管理费用可以直接记入生产成本吗（20篇）

发布时间：2023-11-22 20:31:01 热度：50

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管理费用可以直接记入生产成本吗

【第1篇】管理费用可以直接记入生产成本吗

管理费用是企业管理的费用化支出。企业在于办公时产生的费用，我们平时管理人员的工资，报刊费用，差旅费，办公用品等都是靠这个科目结转。

生产成本是企业在生产产品时的费用，比如直接人工，直接材料，期末转入的制造费用，都是靠这个账户结转。

如果把管理费用转入的话会导致利润不明确，账务混乱。他们是两个不同性质的科目。

【第2篇】利润表中管理费用怎么算

根据“管理费用”账户的发生额分析来算，企业应通过“管理费用”科目，核算管理费用的发生和结转情况。

管理费用是指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各种费用。

包括的具体项目有：企业董事会和行政管理部门在企业经营管理中发生的，或者应当由企业统一负担的公司经费、工会经费、待业保险费、劳动保险费、董事会费、聘请中介机构费、咨询费、诉讼费、业务招待费、办公费、差旅费、邮电费、绿化费、管理人员工资及福利费等。

【第3篇】应计入管理费用的税金是

财政部发布了最新企业会计准则实施问答中明确了残保金的会计处理：

1、应缴纳的残保金，计入“管理费用”

虽然企业残保金是向税务部门申报和缴纳，但它并不列入税收收入的口径，也不是依据税金为基数计算得出，所以应计入“管理费用”科目。

2、企业超比例安排残疾人就业或者为安排残疾人就业做出显著成绩，按规定收到的奖励，计入“其他收益”科目

3、企业未按规定缴纳残疾人就业保障金，按规定缴纳的滞纳金，计入“营业外支出”科目

【第4篇】厂房的管理费用的二级科目是什么

差旅费，办公费，折旧费，管理人员工资，指企业行政管理部门的人员工资，如管理人员、技术人员、工人。

应由费用列支的服务人员(如食堂炊事人员)，临时抽调在行政管理部门助勤人员、全厂性仓库人员等的工资。

但技工学校、中小学及托儿所、幼儿园、厂外浴池、理发室及职工医院人员的工资。

不包括在本项目内。

【第5篇】哪些项目可以计入管理费用

管理费用的具体项目包括工会经费、职工教育经费、业务招待费、税金、技术转让费、无形资产摊销、咨询费、诉讼费、开办费摊销、公司经费、上缴上级管理费、劳动保险费、待业保险费、董事会会费以及其他管理费用。总部管理人员工资、职工福利费、差旅费、办公费、董事会会费,折旧费、修理费、物料消耗、低值易耗品摊销及其他公司经费；劳动保险费指离退休职工的退休金、价格补贴、医药费、易地安家费、职工退职金、职工死亡丧葬补助费、抚恤费、按规定支付给离休干部的各项经费以及实行社会统筹基金；待业保险费指企业按照国家规定缴纳的待业保险基金；董事会会费是指企业最高权力机构及其成员为执行职能而发生的各项费用，包括差旅费、会议费等。

【第6篇】管理费用如何记账

管理费用是指企业行政管理部门为管理和自制生产经营活动而发生的各种费用，包括企业在筹建期间内发生的开办费、董事会和行政管理部门在企业的经营管理中发生的或者应由企业统一负担的公司经费。

管理费用记账方式。

1、企业在筹建期间内发生的开办费，包括人员工资、办公费、培训费、差旅费、印刷费、注册登记费以及不计入固定资产成本的借款费用等在实际发生时，借记本科目，贷记银行存款等科目；

2、行政管理部门人员的职工薪酬，借记本科目，贷记应付职工薪酬科目；

3、发生的办公

【第7篇】管理费用月末怎么结转

管理费用月末结转到本年利润中。

企业应通过“管理费用”科目，核算管理费用的发生和结转情况。该科目借方登记企业发生的各项管理费用，贷方登记期末转入“本年利润”科目的管理费用，结转后该科目应无余额。该科目按管理费用的费用项目进行明细核算。

管理费用是指企业为组织和管理生产经营活动而发生的各种管理费用，包括：

1、企业在筹建期间发生的开办费。

2、董事会和行政管理部门在企业的经营管理中发生的以及应由企业统一负担的公司经费，包括行政管理部门职工薪酬、办公费和差旅费、业务招待费、工会经费、董事会费(包括董事会成员津贴、会议费和差旅费等)。

3、研究费用(研发支出——费用化支出)。

4、聘请中介机构费、咨询费(含顾问费)、诉讼费;技术转让费、排污费等。

5、企业生产车间(部门)和行政管理部门等发生的固定资产修理费用等后续支出。

【第8篇】项目管理费用途

1、上级财政部门不再对项目管理费向有关职能部门进行分配，而是直接拨付市县财政部门。

2、项目管理费下拨有关市县以后，市县不再分配到各个职能部门，由市县扶贫开发工作领导小组统一集中使用，专项用于扶贫规划编制、项目评估、检查验收、成果宣传、档案管理、项目公告公示、报账管理等方面的经费开支。

