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空白的劳动合同在法律上根本就是无效的,对这种合同职工千万不要签字,如果有必要的话甚至可以直接到当地的劳动保障部门去举报公司的这种做法的。
【法律依据】
根据《劳动合同法》第十六条规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第十七条劳动合同应当具备以下条款:
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(三)劳动合同期限;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)社会保险;
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
对于一些具有前瞻性目光的企业来说,其能准确的捕捉到市场的动态,了解市场发展的动向,并且有时候会出于扩大市场份额的目的而在其他地方设立企业的分支机构。那么法人可以设立分支机构吗?
网友咨询:
法人可以设立分支机构吗
律师解答:
法人可以依法设立分支机构。法律、行政法规规定分支机构应当登记的,依照其规定。
分支机构以自己的名义从事民事活动,产生的民事责任由法人承担;也可以先以该分支机构管理的财产承担,不足以承担的,由法人承担。
律师补充:
法人的特征:
1、法人不是人,是一种社会组织,是一种集合体,是由法律赋予法律人格的组织集合体。这是法人与自然人的根本区别。它可以是个人的集合体,也可以是财产的集合体。不以组织集合体名义出现在民事主体的,不能为法人。
2、具有民事权利能力和民事行为能力。它可以以自己的名义,通过自己的行为享有和行使民事权利,设定和承担民事义务。法人的民事权利能力和民事行为能力,从法人成立时产生,到法人终止时消灭。
3、依法独立享受民事权利和承担民事义务。它有自己独立的权益,可以自己的名义独立享受权利和承担义务。
4、独立承担民事责任。可否独立承担民事责任,是区别法人组织和其它组织的重要标志。
【法律法规】
《中华人民共和国民法典》第七十四条 法人可以依法设立分支机构。法律、行政法规规定分支机构应当登记的,依照其规定。分支机构以自己的名义从事民事活动,产生的民事责任由法人承担;也可以先以该分支机构管理的财产承担,不足以承担的,由法人承担。
理财公司如果依法运营,没有触犯刑法,不涉及设立资金池、非法集资、洗钱等违法行为,公司倒闭后不管是老板、负责人,还是普通员工都不用承担刑事责任,老板、负责人可能要承担民事责任。
反之,理财公司因为涉嫌非法经营,我国《刑法》有规定:“单位犯罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。”也就是说,理财公司倒闭员工有没有责任,要看该员工是否涉嫌共同犯罪。
公司一般都用企业邮箱,以企业域名为后缀的邮箱;企业邮箱分两大类:收费和免费。收费:网易企业邮箱、腾讯企业邮箱等;免费:同上有免费版、购买空间有送的邮箱等;
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侵占公司财产属于职务侵占罪,根据《刑法》第271条规定,量刑标准如下:
1、公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。
2、国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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一、质量好似一朵花,枝繁叶茂靠大家。
二、精益生产,实现高效率、低浪费。
三、知人善用,以人为本。
四、管理有效比道理重要。
五、立足诚信,创新致远。
六、细心、耐心、责任心,一颗心都不能少。
七、请选择您认为最合适的成本理念。
