体检费用报销怎么记账（12篇）

【导语】本文根据实用程度整理了12篇优质的体检会计知识相关知识范本，便于您一一对比，找到符合自己需求的范本。以下是体检费用报销怎么记账范本，希望您能喜欢。

【第1篇】体检费用报销怎么记账

体检费用报销该怎么做账呢？下面我们一起来看一下

前提或条件

记账凭证

步骤或流程

1

是一张会计记账凭证，当报销体检费用时，记账的具体操作如下

2

摘要栏填入“刘明辉报销体检费”。

3

借方科目记“应付职工薪酬-短期薪酬/体检费”，填写金额。

4

贷方科目记“银行存款”，填写金额。

5

然后在根据实情况填写其他选项，一张记账凭证就完成了。

【第2篇】职工体检费用怎么做会计科目

计提时：

借：管理费用-福利费。

贷：应付职工薪酬-福利费。

支付时：

借：应付职工薪酬。

贷：银行存款。

【第3篇】体检费用在哪里列支

导读：有些企业会有给所在单位员工定期体检的福利，员工身体健康是企业很大的财富， 维护员工身体健康是建安公司各级领导关注的重点之一，那么员工体检费用可以在所得税税前扣除吗?

员工体检费用可以在所得税税前扣除吗?

根据《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函〔2009〕3号)规定，《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十条规定的企业职工福利费，包括以下内容：(二)为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利，包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等。

因此，员工体检费用可以按照职工福利费的相关规定在税前扣除。

员工体检费用如何进行会计处理?

相关会计处理：

1)费用发生时

借：应付职工薪酬——职工福利费

贷：现金或者银行存款

2)月末结转时

借：管理费用

贷：应付职工薪酬——职工福利费

【第4篇】员工体检费用能抵扣吗

员工的体检费用能够税前扣除吗？

企业为职工发的体检费，可以扣除吗？

解答：

员工的体检费分为两种情况：1.劳保性质的，如职业病防治和岗位的特殊要求等；2.福利性质。

1.劳保性质的

如因职业病防治和岗位的特殊要求等具有强制性要求的，发生的体检费属于劳动保护费，可以全额税前扣除。

2.福利性质的

福利性质的体检费，属于非货币性福利，以“职工福利费支出”进行税前扣除，与其他福利费一起受14%的比例限制。

3.体检费是否缴纳个人所得税？

（1）劳保性质的体检费，肯定是不需要缴纳个人所得税；

（2）福利性质的体检费，按照总局解释人人享有且不可量化的可以暂不征收个人所得税。因此，实务中有的地方没有征收，有的地方有征收，主要是对“不可量化”的理解与执法口径的宽严程度不一致导致。

如果是以“体检费”的名义给员工发补贴的，则需要按照“工资薪金所得”扣缴个人所得税，且应以“工资薪金支出”进行税前扣除。

【第5篇】体检费用医保报销吗

个人健康体检的费用不在基本医疗保险的报销范围之内，也就是说体检费用不可以通过医保报销，不在医保报销范围的费用包括以下几类：

1、挂号费、病历本工本费等服务项目类费用，美容、矫形手术、健康体检等非疾病治疗类费用；

2、康复器具、治疗器械等诊疗设备及医用材料类费用；

3、除肾脏、心脏瓣膜、角膜、皮肤、血管、骨、骨髓移植外的其他器官或组织移植的治疗项目类费用；

4、近视眼矫形术费用，辅助性治疗项目费用；

5、科研性或临床验证性诊疗项目费用，不孕不育症及性功能障碍诊疗项目费用。

【第6篇】怎么报销体检检查费用

1. 体检一般是不属于医保范围的，但是很多单项检查是可以使用医保报销的。

2. 参保人可以用医保卡挂号体检，如果医保卡有余额的话，也可以用来结算体检费用，但不能报销体检费用，因为它不在医疗保险的报销范围内，所以可以用医保卡余额来支付，但不能报销。

3. 健康体检分为一般的健康查体和特殊目的的健康体检。健康体检不列入基本医疗保险诊疗项目的范围，是过去公费、劳保医疗政策的延续。

4. 一般的健康查体是为了早点发现、趁早期治疗疾病，由各用人单位组织的预防性疾病普查措施，体检费用由各用人单位负担，不在公费、劳保医疗经费中支出。

5. 特殊目的的健康体检，是指职工根据一些特定的要求所进行的体检，如职工在求职、办理出国手续、购买商业医疗保险等活动中按要求进行的体检，这些体检的费用一般由个人负担。