3、紧密结合涉农资金整合工作，县扶贫开发工作领导小组对于项目管理费支出统一研究，集中审批，财政部门统一支付。

【第9篇】下列各项税金不计入管理费用的有

残保金，全称是残疾人就业保障金，是国家为了保障残疾人就业，提供的一笔专项资金。

财务在处理残保金事项时，常常会遇到以下问题：

一、谁需要缴纳残保金？

国家规定，在用人单位（包括机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位等）的全部职工中，残疾人职工若能占到1.5%，用人单位就不需要缴纳残保金；否则，就需要缴纳。

二、国家规定中的残疾人包括哪些？

持有《中华人民共和国残疾人证》的残疾（包括视力残疾、听力残疾、言语残疾、肢体残疾、智力残疾、精神残疾、多重残疾）人员，或者持有《中华人民共和国残疾军人证》（1至8级）的人员。

以上人员，只要到了法定就业年龄、有就业需求，在企业从事了有报酬的劳动工作，就属于企业职工。

三、残保金优惠政策

1、企业的职工人数不超过30，不需要缴纳残保金；

2、若企业职工中的残疾人占比低于1%，则按应缴纳残保金的90%征收；当残疾人职工占全部职工的比例超过1%时，按应缴费额的50%征收；

3、当发生自然灾害，或者有其他突发事件，给企业造成了重大直接的经济损失时，企业可以申请减免或者缓缴，但是申请的金额不能超过企业一年应该缴纳的残保金额、缓缴时间也不能超过6个月。

四、残保金应计入“税金及附加”还是“管理费用”科目？

残保金应计入“管理费用”科目。

虽然税务部门负责接收企业申报、缴纳残保金的事项，但是残保金并不属于税收收入口径；而且，企业应缴纳的残保金额的计算基数也不是税金。综合来看，残保金应计入“管理费用”科目，而非“税金及附加”科目。

此外，还有两种残保金相关的费用，朋友们也须注意：

1、如果企业在职的残疾人比例远超国家要求；或者在安排残疾人就业方面，企业有突出贡献的，都会受到一定奖励，这份奖励金应计入“其他收益”科目；

2、没有按照规定缴纳残保金的企业，按规定是需要缴纳滞纳金的，滞纳金这项支出应计入“营业外支出”科目。

残保金相关问题，我们就先说到这里。如果您还有解决不了的财税问题，欢迎联系“广州印心企业管理咨询有限公司”，印心有专业的财税团队，专注解决企业各种财税难题！

【第10篇】管理费用怎么记账

1. 企业应对'管理费用'设置一个本科目，专门用来核算企业在生产经营的过程中所产生的一切管理费用。

2. 企业商品流动较少的，可不设置管理费用科目，对此产生的小额管理费用可算到“销售费用”科目当中去。

3. 企业生产车间及其企业行政部门产生的维修费、办公室用品费等支出可以算到企业本科目去。

员工报销费怎么记账

1. 不需要区分人，财务部门只需要按照他们所在的部门来计入费用就可以了，然后再加上管理费用、营业费用，这些费用统统都当做差旅费、电话费等计入到二级明细科目。

2. 财务部门可以按照汇总的日期进行做账，但是需要注意的是定期进行清理，不然要是弄丢了的话就很麻烦，如果要是养成了单据每日结清完结的习惯，就比较好，员工拿来报销，然后会计就把今天的开支收入等汇起来做一个登记记账。

3. 软件的计入方法是按照管理费用、营业费用，分到不同明细进行登记就行了。

【第11篇】行政管理部门的费用属于什么科目

行政管理部门的费用属于管理费用科目，管理费用属于期间费用，在发生的当期就计入当期的损失或是利益。

【第12篇】企业管理费用如何进行核算

管理费用是指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动所发生的各项支出。为了核算和监督管理费用的发生情况，企业应设置管理费用账户进行总分类核算，并按项目设置专栏进行明细核算。其借方登记发生的各项费用，贷方登记期末转人本年利润账户的管理费用，结转后本账户期末应无余额。企业内部独立核算单位发生的属于公司经费的有关费用，应列入间接费用账户核算；发生的除公司经费以外的上述有关费用，应列作管理费用，直接计人当期损益。

【第13篇】健康管理师证报考费用是多少

三级健康管理师报名费用在2300-3000元不等（报名费用包括培训课时费），健康管理师各级别费用不一，当前卫健委健康管理师日常鉴定中暂时只组织健康管理师三级考试。