八、边工作边学习,做专业能手。
九、争做一流员工、同造一流产品、共筑一流企业。
十、精简环节,落实细节,绸缪于心,和谐共进。
十一、请选择您认为最合适的管理理念。
十二、争取一个客户不容易,失去一个客户很简单。
十三、在计划的时间,生产合格的产品。
十四、把事情一次性做对,就是最大的节约。
十五、企业的成功来自于每一位员工的付出。
十六、以自我管理思想,铸企业管理品质。
十七、为企业节约一分钱等于为自己创造一分钱。
十八、请选择您认为最合适的企业核心价值观。
十九、请选择您认为最适合的服务理念。
二十、请选择您认为最适合的生产理念。
二十一、质与量同行,量以质为先。
二十二、实现定耗体系,切实做好成本管控。
二十三、目标同向,负重领先,默契信任,风险共担。
二十四、维护客户的利益,坚持诚信服务的原则。
二十五、请选择您认为最合适的质量理念。
二十六、请选择您认为最适合的人才理念。
二十七、客户至上,服务周到;质量第一,行业领先。
二十八、诚于心、信于行。
设立分公司应具备下列条件:1、名称应当符合国家有关规定:分公司名称必须冠以公司名称全称;2、经营范围必须符合国家有关规定:分公司经营范围不得超出公司的经营范围;3、有固定的生产经营场所和必要的生产经营条件,分公司不得与公司在同一经营场所经营。
法律依据:
《公司登记管理条例》第四十六条
分公司的登记事项包括:名称、营业场所、负责人、经营范围。分公司的名称应当符合国家有关规定。分公司的经营范围不得超出公司的经营范围。
中建安装公司是国企,成立于2001年,是集设备安装、压力容器制造、各类钢结构、网架制造安装等多专业的综合性企业。
公司具体经营范围有:机电工程、建筑工程、石油化工工程、市政公用工程、冶金工程、房屋建筑工程、钢结构工程、起重设备安装工程、电子与智能化工程、消防设施工程的施工;普通货物运输;各类工业建设项目的设备、线路、管道、电器、仪表以及其整体生产装置的安装;各类型钢结构、网架制造安装;各类公用、民用建设项目设备安装;防腐保温工程施工。
拖欠工资的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
《劳动合同法》第四十七条经济补偿的计算
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
休产假公司给交社保。按国家规定正常生产的女职工有权力享受产假、哺乳假,应视为正常出勤,任何单位个人不得苛扣其工资、福利、补贴以及考勤奖金,不影响晋级、调工资,并计算其工龄。
法律依据:
《女职工劳动保护特别规定》第八条
女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。
审计报告是注册会计师对财务报表是否在所有重大方面按照财务报告编制基础编制并实现公允反映发表实际意见的书面文件,因此,注册会计师应当将已审计的财务报表附于审计报告之后,以便于财务报表使用者正确理解和使用审计报告,并防止被审计单位替换、更改已审计的财务报表。跨国商业合作之前会先查看彼此的实际经营状况。而公司的审计报告是最能直接反应经营状况。企业的审计报告翻译也不可或缺。企业财务审计是指审计机构按照相关条例标准对企业的资产、负债、损益情况进行审计监督。并对其会计信息做出评价。继而得出包括审计意见和决定的审计报告。审计报告应有其独立性。客观公正地反映了企业状况。审计报告翻译正确与否。关乎企业商业行为能否成功。是否能够在外国市场占据一席之地。海历阳光翻译与多家公司具有长期合作关系。在审计报告翻译方面积累了大量的经验。如有审计报告需要翻译可以找海历阳光翻译公司。
审计报告翻译服务-审计报告翻译公司
审计报告翻译的特性
1. 独立性。审计报告由注册会计师出具。其内容要遵照企业真实情况。不得随意修改。而审计报告的翻译同理。需要充分尊重原文。不得随意改动删减。增词减词。损害审计报告的客观性。保证审计报告的客观性。才能得到法律和社会的共同认可。
