用社保卡报销，社保卡的报销时针对不同医疗项目的不同额度来定的。

《社会保险法》第五十八条

用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

【第11篇】2023年西安高新社保费用标准

在2023年1月份，按照最低缴纳基数计算，西安社保费用是1341.56元，其中职工个人部分需缴纳366.72元。

西安社保费用的变动主要是来自于社保基数的调整：

根据统计数据，2023年度全省全口径城镇单位就业人员月平均工资为6053元。陕西省2023年度职工基本养老保险、失业保险、工伤保险个人月缴费基数上限标准为18159元，下限标准3632元。2023年度退休人员基本养老金月计发基数为6914元。

医疗基数调整：职工个人缴费基数以2023年本人实际收入作为缴费基数。

个人上年度月平均工资高于20914元的，以20914元作为缴费基数；

个人上年度月平均工资低于4183元的，以4183元作为缴费基数。

【第12篇】杭州社保缴费基数2023年是多少，杭州社保费用如何算

先确定好杭州社保基数，然后乘以对应的社保缴费比例才能够计算出五险的费用。而且每年的社保缴费基数都是会有一定的调整，缴费基数上下限都是不同的，自然社保费用也同样会受到妨碍。那么具体社保缴费基数是如何确定的呢？社保费用又是如何计算的呢？

杭州社保缴费基数是怎样的？

每年杭州社保基数的上下限都是会按照社平均工资来调整，一般是按照其60%-300%来进行确定的。不管如何交社保费用，都不能超过这样的一个社保缴费基数范围。按照法规，社保最低缴费基数为3957元。各个公司是需要按照员工的月平均工资来上报了社保缴费基数，然后再去进行社保费用的计算。

杭州社保缴费比例是怎样的？

交职工社保费用都是要按照法定缴费比例计算费用的，单位和个人承担的比例都是不同的。按法定用人单位要承担1.5%残保金，0.2%工伤保险，0.5%失业保险，9.9%医疗保险，16%养老保险。职工个人要承担0.5%失业保险，2%医疗保险和8%养老保险。按照最低社保缴费基数3957元来参保，那么五险需要缴纳1527.41元。

【第13篇】体检费用社保卡能报销吗？

全身体检医疗保险是不可以报销的。

健康体检分为一般健康查体和特殊目的的健康体检。健康体检不列入基本医疗保险诊疗项目的范围，是过去公费、劳保医疗政策的延续。

1. 一般健康查体是为了早期发现、早期治疗疾病，由各用人单位组织的预防性疾病普查措施，体检费用由各用人单位负担，不在公费、劳保医疗经费中支出。

2. 特殊目的的健康体检，是指职工根据一些特定的要求所进行的体检，如职工在求职、办理出国手续、购买商业医疗保险等活动中按要求进行的体检，这些体检的费用一般由个人负担。

因此，医疗保险制度改革后，各种健康体检不列入基本医疗保险诊疗项目，由单位组织的健康查体费用由各用人单位负担，原由个人自付的特殊目的的健康体检的费用仍由个人自付。

【第14篇】2023北京昌平交社保每个月交多少，北京昌平社保各项费用如何算

北京昌平交社保每个月交多少，北京昌平社保各项费用如何算，职工社保费用都是要按月缴纳的，而北京昌平交社保每个月交多少，还是要特别注意好社保缴费基数和缴费比例的具体情况。当然每年的社保方案都是在不断调整中，社保缴费基数调整之后，每项社保费用肯定也都是会有所不同的。不过具体社保费用交多少钱呢？社保费用怎样计算？

北京昌平社保缴费比例

职工社保都是有固定缴费比例，五险要按照法规来计算各项费用的。按照法规社保用人单位和个人要分别承担16%和8%养老保险，9%和2%医疗保险，0元和3元大病保险，0.5%和0.5%失业保险，0.2%和0%工伤保险，0.8%和0%生育保险。单位和个人承担的比例不同，自然承担的相关社保费用也同样不同。

北京昌平社保缴费基数

如果要确定好北京昌平交社保每个月交多少，那么还是要特别注意社保缴费基数的情况。22年最低社保缴费基数为5360元，按此缴费基数来参保，社保单位要承担1420.4元，职工个人要承担565.8元。社保缴费基数提升，那么五险的社保费用也会对应提升。

