生育保险多久能报下来（20篇）

【导语】本文根据实用程度整理了20篇优质的生育公司保险相关知识范本，便于您一一对比，找到符合自己需求的范本。以下是生育保险多久能报下来范本，希望您能喜欢。

【第1篇】生育保险多久能报下来

生育保险待遇由用人单位在职工产后或手术后18个月内，向社会保险经办机构申请办理，申办时应填报《职工生育待遇申领表》，并提供以下资料：

计划生育行政部门核发的生育证明；生育医疗证明、门诊病历、出院小结、计划生育手术记录等原始材料；婴儿出生证。

社会保险经办机构应当自受理申请之日起15个工作日内对用人单位提供的资料进行审核，审核完成后将生育保险费用拨付给职工所在用人单位，并由用人单位按照本办法规定的生育保险待遇项目和标准发给职工，一般是在次月中下旬，简单来说就是办完生育津贴申领手续的次月中下旬生育津贴能报下来。

用人单位未按规定为职工办理生育保险参保手续的，职工发生的生育保险费用，由用人单位按照本办法规定的生育保险待遇项目和标准支付。

【第2篇】男的生育保险报销条件是什么

1、配偶是城镇户口的，须提交失业证或居住地居委会的无工作单位证明和经办机构规定的相关资料。

2、是农村户口的，须提交其居住地村委会出具的无工作证明和规定的相关资料。

3、符合国家计划生育政策规定和法定生育条件，配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费满10个月以上；配偶未列入生育保险范围，且生育第一胎。

【第3篇】生育保险主要待遇有哪一些

生育保险生育保险关系到广大女职工的切身利益，很多女职工对此并不是完全了解。今天一起来了解一下生育保险主要待遇有哪些？

1. 产假：女职工生育，享受不少于98天的产假。产假分为产前和产后假两部分。产前假为15天，产后假为83天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生一个婴儿增加产假15天。晚育的增加30天假期。女职工怀孕流产的，根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。流产产假以4个月划界，其中不满4个月的，给予15天至30天的产假；4个月以上流产的，产假为42天。

2. 生育津贴：女职工产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发。尚未参加生育保险社会统筹的单位，女职工生育产假期间，由单位照发工资。

3. 生育医疗服务：生育医疗服务项目包括检查费用、接生费用、手术费用、住院费和与生育直接相关的医疗费用。女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗服务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费由生育保险基金支付。其他疾病的医疗费，按医疗保险待遇规定处理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，享受有关病假待遇和医疗保险待遇。

4. 生育期间的特殊劳动保护：女职工生育期间的特殊劳动保护，是指女职工孕期由于生理变化而在工作中可能遇到特殊困难，为保证女职工的基本收入和母子生命安全而制定的一项特殊政策，包括收人保护和健康保护两部分。

5. 生育女职工的职业保障：在生育女职工职业保障方面，国家制定了一系列保障女职工不因怀孕、分娩、哺乳而失业的规定。任何单位不得在女职工孕期、产期、哺乳期解除其劳动关系。对于劳动合同期满而哺乳期未满的女职工，其劳动关系顺延至哺乳期满。此外，国家还通过民政救济对无生活来源的孕、产妇进行生育救助。

【第4篇】生育保险多久能到账

到账时间一般不会超过三个月。根据生育保险政策规定，生育津贴必须由用人单位进行申领。

企业必须在女职工生育次月的20-25日，在社保中心财务部扣款后携带规定资料前往当地社保机构办理申领手续。

一般在申领月份的次月中下旬生育津贴款项到达单位账户上，再由单位支付给个人。

【法律依据】

《社会保险法》第五十三条，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

【第5篇】男职工生育保险怎么报销

男职工生育保险报销流程是：

1. 妻子需要去街道社区开具无就业的证明。

2. 去社保机构领取申请表填写，同时社保机构会一次性告知当事人所要带的材料，比如准生证，结婚证，出生证明，出院小结，医疗清单，身份证，妻子失业证明等。

【法律依据】

《社会保险法》第五十四条规定，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。

【第6篇】生育保险缴费比例是多少

生育保险是按社保缴费基数(一般是指当月的工资)，由单位按当地政府部门当年规定的比例(一般是0.60%-0.80%)缴纳，个人不缴。各地每年社保缴纳的比例会根据当地社保统筹基金的情况，或为降低企业负担等原因进行调整，不同的城市，缴费比例会不同。

法律依据：

《劳动法》第七十二条

社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

【第7篇】生育保险有哪一些报销范围

生育保险主要包括有生育津贴、生育医疗费用、计划生育手术费用、国家和本市规定的其他费用四大方面。接下来，小编就为大家介绍下生育保险有哪些报销范围。

1. 生育医疗费。女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付，超出规定的医疗业务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。

2. 女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付；其它疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。

3. 生育津贴。女职工依法享受产假期间的生育津贴，按本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业不足，生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。

【第8篇】生育保险提现大概多久到账

1、社会保险经办机构应当自受理申请之日起15个工作日内对用人单位提供的资料进行审核，审核完成后将生育保险费用拨付给职工所在用人单位，并由用人单位按照本办法规定的生育保险待遇项目和标准发给职工。

2、用人单位未按规定为职工办理生育保险参保手续的，职工发生的生育保险费用，由用人单位按照本办法规定的生育保险待遇项目和标准支付。

3、生育保险待遇由用人单位在职工产后或手术后18个月内，向社会保险经办机构申请办理。

【第9篇】城镇居民医疗保险生育怎么报销

生育保险报销流程，是指用人单位及职工本人就女职工在生育期间的生育医疗费、生育津贴等费用，男职工在配偶生育期间的看护假假期津贴向统筹地区生育保险基金报销的程序。用人单位需要提交的申报材料:

1、社会保险登记表；

2、参加基本养老、工伤和生育保险人员增减表；

3、企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表。

【第10篇】怎么样才能参加生育保险如何缴费

本市行政区域内的各类企业和国家机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等用人单位应当为其职工缴纳生育保险费。

生育保险费由用人单位缴纳，职工个人不缴费。用人单位以本单位上年度职工月平均工资总额的1%缴纳生育保险费，国家机关和其他由财政负担工资的用人单位，缴费比例为0.5%。

【法律依据】

《企业职工生育保险试行办法》第五条规定，女职工生育按照法律、法规的规定享受产假。产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。

【第11篇】生育保险要交多久才能报销

1、要缴纳满一年才能报生育险。用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。

2、所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

【第12篇】生育保险报销标准

生育保险的保险标准如下：

1. 流产报销：女性怀孕不满4个月因特殊原因自然流产或者因为医学需要终止妊娠，生育保险补贴300元。4个月以上因特殊原因自然流产或者因为医学需要终止妊娠，生育保险补贴1000元。

2. 生产报销：生成报销有固定金额报销和按比例报销两种，具体要看当地的政策。

3. 难产报销：会有一定金额的补贴，具体金额以当地政策为准。

4. 男职工报销：男性职工的配偶没有参加工作或没有购买生育保险，那么生育保险就由男职工申请报销。

【第13篇】中国人寿有生育保险吗？

生育保险是社保包含的保险之一，中国人寿没有专门的生育保险但是有相对应的母婴险，国寿母婴安康保险即中国人寿推出的一款母婴保险，保障妇女生育以及后期的养护之中发生的意外。

国寿母婴安康保险保障内容有被保险人分娩七日内因分娩导致身故，保险公司按保险金额给付身故保险金，合同终止。被保险人生育起一百八十日内因意外伤害身故，则保险公司给付保险金额合同终止，若残疾则按照合同给付一定比例的赔偿，可以多次赔偿当赔偿金额累计大于或者等于保险金额时合同终止。

【第14篇】生育保险能异地报销吗？

生育保险能在异地报销，不过在异地报销生育保险，需要先去社保局领取并填写《异地生育申请表》，然后还需要在社保参保所在地办理异地生育登记备案手续，这样才可以在异地进行生育保险报销。

同时在异地生产的费用需要个人全额垫付，之后再拿着所有的报销资料去生育保险经办机构一次性领取报销费用。

【第15篇】生育保险的钱多久到账

到账时间咨询社保部门。生育保险待遇由用人单位在职工产后或手术后18个月内，向社会保险经办机构申请办理，申办时应填报《职工生育待遇申领表》，并提供以下资料：

1. 计划生育行政部门核发的生育证明;

2. 生育医疗证明、门诊病历、出院小结、计划生育手术记录等原始材料;

3. 婴儿出生证。

社会保险经办机构应当自受理申请之日起15个工作日内对用人单位提供的资料进行审核，审核完成后将生育保险费用拨付给职工所在用人单位，并由用人单位按照本办法规定的生育保险待遇项目和标准发给职工。

用人单位未按规定为职工办理生育保险参保手续的，职工发生的生育保险费用，由用人单位按照本办法规定的生育保险待遇项目和标准支付。

【第16篇】生育保险可以自己交吗

生育保险是国家为维护妇女的生育权利，保障妇女的合法利益所做出的福利政策，生育保险作为福利政策必须由企业进行购买，如果为在职职工，企业会依据国家法律规定代为缴纳生育保险无需个人额外缴纳，如果作为为无职业者或者灵活就业者，则不能以个人身份缴纳生育保险，但是可以购买相关的商业保险用以作为代替。

法律依据

《企业职工生育保险试行办法》中规定：本办法适用城镇企业及其职工。生育保险按属地原则级织，生育保险费用实行社会统筹。

【第17篇】有生育保险公司还发工资吗？

有生育保险公司不会再发工资的，生育期间由生育保险支付生育津贴，公司是不再发工资的。

根据社会保险法，职工生育期间，由生育保险支付医疗费和津贴，公司不再向职工支付这期间的工资。并且规定职工未就业按照国家规定享受生育医疗费用。生育保险支付包括生育医疗费用和生育津贴。

【第18篇】生育保险报销的流程是什么

根据《企业职工生育保险试行办法》第七条规定，生育保险报销的流程为女职工生育或流产后，由本人或所在企业持当地计划生育部门签发的计划生育证明，婴儿出生、死亡或流产证明，到当地社会保险经办机构办理手续，领取生育津贴和报销生育医疗费。

【第19篇】生育保险能异地报销吗

生育保险能在异地报销，不过在异地报销生育保险，需要先去社保局领取并填写《异地生育申请表》，然后还需要在社保参保所在地办理异地生育登记备案手续，这样才可以在异地进行生育保险报销。同时在异地生产的费用需要个人全额垫付，之后再拿着所有的报销资料去生育保险经办机构一次性领取报销费用。

【第20篇】生育保险公司强制交吗？

是的。

生育保险属于强制性保险，由劳动者所在单位进行交纳，而且是用人单位必须为劳动者交纳的，个人无法交纳。

生育保险是国家立法对女职工权益保障的一种社会政策，而且不论胎儿是否正常产下，即使胎儿死亡、流产等均能享受生育保险。