2. 公平公正。在商业交往中。可以通过审计报告参考公司的经营情况。因而审计报告是商业决策的重要参考。注册会计师在审计公司财务情况时。需要严格遵守审计程序。各公司一视同仁。翻译不同公司的审计报告也应始终保持一贯的质量要求。尽量做到同样审慎严谨。公平对待。
3. 准确性。翻译审计报告须确保译件中的日期、表格金额、签章、事务所信息、审计意见、责任信息等与原件保持高度一致 。
审计报告翻译解决方案
海历阳光翻译公司是国内专业的审计报告、财务报告翻译服务提供商。针对审计报告、财务报告这一类专业文书的专业要求,海历阳光始终能够匹配相应的专业技术能力。我们致力于为相关企事业单位、会计事务所、跨国企业等提供优秀的审计报告翻译解决方案。海历阳光财会专业翻译部门是由多位具有丰富行业经验的专家级译员组成,翻译熟悉财会行业常用词语、表达地道、校对认真细致、审稿经验丰富。翻译流程严格、并按照《翻译服务译文质量要求》开展整体工作,同时可以根据项目特殊需求甄选高水平、专业对口的外聘译员参与项目,借助数字化信息技术、建立维护自身术语库, 翻译专业术语准确、翻译速度客观,不仅做到格式规范,意思忠于原文,而且符合发表级专业要求。我司财会审计报告专业翻译团队多年来先后与数十家会计师事务所、国际知名企业、咨询事务所建立合作关系,翻译、校对、审核的专业资料包括:审计报告、财务报告、年报、季报等。
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有很多比如:山西煤炭运销集团有限公司、山西焦煤集团有限责任公司、阳泉煤业(集团)有限责任公司、山西潞安矿业(集团)有限责任公司。
大同煤矿集团有限责任公司、山西晋城无烟煤矿业集团有限责任公司、山西煤炭进出口集团有限公司、山西省国新能源发展集团有限公司、山西兰花煤炭实业集团有限公司、山西沁新能源集团股份有限公司、山西义棠煤业有限责任公司、山西怀仁联顺玺达柴沟煤业有限公司、山西教场坪能源产业集团有限公司、山西高平科兴南阳煤业有限公司、山西安泽玉华煤业有限公司、宁武能源投资有限责任公司、太原东山煤矿有限责任公司。
现在人们选择装修公司越来越多,而且要求也是很高的,所以现在装修公司要具备的条件也需要逐步提升。那么装修公司怎么选择呢,哪家便宜装修公司好呢,当然要选择性价比高的装修公司了,下面就来具体的介绍一些,告诉大家什么样的装修公司比较好。
哪家装修公司好又便宜
一.交换空间装饰
交换空间装饰建立于2005年,中国创意设计第 一品牌,是一家全国连锁从事住宅及商用空间设计与施工的专业化品牌公司。公司设有专业客户服务中心,坚持“一切以客户服务为中心、一切以客户满意为中心”的原则。
二.华浔品味装饰
华浔品味装饰成立于1998年,旗下拥有200多家直营公司,专业从事家居、写字楼、商铺、酒店等设计与施工。多次荣获全国住宅装饰装修行业aaaa诚信企业,全国住宅装饰装修行业质量、服务、诚信五星级企业。
三.城市人家装饰
城市人家装饰(集团)有限公司是由国内大型房地产公司及金融投资机构投资的大型家居装饰企业。公司一直将设计水平和工程质量作为企业实力和塑造品牌的头 等大事来抓。以一 流的设计和完善的服务保障客户权益。
四.业之峰装饰
业之峰装饰诞生于1997年,具有国 家施工二级资质,设计乙级资质,是中国最 大的家装公司之一。公司机构遍及全国各地,拥有20多家直营分公司、90多家加盟公司、200多个店铺。
五.名匠装饰
名匠装饰创始于一九九二年,是一家集家居,酒店,写字楼设计与施工一体化的专业装饰公司。名匠装饰致力于打造学术型企业,一直坚持以设计为核心竞争力,在原创中体验,在体验中原创。
哪家装修公司口碑最好
一、三星装饰
三星装饰专注于家居、写字楼、商铺、酒店等设计、施工,致力于为消费者提供高品质的设计、施工服务。贯彻“质量第1信誉至上”的经营理念,通过技术创新来打造三星特色,通过工艺创新来提高施工质量,通过材料统一配送来保证材料质量。