【第7篇】体检费用社保卡能报销吗？

全身体检医疗保险是不可以报销的。

健康体检分为一般健康查体和特殊目的的健康体检。健康体检不列入基本医疗保险诊疗项目的范围，是过去公费、劳保医疗政策的延续。

1. 一般健康查体是为了早期发现、早期治疗疾病，由各用人单位组织的预防性疾病普查措施，体检费用由各用人单位负担，不在公费、劳保医疗经费中支出。

2. 特殊目的的健康体检，是指职工根据一些特定的要求所进行的体检，如职工在求职、办理出国手续、购买商业医疗保险等活动中按要求进行的体检，这些体检的费用一般由个人负担。

因此，医疗保险制度改革后，各种健康体检不列入基本医疗保险诊疗项目，由单位组织的健康查体费用由各用人单位负担，原由个人自付的特殊目的的健康体检的费用仍由个人自付。

【第8篇】体检费用社保能报销吗？

通常情况来说社保卡是不可以用来体检的。不在医疗保险的报销范围内的项目：项目类：挂号费、院外会诊费、病历工本费等;出诊费、检查治疗加急费、点名手术附加费、优质优价费、自请特别护士等特需医疗服务。非疾病治疗项目类：各种美容、健美项且以及非功能性整容、矫形手术等;各种减肥、增胖、增高项目;各种健康体检;各种预防、保健性的诊疗项目;各种医疗咨询、医疗鉴定。

法律依据：

《社会保险法》第二十八条

符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。

【第9篇】体检费用社保能报销吗

通常情况来说社保卡是不可以用来体检的。不在医疗保险的报销范围内的项目：项目类：挂号费、院外会诊费、病历工本费等;出诊费、检查治疗加急费、点名手术附加费、优质优价费、自请特别护士等特需医疗服务。非疾病治疗项目类：各种美容、健美项且以及非功能性整容、矫形手术等;各种减肥、增胖、增高项目;各种健康体检;各种预防、保健性的诊疗项目;各种医疗咨询、医疗鉴定。

法律依据：

《社会保险法》第二十八条

符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。

【第10篇】考驾照体检费用自己出吗

首次体检费用是包含在机动车驾驶证学费里面，如果在体检完成后的六个月之内没有参加科目一的考试，体检资格将会被取消，学员需要自行体检，然后再参加科目一考试，一定要注意体检有效期。

考驾照体检在什么时候体检需要在驾校报名之后，然后等待驾校的通知来进行体检，在体检完成，就可以等待学习科目一的考试项目，然后进行约考，报考科目一考试，科目一考试之后，可以参加其他科目考试，如果在六个月内没有完成考试，就需要再次进行体检。

驾校体检是抽血检查吗驾校在体检的时候并不抽血，只是对驾驶人的视力，听力极限检查，手指的运动功能检查，腿部的运动功能检查。检查是比较简单的，在十几分钟之内就可以完成，千万不要对体检有恐惧，放松平常心就可对待。

【第11篇】体检费用社保卡能报销吗

全身体检医疗保险是不可以报销的。

健康体检分为一般健康查体和特殊目的的健康体检。健康体检不列入基本医疗保险诊疗项目的范围，是过去公费、劳保医疗政策的延续。

1、一般健康查体是为了早期发现、早期治疗疾病，由各用人单位组织的预防性疾病普查措施，体检费用由各用人单位负担，不在公费、劳保医疗经费中支出。

2、特殊目的的健康体检，是指职工根据一些特定的要求所进行的体检，如职工在求职、办理出国手续、购买商业医疗保险等活动中按要求进行的体检，这些体检的费用一般由个人负担。

因此，医疗保险制度改革后，各种健康体检不列入基本医疗保险诊疗项目，由单位组织的健康查体费用由各用人单位负担，原由个人自付的特殊目的的健康体检的费用仍由个人自付。

【第12篇】保险体检费用谁承担

人们在去投保的时候，有时保险公司会要求体检，然后根据体检结果来决定是否承保，以及如何承保。而这个体检费用通常都是由保险公司来承担的。

一般按照保险公司规定的体检项目进行的体检，费用都是由保险公司来承担的。即便之后因为体检结果不如意而被保险公司拒保或者不按标准体承保、延期承保，体检费用也不需要客户来承担。

不过如果是客户对保险公司的核保结果有异议，或者对体检结果不满意，而想要再去进行体检，或者增加体检项目的话，那这个费用可能就需要客户自己来承担。

还有，如果客户在进行了体检之后，按标准体投保却又提出退保申请的话，那体检费用可能也得由客户承担。以及体检结果一切正常却又决定不买保险的情况，体检费用也是得由客户自行承担的。