企业年金怎么做账（20篇）

【导语】本文根据实用程度整理了20篇优质的年金会计知识相关知识范本，便于您一一对比，找到符合自己需求的范本。以下是企业年金怎么做账范本，希望您能喜欢。

【第1篇】企业年金怎么做账

问：个人领取企业年金、职业年金待遇，如何计税？

答：个人达到国家规定的退休年龄，按规定领取的企业年金、职业年金，属于“工资薪金所得”。实施新税制后，个人领取的企业年金、职业年金待遇依法应当并入综合所得按年计税。为避免离退休人员办理汇算清缴带来的税收遵从负担，原则上平移原有计税方法，即对个人领取的企业年金、职业年金待遇由扣缴义务人扣缴税款，单独计算纳税，不计入综合所得，无需办理汇算清缴。实践中，对以下情况分别处理：

（1）按月领取的，适用月度税率表计算纳税；

（2）按季领取的，平均分摊计入各月，按每月领取额适用月度税率表计算纳税；

（3）按年领取的，适用综合所得税率表计算纳税。

个人因出境定居而一次性领取的年金，或者个人死亡后，其指定的受益人或法定继承人一次性领取的年金个人账户余额，适用综合所得税率表计算纳税。对个人除上述特殊原因外一次性领取年金个人账户资金或余额的，适用月度税率表计算纳税。

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【第2篇】企业年金有必要参加吗

昨晚一家三口为着刚工作的儿子是否缴纳企业年金问题大战三百回！本来是心情非常沮丧地来叙述此事，一觉醒来，窗外阳光明媚，花开正当时，顿时心中阴霾一扫而光，笔风随之也伶俐起来。

事情还得从头说起，想当年儿子高中时为了追逐他布铃布铃的梦想，在他老妈我的哄骗利诱下，参加国际交换生项目（afs）心怀忐忑独自踏上了日本游学一年之路，高中毕业他决定继续在日本打怪升级，于是一路从本科到研究生，边读书边打工，披荆斩棘酸甜苦辣，终于在上个月从日本排名前三的名校硕士研究生毕业，4月份顺利入职到一家位于东京的日本公司，也是世界五百强企业之一。正所谓十年寒窗终不负，一生韶华亦可期。

这是个良好开局，第一回合抓了手不错的牌，儿子开心，作为父母我们当然也替他高兴，更希望他将这手好牌打好，这几天每天下班回家就微信我们说一些当天的见闻，比如公司90%是日本人，公司福利挺不错，有员工宿舍、健身房、健康保险、交通费、房租补助，还鼓励副业、鼓励学习技能等，除了钱少得一批……，眼见身边去了外资企业的同学和朋友薪酬优渥，于是蠢蠢欲动萌生一年之内想跳槽到美资公司的念头。

重点来了，昨天公司发来关于企业年金的通知，请新入职员工自主选择：一种是将公司每年奖励金的其中一部分缴纳企业年金，60岁后作为补充养老金领取，这样不需要缴纳个人所得税，但5年之内跳槽这笔钱就一分钱没有了；另一种是选择每年全部领取奖励金，那么当年就必须纳税大约20%，意味着到手现金只有80%左右。

儿子选择50%缴纳企业年金，50%作为奖金领取，理由是在职业前途未明的情况下折中选择；

他爸选择100%缴纳企业年金，理由是企业年金是企业福利，也是政府规定企业承担的社会责任，是作为退休后的养老保障，退一万步中途跳槽或回国拿不到这笔钱也不后悔；

他妈我的选择就拿80%的奖励金，20%咱就纳税不要了，理由是5年之内的职业选择还有很大变数，而且工作之初的年轻人各方面正是需要钱的时候，在工资不高的情况下，能多拿一点不香吗？再则60岁后才能作为养老金领取，那意味着就在日本干一辈子了，我不愿意啊，我跟儿子说最多给你20年时间在外面打拼，等我们七老八十的年纪时，你必须回来！！！