符合以下条件之一者，可报名参加健康管理师（三级）培训和考试：

具有医药卫生专业大学专科以上学历证书。

具有非医药卫生专业大学专科以上学历证书，连续从事本职业或相关职业工作2年以上。

具有医药卫生专业中等专科以上学历证书，连续从事本职业或相关职业工作3年以上。

照顾政策：在校生大二下半年学生可以进行报名鉴定（相关专业），学生须提供学信网在线学籍认证报告。

健康管理师实施全国一致标准、一致教材、一致出题、一致鉴定时间、一致证书核发。凡查核合格者，由我国劳动和社会保障部和我国卫生部联合颁布中华人民共和国《健康管理师》我国工作资格证书，该证书是相关人员求职、任职、提升、包括出国等的规定上的有效证、公证全国通用健康管理师是指经过我国工作资格考试认证，获得从业资格，从事对人群或个人健康和丙的监测、剖析、评价以及健康保护和健康促进的专业人员。

【第14篇】管理费用明细账如何登记

管理费用明细可以依据公司的实际经营需要设计，可以设为如办公费、通讯费、交通费、水费、电费、会议费、差旅费、房租物业费、审计费、税费、业务招待费、折旧费等二级科目，如果公司体量大，业务多，还可以往下设置三级科目来进行辅助核算。

【第15篇】管理费用包括什么内容

管理费用内容如下：

公司经费、职工教育经费、业务招待费、税金、技术转让费、无形资产摊销、咨询费、诉讼费、开办费摊销、上缴上级管理费、劳动保险费、待业保险费、董事会会费、财务报告审计费、筹建期间发生的开办费以及其他管理费用。

管理费用是指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各种费用。包括的具体项目有:企业董事会和行政管理部门在企业经营管理中发生的，或者应当由企业统一负担的公司经费、工会经费、待业保险费、劳动保险费、董事会费、聘请中介机构费、咨询费、诉讼费、业务招待费、办公费、差旅费、邮电费、绿化费、管理人员工资及福利费等。

【第16篇】管理费用明细账结转损益怎么登

1、可根据管理需要.，依据记账凭证、原始凭证或汇总原始凭证逐日逐笔或定期汇总登记；

2、企业应通过“管理费用”科目，核算管理费用的发生和结转情况。该科目借方登记企业发生的各项管理费用，贷方登记期末全转入、“本年利润”科目的管理费用，结转后该科目应无余额。该科目应按管理费用的费用项目进行明细核算；

【第17篇】会计中的管理费用是什么意思

管理费用是指企业管理和组织生产经营活动所发生的各项费用。

管理费用大致包括以下几种：

1、公司经费，即企业管理人员工资、福利费、差旅费、办公费其他经费。

2、工会经费，即按职工工资总额的一定比例计提拨交给工会的经费；

3、职工教育经费，用于职工培训学习以提高文化技术水平的费用。

4、劳动保险费，即企业支付离退休职工的退休金或按规定交纳的离退休统筹金、医药费或医疗保险费、退职金、6个月以病假人员工资、按规定支付离休人员的其他经费。

5、诉讼费，即企业因起诉或应诉而支付的各项费用。

6、土地使用费，即企业使用土地或海域而支付的费用。

7、技术转让费，即企业购买或使用专有技术而支付的技术转让费用。

8、坏账损失，即企业按年末应收账款损失。

9、业务招待费，即企业为业务经营的合理需要在年销售净额一定比例之内支付的费用。

10、其他费用，即不包括在上述项目中的其他管理费用，如绿化费、排污费等。

【第18篇】管理费用能税前扣除

公司之间管理费能税前扣除吗？

解答：

物业管理费，也是公司之间的“管理费”，您说能税前扣除吗？

根据《企业所得税法》第八条的规定，企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出，包括成本、费用、税金、损失和其他支出，准予在计算应纳税所得额时扣除。

《企业所得税法实施条例》第四十九条规定，企业之间支付的管理费、企业内营业机构之间支付的租金和特许权使用费，以及非银行企业内营业机构之间支付的利息，不得扣除。

另《国家税务总局关于母子公司间提供服务支付费用有关企业所得税处理问题的通知》(国税发〔2008〕86号)也有专门规定母子公司支付管理费用规定。

企业之间支付的单纯的管理费不得扣除，若企业支付的是与取得收入有关的、合理的物业管理费是可以在企业所得税前扣除的。支付给其他公司的管理服务费扣除需要具体情况具体判定。

国税发[2008]86号规定：一、母公司为其子公司(以下简称子公司)提供各种服务而发生的费用，应按照独立企业之间公平交易原则确定服务的价格，作为企业正常的劳务费用进行税务处理。母子公司未按照独立企业之间的业务往来收取价款的，税务机关有权予以调整。二、母公司向其子公司提供各项服务，双方应签订服务合同或协议，明确规定提供服务的内容、收费标准及金额等，凡按上述合同或协议规定所发生的服务费，母公司应作为营业收入申报纳税;子公司作为成本费用在税前扣除。

同时，国税发[2008]86号规定第四条规定：母公司以管理费形式向子公司提取费用，子公司因此支付给母公司的管理费，不得在税前扣除。

综上所述，企业之间确实发生了服务的，支付方以“管理费”实际支付的，是可以按规定进行税前扣除。但是，如果企业之间并没有发生服务，仅仅是以“管理费”名义转移利润（应纳税所得额）达到非法避税目的，当然就不得税前扣除。