【第15篇】2023年北京经开社保缴费基数是多少，2023年北京社保费用一个月交多少

北京经开社保缴费基数是多少，社保费用交多少具体社保缴费基数是如何的呢？社保费用又要交多少钱呢？

北京经开社保缴费基数

每年北京经开社保缴费基数会按照上一年度的社平均工资60%设定下限，按照300%设定上限。很多单位为了能够节省一定的费用，一般都是会按照最低标准缴费的，但是社保缴费基数的调整肯定也会关系到我们的社保费用。社保最低缴费基数现阶段为5360元，如果要确定社保费用，还是要确定自己的社保缴费基数。

北京经开社保费用计算

职工社保费用是有法定缴费比例的，单位和个人承担比例也都是不同的。按照法定用人单位和职工个人要分别承担16%和8%的养老保险，9%和2%的医疗保险，0.5%和0.5%的失业保险。职工个人要承担三元大病保险，用人单位还要承担0.2%的工程保险，0.8%的生育保险。按最低缴费基数5360元计算，社保费用需要缴纳1986.2元。

【第16篇】2023年无锡自己交社保一个月多少钱，无锡社保费用要如何计算

无锡自己交社保一个月多少钱？如果是通过代理的方式交社保费用，我们还是可以继续交职工社保的费用。这样即便是已经离职待业，也可以保证自己的职工社保待遇不受到妨碍。那么社保费用要如何计算？代缴社保需要交哪些费用呢？

无锡个人如何交职工社保？

在职期间我们才能够交五险的费用，如果你暂时没有工作单位个人想要交职工社保，也可以通过代理的方式来进行业务办理。而且外地人不能在无锡交个人社保，只能够交直供社保，所以还是需要通过代理的方法进行缴费，这样才能够真正保证我们的无线待遇不受到影妨碍。

无锡社保费用要如何计算？

无锡自己交社保一个月多少钱？五险是有固定缴费比例的，按照法定用人单位要承担16%养老保险，7%医疗保险，0.6%大病保险，0.5%失业保险，0.4%工伤保险，0.8%生育保险。职工个人要承担8%养老保险，2%医疗保险，0.5%失业保险。社保最低缴费基数为4250元，按此缴费基数来参保，那么五险最低要缴纳1521.5元。

【第17篇】2023年佛山顺德区社保缴费上下限是多少，社保费用如何计算

佛山顺德区社保缴费上下限都是有法规的，不管如何参保社保，其实都是要注意好社保缴费基数的具体情况。因为社保的本身就是有固定的比例，所以如果要交社保费用，那么还是要确定好费用计算的情况。那么具体社保费用是如何计算的呢？社保费用要交多少钱呢？

佛山顺德社保缴费比例

因为职工社保都是有法定的缴费比例，所以我们还是要特别注意好社保比例的具体情况。按照法定用人单位和职工个人要分别承担1.5%和0%残保金，0.1%和0%工伤保险，0.48%和0.2%失业保险，4.5%和1.5%医疗保险，15%和8%养老保险。不管如何交社保费用，都是需要按照法定的比例来进行社保费用计算。

佛山顺德社保缴费基数

佛山顺德区社保缴费上下限还是要注意社保缴费基数的情况，因为社保缴费基数上下限都是按照上一年度社平均工资的60%-300%来计算。正是因为社保缴费基数不同，所以每个月的社保费用也都是不同的。22年社保最低缴费基数为1900元，那么五险的费用最低需要缴纳1291.22元。

【第18篇】体检费用社保能报销吗

通常情况来说社保卡是不可以用来体检的。不在医疗保险的报销范围内的项目：项目类：挂号费、院外会诊费、病历工本费等;出诊费、检查治疗加急费、点名手术附加费、优质优价费、自请特别护士等特需医疗服务。非疾病治疗项目类：各种美容、健美项且以及非功能性整容、矫形手术等;各种减肥、增胖、增高项目;各种健康体检;各种预防、保健性的诊疗项目;各种医疗咨询、医疗鉴定。

法律依据：

《社会保险法》第二十八条

符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。