没有合同的交易财务是否可以做账（20篇）

【导语】本文根据实用程度整理了20篇优质的没有合同知识相关知识范本，便于您一一对比，找到符合自己需求的范本。以下是没有合同的交易财务是否可以做账范本，希望您能喜欢。

【第1篇】没有合同的交易财务是否可以做账

没有合同的交易，财务不可以做账。

因为没有合同，公司的权益无法得到保障。

合同是当事人或当事双方之间设立、变更、终止民事关系的协议。

依法成立的合同，受法律保护。

广义合同指所有法律部门中确定权利、义务关系的协议。

狭义合同指一切民事合同。

【第2篇】包工头欠工资没有劳动合同怎么办

包工头欠工资没有劳动合同应收集工头拖欠工资的证据，如欠条、证人证言等，作为证据起诉。

【法律依据】

《劳动争议调解仲裁法》第五条，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

【第3篇】公司没有续签劳动合同该怎么办呢？

劳动合同到期，公示提出不续签的，有需要签订无固定期限劳动合同的，公司不续签，劳动者可以要求公司续签或者要求公司赔偿。

【法律依据】

《劳动合同法》第四十五条，劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是，本法第四十二条第二项规定，丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。

【第4篇】劳动合同到期没有续签怎么赔偿

劳动合同到期公司没有续签但仍然继续工作的,应当支付双倍工资.

【法律依据】

《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

【第5篇】一门店二出租合同有没有效

1、如果承租人在和出租人的租赁合同中明确约定了承租人可以将门店转租给第三人或者经出租人同意的，该转租合同是有效的。

2、若承租人未经出租人同意擅自将门店转租，出租人有权要求解除合同。

【法律依据】

根据《合同法》第224条规定，承租人经出租人同意，可以将租赁物转租给第三人。承租人未经出租人同意转租的，出租人可以解除合同。

【第6篇】没有劳动合同辞职需要提前个月吗？

没有签劳动合同是违法的，事实上，劳动者不需要提前告知单位就可以辞职，并且还可以要求用人单位补偿。

【法律依据】

《劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

【第7篇】没有签订劳务派遣合同能要赔偿吗？

如果应当签订劳务派遣合同，但是没有签订的话是可以要求对方进行赔偿的，一般可以申请劳动仲裁，在进行赔偿的时候还要看劳动者在公司工作了多久。

【法律依据】

《劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

【第8篇】合同有公章没有法人签字有效吗？

一般情况下，合同有公司的公章，但没有法定代表人的签字，如果合同没有违反法律规定的，并且是双方自愿签订的，应该认定合同有效。

但是，加盖了公司的公章却由经办人员签字，是否发生效力，需要根据具体签订的职工是否有公司的授权而定。

公章是公司对外作出意思表示的重要形式之一，但是根据法律规定，法定代表人以外的人仅仅只持有公章，并不能够直接代表公司的意志。

【法律依据】

《民法典》第四百九十条规定，当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。

在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。

【第9篇】没有合同的工资怎么要

首先，你要确认和单位之间的劳动关系的事实。

其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。

晓之以情，如公司还拒付工资收集完证据就可以去劳动仲裁。

前提或条件

录音聊天记录

步骤或流程

1

首先要明确劳动关系的证据！

先打电话讨要工资，刻意的描述你已经在单位工作多久，薪资情况。在加上一些自己不容易，希望老板能及时给付之类的话语；人情先做到，记得录音。

2

可以在微信里面跟老板阐述自己的情况，索要工资，留下聊天记录，比如：从什么时候开始工作的，到现在应该收到多少工资，聊一些工作上的事情形成完整的证据链。

3

收集其他证据：单据，证件，表格，打款记录，考勤记录，证人证言等。

4

仍然不支付的，可以向当地的劳动纠察大队进行投诉。

【第10篇】私人工程赖账怎么办没有合同

没签订工程合同,但存在事实的工程劳动。可以向仲裁委员会机关申请仲裁，也可以直接向人民法院支付令。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

《民典法》第四百六十九条当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。

第四百七十条合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：

（一）当事人的姓名或者名称和住所。

（二）标的。

（三）数量。

（四）质量。

（五）价款或者报酬。

（六）履行期限、地点和方式。

（七）违约责任。

（八）解决争议的方法。

当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。

【第11篇】回执单鉴过字没有合同怎么退保

1、可以,这属于出单前撤保,由业务员办理,投保人提供身份证即,且保费退回原划款帐号,不受损失, 买保险时请考虑好,买适合自己的。

2、没有保险合同申请退保,若是电子保单,则不需要带纸质合同,直接带上本人有效身份证件、银行卡到保险公司网点办理退保手续即可;若是没有电子保单,可以先联系保险公司申请退保,看是否需要补办保单,再办退保手续。