二、紫名都装饰
紫名都装饰在全国拥有300余家连锁公司,千余人专业设计师等服务人员、逾万余名固定施工人员规模,凭借先进的管理模式、杰出的设计团队、严格的质量控制体系和卓越的企业文化,已成为行业内的“标杆企业”,赢得了消费者的信赖。
三、华浔品味装饰
华浔品味装饰专业从事家居、写字楼、商铺、酒店等设计与施工,集团下辖200余家直营公司,并设有设计总监团、软装配饰中心、全国质控中心、售后服务中心、材料采购配送中心等重要部门,建立了完整的服务系统。
四、业之峰装饰
业之峰装饰业务涵盖室内环保设计、优质装修工程、环保建材销售等,为客户提供十年质保,全程管家,入住环保,免费环保量房等装饰装修服务,倡导“环保家装”,引领家装设计潮流。
五、元洲装饰
元洲装饰公司率先推出了“私化服务”、“六项统一”等多项行业的服务标准,服务网络遍布全国,为近百个城市提供高端家装、公装服务;秉承“诚信为本、服务为本”的经营理念,凭借庞大的资源布局全国市场。
电银通pos机是上海电银信息技术有限公司(以下简称“电银信息”)于2023年重磅推出,电银信息是国内领先的第三方支付机构,公司成立于2023年3月,总部坐落在中国上海自由贸易试验区;在北京、深圳、辽宁、山东、江苏、浙江、湖南、湖北、福建等多地区设立分支机构。
电银通pos机具有刷卡费率和扫码费率,刷卡支持金融ic卡、磁条卡、信用卡、储蓄卡消费,费率都是标准费率0.60%收费,一万元消费只需要60元手续费,扫码支持微信、支付宝、白条二维码收款,费率只需要0.38%,单笔最高5000元,额度具体因人而异。
按揭车保险公司是会给车主保单的,如果没有给,车主可以问保险公司要。同时很多保险公司采用电子保单,因此在投保以后并没有纸质保单,车主可以自己前往保险公司下载电子保单。电子保单与纸质保单一样,同样具备法律效应,车主可以自行选择要纸质保单还是电子保单。
不管什么情况,在投保以后保险公司是必须将保单给投保人的,即使是按揭车也必须提供相对应的保单。
在智联招聘浏览公司简介及发布的招聘职位,在对方公司账号只是显示浏览数据,作为一个大数据统计的方式呈现,但不会显示浏览者的信息。
智联招聘(zhaopin)创建于1997年,是一家面向大型公司和快速发展的中小企业提供一站式专业人力资源服务,包括网络招聘、报纸招聘、校园招聘、猎头服务、招聘外包、企业培训以及人才测评等。
在中国首创了人力资源高端杂志《首席人才官》,是拥有政府颁发的人才服务许可证和劳务派遣许可证的专业服务机构。截止2023年1月,智联招聘网平均日浏览量6800万,日均在线职位数255万以上,简历库拥有近3800余万份简历,每日增长超过30000封新简历。个人用户可以随时登录增加、修改、删除、休眠其个人简历,以保证简历库的时效性。
供水供电合同的双方当事人为业主与供水、供电公司;物业管理合同的双方当事人为业主与物业管理公司,两者是不同的法律关系。停水停电的权利是供水供电企业的一项重要合同履行抗辩权,物业管理公司不是小区内的供水供电人,自然不享有供水供电权。在物业管理合同中,约定在业主欠费的情况下,物业公司可以以停水停电为惩罚手段,在合同法上属于涉他合同条款,依法理,这种条款应征得权利人的同意,否则,为无效条款,业主反而可以追究物业管理公司的侵权损害赔偿责任。
【法律依据】《中华人民共和国合同法》第一百八十二条,用电人应当按照国家有关规定和当事人的约定及时交付电费。用电人逾期不交付电费的,应当按照约定支付违约金。经催告用电人在合理期限内仍不交付电费和违约金的,供电人可以按照国家规定的程序中止供电。
公司拖欠工资,可以去劳动局和劳动仲裁委投诉。
【法律依据】
《劳动法》第五十条,工资应当以货币形式,按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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