于是一家三口各持己见，各种说辞，理由一大堆，谁也说服不了谁。

头条的友友们，如果是您怎么选择呢？

【第3篇】企业年金计划是什么

最近在公司的心声的看到这么一篇帖子！

放弃加入企业年金是明智的选择吗？

啊这… ……

知识点:企业年金又俗称企业退休金计划，作为个人养老金补充。通过建立个人账户方式，由企业和职工定期按一定比例缴纳保险费，再交由专业的投资公司对账户进行投资管理。

很多人一看到需要养老，个人按比例缴费，就开始犹豫了。无非就是存在以下几个方面的心思:

1.我现在一个月就几千块钱，生活本来就很紧张了，还要每个月扣一笔钱，只要不是强制的(如社保公积金等)，我都不想交，拿到手才是正途。

2.而是我才30来岁，你跟我提养老，是不是太超前了。

3.企业年金投资运作更是以稳定为主，就那几个点的收益，看不上。

针对以上的问题，举个例子，做个简单的计算，你应该就不会再问这种问题了。比如我自己基本工资5000，企业年金我选择4%(个人可选2-4%)，公司交4%。

从投资的角度分析:

合计每月:5000*8%=400，一年下来账户4800元。个人缴费2400，不算其他的(投资收益，公司分红奖励)，年化收益100%(实际上肯定远不止)。就问，你在哪里能有这么高，这么稳定的收益。

可能你看到的是投资的那几个点收益，那公司补贴那部分呢，不也是无形的收益吗，对不对。

从补充养老的角度分析:

不管从2023年的人口普查结果，还是现在的二胎，三胎的政策开放，都正面的说明，我国已经逐步进入老龄化社会。说简单点，就是老人越来越多，年轻人越来越少。越来越少的人交养老费，越来越多的人领养老钱，收不抵支。已经有很多省份出现养老金亏空的情况，以后只会更加的糟糕。

有人总结说，以前叫靠单位养老，现在是靠国家养老，未来靠自己养老。这话一点都没有毛病。

所以，趁年轻能存一点是一点，通过复利的手段补充自己的未来养老金。

世面上很多的养老型保险，一年交几万，交十来年，60岁后就可以领。但，一个月5000的你更加不会去考虑吧。

所以，个人觉得企业年金是个不错的选择。

再者有实力建立企业年金的公司，往往很多时候都是通过企业年金来奖励职工。所以你会发现，企业年金的账户上，公司的缴费部分都是个人缴费的好几倍。

就比如我一个再普通不过的员工，工作没几年，加强投资收益个人缴费累计1.4万，账户却有5.6万。也有4倍的收益。

所以，我建议能加入就一定要加入。

【第4篇】企业年金险是什么意思

企业年金险是指企业及其雇员在依法参加基本养老保险的基础上，依据国家政策和本企业经济状况建立的、旨在提高雇员退休后生活水平、对国家基本养老保险进行重要补充的一种养老保险形式，办理企业年金的企业必须是已经办理了社保并建立了集体协商机制的企业。

【第5篇】如何查询企业年金余额

企业年金是一种补充性养老金制度，由于并非法律规定用人单位一定要购买，所以现在很多企业都没有这种制度，只有少部分大型企业给员工购买。有网友疑惑，如何查询企业年金余额？

企业年金 据了解，查询企业年金余额的方法有很多，比如个人可以拨打开户银行客服电话查询；也可以携带本人身份证等相关资料去银行网点柜台找工作人员申请查询余额；还可以直接登录银行官网查询。

不同的查询方式操作步骤都不一样，我们可以根据实际情况来选择合适自己的方式进行查询。一般来说，企业年金通常是发放到银行开立的个人账户当中去的。

【第6篇】企业年金辞职了还有吗？

员工在辞职前缴纳的年金并不会消失，而是会继续保管在个人账户。并且员工之后如果找到了新工作，新单位也有企业年金的话，那员工就可以去办理企业年金转移手续，把企业年金转入到新单位，然后再和新单位一起缴纳企业年金。如果新单位没有企业年金，那么等到退休后也可以取出。

不过，大部分企业都会设定一个在职年限，如果员工没有达到年限就辞职，那么公司缴纳的那部分企业年金不会转到个人账户中，也就是没有了。

这里需要注意，很多人可能想在辞职之后把之前缴纳的企业年金给取出来，这是不被允许的。企业年金只有在员工达到国家规定的退休年龄或员工离境定居、员工身故这三种情况下才能取出来，其余情况无法取出来。