【第12篇】借款合同没有抵押物怎么诉讼

个人之间的借款合同，如果没有抵押物的，为了保证债权能够得到履行，律师建议在起诉之前对债务人的财产进行保全。

根据《民事诉讼法》第101条规定，利害关系人因情况紧急，不立即申请保全，将会使其合法权益受到难以弥补的损害的，可以在提起诉讼或者申请仲裁前向被保全财产所在地被申请人住所地或者对案件有管辖权的人民法院申请采取保全措施。申请人应当提供担保，不提供担保的，裁定驳回申请。

【第13篇】没有劳动合同的公司是合法的吗

没有劳动合同的公司是违法的。

【法律依据】

《劳动合同法》第十条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

【第14篇】工作一年半没有劳动合同怎么赔偿

工作一年半没有劳动合同的赔偿是应从第二个月起支付员工双倍工资，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

【法律依据】

根据《劳动合同法》第十条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

【第15篇】合同没有公章有效吗？

签字与盖章具有同等的法律效力，没有盖章但是有双方当事人签字确认的合同，仍然具有法律效力。

根据合同法的规定，合同经双方当事人签字或者盖章生效，对于自然人订立的合同，只要当事人没有约定合同一定要经过签字并且盖章才生效，那么合同上面只签字不盖章也是有效的；对于单位订立的合同，如在合同上签字的人为法人的合法代表人，其在合同上签字，有证据证明合同的权利确实由公司享有，义务确实由公司履行时，该合同亦可认定归于单位法人。

但是，如果合同一方当事人知道或者应当知道对方的法定代表人超越权限，而仍与其签订合同的，只有法定代表人签名而没有盖章的合同对该单位不具有约束力。

法律依据：

《中华人民共和国合同法》第三十二条合同成立时间当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。

第五十条法定代表人越权行为法人或者其他组织的法定代表人、负责人超越权限订立的合同，除相对人知道或者应当知道其超越权限的以外，该代表行为有效。

【第16篇】没有签劳动合同可以打离职证明吗？

没有签劳动合同也应当开离职证明，劳动者辞职到期以后，用人单位应当为劳动者办理离职手续以及社保转移手续，如果用人单位没有与劳动者签订劳动合同，劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

【法律依据】

《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

【第17篇】只有公章没有签名的合同是否有效

合同只盖公章没法人签字是有效的。合同有公章或法人签字的效力是一样的。

【法律依据】《民法典》第四百九十条，当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。

在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。

法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。

【第18篇】合同不是本人签字有没有效

合同不是本人签字是否有法律效力，要视具体的情况而定：1、要是代签人是在被授权之后签字，也就是代签人在代理权限内代替本人签字的，或者是本人明知道代签人利用自己的名义在合同上签字而没有作出否认表示的，签字是有效的，合同也会有法律效力；2、要是代签人是无权代理、超越代理权或者是在代理权终止后的情况下代替本人签字的，经过本人的追认之后，此代理签字的行为是有效的，合同也有法律效力；3、要是不属于以上两种情况的，则签订的合同没有法律效力。

法律依据

根据《民法通则》第六十三条规定，公民、法人可以通过代理人实施民事法律行为。第六十六条规定，没有代理权、超越代理权或者代理权终止后的行为，只有经过被代理人的追认，被代理人才承担民事责任。未经追认的行为，由行为人承担民事责任。本人知道他人以本人名义实施民事行为而不作否认表示的，视为同意。

【第19篇】入职半年没有劳动合同怎么办呢？

入职半年没有劳动合同，劳动者可以申请劳动仲裁并要求支付双倍工资。

《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

【第20篇】合同落款没有日期合法吗

只要合同内容是双方真实意思表示，不违反强制性法律、行政法规的规定，就是合法有效的。

【法律依据】

《中华人民共和国合同法》第三十六条：法律、行政法规规定或者当事人约定采用书面形式订立合同，当事人未采用书面形式但一方已经履行主要义务，对方接受的，该合同成立。

第三十七条：采用合同书形式订立合同，在签字或者盖章之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受的，该合同成立。