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【第7篇】企业年金受益人填谁

欢迎收看本期内容，我是碎月，大家可以关注碎月导师，每天都有新内容分享。

对很多企业职工来说，可能很多人都知道企业年金，但是很多企业却没有为员工建立企业年金的个人账户，那这种情况下，个人退休后是不可以享受企业年金的待遇的，如果想要享受企业年金的待遇，大家就必须找一个有企业年金的单位工作，那接下来我们就一起来看看：企业年金是什么？退休后企业年金是如何领取的呢？

1、企业年金

企业年金是由企业和个人共同缴纳的，在企业为职工设立企业年金之后，所有缴费都会计入职工的企业年金个人账户中，每月缴纳多少是由员工和企业自行决定的，没有强制性，那按照规定：企业和员工共同缴费比例不得超过职工工资的12%，企业缴纳的费用不能超过职工工资总额的8%。

2、领取方式

企业年金只有个人账户，领取方式可分为两种：一种是按月领取，在退休人员达到法定退休年龄时，可以选择按月领取的方式领取企业年金，当企业年金个人账户里面的资金领取完之后，就不能再继续领取了，那领取额度是由企业年金个人账户除以计发月数计算的。

另一种是一次性领取企业年金，想要一次性领取企业年金，是需要满足一定的条件的，比如个人出国定居的、因病丧失劳动能力办理病退或者提前退休的、或者是一次性购买商业养老保险的，这些情况都可以一次性领取企业年金。

如果个人是在退休前去世的，企业年金是可以继承的，可以指定继承人或者受益人来申请领取。

综合来说，企业年金也是一种强制性的储蓄制度，如果有条件的话，建议大家一定要参与企业年金的缴纳，以便在晚年的时候可以享受更好的养老待遇。

好了，我们这期内容就到这里，如果大家还有其它的疑惑，可以在下方的评论区留言，那我们下期再见。

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【第8篇】企业年金交了有好处吗

企业年金是什么？是不是交得越多越好？企业年金实际上是由企业单位给员工建立的福利待遇，实际上企业年金并不是属于劳动合同法中强制为员工购买的，所以在这种情况下，那么企业年金对我们个人来讲，是属于在社保当中额外的一些福利。那么对于我们员工来讲，实际上肯定是越多越好，这个是毋庸置疑的。

因为企业年金是由企业单位和个人来共同承担，一般情况下个人承担4%的缴费比例，那么企业单位承担8%的缴费比例，总体12%的缴费比例全部进入到个人账户当中来，它是没有统筹账户的，并且我们将来达到法定退休年龄的时候，是可以选择一次性领取或者说是按月领取，当我们账户里面的钱领取完成以后，那么就不再享受到企业年金的待遇了。

通俗点讲，企业年金实际上就是补充养老金的待遇，那么也就是说我们在正常拥有社保养老金的基础上，可以额外获得一部分补充养老金的待遇，这样一来的话我们获得养老金的待遇总额相对来说也就会更高一些。但是企业年金并不是每个单位都会拥有的，一般情况下只有大型国有企业和中央直属的国有企业才会给员工建立企业年金的制度，那么他们这部分员工从单位退休以后才会拥有补充养老金的待遇。

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因为企业年金的交费，不论是个人部分的交费也好，还是企业单位的缴费也好，全部进入到个人账户，所以说交的费用越高，那么对于自己来说，最终所获得补充养老金的待遇水平也就会更多，所以很明显交得越多，对于自己来说是越有好处的，当然我们如果说要离开这个原有的工作单位去新的工作单位工作，或者说压根今后就不打算工作，那么就会失去企业年金的待遇。

因为如果说你去的新工作单位没有企业年金的待遇，或者说自己不打算工作，那么自己是无法来直接去缴纳企业年金的企业年金必须通过企业单位才能够正常缴纳，所以说你就会失去企业年金的待遇，那么也就意味着是没有补充养老金的待遇。但是我们自己可以去参加这种商业性的养老保险，因为商业性的养老保险完全是个人形式可以去购买和参加的，它是作为我们第3支柱养老保险来选择的。

其实我们的社保就是第1支柱养老保险，那么在拥有第1支柱养老保险的基础上，我们如果说在拥有第2支出养老保险，也就是所谓的企业年金，事业单位叫做职业年金，这样一来的话，我们所获得养老金的待遇就会比较高一些，当然在这样的基础上，我们再去购买第3支柱养老保险，也就是所谓的商业性养老保险，那么这样一来的话，对于我们今后养老金的待遇具有一个最好的保障。这样的组合搭配也是提倡的。

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【第9篇】企业年金保险有哪些优点

1、企业年金保险具有较高的安全性，在众多保险中毫无争议的一点，企业保险产品是安全性最高的金融资产之一。

2、企业年金保险流动性高，在保险到期之后可选择一次性退保拿回本息，或者选择部分退保，剩余部分继续计息。

3、企业年金保险复利锁定终身。提前锁定收益也是它的独特优势，而且多数年金险的收益性已经达到最高，商业年金的预定利率上限。

【第10篇】企业年金查询方法

话说我国企业职工养老金正迎来重大利好哦，而且企业年金办法已经于2月正式出台实施，这说明国家越来越重视城镇职工的未来养老问题。国家对城镇企业职工的养老问题倾注了大量心血之外，对比2004年的企业试行办法企业年金办法主要有八个方面的变化！

1、弱化了企业年金的自愿性质，鼓励引导符合条件的企业建立企业年金。2、下调了企业年金筹资规模上限，企业缴费不超过年度工资总额的8%，企业和职工缴费之和不超过年度工资总额的12%。3、对企业缴费分配差距作出限制，企业当期缴费分配至职工个人账户的最高额，未来标准不得超过平均额度的5倍。

4、未来增加了企业年金方案变更、终止，以及中止、恢复缴费等多方面的诸多内容。5、明确固定了职工企业年金个人账户中的权益待遇，也就是企业缴费及其投资收益的最终归属规则和原则。6、未来将适当放宽企业年金权益待遇的领取条件，如果职工发生工伤之后完全丧失劳动能力，那么未来就可以依法领取企业年金了。

7、完善了企业年金权益待遇的未来领取方式，一旦当职工符合规定达到权益待遇领取条件后，不仅可以按月、分次或者一次性领取企业年金，当然也是可以购买商业养老保险产品的。8、扩大了企业年金的适用范围，企业年金办法不仅适用于城镇各类企业，参加企业职工基本养老保险的其他用人单位及其职工都可以建立企业年金。

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【第11篇】企业年金什么意思如何缴纳

企业年金是一种补充性养老金制度，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。通过建立个人账户的方式，由企业和职工定期按一定比例缴纳保险费（其中职工个人可以选择缴纳比例或者申请放弃加入企业年金方案）。企业年金是对国家基本养老保险的重要补充，是我国正在完善的城镇职工养老保险体系（由基本养老保险、企业年金和个人储蓄性养老保险三个部分组成）的“第二支柱”。

【第12篇】企业年金缴费比例是多少

企业年金缴费比例是多少？企业年金什么时候可以提取？下面跟小编一起来看看企业年金辞职了怎么办？

一、企业年金缴费比例是多少

据小编了解，企业年金的费用是由单位和职工本人来共同承担的，它的缴费基数和社保是一样的。一般单位需要缴费的比例为缴费基数的8%，个人需要缴费的比例为缴费基数的4%。我国每年会根据社会经济状况来调整企业年金的领取比例。

公司也可以根据自己的实际情况来调整缴费比例，只要公司支付的比例不超过职工工资的8%，员工与公司之间累计支付的比例不超过职工工资的12%即可，实际费用可以员工和公司来协商确定。

企业年金的普及率现在还不是很高，只有一些大的单位有购买，大家可以多留意一下。

二、企业年金什么时候可以提取

一般来说，如果没有特殊情况存在的话，员工只有达到退休年龄之后才能申请领取企业年金，但如果有特殊情况存在，就得根据特殊情况来看。

如果参保人在达到法定退休年龄之前，因病或者因伤导致完全丧失劳动能力，这种情况就可以提前申请领取企业年金。

如果参保人确定出国定居，并且也要转移户籍，这种情况也可以提前申请支取企业年金；

如果参保人在达到法定退休年龄之前意外身故，其法定继承人可以带上相关资料，申请一次性提取企业年金。

三、企业年金辞职了怎么办

1、确保人在辞职之后，一般企业年金会先由原单位保管，等到参保人找到了新的企业之后，并且新企业刚好也有实行企业年金制，企业年金会随时转移。如果大家就业的新单位没有年金计划，企业年金就会一直保存到原单位，等到退休之后就可以申请领取。

2、如果参保人满足提前提取企业年金的情况，就比如要出国定居、在退休年龄之前因公受伤导致全残，又或者是直接身故，就可以申请提前将企业年金全部提取出来。

企业年金是一种补充养老保险制，购买了企业年金在退休之后，能够领取到的养老金会更多一些。

以上就是小编为您整理的相关资讯，希望能帮到您！更多精彩内容欢迎关注！（本文内容仅供参考，具体以当地官网消息为准）

【第13篇】企业年金取出条件有哪些

1、职工在达到国家规定的退休年龄时，可以从本人企业年金个人账户中一次或定期领取企业年金。

2、职工或退休人员死亡后，其企业年金个人账户余额由指定的收益人或法定继承人一次性领取。

3、出境定居人员的企业年金个人账户资金，可根据本人要求一次性支付给本人。

【第14篇】企业年金管理系统

随着《企业年金办法》的实施，“企业年金”正在被各大企业接纳，上班族们未来可享受的待遇可能会由原来的“五险一金”转为“五险二金”。

所谓的“企业年金”，就是企业及其职工在参加基本养老保险的基础上，一种自愿建立的补充养老保险制度。

简单来说，企业年金就是由企业出一部分钱，员工自己再出一部分钱，存起来交给托管机构做投资理财，等员工退休时再领取本金以及利息，成为企业为员工提供的第二份“养老金”。

国是直通车 侯雨彤 制图

企业年金怎么交？

作为上班族，最关心的一定还是企业年金怎么交，交多少钱的问题。

根据《企业年金办法》中的有关规定，企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的8%，企业和职工个人缴费合计不超过本企业职工工资总额的12%。

但是，具体情况还需要由企业和职工根据实际情况协商确定。作为员工一定还是希望自己少缴一点，企业多缴一点，但是根据企业年金过往的实践情况来看，企业按照上限缴费的情况还是比较少的。

具体应该如何缴纳呢？

国是直通车 侯雨彤 制图

企业年金实行完全积累，为每个参加企业年金的职工建立企业年金个人账户。该账户下设企业缴费子账户和个人缴费子账户，分别记录企业缴费分配给个人的部分及其投资收益，以及本人缴费及其投资收益。

职工个人缴费的部分由企业从职工个人工资中代扣代缴，计入个人缴费子账户中；应由企业缴纳的部分也将按照企业年金方案确定的比例和办法计入企业缴费子账户。

企业年金账户也是可以查询的，职工可以通过网上查询系统、个人网银、自助终端、atm、电话银行、柜台等多种方式查询包括个人缴费在内的企业年金个人账户相关情况。

企业年金如何领取？

交了企业年金，这些钱就都是自己的吗？

并非如此。

上文已经提到，企业年金个人账户分设企业缴费子账户和个人缴费子账户，其中，个人缴费的部分至始至终都是自己的，而企业缴费子账户中的金额及投资收益，可以由企业和员工共同约定自开始就归职工个人，也可以随着职工在本企业工作年限的增加，逐步将其归属于职工，但这个年限最多不能超过8年。

国是直通车 侯雨彤 制图

职工或其继承人要想领取企业年金，首先要符合下列条件之一：

1、到达退休年龄；

2、完全丧失劳动能力；

3、出国（境）定居；

4、职工或退休人员死亡时，剩余部分可以继承。

符合条件的职工或继承人，可以从本人企业年金个人账户中按月、分次或者一次性领取企业年金，也可以将本人企业年金个人账户资金全部或者部分购买商业养老保险产品，依据保险合同领取待遇并享受相应的继承权。

工作有变动，企业年金就白交了？

跳槽了，企业年金该如何处理？

如果新东家已经建立企业年金的，原企业年金个人账户权益可以随同转入新东家的企业年金中。

新东家没有建立企业年金的，也不必担心，原企业年金个人账户可以暂时由原管理机构继续管理，也可以由法人受托机构发起的集合计划设置的保留账户暂时管理；原受托人是企业年金理事会的，由企业与职工协商选择法人受托机构管理。

要是企业经营不善无力缴纳企业年金了，甚至是倒闭了，企业年金又该怎么办呢？

这就涉及到企业年金管理中的“中止”或“终止”问题了，一字之差，相距甚远。

《企业年金办法》中明确，企业在经营亏损、重组并购等情况下，经与职工一方协商，可以中止缴费。不能继续缴费的情况消失后，企业和职工恢复缴费，并可以根据本企业实际情况，按照中止缴费时的企业年金方案予以补缴，补缴的年限和金额不得超过实际中止的年限和金额。

如果公司出现依法解散、被依法撤销或者被依法宣告破产等情况，或者因为不可抗力导致年金方案无法继续履行的，那么企业年金方案终止。

年金方案终止后，按国家规定对年金基金进行清算，员工的年金账户由受托机构暂时管理。

来源：国是直通车

作者：国是直通车

编辑：杨佳欣

【第15篇】退休企业年金怎么提取

我国已经逐渐步入老龄化社会。目前许多大企业为员工办理了企业年金计划，那么退休后，企业年金如何提取才划算？

根据根据我国《企业年金办法》，企业年金只能在如下几种情况才能提取：

（一）职工达到法定退休年龄、完全丧失劳动能力或者死亡的；（二）有本办法第十二条规定的企业年金方案终止情形之一的；（三）非因职工过错企业解除劳动合同的，或者因企业违反法律规定职工解除劳动合同的；（四）劳动合同期满，由于企业原因不再续订劳动合同的；（五）企业年金方案约定的其他情形。

第十二条 有下列情形之一的，企业年金方案终止：（一）企业因依法解散、被依法撤销或者被依法宣告破产等原因，致使企业年金方案无法履行的；（二）因不可抗力等原因致使企业年金方案无法履行的；（三）企业年金方案约定的其他终止条件出现的。

所以，一般情况下，职工一般都是到达退休年龄后可以开始申领企业年金。而申领企业年金还是要缴纳个人所得税的。不同的申领方式税率相差很大。

申领方式分为一次性（包括分12次）（适用于死亡或出国）全部提或其他分次、分月领取方式，但不管怎么领取基本都按个人所得税缴纳，比如如果一次领取总金额超过102万以上的部分，就要交45%的税。比如总金额为120万，那么就会交33万多的税，只会收到：120-((120-6)（纳税部分）x45%-18.1920（速算扣除数））=86.892（万元）。如果按月分次领取，如果打算不交税，那么每月只提5000，20年可以提取完毕。

总之，就是按月提取的次数越多，平均每月提取的金额越少，交税就越少。而且不提去的部分每年还会有投资收益。但这要根据你的身体状况判断，谁能保证自己5、60退休以后还能再或30年以上呢？所以，健康就是金钱，但金钱不一定买来健康。好好珍惜自己的身体才是关键。

根据国家税务总局http://www.chinatax.gov.cn/chinatax/n810356/n3255681/c4579277/content.html

【第16篇】企业年金交个税吗？

企业年金是需要交个税的，企业年金也是职工的福利的一部分，相当于职工的补充养老保险。再缴纳个人所得税时，年金没有扣除数的。就是有多少就按多少区找对应的税率和速算扣除数。

根据《财政部、国家税务总局关于个人所得税有关问题的批复》（财税〔2005〕94号）第一条规定：“关于单位为个人办理补充养老保险退保后个人所得税及企业所得税的处理问题。单位为职工个人购买商业性补充养老保险等，在办理投保手续时应作为个人所得税的‘工资、薪金所得’项目，按税法规定缴纳个人所得税；因各种原因退保，个人未取得实际收入的，已缴纳的个人所得税应予以退回。”《财政部、国家税务总局关于基本养老保险费基本医疗保险费失业保险费住房公积金有关个人所得税政策的通知》（财税〔2006〕10号）第一条规定：“企事业单位和个人超过规定的比例和标准缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费，应将超过部分并入个人当期的工资、薪金收入，计征个人所得税。”因此，无论是企业还是个人缴付的企业年金即超过规定的补充养老保险费，都要并入个人当期的工资、薪金收入，计征个人所得税。

【第17篇】什么单位才有企业年金

1、目前交纳企业年金主要是央企、国企和部分试点单位，缴纳职业年金或企业年金的是两部分人，一部分是效益较好的试点企业员工，还有一部分是机关事业单位员工。

2、私企是没有办法缴纳企业年金的，企业年金也只是补充社会养老保险，企业根据自身效益为员工交一部分，员工自己交一部分。

3、企业年金的个人缴费部分，不在个人当月工资、薪金计算个人所得税时扣除，不过企业年金和养老保险不同的是一种自愿性质的员工福利计划。

【第18篇】企业年金办法的要求是什么

企业年金办法是为建立多层次的养老保险制度，推动企业年金发展，更好地保障职工退休后的生活而制定的法规。

1. 办法要求，企业缴费应当按照企业年金方案确定的比例和办法计入职工企业年金个人账户，职工个人缴费计入本人企业年金个人账户。企业当期缴费计入职工企业年金个人账户的最高额不得超过平均额的5倍。

2. 办法规定，企业年金所需费用由企业和职工个人共同缴纳，基金实行完全积累，为每个参加企业年金的职工建立个人账户。企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的8%，企业和职工个人缴费合计不超过本企业职工工资总额的12%，具体所需费用由企业和职工一方协商确定。

3. 办法规定，职工企业年金个人账户中企业缴费及其投资收益，企业可以与职工一方约定其自始归属于职工个人，也可以约定随着职工在本企业工作年限的增加逐步归属于职工个人，完全归属于职工个人的期限最长不超过8年，并明确了几种例外情形。

【第19篇】企业年金指的是什么

现在有些单位会给员工交企业年金，还要求个人交工资的3%，企业交6%，符合条件后就可以领回来这笔钱。到底交了划不划算，以及企业年金险究竟是什么？今天小阿哥梳理了一下思路。

一、年金险是什么

企业年金险是一种补充养老金制度。简单理解，就是国家养老体系包括3个部分：国家养老、企业养老、个人养老。

国家养老就是我们自己交的社保，社保里面的养老保险，按每个月的工资比例交给国家，个人出8%，单位出16%。

以灵活就业人员身份去缴纳社保养老金，缴费基数是当地上年度在岗职工的月平均工资，缴费比例一般是20%，这个钱全都要由个人来出。

企业年金就是每个月，单位交工资总额的4%-8%；个人缴费工资的2%-8%，由单位代扣。以后符合条件后领回来。

个人养老就是我们自己去保险公司买年金险，比如，现在每个月交固定金额，连续交1—20年不等，以后55岁—65岁开始固定领回来养老金，活多久领多久。

二、企业年金怎么领取

以上图为例，企业年金一般有5种情况可以领取：

①解除劳动合同的时候。

工作不满5年是无法领取的，超过8年，能全额领回来企业年金。

②企业年金方案终止

也就是企业不再有年金政策的时候，自己和单位都不用交了，以前交的年金也可以退还给个人

③到退休年龄

职工退休后，或者完全丧失劳动能力或者死亡。

④解除劳动合同

⑤劳动合同到期不再续签劳动合同也能拿回来企业年金。

三、企业年金有什么好处

我国目前的基本养老保险的替代率在30%左右，就是说你退休后能拿到的退休金只有退休前工资的30%。如果你还不是按照真实工资缴纳的，那替代率更低。

①企业福利

企业年金和住房公积金一样，是企业和单位都要缴钱，而且单位的钱按照单位的方案逐年归属给个人账户。所以既然是福利为什么不用呢。

②个税优惠

2023年财政部发布财税103号文文中明确规定了企业年金个人缴费基数4%之内部分在个人所得税前列支，上限是当地社平工资的300%。

③投资收益

企业年金会交给专门的基金公司打理，每年都还会有稳定的收益，比银行存款利息还会高一些。

四、未来养老的规划建议和思考

今年两会开始多次提到未来养老的话题，国家鼓励发展个人养老。虽说社保中养老保险、企业养老年金都非常好，但是加起来的养老金额恐怕也很难达到退休前的工资水平。

所以小阿哥建议现在的80、90后就要早早规划自己的养老了，个人养老年金可以重点关注的是商业保险公司的年金保险，具体可以参考之前小阿哥的测评文章。

《两会提到的养老保险怎么买最划算？》

《养老保险产品测评：金生有约年金保险》

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小阿哥用大白话讲保险，教你不花冤枉钱。

【第20篇】怎样查询企业年金

今天来好好聊一聊企业年金。

1.企业年金的前世今生。

一是企业年金是2004年推出的。劳动和社会保障部2004年1月6日发布的《企业年金试行办法》，开启了企业年金建立的序幕；2023年人力资源和社会保障部修改并发布了《企业年金办法》；

人力资源和社会保障部发布的企业年金办法

二是企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度；

三是企业年金不像养老保险，不是每个企业都有的，央企、国企、大的民企，基本都建立了。所以，年轻人找工作的时候，也要看看企业是否有年金；

四是企业年金与养老保险相似的是，所需费用由企业和职工个人共同缴纳。大家在每月领工资条，有企业年金的话，会有一列企业年金的扣除项。

五是办法规定的企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的8%，企业和职工个人缴费合计不超过本企业职工工资总额的12%。所以一般企业交8%，个人交4%。看看你交了多少？

2.想知道自己账户的企业年金有多少，怎么查？

一是对账单。一般企业每年都会发对账单，那就每年可以看看。

二是网上随时查看。目前我们单位就不发对账单了，都是在网上查的，很方便，随时都可以查到。

（1）网上查的话，要先知道年金的托管银行。这个可以问问单位人事。我的是在工行的。在手机上下载并安装工行app。

我手机上的几个银行应用

（2）进入我的资产。这里赞一下， 工行将所有相关资产都放到这里了，个人养老金和企业年金都在这里能看到。点击资产详情，再点养老金，

我的资产页面

（3）进入养老金的详细界面。可以看到企业年金。

（4）当然，要查缴费的情况，需要在工行app主界面输入“养老金”搜索进入养老金频道或进入全部应用界面，找到企业年金，点击。

工行app全部应用页面

企业年金详情页面

可以看到，企业年金由三大部分组成，企业缴费，个人缴费，投资运营收益。

（5）点击“企业年金详情页面”中的年金明细查询，可以查询缴费的情况。

企业年金缴费情况页面

3.企业年金怎么领？

一是按照企业年金办法，以下几种情况可以提取年金：

a职工在达到国家规定的退休年龄或者完全丧失劳动能力时，可以从本人企业年金个人账户中按月、分次或者一次性领取企业年金，也可以将本人企业年金个人账户资金全部或者部分购买商业养老保险产品，依据保险合同领取待遇并享受相应的继承权；

b出国（境）定居人员的企业年金个人账户资金，可以根据本人要求一次性支付给本人；

c职工或者退休人员死亡后，其企业年金个人账户余额可以继承。

二是领取企业年金要交税。领取企业年金要交税。领取企业年金要交税。重要的事情说三遍，而且不同的领取方案税是不一样的。不同的领取方案税是不一样的。不同的领取方案税是不一样的。

这里，再点赞一下工行，在刚才查明细的页面，点击年金待遇测算，给你提供了领取年金的方案推荐，按最优方案来看。

下表给我推荐的不同领取方式下税率的情况，可以看到一次领取要收45%税的。

分期

税率

1期（一次领完）

45%

3期

35%

5期

30%

7期

25%

10期

20%

20期

10%

80期

3%

我要80个月领取[捂脸]，也不着急。有特殊需求的另说。[呲牙]

你的企业年金攒了多少了？

（作者有话：作者笔名---浅语成说，理工人。兴趣爱好广泛，笔触生活、时事、股票、七言等，用自己的话语述说。大家一起交流）

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